勞務(wù)派遣合同保密措施（2024年版）

勞務(wù)派遣合同保密措施（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________________

乙方（以下簡稱“用工單位”）：__________________

鑒于派遣方根據(jù)用工單位的需求，向用工單位派遣員工，雙方現(xiàn)就勞務(wù)派遣合同保密措施事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過程中，就保密事項的保密措施，以保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

二、簽訂背景

鑒于派遣方與用工單位在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系，為加強(qiáng)雙方在保密事項方面的合作，確保雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)不受侵害，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

三、保密措施

1.乙方應(yīng)對派遣方及其員工提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)派遣方事先書面同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方應(yīng)采取有效措施，確保其員工知曉并遵守本合同中的保密義務(wù)。

3.乙方在終止與派遣方的合作關(guān)系后，仍應(yīng)遵守本合同中的保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。

4.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得違反國家保密規(guī)定。

四、違約責(zé)任

若乙方違反本合同中的保密義務(wù)，給派遣方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意根據(jù)用工單位的需求，向用工單位派遣符合崗位要求的員工，提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

1.2派遣方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保派遣員工具備完成用工單位工作任務(wù)的能力。

1.3用工單位同意接收派遣方派遣的員工，并按照用工單位的規(guī)定和要求使用派遣員工。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方保證派遣員工在派遣期間的工作質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)符合用工單位的要求。

2.2派遣方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工單位的預(yù)期。

2.3用工單位有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。

三、價格支付

3.1派遣費用由用工單位支付給派遣方，支付方式為按月支付。

3.2派遣費用包括但不限于：派遣員工的基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.3雙方應(yīng)按照約定的支付期限和方式支付派遣費用，如一方未按時支付，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц稖{金。

四、保密條款

4.1派遣方和用工單位對本合同內(nèi)容、派遣員工信息、商業(yè)秘密等事項負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方應(yīng)采取合理措施，防止合同內(nèi)容泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。

4.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

五、違約責(zé)任

5.1若派遣方未能按照約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的派遣員工，用工單位有權(quán)要求派遣方進(jìn)行更換或賠償損失。

5.2若用工單位未按時支付派遣費用，應(yīng)向派遣方支付約定的滯納金。

5.3若任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可協(xié)商一致解除本合同。

7.2在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定，給對方造成重大損失；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；

（3）雙方經(jīng)協(xié)商一致認(rèn)為需要解除本合同的其他情形。

八、合同生效及期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1派遣方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付派遣費用；

（2）有權(quán)要求用工單位對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）有權(quán)要求用工單位在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)派遣員工的相關(guān)費用。

1.2派遣方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，向用工單位派遣符合崗位要求的員工；

（2）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（3）對派遣員工進(jìn)行管理，維護(hù)其合法權(quán)益；

（4）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣業(yè)務(wù)的合法性；

（5）在合同終止后，及時向用工單位提供派遣員工的離職證明。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1用工單位的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定提供符合崗位要求的派遣員工；

（2）有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）有權(quán)要求派遣方對不符合崗位要求的派遣員工進(jìn)行更換；

（4）有權(quán)要求派遣方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

2.2用工單位的義務(wù)：

（1）按照合同約定支付派遣費用，并按時足額支付；

（2）為派遣員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益；

（4）對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照用工單位的要求完成工作任務(wù)；

（5）在合同終止后，按照約定繼續(xù)承擔(dān)派遣員工的相關(guān)費用。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求用工單位提供派遣員工的工作崗位和崗位職責(zé)；

（2）有權(quán)要求用工單位對派遣員工的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)要求用工單位提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高派遣員工的工作能力；

（4）有權(quán)要求用工單位在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)派遣員工的相關(guān)費用。

3.2用工單位在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）有權(quán)要求派遣方按照合同約定提供符合崗位要求的派遣員工；

（2）有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)要求派遣方對不符合崗位要求的派遣員工進(jìn)行更換；

（4）有權(quán)要求派遣方提供派遣員工的培訓(xùn)機(jī)會，以提高派遣員工的工作能力；

（5）有權(quán)要求派遣方在合同終止后，繼續(xù)承擔(dān)派遣員工的相關(guān)費用。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，確保在合同執(zhí)行過程中能夠及時解決出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況，交流意見和建議。

4.3雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益，確保派遣員工的工作環(huán)境良好。

4.4雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣業(yè)務(wù)的合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同的有效期限為____年，自合同雙方簽字（或蓋章）之日起計算。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)期，續(xù)期期限與原合同一致。

1.3如一方提出終止合同，應(yīng)在合同期滿前____個月書面通知對方。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

2.2一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；

2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

2.4法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

2.5一方破產(chǎn)、解散、注銷或被依法宣告破產(chǎn)。

三、合同的變更

3.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)明確約定，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇合同終止條件，可依法解除合同。

4.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)通知對方解除合同。

4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

7.4本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)處理。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

1.3派遣方法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

1.4派遣員工的基本信息及資格證明文件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)技能證書等；

1.5派遣方為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金的相關(guān)證明。

2.用工單位提供的附件：

2.1用工單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位稅務(wù)登記證復(fù)印件；

2.3用工單位法定代表人或授權(quán)代表身份證明；

2.4用工單位對派遣崗位的崗位職責(zé)說明書；

2.5用工單位對派遣員工的工作環(huán)境和條件的描述；

2.6用工單位對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)的計劃和資料。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同；

3.2雙方約定的補(bǔ)充協(xié)議；

3.3雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄，如工作評估報告、支付憑證等；

3.4雙方認(rèn)為有