2024年標準勞務派遣就業(yè)服務協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準勞務派遣就業(yè)服務協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的第二條勞務派遣2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)第三條派遣員工的權益3.1勞動報酬3.2工作時間3.3休假制度3.4社會保險3.5福利待遇第四條派遣單位的義務4.1員工招聘4.2員工培訓4.3員工管理4.4勞動糾紛處理第五條接收單位的義務5.1工作安排5.2工作條件5.3工作保障5.4員工考核第六條協(xié)議的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更和解除的程序第七條爭議解決7.1爭議類型7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密違約責任第十條法律適用10.1適用法律10.2法律沖突解決第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件第十二條其他約定12.1補充條款12.2附件12.3修改歷史第十三條合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人第十四條合同的正本和副本14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)14.3副本分發(fā)及保管第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標準勞務派遣就業(yè)服務協(xié)議，由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂，旨在規(guī)范甲方將員工派遣至乙方工作過程中的相關事宜。1.2協(xié)議雙方甲方（派遣單位）：【甲方全稱】乙方（接收單位）：【乙方全稱】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利、義務和責任，保障派遣員工的合法權益，促進甲乙雙方的合作關系，實現(xiàn)互利共贏。第二條勞務派遣2.1派遣崗位甲方根據乙方的需求，派遣員工至乙方從事【具體崗位名稱】工作。2.2派遣期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.3派遣人數(shù)根據乙方的需求，甲方應派遣【人數(shù)】名員工至乙方工作。第三條派遣員工的權益3.1勞動報酬派遣員工的勞動報酬由甲方按月支付，標準為【工資標準】。3.2工作時間派遣員工的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作【工作時間】小時。3.3休假制度派遣員工的休假制度按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，享有國家法定節(jié)假日及年假。3.4社會保險甲方為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5福利待遇派遣員工享受乙方的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、健康體檢等。第四條派遣單位的義務4.1員工招聘甲方負責招聘派遣員工，確保員工具備乙方所需的工作能力和素質。4.2員工培訓甲方負責對派遣員工進行必要的培訓，確保員工能夠勝任乙方的工作。4.3員工管理甲方負責對派遣員工進行管理，包括考勤、績效考核等。4.4勞動糾紛處理甲方負責處理與派遣員工相關的勞動糾紛，包括但不限于工資、加班費、福利等問題。第五條接收單位的義務5.1工作安排乙方負責為派遣員工安排合適的工作崗位，并提供必要的工作指導。5.2工作條件乙方負責為派遣員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的工作條件。5.3工作保障乙方不得侵犯派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待派遣員工。5.4員工考核乙方負責對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核，并給予客觀、公正的評價。第六條協(xié)議的變更和解除6.1變更條件協(xié)議變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。6.3變更和解除的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定變更或解除事項；（2）簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議；（3）協(xié)議生效。第八條違約責任8.1違約情形甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。具體違約責任按照甲乙雙方協(xié)商確定的方式承擔。第九條保密條款9.1保密內容甲乙雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。9.3保密違約責任違反保密義務的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決如本協(xié)議中的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調整，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的生效、變更和終止11.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件協(xié)議變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十二條其他約定12.1補充條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）派遣員工名單；（2）工資標準及福利待遇詳細規(guī)定；（3）社會保險繳納標準；（4）其他相關文件。12.3修改歷史本協(xié)議的修改歷史如下：（1）【修改日期】，【修改人】，【修改內容】；（2）【修改日期】，【修改人】，【修改內容】；（3）【修改日期】，【修改人】，【修改內容】；（4）【修改日期】，【修改人】，【修改內容】。第十三條合同的簽署13.1簽署日期本協(xié)議于【簽署日期】簽署。13.2簽署地點本協(xié)議于【簽署地點】簽署。13.3簽署人甲方（派遣單位）代表：【簽署人姓名】乙方（接收單位）代表：【簽署人姓名】第十四條合同的正本和副本14.1正本份數(shù)本協(xié)議正本一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本份數(shù)本協(xié)議副本一式【份數(shù)】份，分別報送相關政府部門和存檔使用。14.3副本分發(fā)及保管副本由甲乙雙方分別妥善保管，以確保協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣至乙方工作的所有員工的姓名、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：工資標準及福利待遇詳細規(guī)定詳細規(guī)定派遣員工的工資構成、支付方式、工作時間、休假制度、社會保險及福利待遇等。附件三：社會保險繳納標準列出甲方為派遣員工繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細信息。附件四：績效考核標準詳細規(guī)定乙方對派遣員工的工作表現(xiàn)進行考核的標準和程序。附件五：培訓計劃列出甲方對派遣員工進行的培訓內容、時間、地點等相關信息。附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方在合作過程中應保守的秘密內容、保密期限及違約責任等。附件七：爭議解決方式及程序詳細規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式（如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟）及具體的程序。附件八：解除協(xié)議申請表當協(xié)議需要解除時，乙方應提交的解除協(xié)議的申請表格。附件九：違約金計算公式詳細列出違約金計算的基數(shù)、比例等，以便在違約時進行計算。附件十：其他相關文件包括雙方在履行協(xié)議過程中可能產生的其他文件，如派工單、考勤記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定派遣員工至乙方工作；2.甲方未按約定支付派遣員工的工資、加班費及福利待遇；3.甲方未按約定為派遣員工繳納社會保險；4.乙方未按約定為派遣員工提供合適的工作崗位和工作條件；5.乙方未按約定支付派遣員工的工資、加班費及福利待遇；6.乙方未按約定提供社會保險及福利待遇；7.雙方未按約定履行協(xié)議的其他事項。違約責任認定標準：1.按照附件九中的違約金計算公式進行計算；2.違約方需賠償因違約給對方造成的直接經濟損失；3.違約方需支付因違約導致對方產生的間接經濟損失；4.違約方需支付守約方因維護自身權益而產生的合理費用，如律師費、訴訟費等。示例說明：若甲方未按約定派遣員工至乙方工作，甲方需按照附件九中的違約金計算公式支付違約金，并賠償乙方因未及時得到所需員工而產生的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.標準勞務派遣就業(yè)服務協(xié)議：指甲方根據乙方需求，派遣員工至乙方工作，明確雙方權利、義務和責任的協(xié)議。2.派遣單位：指根據協(xié)議負責招募、培訓、管理派遣員工的單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣員工工作的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。5.勞動報酬：指派遣員工按照約定工作時間所應獲得的工資、加班費等。6.工作時間：指派遣員工在接