2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同終止原因2.1終止勞動(dòng)合同的原因2.2相關(guān)法律規(guī)定3.離職員工離職證明開具3.1離職證明開具時(shí)間3.2離職證明開具內(nèi)容3.3離職證明開具流程4.離職員工工資待遇4.1離職工資計(jì)算4.2離職獎(jiǎng)金及福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間5.2辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)5.3辦理離職手續(xù)所需材料6.培訓(xùn)及保密協(xié)議6.1培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容6.2保密協(xié)議內(nèi)容7.責(zé)任與義務(wù)7.1雙方責(zé)任7.2雙方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議11.2附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序12.2協(xié)議解除程序13.合同簽署13.1雙方簽署時(shí)間13.2雙方簽署地點(diǎn)13.3雙方簽署人簽字14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動(dòng)合同終止原因2.1終止勞動(dòng)合同的原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲方因[具體原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、公司重組等]決定與乙方終止勞動(dòng)合同。2.2相關(guān)法律規(guī)定本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.離職員工離職證明開具3.1離職證明開具時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間，如離職后5個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)為乙方開具離職證明。3.2離職證明開具內(nèi)容甲方名稱、乙方姓名、身份證號(hào)碼；勞動(dòng)合同簽訂及終止日期；乙方在甲方工作期間的工作崗位、任職期間的工作表現(xiàn)；離職原因；甲方蓋章。3.3離職證明開具流程乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，需提交相關(guān)材料，甲方審核無誤后，開具離職證明。4.離職員工工資待遇4.1離職工資計(jì)算乙方離職前一個(gè)月的工資；法定節(jié)假日加班工資；乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金、津貼等。4.2離職獎(jiǎng)金及福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)定，向乙方支付離職獎(jiǎng)金及福利待遇。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇甲方按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至離職當(dāng)月。5.離職手續(xù)辦理5.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間乙方應(yīng)在[具體時(shí)間，如離職后5個(gè)工作日內(nèi)]內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.2辦理離職手續(xù)的地點(diǎn)離職手續(xù)辦理地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3辦理離職手續(xù)所需材料離職申請(qǐng)書；身份證原件及復(fù)印件；銀行賬戶信息；其他甲方要求提供的材料。6.培訓(xùn)及保密協(xié)議6.1培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)容乙方在甲方工作期間，甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式及費(fèi)用等。6.2保密協(xié)議內(nèi)容乙方在離職后，仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任8.1違約情形如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。若違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議提交仲裁后，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行審理。10.協(xié)議生效及終止10.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件雙方協(xié)商一致解除；任何一方違約，經(jīng)對(duì)方通知后未在合理期限內(nèi)糾正；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議11.2附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議12.協(xié)議變更及解除12.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后生效。12.2協(xié)議解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體時(shí)間，如30天]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。13.合同簽署13.1雙方簽署時(shí)間本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2雙方簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地為[具體地點(diǎn)，如甲方公司所在地]。13.3雙方簽署人簽字甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自簽署之日起至協(xié)議終止之日止，為本合同的有效期。14.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4本協(xié)議的僅為方便閱讀，不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。14.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入合同履行，以協(xié)助合同條款的執(zhí)行和爭(zhēng)議解決。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求第三方賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并應(yīng)作為本合同的附件。16.3第三方變更若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，并有權(quán)對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方知情權(quán)第三方有權(quán)了解甲乙雙方履行合同的情況，包括但不限于合同履行進(jìn)度、履行效果等。17.3第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，并確保合同條款的執(zhí)行。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額確定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于違約金、賠償金等。19.2責(zé)任限額調(diào)整若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意后生效。19.3責(zé)任限額爭(zhēng)議若甲乙雙方與第三方對(duì)責(zé)任限額存在爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、終止原因、離職證明開具、工資待遇、離職手續(xù)辦理、培訓(xùn)及保密協(xié)議等內(nèi)容。說明：本附件為勞動(dòng)合同終止的核心協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：離職員工離職證明開具協(xié)議詳細(xì)要求：明確離職證明的開具時(shí)間、內(nèi)容、流程及所需材料。說明：本附件用于規(guī)范離職證明的開具工作，確保離職證明的合法性和有效性。3.附件三：培訓(xùn)及保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于規(guī)范員工培訓(xùn)事宜，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的解決。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更協(xié)議的簽署程序、變更內(nèi)容、生效條件等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更事宜，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除協(xié)議的簽署程序、解除原因、解除條件等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除事宜，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)；第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按照合同約定提供資料或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、刑事責(zé)任等；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；第三方未按照合作協(xié)議提供評(píng)估服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2婚喪嫁娶福利8.3其他福利9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同終止條件10.1合同到期終止10.2雙方協(xié)商一致終止10.3其他法定終止條件11.