參加工作以來的工作經(jīng)歷

參加工作以來的工作經(jīng)歷參加工作以來的工作經(jīng)歷篇一半年的時間一下子就過去了，在辦公室的工作經(jīng)歷又增加了半年，可能是因為現(xiàn)在還是我來到公司辦公室工作的前兩年吧，所以還是能看得出我有明顯的成長痕跡，隨著工作時間的增加，我的工作經(jīng)驗也是越來越豐富了。我從最開始的經(jīng)常犯錯挨罵到后來的極少犯錯誤再到現(xiàn)在的從來不犯錯，這就是一種成長的表現(xiàn)。不得不說這對一個辦公室文員來說我算是成長的慢的了，但是我對這份工作有毅力，有恒心，還有熱情，所以我才能成長到今天這個程度，以上是我對自己自己上半年工作的總結：一、保證工作質量，追求工作效率作為一個辦公室的文員，我的工作任務是非常繁瑣的，我敢說我的這個崗位可能是公司內所有崗位當中工作任務做多的一個，文件的管理工作、員工的信息采集工作、日常的接待工作、傳真的接收發(fā)送工作、會議的紀要記錄工作等等，也就是因為這么多工作種類，我才會在最初的時候難以適應，頻頻犯錯。但是我現(xiàn)在一旦都熟悉適應下來的，我會發(fā)現(xiàn)都是一些比較輕松的工作，我也就從今年開始，慢慢的在保證工作質量的前提之下，開始追求工作的效率。辦公室文員本來就是公司辦公室所有崗位的樞紐，我的工作效率上來了，勢必對整個辦公室都會有影響。二、仔細找出工作中存在的不足雖然我最近不是一個新人了，在這個崗位上工作也有一年多的時間了，但是還是免不了在工作當中出現(xiàn)一些可以避免的問題。我發(fā)現(xiàn)我到現(xiàn)在都沒辦法自己去找工作做，一般手頭的工作一做完，就只會在哪發(fā)呆，等待領導安排工作。這是我自己都沒注意到的情況，這一點我還是從同事的口中聽取來的意見;還有就是在接待客戶的時候，我總是干好自己的本職工作就不管了，比如有個客戶來找領導，但是領導在忙，我就會把人接引到休息室，倒上一杯水我就不管了，直到后面領導忙忘了，我也沒提醒，這種情況發(fā)生不止一次了。三、下半年的工作重心我距離一個成熟的辦公室文員還是有一段距離的，什么時候我能做到讓領導稱贊我了，就差不多了。做到隨機應變、活學活用，而不是只能等著領導給我工作任務。做到以大局為主，心中始終要有一個目標，提高辦公室同事們的協(xié)同工作效率，保證辦公室的辦公環(huán)境一直都是處于一種良好的狀態(tài)。我相信我一定能為公司的成長做出貢獻的。參加工作以來的工作經(jīng)歷篇二時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。經(jīng)過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。思想上，自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。除了經(jīng)?？措娨暋⒖磮蠹?、關心時事政治外，我還自覺樹立高尚的世界觀、人生觀，用先進的思想武裝自己，時刻用其來約束自身行為，改正不良習慣，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。工作中注意的向身邊的同事學習，處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。生活上，由于離家較遠，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團隊角色的定位。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作。我在公司成長的的同時，也清楚地認識到自己的不足，感覺每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉淀。轉正不是意味著考驗的結束，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是紅牛的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事，希望為公司做出更多貢獻。經(jīng)過一年的工作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的工作經(jīng)驗還需要進一步豐富，我相信在今后的工作和學習中，經(jīng)過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。參加工作以來的工作經(jīng)歷篇三隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中起著舉足輕重的作用。作為國有企業(yè)的核心管理者，國企高管的角色與責任變得至關重要。然而，要達到高管職位，并最終成功轉正，需要具備一定的專業(yè)知識、管理技能、領導能力和良好的團隊合作精神。在過去的幾年里，我從普通職員一步步成長為國企高管，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。在此，我將對我的這段轉型歷程進行詳細的總結。成長始于積累。從普通員工逐漸晉升為高管，這是一個需要時間和耐心的過程。在這個過程中，我努力學習專業(yè)知識，積累管理經(jīng)驗，并參與各種培訓計劃，提升自己的綜合素質。通過逐漸積累的知識和經(jīng)驗，我逐漸具備了解決實際問題和應對挑戰(zhàn)的能力，從而能夠更好地履行管理者的職責，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。在成為高管的過程中，我也深刻認識到團隊合作的重要性。作為高管，不僅需要具備優(yōu)秀的個人素質，更需要懂得合作和協(xié)調。在團隊合作中，每個人都有自己的長處和特長，我們需要充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，并團結一致地追求共同的目標。通過與團隊的密切合作，我學會了傾聽他人的意見并加以吸收，有時也需要妥協(xié)和尊重其他人的決策。這種協(xié)作精神為我們的團隊帶來了長足的發(fā)展，并且取得了突出的成績。在成為高管后，我也逐漸發(fā)展出了一些領導能力。作為領導者，我們需要有遠見和全局觀，能夠帶領整個團隊朝著共同的目標前進。同時，我們還需要有決策能力和應變能力，能夠在面對復雜和困難的情況下作出正確的決策，并且能夠靈活應對各種變化和挑戰(zhàn)。通過在實踐中不斷學習和提升，我逐漸成長為一個有影響力的領導者，并能夠帶領團隊克服各種困難，實現(xiàn)企業(yè)的目標。總結來說，國企高管轉正是一段曲折而充滿挑戰(zhàn)的過程。