2024年版勞動(dòng)合同樣本8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位描述4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作目標(biāo)7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.帶薪休假9.1帶薪年休假9.2帶薪病假10.福利待遇10.1工作餐10.2交通補(bǔ)貼10.3住房補(bǔ)貼11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.2競業(yè)限制期限13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位3.1工作崗位名稱：軟件工程師3.2工作崗位描述：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)、測試、維護(hù)等工作4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：省市區(qū)街道號4.2工作地點(diǎn)變更：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.2工作時(shí)間安排：甲方根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時(shí)間6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)：6.1.1負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)6.1.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和任務(wù)分配6.1.3參與軟件產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)6.1.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作6.2工作目標(biāo)：6.2.1確保按時(shí)完成公司分配的任務(wù)6.2.2質(zhì)量達(dá)標(biāo)，提高軟件產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)6.2.3積極學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高自身技能水平7.工資待遇7.1基本工資：人民幣12,000元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及乙方表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，以便甲方準(zhǔn)確繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.3乙方在合同期內(nèi)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，合同解除或終止后，乙方繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇至法定期限。8.2住房公積金8.2.1甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)申請?zhí)崛∽》抗e金，用于購買、建造、翻建、大修自住住房。8.2.3乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。9.帶薪休假9.1帶薪年休假9.1.1乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.1.2乙方因工作需要未能休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.2帶薪病假9.2.1乙方因病需要休息的，按照國家規(guī)定享受帶薪病假。9.2.2乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付病假工資。10.福利待遇10.1工作餐10.1.1甲方為乙方提供工作日的免費(fèi)工作餐。10.1.2乙方如因特殊情況無法享用工作餐，可提前向甲方提出申請。10.2交通補(bǔ)貼10.2.1甲方每月為乙方提供交通補(bǔ)貼，用于上下班交通費(fèi)用。10.3住房補(bǔ)貼10.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，提供住房補(bǔ)貼。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方對本合同約定的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.2保密期限11.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。12.競業(yè)限制條款12.1競業(yè)限制范圍12.1.1乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在省市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競爭性工作。12.2競業(yè)限制期限12.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；13.1.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事競爭性工作的。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2.2本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔(dān)保、見證等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合同中的責(zé)任：15.2.1.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。15.2.1.2第三方在提供中介、咨詢、評估等過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、客觀的原則，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.2.1.3第三方在擔(dān)保、見證等過程中，應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，確保擔(dān)保合同、見證文件的有效性。15.2.2第三方的權(quán)利：15.2.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合，包括提供相關(guān)資料、協(xié)助調(diào)查等。15.2.3第三方的義務(wù)：15.2.3.1第三方應(yīng)當(dāng)對甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。15.2.3.2第三方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出合理建議。16.甲乙方與第三方的劃分說明16.1責(zé)任劃分：16.1.1甲方或乙方與第三方的責(zé)任劃分，以合同約定為準(zhǔn)。16.1.2若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利義務(wù)劃分：16.2.1甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)，由本合同規(guī)定。16.2.2第三方的權(quán)利義務(wù)，由其與甲方或乙方的服務(wù)合同規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：17.1.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定，應(yīng)綜合考慮第三方的資信狀況、服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。17.2責(zé)任限額的履行：17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。18.1.2對方應(yīng)在收到申請后一定期限內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入的批準(zhǔn)：18.2.1雙方應(yīng)共同決定是否批準(zhǔn)第三方介入。18.2.2若批準(zhǔn)第三方介入，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。18.3第三方介入的實(shí)施：18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。18.3.2甲方或乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方應(yīng)共同決定終止第三方介入。19.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：提供乙方身份證復(fù)印件，以證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：崗位說明書說明：詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證說明：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，以證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納憑證說明：提供甲方為乙方繳納住房公積金的憑證，以證明住房公積金的繳納情況。6.附件六：帶薪休假記錄說明：記錄乙方在合同期間享受的帶薪休假情況。7.附件七：福利待遇證明說明：提供乙方享受福利待遇的證明，如工作餐、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。8.附件八：保密協(xié)議說明：簽訂保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議說明：簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在合同終止后的競業(yè)限制義務(wù)。10.附件十：第三方服務(wù)合同說明：與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確第三方在合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方泄露商業(yè)秘密的程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時(shí)支付工資的次數(shù)和金額，甲方需支付乙方相應(yīng)的違約金。示例：若甲方連續(xù)兩次未按時(shí)支付乙方工資，甲方需向乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的次數(shù)和金額，甲方需向乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例：若甲方連續(xù)三個(gè)月未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方需向乙方支付賠償金。