獎勵方案四篇范文

【精華】獎勵方案四篇為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的獎勵方案4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。獎勵方案篇15月12日國際護士節(jié)，護士自己的節(jié)日。為使我醫(yī)院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節(jié)日，同時為了活躍我院企業(yè)文化，增強我院員工凝聚力和向心力，特舉辦本次活動。一、活動主題。xx醫(yī)院“愛的奉獻——xx愛心獻護士”才藝表演大獎賽。二、活動地點。至尊KTV。三、活動時間。xx月xx日晚8點至晚11點。四、參賽名額。1、醫(yī)生：每個科室1個參賽節(jié)目。2、護士：共8個節(jié)目。3、導醫(yī)：4個4、其他各部門均1個節(jié)目。五、才藝種類范圍：歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節(jié)目都可報名參加。六、節(jié)目要求。1、內容健康向上。2、體現(xiàn)本次活動“歡天喜地五一二，其樂融融一家親”的主題。3、篇幅短小凝練，不超過5分鐘。4、單人、集體表演均可。七、組織籌備。1、辦公室組織報名統(tǒng)籌工作，向每個部門下發(fā)本次活動的報名通知，報名截止日期為4月25日，每個部門按照規(guī)定的數(shù)目呈報曲目名稱、類型、表演者名單。2、各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練。3、企劃部負責落實場地及相應的設施設備。4、企劃部落實主持人事宜。5、后勤部負責物料采購供應。6、參賽人員自備所需道具及器材。八、賽事流程。1、請醫(yī)院領導發(fā)表祝賀詞、講話。2、主持人宣讀比賽規(guī)則及出場次序名單。3、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節(jié)目。4、表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目（具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》）。5、主持人宣讀各節(jié)目票數(shù)，現(xiàn)場產生各獎項獲得者。6、醫(yī)院領導為我院年度“優(yōu)秀護士”和獲獎者頒發(fā)紀獎品及獎狀。九、節(jié)目評選辦法。1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾（包括參賽者）發(fā)《節(jié)目評選單》，每位觀眾隨即填寫完畢交至組織人員處；2、由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結果當場評出獲獎者；3、獎項設置：（1）一等獎：1個。（2）二等獎：2個。（3）三等獎：3個。（4）同時設置“xx醫(yī)院優(yōu)秀護士”獎項1名。獎勵方案篇2為進一步推動蔬菜產業(yè)健康、快速發(fā)展，縣政府整合資金1500萬元，繼續(xù)對20xx年蔬菜產業(yè)發(fā)展進行獎勵。設施蔬菜園區(qū)建設1、新建200畝以上的規(guī)?；卟藞@區(qū)、基地，由縣政府負責協(xié)調解決園區(qū)內水、電、路等配套設施建設。2、規(guī)?；l(fā)展的蔬菜園區(qū)、企業(yè)，享受中央、省、市財政扶持的，不再享受縣級財政資金補貼。設施蔬菜基地建設日光溫室:標準溫室要求長度80米，寬度9米。1、成方聯(lián)片發(fā)展50座以上（含50座）新型日光溫室，每座補貼15000元。2、成方聯(lián)片發(fā)展20座以上不足50座（含20座）新型日光溫室，每座補貼10000元。3、成方聯(lián)片發(fā)展10座以上（含10座）不足20座新型日光溫室，每座補貼6000元。4、發(fā)展10座以下的新型日光溫室，每座補貼20xx元。5、舊棚改造：鼓勵日光溫室翻新改造，對于達到標準的予以獎勵。凡是在舊棚基礎上加高、加厚墻體（厚度下部4米，上部1米，后墻高3.7米，脊高4米以上）、跨度9米，每座溫室補助20xx元；將舊棚拆除，重新建造新溫室的，按照新發(fā)展溫室的獎勵辦法執(zhí)行。大拱棚：拱棚內凈占地面積一畝為一個標準大棚。發(fā)展10座以上連片標準拱棚，每棚補助1000元；發(fā)展30座以上成方連片標準拱棚，每座補助3000元。農行、縣聯(lián)社及農發(fā)行等金融部門，要廣開思路，采取聯(lián)戶擔保、大棚抵押等多種形式發(fā)放貸款。凡貸款用于設施蔬菜發(fā)展的農戶、企業(yè)，政府給予標準溫室貼息一年的扶持。新優(yōu)名特蔬菜品種推廣種植獎勵20xx年繼續(xù)對蔬菜新優(yōu)名特品種進行補貼，帶動全縣蔬菜新品種的推廣。對引進新品種，示范面積達到10畝以上的，到農牧局申請備案，每個品種獎勵10000元。新技術推廣獎勵對于積極推廣應用綠色蔬菜生產技術（重點推廣:熊蜂授粉、生物菌肥、膜下微噴、補光增溫、臭氧滅菌、大棚沼氣等技術）的合作社（或大型基地）給予獎勵。單項技術推廣應用面積達到50畝以上、不足100畝，且主要產品通過綠色食品認證的獎勵1萬元；單項技術推廣應用面積達到百畝以上，且主要產品通過綠色食品認證，獎勵2萬元。蔬菜品牌、蔬菜配送中心、產地市場冷鏈系統(tǒng)建設鼓勵蔬菜專業(yè)合作社、蔬菜龍頭企業(yè)等經營主體發(fā)展蔬菜產業(yè)化經營。對于合作社蔬菜品牌打入省級蔬菜知名品牌行列的，給予合作社2萬元獎勵；配送中心、產地市場冷鏈系統(tǒng)建設，根據(jù)投資額度、建設規(guī)模，按照不同建設標準每個給予最高不超過10萬元的.獎勵資金。突出貢獻獎勵1、引進落戶300畝以上，投資1000萬元以上，發(fā)展蔬菜產業(yè)龍頭企業(yè)的，給予引進人2萬元獎勵。2、對全縣范圍內，評選“十佳”合作社，每個合作社給予3000元獎勵。3、對于發(fā)展設施蔬菜生產作出突出貢獻的鄉(xiāng)村干部、農業(yè)技術人員，給予1000元獎勵。