酒店運營出納規(guī)范

酒店運營出納規(guī)范合同編號：__________甲方：（酒店名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（出納人員姓名）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店的出納人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店出納人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職責(zé)與權(quán)限1.1乙方作為甲方酒店的出納人員，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、財務(wù)會計制度和甲方酒店的財務(wù)管理規(guī)定履行職責(zé)。1.2乙方負(fù)責(zé)甲方酒店的日?，F(xiàn)金收付、銀行存款及取款、編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方酒店的財務(wù)憑證、賬簿、印章等財務(wù)資料，確保財務(wù)資料的完整、準(zhǔn)確和安全。1.4乙方應(yīng)定期與甲方酒店的財務(wù)負(fù)責(zé)人進行對賬，確保賬務(wù)相符。1.5乙方應(yīng)接受甲方酒店的監(jiān)督和管理，如有違反國家法律法規(guī)、財務(wù)會計制度或甲方酒店財務(wù)管理規(guī)定的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條保密條款2.1乙方在擔(dān)任甲方酒店出納人員期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。2.2乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方向乙方明確解除保密義務(wù)。第三條薪酬與福利3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。4.2合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方酒店財務(wù)管理制度2.乙方個人簡歷3.工資發(fā)放明細(xì)表4.社會保險繳納明細(xì)表5.乙方工作報告6.甲方對乙方的工作評價二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供財務(wù)報告或報表不真實、不完整，屬于違約行為。2.乙方未妥善保管甲方財務(wù)資料，造成財務(wù)資料丟失、損壞或泄露，屬于違約行為。3.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資、不為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。5.甲方未履行合同約定的監(jiān)督和管理職責(zé)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.出納人員：指在酒店負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行存款及取款、編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等財務(wù)工作的人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.管轄權(quán)：指對某一案件有審判權(quán)的法院。4.補充協(xié)議：指對原合同未盡事宜進行補充、修改或完善的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)錯誤。解決辦法：乙方應(yīng)立即更正錯誤，并向甲方匯報情況，制定防范措施，避免類似問題再次發(fā)生。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付工資；甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求履行出納職責(zé)。2.甲方按時支