5.違約行為：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：若乙方在合同終止后違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2024年版勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4薪酬支付方式6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的處理12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地址]。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：[用人單位名稱]單位地址：[用人單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：[注冊資本金額]經(jīng)營范圍：[經(jīng)營范圍描述]2.2員工基本信息：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容描述]3.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：[具體工作時(shí)間規(guī)定，如：每日工作8小時(shí)，每周工作5天]4.2休息休假規(guī)定：[具體休息休假規(guī)定，如：每周休息1天，國家法定節(jié)假日放假]4.3加班加點(diǎn)規(guī)定：[具體加班加點(diǎn)規(guī)定，如：加班需提前申請，加班工資計(jì)算方式]5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體基本工資金額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼種類和金額]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[具體社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例和金額]5.4薪酬支付方式：[具體薪酬支付方式，如：每月支付一次]6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：[具體勞動(dòng)保護(hù)措施，如：提供安全防護(hù)用品，定期安全培訓(xùn)]6.2職業(yè)健康檢查：[具體職業(yè)健康檢查安排和費(fèi)用承擔(dān)]6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：[具體安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定，如：員工安全操作培訓(xùn)，安全生產(chǎn)事故處理程序]8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍：[具體競業(yè)限制范圍，如：不得在同行業(yè)從事與原崗位相同或類似的工作]8.2競業(yè)限制的期限：[具體競業(yè)限制期限，如：離職后1年內(nèi)]8.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：[具體競業(yè)限制補(bǔ)償金額和支付方式，如：每月支付[金額]元]9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：未按時(shí)足額支付工資的賠償金，未提供相應(yīng)勞動(dòng)條件的違約金]9.2員工違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任，如：違反保密協(xié)議的賠償金，違反競業(yè)限制協(xié)議的違約金]10.合同解除與終止10.1合同解除條件：[具體合同解除條件，如：雙方協(xié)商一致，員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等]10.2合同終止條件：[具體合同終止條件，如：合同到期，員工退休等]10.3合同解除與終止的程序：[具體解除與終止程序，如：提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)等]11.保密條款11.1保密信息范圍：[具體保密信息范圍，如：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等]11.2保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)，如：不得泄露、不得用于個(gè)人利益等]11.3違反保密義務(wù)的處理：[具體違反保密義務(wù)的處理措施，如：賠償損失，依法追究法律責(zé)任等]12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：[具體爭議解決方式，如：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟等]12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭議解決機(jī)構(gòu)，如：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等]12.3爭議解決程序：[具體爭議解決程序，如：提交申請、審理、裁決等]13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款：[具體其他約定條款，如：合同附件、補(bǔ)充協(xié)議等]13.2不可抗力條款：[具體不可抗力條款，如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理]13.3合同附件：[具體合同附件，如：員工手冊、崗位職責(zé)說明書等]14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自2024年X月X日起至[終止日期]止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：責(zé)任：第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或其他利益。義務(wù)：第三方有義務(wù)協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的信息和服務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方承擔(dān)合同中的相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)有效，并承擔(dān)第三方提供虛假資料導(dǎo)致的后果。第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方承擔(dān)合同中的相應(yīng)責(zé)任，乙方應(yīng)確保第三方提供的資料真實(shí)有效，并承擔(dān)第三方提供虛假資料導(dǎo)致的后果。第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：若第三方在履行合同過程中存在過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方可共同追究第三方的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或有利于雙方權(quán)益保護(hù)。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的職責(zé)。16.2第三方介入的程序：雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，增加部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行合同過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限額，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。若未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因過錯(cuò)導(dǎo)致的全部損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢，第三方職責(zé)履行完畢。雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無需第三方介入。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序：雙方應(yīng)書面通知第三方，明確終止介入的具體時(shí)間和原因。第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理剩余工作，并退出合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明用人單位的合法身份和經(jīng)營資格。說明：本附件用于證明用人單位的合法性，作為合同生效的依據(jù)之一。2.附件二：員工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明員工的身份信息真實(shí)有效。說明：本附件用于證明員工的身份信息，作為合同生效的依據(jù)之一。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同履行的重要依據(jù)。4.附件四：員工入職登記表要求：填寫員工的基本信息、入職日期、合同期限等。說明：本附件用于記錄員工的入職信息，作為合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：本附件用于證明用人單位履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.附件六：公積金繳納證明要求：提供公積金繳納記錄，證明用人單位已為員工繳納公積金。說明：本附件用于證明用人單位履行了公積金繳納義務(wù)。7.附件七：培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間。說明：本附件用于證明用人單位履行了員工培訓(xùn)義務(wù)。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.附件九：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益，防止離職員工在競業(yè)限制期內(nèi)從事同業(yè)競爭。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件。員工違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事同業(yè)競爭。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)足額支付工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付賠償金。用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。