心理咨詢博士教師聘用合同

心理咨詢博士教師聘用合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為心理咨詢機構，乙方具有心理咨詢專業(yè)背景和技能，為了明確雙方在心理咨詢服務過程中的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條心理咨詢服務內容1.1乙方作為甲方心理咨詢博士教師，應履行心理咨詢、心理測評、心理疏導等職責。1.2乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效、熱情的心理咨詢服務，確保咨詢質量和客戶滿意度。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重客戶隱私，對在咨詢過程中獲取的信息保密，不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間__________天，工作地點為甲方所在地。3.2乙方應按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作紀律，保證工作質量。第四條薪酬待遇4.1甲方應按照乙方的專業(yè)能力和工作經驗，提供與其相匹配的薪酬待遇，具體薪酬標準由雙方另行商定。4.2甲方應按時足額支付乙方薪酬，依法為乙方繳納社會保險。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應提供乙方必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育，不斷提升自身能力。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額由雙方商定。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方心理咨詢服務業(yè)務許可證5.甲方收費標準及服務流程6.心理咨詢服務記錄表7.客戶滿意度調查表8.培訓和繼續(xù)教育課程安排9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量未達到甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按約定支付違約金。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供約定的培訓和繼續(xù)教育機會。6.雙方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢：專業(yè)人員運用心理學知識和技術，對個體或群體進行心理援助的過程。2.心理咨詢師：從事心理咨詢工作，具備相關學歷、資格證書的專業(yè)人員。3.心理咨詢服務：心理咨詢師為客戶提供的心理援助、心理測評、心理疏導等服務。4.違約金：一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供心理咨詢服務：及時溝通，調整人員安排，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，計算違約金，并要求乙方支付。3.甲方未按時足額支付薪酬：提醒甲方履行合同義務，如甲方仍不改正，可依法維權。4.甲方未為乙方繳納社會保險：提醒甲方履行合同義務，如甲方仍不改正，可依法維權。5.甲方未提供培訓和繼續(xù)教育機會：與甲方溝通，協商解決，確保乙方能力提升。五、所有應用場景：1.甲方為心理咨詢機構，需要乙方提供專業(yè)心