4、對于積極發(fā)放惠農貸款鼓勵蔬菜產業(yè)發(fā)展的金融部門，貸款額度達到500萬元以上的，縣政府給予4萬元獎勵。獎勵方案篇3為進一步調動教師的工作積極性，倡導團結協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進，特制訂中考獎勵方案如下：一、總奮斗目標及獎勵措施：獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。獎勵措施：按個項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。（最差學科教師除外）二、各學科成績目標：目標：各學科單項目標均為第6名，從第五名依次設獎，單項目標達第五名的學科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。三、考取唐山一中目標獎勵：1、凡達到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。2、凡達到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。3、凡達到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。四、班主任特別貢獻獎：凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進步顯著或優(yōu)生成績進步顯著，一次性獎勵班主任50元。五、教師特別貢獻獎：凡在中考中，三率一分總成績最好的學科中的最好個人，一次性獎勵50元。中考獎勵方案（二）一、指導思想為了全面提升初中的教育教學質量，為了滿足廣大人民群眾求學的要求，為了把初中做成精品，為了調動每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科（含體育）一次性合格率、及格率在原有基礎上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一年度大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。二、任務劃分1、班級任務：班級一中實驗班分數(shù)線一中普通班分數(shù)線普高線最低建檔線備注三、獎勵原則1、堅持公開、公平、公正的原則，大力推導教師之間的團結協(xié)作，同時又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。2、堅持多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬的原則，中考基本獎勵與一中實驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線人數(shù)，突出八科（含體育）一次性合格率的整體效果，突出分班達標。四、獎勵依據(jù)1、以市教科局公布的**年初中畢業(yè)會考成績?yōu)闇省?、以市教育局基教科劃定的錄取分數(shù)線為準。五、獎勵辦法1、全縣綜合排名獎勵（按全市各學校成績統(tǒng)計表上的為準）中考綜合排名進入全縣第十名不另獎年級組，第九名獎年級組3000元，第八名獎年級組5000元，第七名獎年級組10000元，第六名獎年級組15000元，第五名獎年級組20000元，以此類推進行獎勵。2完成指標獎勵：（1）班級獎3000元，班主任先提取160元再進行分配，語、數(shù)、外三科教師每科獎勵480元，物理教師獎勵320元，化學獎勵280元，文綜科目老師各獎300元，體育老師獎200元。（2）全年級達一中實驗班、普通班、普高線（特指普班達線）人數(shù)超過基本指標，每超過2人，獎年級組1000、800、500元。（3）未完成指標，學校酌情處理。3、參加一中實驗班考試，每超錄取錄取1人獎年級組1000元。（分配獎金時重點考慮班主任、所考科目的任課老師和體育老師）。4、目標管理獎：完成指標，獎九年級主管領導800元，獎年級組長500元、班主任300元。5、科單獲全縣前六名：中考科目優(yōu)秀率或及格率進入全縣學校排名前六名另設單科獎勵。獎勵辦法：第六名獎任課老師300元，第五名獎400元，第四名獎600元，第三名獎800元，第二名獎100元，第一名獎20xx元。6、當年級組完成基本升學指標但某班未完成指標，或年級組未完成基本指但班級完成了指標，由學校及年紀組根據(jù)本方案，在具體分配辦法中確定標準。六、說明1、本方案的解釋權屬學校行政會2、本方案只適應于**年；3、中考獎金在同年教師節(jié)發(fā)放，因個人原因離開學校的老師視為自動放棄獎勵。獎勵方案篇4強永中學“期中七校聯(lián)考和期末區(qū)聯(lián)評考試”獎勵方案為了提高我校的聯(lián)考水平，引導全校各教研組、備課組成員在教學上加強團隊合作，特制定本獎勵方案。本獎勵方案中的獎金由各獲獎備課組全體成員共享。一、高一段獎勵辦法1．高一上學期獎勵辦法高一上學期只設名次獎：以本校高一年級各學科平均分與七校相應學科平均分的比值為依據(jù)，進行排名。比值第一名學科獎金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。2．高一下學期獎勵辦法①名次獎：以本校高一年級各學科平均分與七校相應學科平均分的比值為依據(jù)，進行排名。比值第一名學科獎金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。②進步獎：與高一上學期七校聯(lián)考相比較，比值進步最多的學科獎金600元。如果某學科同時獲得名次獎和進步獎，實際計算時只取其中獎金較高的一項。二、高二、高三段獎勵辦法高二、高三年級分文、理科進行獎勵①名次獎：以本校高二、高三年級各學科平均分與七校相應學科平均分的比值為依據(jù)，進行排名。比值第一名學科獎金800元；第二名600元；第三名500元；第四名300元；第五名200元。②進步獎：與上學期七校聯(lián)考相比較，比值進步最多的學科獎金300元。如果某學科同時獲得名次獎和進步獎，實際計算時只取其中獎金較高的一項。三、期末考試獎勵辦法平均分獎：區(qū)期末聯(lián)考、高三市模擬考和高