員工違反保密協(xié)議：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。員工違反競業(yè)限制協(xié)議：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.示例說明：用人單位未按時(shí)支付工資：用人單位應(yīng)在每月15日前支付員工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)按每日工資的1%支付賠償金。員工違反保密協(xié)議：員工在離職后一年內(nèi)，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，員工應(yīng)賠償10萬元。全文完。2024年版勞動(dòng)合同樣本3本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序2.3合同解除條件及程序第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2違紀(jì)處罰6.3員工申訴第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止程序第十二條其他約定12.1不可抗力條款12.2通知方式12.3合同附件第十三條合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)13.2合同效力第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______________________乙方：_______________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：_______________________乙方法定代表人/授權(quán)代表：_______________________1.3合同雙方地址甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：_______________________甲方電子郵箱：_______________________乙方聯(lián)系電話：_______________________乙方電子郵箱：_______________________第二條合同期限2.1合同起止日期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。2.3合同解除條件及程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。第三條工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任_______________________崗位。3.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括：1.執(zhí)行甲方下達(dá)的任務(wù)；2.負(fù)責(zé)_______________________；3.參與_______________________；4.其他甲方交辦的事項(xiàng)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______________________。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_______________________。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方向乙方支付工資的銀行賬戶為_______________________，每月____日前支付。4.4工資調(diào)整乙方工資的調(diào)整將根據(jù)公司規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：1.帶薪年假；2.婚假；3.產(chǎn)假；4.喪假；5.病假；6.其他福利。5.3休假制度乙方按照國家及公司規(guī)定享受休假制度。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。6.2違紀(jì)處罰乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣發(fā)工資等處罰。6.3員工申訴乙方對處罰有異議，可在接到處罰決定之日起____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。第八條勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同；（3）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因合同約定的其他原因提出解除合同，經(jīng)甲方同意。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3解除或終止合同程序（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除或終止合同后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（1）乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)賠償乙方因解除或終止合同造成的損失；（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密與競業(yè)限制9.1保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2競業(yè)限制條款（1）合同解除或終止后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同類型企業(yè)任職或自行創(chuàng)業(yè)；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月____元；（3）競業(yè)限制條款不適用于乙方因退休、死亡或其他不可抗力原因離職的情況。9.3違約責(zé)任乙方違反保密或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止程序同第八條。第十二條其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式送達(dá)對方指定的地址或電子郵箱為準(zhǔn)。12.3合同附件本合同附件如下：1.乙方工作職責(zé)說明書；2.乙方工資表；3.其他雙方約定的文件。第十三條合同份數(shù)與效力13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在甲方所在地簽署。14.3簽署代表甲方代表：_______________________乙方代表：_______________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動(dòng)合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等原因，需介入甲乙雙方合同履行過程中的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方完成工作內(nèi)容；（3）提供產(chǎn)品，作為乙方工作內(nèi)容的組成部分；（4）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，具備履行合同所需的能力和條件；（2）第三方應(yīng)與甲方或乙方簽訂書面服務(wù)合同或合作協(xié)議；（3）甲乙雙方同意第三方介入。16.2程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)合同或合作協(xié)議；（3）第三方介入合同履行過程。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）第三方責(zé)任限額為人民幣____元；（3）如第三方責(zé)任超出本限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1甲乙雙方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（2）乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作內(nèi)容。18.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行的責(zé)任。18.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方獲得報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）甲乙雙方與第三方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體范圍和方式；（2）第三方責(zé)任限額；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)向合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議，按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)等，作為合同附件。說明：該說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，為合同履行提供依據(jù)。2.乙方工資表要求：包括乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及支付方式和時(shí)間。說明：該工資表用于明確乙方的工資待遇，確保雙方權(quán)益。3.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：該合同或合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入后的合作關(guān)系。4.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括但不限于第三方介入、責(zé)任限額等。說明：該協(xié)議用于明確合同變更后的各項(xiàng)條款，確保合同的有效性。5.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益，防止競爭。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反競業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的____%；（2）乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方完成或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方損失；（4）泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（5）違反競業(yè)限制條款，違約方應(yīng)支付違約金，違約金為每月____元。3.