離職證明開具11.1離職證明內(nèi)容11.2離職證明開具流程12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立目的本合同訂立目的在于明確用人單位與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1員工基本信息員工姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]籍貫：[籍貫]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.2用人單位基本信息單位名稱：[單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]3.合同期限3.1合同起始日期合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期合同期限為兩年，自2004年1月1日起至2006年1月1日止。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容員工在用人單位擔(dān)任[具體崗位]，主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。4.2工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周休息2天。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工年度績(jī)效表現(xiàn)，用人單位將按照規(guī)定發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他津貼用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，為員工提供加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等津貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利員工享有國(guó)家法定節(jié)假日工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.2婚喪嫁娶福利員工在婚喪嫁娶等事宜中，用人單位將按照公司制度提供相應(yīng)的假期及慰問金。8.3其他福利用人單位將為員工提供帶薪年假、病假、事假等福利待遇，具體規(guī)定參照公司相關(guān)制度。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。10.勞動(dòng)合同終止條件10.1合同到期終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動(dòng)終止。10.2雙方協(xié)商一致終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。10.3其他法定終止條件（1）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；（2）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.離職證明開具11.1離職證明內(nèi)容離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、工作內(nèi)容、離職原因等內(nèi)容。11.2離職證明開具流程員工離職后，用人單位應(yīng)在員工離職之日起15日內(nèi)向其開具離職證明。12.保密條款12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等。12.2保密義務(wù)與責(zé)任員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用保密信息。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。14.合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱第三方，是指本合同雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等。1.2范圍第三方介入本合同，是指在本合同履行過程中，經(jīng)雙方同意，由第三方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中因其自身原因?qū)е逻`約或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元。2.2責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀、支付違約金等。3.第三方介入條款3.1介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。3.2第三方權(quán)利與義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定及服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用本合同履行過程中的信息。（4）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量、費(fèi)用等要求完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中未明確約定的事項(xiàng)，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。4.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中未明確約定的事項(xiàng)，以服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的要求，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。7.2合同解除程序甲乙雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）依法或依規(guī)應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。8.2合同終止程序甲乙雙方同意終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金、福利待遇、違約責(zé)任、勞動(dòng)合同終止條件、離職證明開具、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同生效與解除等內(nèi)容。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字（或蓋章）。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期、工作內(nèi)容、離職原因等內(nèi)容。說明：離職證明是員工離職后，用人單位為其開具的證明文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息范圍、保密義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未按照國(guó)家規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；（4）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（5）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（6）泄露或利用保密信息；（7）未按合同約定提供第三方服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）根據(jù)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失程度，確定違約責(zé)任；（2）根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確定違約責(zé)任；（3）根據(jù)合同約定，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：（1）員工未按合同約定完成工作任務(wù)，給用人單位造成損失，用人單位有權(quán)要求員工賠償損失；（2）用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金；（3）第三方未按服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件2.雙方基本信息2.1員工姓名2.2員工工號(hào)2.3員工部門2.4員工崗位2.5雇傭起始日期2.6雇傭終止日期2.7聘用形式2.8薪酬結(jié)構(gòu)2.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況3.離職原因3.1離職原因說明3.2雙方協(xié)商解除合同3.3單方解除合同3.4違約責(zé)任4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式4.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間4.4離職補(bǔ)償支付方式5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時(shí)間5.3工作交接責(zé)任人5.4工作交接完成確認(rèn)6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定8.離職證明開具8.1離職證明內(nèi)容8.2離職證明開具時(shí)間8.3離職證明領(lǐng)取方式8.4離職證明丟失補(bǔ)辦9.其他約定事項(xiàng)9.1爭(zhēng)議解決方式9.2合同附件9.3合同解釋權(quán)9.4合同生效條件10.