電子工程師勞動(dòng)合同

電子工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止本勞動(dòng)合同，也可以根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事電子工程師崗位工作，負(fù)責(zé)____等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方工資的發(fā)放，按照國家規(guī)定的工資支付周期和時(shí)間執(zhí)行。3.甲方按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工等情況按甲方規(guī)章制度處理。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第六條培訓(xùn)和保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本勞動(dòng)合同第七條規(guī)定解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和甲方實(shí)際情況，向乙方支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作8.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式上崗前，按照勞動(dòng)合同的約定，進(jìn)行適應(yīng)性工作的期限。3.規(guī)章制度：用人單位為規(guī)范勞動(dòng)者行為，保證勞動(dòng)秩序和勞動(dòng)安全，提高工作效率而制定的內(nèi)部規(guī)范。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間，因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，協(xié)商解決；如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.工作環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.