示例說明（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的10%；（2）乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或賠償損失；（3）第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)停滯，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金；（5）甲方違反競業(yè)限制條款，在乙方離職后一年內(nèi)，在相同行業(yè)內(nèi)任職，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為每月5000元。全文完。2024年版勞動(dòng)合同樣本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及依據(jù)文件3.合同期限3.1勞動(dòng)期限3.2試用期期限3.3試用期工資待遇4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.5績效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2工作環(huán)境7.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考勤制度8.3遲到、早退、缺勤的處理9.休假制度9.1法定節(jié)假日9.2年假9.3事假9.4病假9.5產(chǎn)假10.職業(yè)培訓(xùn)11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除和終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除和終止程序13.爭議解決14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2勞動(dòng)者姓名：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2.2勞動(dòng)者法定代表或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.3注冊地址1.3.1用人單位注冊地址：____________________1.3.2勞動(dòng)者住址：____________________1.4聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：____________________1.4.2勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________2.合同訂立依據(jù)及依據(jù)文件2.1合同訂立依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)2.2依據(jù)文件：2.2.1《用人單位員工手冊》2.2.2《用人單位規(guī)章制度》2.2.3《社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納規(guī)定》3.合同期限3.1勞動(dòng)期限3.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止3.1.2本合同期限為____年3.2試用期期限3.2.1試用期自____年____月____日起至____年____月____日止3.2.2試用期為____個(gè)月3.3試用期工資待遇3.3.1試用期間工資為____元/月3.3.2試用期滿后，勞動(dòng)者工資按正式工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，從事____崗位的工作4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作任務(wù)及質(zhì)量要求4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：____________________4.2.2如因工作需要，勞動(dòng)者可能被安排到其他工作地點(diǎn)工作4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天4.3.2工作時(shí)間安排：____________________5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1正式工資為____元/月5.1.2工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等5.2工資支付方式5.2.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.2.2每月____日前支付上月工資5.3工資支付時(shí)間5.3.1工資支付日為每月____日5.3.2如遇節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日5.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4.2加班工資計(jì)算方法：____________________5.5績效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放5.5.1績效考核周期為____個(gè)月5.5.2績效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.1.2勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2住房公積金繳納6.2.1用人單位按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.2.2勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施8.1.2用人單位應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者健康8.2工作環(huán)境8.2.1用人單位應(yīng)保證工作場所的空氣質(zhì)量、噪音水平等符合國家標(biāo)準(zhǔn)8.2.2用人單位應(yīng)提供必要的工作場所安全防護(hù)設(shè)施8.3勞動(dòng)防護(hù)用品8.3.1用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品8.3.2勞動(dòng)者應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品9.勞動(dòng)紀(jì)律及考勤9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度9.1.2勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的管理和調(diào)度9.2考勤制度9.2.1用人單位應(yīng)建立考勤制度，記錄勞動(dòng)者的出勤情況9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照考勤制度規(guī)定的時(shí)間上班和下班9.3遲到、早退、缺勤的處理9.3.1勞動(dòng)者遲到、早退超過規(guī)定時(shí)間，將按相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資9.3.2勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或無故缺勤，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理10.休假制度10.1法定節(jié)假日10.1.1勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假10.1.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行10.2年假10.2.1勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假10.2.2年休假的具體天數(shù)按照國家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況確定10.3事假10.3.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要請事假，應(yīng)提前向用人單位請假10.3.2事假期間工資按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行10.4病假10.4.1勞動(dòng)者因疾病需要休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明10.4.2病假期間工資按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行10.5產(chǎn)假10.5.1女職工生育享有國家規(guī)定的產(chǎn)假10.5.2產(chǎn)假期間工資按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行11.職業(yè)培訓(xùn)11.1用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)11.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)期間，其工資和福利待遇按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行12.2用人單位違約責(zé)任12.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同13.1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形，可以解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，合同自行終止13.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的終止合同情形，合同終止13.3合同解除和終止程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商13.3.2解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁14.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟14.2爭議解決地點(diǎn)14.2.1爭議解決地點(diǎn)為用人單位所在地或勞動(dòng)者所在地14.3爭議解決期限14.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決14.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助合同雙方完成合同規(guī)定的義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同雙方提供的相關(guān)資料和信息。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)合同雙方的違約責(zé)任。15.4.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定。15.5第三方介入的程序15.5.