證券公司運(yùn)營總監(jiān)勞動(dòng)合同

證券公司運(yùn)營總監(jiān)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（證券公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（運(yùn)營總監(jiān)姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容（1）制定并實(shí)施甲方運(yùn)營戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；（2）監(jiān)督和管理甲方運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（3）維護(hù)甲方客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；（4）其他由甲方分配的工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。如有需要，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放工資。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假期間工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同終止和解除（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前終止本合同，提前終止的通知期為__個(gè)月；（3）一方違反本合同規(guī)定，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方因國家法律、法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止勞動(dòng)合同。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回相關(guān)證件和資料。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方授權(quán)書9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息；3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益；6.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或競業(yè)限制信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.運(yùn)營總監(jiān)：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)制定和實(shí)施運(yùn)營戰(zhàn)略，管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露保密信息：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如停職檢查、降級(jí)、解雇等。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付工資及賠償。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立的證券公司，需要聘請(qǐng)一名運(yùn)營總監(jiān)來