2024年度餐館領班兼管理勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年度餐館領班兼管理勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3餐館第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：工資待遇4.1乙方的工資標準4.2乙方的獎金制度4.3乙方的社會保險和福利待遇第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標準5.2乙方的績效考核周期5.3乙方的績效考核結果應用第六條：培訓和學習6.1乙方的工作技能培訓6.2乙方的職業(yè)素養(yǎng)培訓6.3乙方的學習機會第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2乙方的保密期限7.3乙方的違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止的情形第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式9.2雙方發(fā)生爭議的解決途徑9.3爭議解決的期限第十條：其他約定10.1雙方的其他權利和義務10.2合同的修改和補充10.3合同的生效和失效第十一條：法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)11.2法律的變更對合同的影響第十二條：合同的簽訂地12.1合同簽訂地第十三條：合同的簽訂日期13.1合同簽訂日期第十四條：附件14.1附件一：乙方的工作計劃14.2附件二：績效考核表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指的是餐飲管理有限公司，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：X。1.2乙方（雇員）：指的是具有完全民事行為能力的自然人，姓名：X，身份證號：，聯(lián)系電話：X。1.3餐館：指的是甲方經(jīng)營管理的餐飲場所，地址：市區(qū)路號。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方擔任餐館領班兼管理員，負責餐館的日常經(jīng)營管理、員工管理、顧客服務等各項工作。3.2乙方的工作地點：餐館。3.3乙方的工作時間：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間根據(jù)餐館的經(jīng)營需要進行調(diào)整。第四條：工資待遇4.1乙方的工資標準：乙方月工資為人民幣元。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐館的經(jīng)營效益，可獲得相應的獎金。4.3乙方的社會保險和福利待遇：甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，并按時發(fā)放工資、獎金及福利待遇。第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標準：乙方的績效考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。5.2乙方的績效考核周期：甲方每月對乙方進行一次績效考核。5.3乙方的績效考核結果應用：乙方的績效考核結果將作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及職位晉升等有重要影響。第六條：培訓和學習6.1乙方的工作技能培訓：甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類工作技能培訓。6.2乙方的職業(yè)素養(yǎng)培訓：甲方有權要求乙方參加甲方組織的各類職業(yè)素養(yǎng)培訓。6.3乙方的學習機會：甲方鼓勵乙方在工作之余進行自我提升，提供相關的學習資源和機會。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的；（2）甲方根據(jù)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，解除勞動合同的；（3）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的；（4）乙方因工負傷或患職業(yè)病，依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2經(jīng)濟補償：（1）乙方提前解除勞動合同的，甲方無需支付經(jīng)濟補償；（2）甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按比例支付；（3）乙方因工負傷或患職業(yè)病解除勞動合同的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.3合同終止的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者改制的。第九條：爭議解決9.1雙方發(fā)生爭議的方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2雙方發(fā)生爭議的解決途徑：協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決的期限：雙方應在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，逾期申請的，仲裁委員會不予受理。第十條：其他約定10.1雙方的其他權利和義務：雙方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。10.2合同的修改和補充：雙方可以在平等自愿的基礎上，對本合同的內(nèi)容進行修改和補充。10.3合同的生效和失效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，合同期滿自行失效。第十一條：法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2法律的變更對合同的影響：如果法律法規(guī)的變更對雙方的權利義務產(chǎn)生影響，雙方應根據(jù)新的法律法規(guī)進行協(xié)商調(diào)整。第十二條：合同的簽訂地12.1合同簽訂地：本合同在甲方所在地簽訂。第十三條：合同的簽訂日期13.1合同簽訂日期：詳見合同簽訂頁。