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方。15.5.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致意見，并以書面形式約定。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過合同雙方約定的金額。15.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前通知合同雙方。15.6.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：15.6.3.1第三方責(zé)任限額=合同金額×第三方責(zé)任比例15.6.3.2第三方責(zé)任比例由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.6.4第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額內(nèi)的部分由合同雙方按照約定分擔(dān)，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)符合要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯(cuò)造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的界定依據(jù)：17.2.1國家法律法規(guī)17.2.2合同約定17.2.3第三方提供的資料和證明17.3第三方責(zé)任的追究17.3.1合同雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)立即通知第三方，要求其改正。17.3.2第三方未在合理期限內(nèi)改正的，合同雙方有權(quán)追究其責(zé)任。17.3.3合同雙方可依法向人民法院提起訴訟，要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位員工手冊要求：員工手冊應(yīng)包含用人單位的規(guī)章制度、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容。說明：員工手冊是用人單位內(nèi)部管理的重要文件，勞動(dòng)者入職時(shí)應(yīng)熟悉并遵守。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包含勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、休假制度、勞動(dòng)合同管理制度等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度是用人單位管理勞動(dòng)者的重要依據(jù)，勞動(dòng)者應(yīng)遵守。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納規(guī)定要求：規(guī)定應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納時(shí)間、繳納方式等內(nèi)容。說明：規(guī)定是用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)的依據(jù)。4.附件四：勞動(dòng)合同樣本要求：勞動(dòng)合同樣本應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等內(nèi)容。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的法律文件。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：證明文件應(yīng)包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可等。說明：資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)能力和信譽(yù)的依據(jù)。7.附件七：第三方服務(wù)合同要求：服務(wù)合同應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：服務(wù)合同是第三方提供服務(wù)的法律文件。8.附件八：第三方工作進(jìn)度報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含第三方工作的進(jìn)展情況、存在的問題、改進(jìn)措施等內(nèi)容。說明：工作進(jìn)度報(bào)告是第三方工作情況的反映。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或質(zhì)量不符合要求。用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。第三方未按照合同約定履行職責(zé)或提供服務(wù)。合同雙方未按照約定履行合同解除和終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違約：根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或賠償用人單位損失。用人單位違約：按照合同約定支付違約金或賠償勞動(dòng)者損失。第三方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作關(guān)系等。合同雙方違約：根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.違約示例說明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可扣除相應(yīng)工資或要求勞動(dòng)者賠償因未按時(shí)完成工作而產(chǎn)生的損失。用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金或賠償損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，合同雙方可要求第三方賠償損失或終止合作關(guān)系。合同雙方未按約定履行合同解除和終止程序，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年版勞動(dòng)合同樣本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)及法律適用3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作內(nèi)容描述4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3周休日及節(jié)假日安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3績效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與提取8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全條件8.2職業(yè)病防治措施8.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍及期限10.2競業(yè)限制的補(bǔ)償10.3競業(yè)限制的解除11.違約責(zé)任11.1違約行為及處理11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金計(jì)算及支付12.勞動(dòng)合同解除及終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的程序12.3終止合同的程序13.保密條款13.1保密范圍及內(nèi)容13.2保密期限13.3保密義務(wù)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條合同簽訂依據(jù)及法律適用本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂，并受其約束。第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間：[合同起始年月日]3.2合同終止時(shí)間：[合同終止年月日]3.3合同續(xù)簽及終止條件：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。如任何一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條工作崗位及工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作崗位性質(zhì)：[全職/兼職]4.3工作內(nèi)容描述：[具體工作職責(zé)和任務(wù)]4.4工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：[每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)間]5.2休息休假制度：[法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假規(guī)定]5.3周休日及節(jié)假日安排：[具體休息日及節(jié)假日安排]第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金種類、數(shù)額及支付條件]6.3績效考核及獎(jiǎng)金發(fā)放：[績效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及數(shù)額]6.4工資支付方式及時(shí)間：[工資支付方式、支付日期及賬戶信息]第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]7.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：[住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]7.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納與提?。篬繳納時(shí)間、提取條件及流程]第八條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全條件甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全設(shè)施。8.2職業(yè)病防治措施甲方應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期檢測，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施甲方應(yīng)免費(fèi)向乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。