咖啡店文職人員勞動(dòng)合同

咖啡店文職人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事文職工作，主要職責(zé)包括但不限于文件管理、資料整理、會(huì)議記錄等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.乙方的工作績(jī)效優(yōu)秀，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)合同期滿，本合同自行終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議5.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單9.保密協(xié)議書(shū)面文件10.任何與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他文件和附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，視為違約。4.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。8.任何一方提前解除勞動(dòng)合同未按約定辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。9.任何一方未履行合同解除或終止的約定，視為違約。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。2.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度等。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括日常工作和加班工作。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的安全設(shè)施、防護(hù)用品等保障措施。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。10.違約行為：指合同雙方違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.休假待遇問(wèn)題：如甲方未按合同約定提供休假待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納問(wèn)題：如甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向相關(guān)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密問(wèn)題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向法院提起訴訟。6.違反規(guī)章制度問(wèn)題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可以與乙方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.合同解除和終止問(wèn)題：如甲方未按約定解除和終止合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的咖啡店招聘文職人員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方按照合同約定支付乙方工資和福利。4.甲方提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用