企業(yè)正式用工合同范例

企業(yè)正式用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體支付時(shí)間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

第四條工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行__________制工作，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

第五條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第六條違約責(zé)任

6.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

3.乙方健康體檢報(bào)告

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

1.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體支付時(shí)間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行工資發(fā)放的監(jiān)督，確保乙方工資的及時(shí)、準(zhǔn)確支付。

第四條工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行__________制工作，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時(shí)間，確保乙方不超時(shí)工作。

第五條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第六條甲方權(quán)益

6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

6.3甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定時(shí)，單方面解除本合同。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

第八條第三方責(zé)任

8.1丙方應(yīng)對(duì)乙方的工作技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

8.2丙方應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)期間的人身安全，如發(fā)生意外事故，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條合同解除

10.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自解除。

10.2如甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十一條附件

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件

3.乙方健康體檢報(bào)告

4.其他相關(guān)文件

第十二條總結(jié)

本合同引入丙方作為第三方，旨在通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)和監(jiān)督，提高乙方的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確的權(quán)益條款和違約及限制條款，確保甲方在合同履行過程中的利益最大化。第三方丙方的參與，有助于提升整個(gè)工作流程的專業(yè)性和效率，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

出生日期：__________

住址：__________

丙方（第三方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲方另行通知。

1.2丙方作為第三方，負(fù)責(zé)為乙方提供工作技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)心理咨詢等增值服務(wù)。

第二條工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。

2.2合同期滿，如甲乙雙方及丙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第三條工資待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣_(tái)_________元，具體支付時(shí)間為每月__________日。

3.2甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)工資支付規(guī)定執(zhí)行。

3.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方工資的支付，確保乙方工資的及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

第四條工作時(shí)間及休息休假

4.1乙方實(shí)行__________制工作，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方遵守工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。

第五條乙方權(quán)益

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以考慮。

第六條甲方違約及限制條款

6.1如甲方未按約定提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方整改，并要求賠償損失。

6.2如甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供，并要求賠償損失。

6.3如甲方未遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求賠償損失。

6.4甲方不得以任何理由克扣乙方的工資，如發(fā)生克扣，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)，并要求賠償損失。

第七條第三方責(zé)任

7.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

7.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)心理咨詢，幫助乙方解決職業(yè)發(fā)展中的心理問題。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第九條合同解除

9.1本合同自簽訂之日起生效，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自解除。

9.2如甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十條附件

1.