第九條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃及安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及支持甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，并協(xié)助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制的范圍及期限乙方在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制期間的補(bǔ)償金，具體數(shù)額和支付方式雙方另行協(xié)商。10.3競業(yè)限制的解除乙方有權(quán)在合同終止后任何時(shí)候解除競業(yè)限制，但應(yīng)提前通知甲方。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為及處理任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3違約金計(jì)算及支付違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十二條勞動(dòng)合同解除及終止12.1解除合同的情形下列情況下，甲方或乙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方依法單方面解除；（3）乙方依法單方面解除；（4）勞動(dòng)合同期限屆滿；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除合同的程序解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。12.3終止合同的程序終止合同應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)，并結(jié)清所有工資和福利待遇。第十三條保密條款13.1保密范圍及內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密期限保密期限自本合同終止之日起不少于[保密期限年數(shù)]年。13.3保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）甲方提供的崗位職責(zé)說明書；（2）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（3）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司等，以及任何其他根據(jù)本合同約定介入的第三方。第二條第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)；（4）提供擔(dān)?；蛉谫Y服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行其在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求，并承擔(dān)因其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性或違反法律法規(guī)等原因造成的損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償限額]元；（2）第三方違反法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償限額]元。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)或履行其他合同義務(wù)；（2）第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方之間的合同，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求向乙方提供服務(wù)。第六條第三方介入的合同簽訂6.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂，本合同作為主合同，第三方介入合同作為補(bǔ)充合同。第七條第三方介入合同的生效7.1第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面通知對方。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入合同的爭議解決方式如下：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入合同的保密10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第十一條第三方介入合同的解除條件（1）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條第三方介入合同的終止12.1第三方介入合同的終止，應(yīng)按照合同約定或法定程序進(jìn)行。第十三條第三方介入合同的補(bǔ)充條款13.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條本合同的解釋14.1本合同條款的適用和解釋，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便甲方了解乙方背景。2.附件二：工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作條件等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)和甲方對乙方的期望。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。8.附件八：工資條及獎(jiǎng)金發(fā)放記錄要求：記錄乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入情況。說明：用于記錄乙方的收入明細(xì)。9.附件九：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。10.附件十：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同的解除原因、解除時(shí)間等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為及損失情況由雙方協(xié)商確定；若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。3.示例說明：甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的[比例]%；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付賠償金，賠償金數(shù)額為商業(yè)秘密造成的損失金額；任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年版勞動(dòng)合同樣本6本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4周休日及法定節(jié)假日安排2.5帶薪年假3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2職業(yè)健康檢查4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除合同的條件5.2解除合同的通知5.3終止合同的條件5.4終止合同的通知6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)使用8.3違反知識產(chǎn)權(quán)條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1其他權(quán)利與義務(wù)10.2不可抗力條款10.3合同修改11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同備案12.1合同備案機(jī)關(guān)12.2合同備案程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]，住所地：[詳細(xì)地址]，法定代表人：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。乙方：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生年月日]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[詳細(xì)地址]。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位]。2.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.4周休日及法定節(jié)假日安排乙方享有每周休息一天，法定節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5帶薪年假乙方在連續(xù)工作滿1年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體數(shù)額]元。3.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核結(jié)果，按照[具體比例]計(jì)算。3.3獎(jiǎng)金乙方在年度考核合格后，可獲得年度獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.2職業(yè)健康檢查甲方按照國家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.3安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作中的人身安全。5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）甲方違反國家相關(guān)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。5.2解除合同的通知雙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。5.3終止合同的條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方自愿離職。6.違約責(zé)任6.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反保密條款；6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約金計(jì)算違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬在本合同有效期內(nèi)，乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用該等知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)的授權(quán)使用甲方在遵守相關(guān)法律法規(guī)的前提下，可授權(quán)乙方使用其擁有的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方授權(quán)的使用范圍和條件。8.3違反知識產(chǎn)權(quán)條款的責(zé)任乙方如違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償甲方損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友