合同修改與補(bǔ)充10.1合同修改程序10.2合同補(bǔ)充程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后雙方責(zé)任12.2合同解除后義務(wù)履行13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同終止后的責(zé)任14.1合同終止后雙方責(zé)任14.2合同終止后義務(wù)履行第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為《2024年度勞動(dòng)合同終止協(xié)議及離職員工離職證明開具協(xié)議》。1.2協(xié)議目的：明確雙方在勞動(dòng)合同終止及離職證明開具過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍：適用于公司全體離職員工。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5協(xié)議終止條件：協(xié)議內(nèi)容履行完畢或雙方另有約定。2.雙方基本信息2.1員工姓名：[員工姓名]。2.2員工工號(hào)：[員工工號(hào)]。2.3員工部門：[員工部門]。2.4員工崗位：[員工崗位]。2.5雇傭起始日期：[雇傭起始日期]。2.6雇傭終止日期：[雇傭終止日期]。2.7聘用形式：[聘用形式]。2.8薪酬結(jié)構(gòu)：[薪酬結(jié)構(gòu)]。2.9社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況：[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況]。3.離職原因3.1離職原因說明：[離職原因說明]。3.2雙方協(xié)商解除合同：[雙方協(xié)商解除合同的具體內(nèi)容]。3.3單方解除合同：[單方解除合同的具體原因和程序]。3.4違約責(zé)任：[違約責(zé)任的具體規(guī)定]。4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]。4.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式：[離職補(bǔ)償計(jì)算方式]。4.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間：[離職補(bǔ)償支付時(shí)間]。4.4離職補(bǔ)償支付方式：[離職補(bǔ)償支付方式]。5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容：[工作交接內(nèi)容]。5.2工作交接時(shí)間：[工作交接時(shí)間]。5.3工作交接責(zé)任人：[工作交接責(zé)任人]。5.4工作交接完成確認(rèn)：[工作交接完成確認(rèn)]。6.保密條款6.1保密信息范圍：[保密信息范圍]。6.2保密義務(wù)期限：[保密義務(wù)期限]。6.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任的具體規(guī)定]。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則]。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：[知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定]。8.離職證明開具8.1離職證明內(nèi)容：離職證明應(yīng)包含員工姓名、工號(hào)、部門、崗位、雇傭起始日期、雇傭終止日期、離職原因、離職證明開具日期等基本信息。8.2離職證明開具時(shí)間：?jiǎn)T工離職手續(xù)辦理完畢后，公司應(yīng)在[開具時(shí)間]內(nèi)開具離職證明。8.3離職證明領(lǐng)取方式：離職證明可由員工本人領(lǐng)取，或授權(quán)他人代領(lǐng)，并需提供相關(guān)證明文件。8.4離職證明丟失補(bǔ)辦：若離職證明丟失，員工需提交書面申請(qǐng)，經(jīng)公司審核后，按照原程序補(bǔ)辦。9.其他約定事項(xiàng)9.1爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3合同解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。9.4合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.合同修改與補(bǔ)充10.1合同修改程序：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署后生效。10.2合同補(bǔ)充程序：如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，雙方應(yīng)共同協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同解除1.一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成重大損失；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。11.2合同解除程序：一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。12.合同解除后的責(zé)任12.1合同解除后雙方責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.2合同解除后義務(wù)履行：合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。13.合同終止13.1合同終止條件：本協(xié)議約定的合同終止條件成就時(shí)，本協(xié)議終止。13.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。14.合同終止后的責(zé)任14.1合同終止后雙方責(zé)任：合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2合同終止后義務(wù)履行：合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未履行的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或執(zhí)行特定任務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。2.第三方介入情形1.需要專業(yè)第三方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；2.需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理、審計(jì)或評(píng)估；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；4.雙方認(rèn)為有必要引入第三方的情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。1.第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任；3.第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并由雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。1.第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；4.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利；4.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；4.2.4第三方的責(zé)任限額；4.2.5第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；4.2.6第三方介入的期限；4.2.7第三方介入的費(fèi)用及支付方式；4.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件；4.2.9第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件；4.2.10其他約定事項(xiàng)。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體責(zé)任劃分如下：1.第三方因自身原因?qū)е逻`約，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；2.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致違約，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；3.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或存在瑕疵導(dǎo)致違約，其責(zé)任由提供信息的甲乙雙方承擔(dān)；4.第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方共同過失導(dǎo)致違約，其責(zé)任由雙方按比例承擔(dān)。6.第三方權(quán)利1.根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，獲取必要的工作條件和資源；2.享有合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的報(bào)酬；3.享有合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議中約定的其他權(quán)利。7.第三方義務(wù)1.按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，履行職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)；2.保證提供的服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.對(duì)在工作中獲取的甲乙雙方信息予以保密；4.按時(shí)完成工作任務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展；5.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽署變更協(xié)議。1.第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件