第十四條：附件14.1附件一：乙方的工作計劃（具體內(nèi)容見附件）。14.2附件二：績效考核表（具體內(nèi)容見附件）。14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容（具體內(nèi)容見附件）。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織，包括但不限于中介方、顧客、供應商、合作伙伴等。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、顧客、供應商、合作伙伴等，以及其他對甲方經(jīng)營活動產(chǎn)生影響或受到甲方經(jīng)營活動影響的個人或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）顧客預訂、就餐及支付；（3）供應商提供貨物或服務；（4）合作伙伴提供支持或協(xié)助。第三條：第三方責任及權益3.1第三方責任：第三方應按照相關法律法規(guī)及合同約定，履行其義務，確保其提供服務或貨物的質(zhì)量、安全、合規(guī)。3.2第三方權益：第三方依法享有其提供的服務或貨物所產(chǎn)生的權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、肖像權等。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關系，由雙方協(xié)商確定，與乙方無直接合同關系。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在合同關系，乙方不得要求第三方承擔本合同項下的義務。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.1甲乙雙方應積極與第三方協(xié)調(diào)溝通，確保合同的順利履行。5.2甲乙雙方就第三方介入的事宜達成一致意見，必要時可簽訂補充協(xié)議。第六條：第三方責任限額6.1第三方承擔的責任限額：第三方對甲乙雙方的責任，以其在本合同項下的義務及承諾的范圍為限。6.2第三方承擔的賠償限額：如第三方因履行其義務導致甲乙雙方損失，第三方應承擔的賠償金額，不得超過其收取甲方支付的報酬總額。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約的情形：第三方未履行其在本合同項下的義務，或提供的服務、貨物不符合約定。7.2第三方違約的處理：甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。第八條：第三方信息保密8.1第三方信息的保密：第三方應對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。8.2第三方保密義務的期限：第三方保密義務的期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。第九條：第三方與甲方、乙方的糾紛解決9.1第三方與甲方、乙方的糾紛解決方式：第三方與甲方、乙方的糾紛，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2第三方與甲方、乙方的糾紛解決期限：第三方與甲方、乙方的糾紛，自糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟，逾期訴訟的，人民法院不予受理。第十條：附件10.1附件一：第三方名單及合同約定（具體內(nèi)容見附件）。10.2附件二：第三方責任限額確認（具體內(nèi)容見附件）。10.3附件三：第三方保密協(xié)議（具體內(nèi)容見附件）。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的工作計劃詳細要求和說明：乙方的工作計劃應包括每月的工作目標、工作計劃、工作進度等，由乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務需求和經(jīng)營目標制定，并提交給甲方審批。工作計劃應具備可執(zhí)行性、可衡量性和可持續(xù)性。附件二：績效考核表詳細要求和說明：績效考核表應包括乙方的績效考核指標、評分標準、考核周期等?？己酥笜藨w乙方的工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。評分標準應具有客觀性和公正性，考核結果應用于乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放及職位晉升等。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確乙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密范圍等。保密內(nèi)容應包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。附件四：第三方名單及合同約定詳細要求和說明：第三方名單及合同約定應列明與甲方、乙方有合同關系的所有第三方，包括中介方、顧客、供應商、合作伙伴等。同時，應明確甲乙雙方與第三方的合同內(nèi)容、合同期限、權利義務等。附件五：第三方責任限額確認詳細要求和說明：第三方責任限額確認應明確甲乙雙方對第三方的賠償責任限額。賠償責任限額應根據(jù)第三方在本合同項下的義務及承諾的范圍確定，并不得超過第三方收取甲方支付的報酬總額。附件六：第三方保密協(xié)議詳細要求和說明：第三方保密協(xié)議應明確第三方對甲乙雙方的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密范圍等。保密內(nèi)容應包括甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起兩年內(nèi)有效。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照工作計劃完成任務的，甲方有權要求乙方在指定期限內(nèi)完成任務，并按照實際情況追究乙方的違約責任。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成指定任務，甲方有權要求乙方在5個工作日內(nèi)完成任務，并按照乙方的違約程度扣除相應的獎金。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、消除影響、支付違約金等。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方賠償損失，并支付違約