2024版物業(yè)經(jīng)理專業(yè)能力競聘合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物業(yè)經(jīng)理專業(yè)能力競聘合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立依據(jù)1.2合同背景介紹2.合同主體2.1甲方（物業(yè)管理部門）2.2乙方（應聘者）3.合同標的3.1競聘崗位及職責3.2競聘條件及要求4.競聘流程4.1競聘報名4.2資格審查4.3考核方式及內(nèi)容4.4競聘結(jié)果公布5.合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止時間6.乙方權(quán)利與義務6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務7.甲方權(quán)利與義務7.1甲方權(quán)利7.2甲方義務8.工資待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3社會保險及公積金9.培訓與晉升9.1乙方培訓9.2乙方晉升10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：考核評分標準14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同變更與解除14.4合同解除條件14.5合同解除程序14.6合同解除通知14.7合同解除后的處理14.8合同爭議處理14.9合同解除后的權(quán)利義務14.10合同解除后的爭議解決14.11合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《物業(yè)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2甲方根據(jù)物業(yè)管理工作的需要，決定進行物業(yè)經(jīng)理專業(yè)能力競聘，特制定本合同。1.2合同背景介紹1.2.1甲方負責管理某住宅小區(qū)，為確保物業(yè)管理工作的順利進行，提高物業(yè)服務質(zhì)量，決定通過競聘方式選拔合適的物業(yè)經(jīng)理。1.2.2乙方有意參與甲方物業(yè)經(jīng)理的競聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同。2.合同主體2.1甲方（物業(yè)管理部門）2.1.1甲方名稱：某物業(yè)管理公司2.1.2甲方地址：某市某區(qū)某路某號2.1.3甲方法定代表人：某姓名2.2乙方（應聘者）2.2.1乙方姓名：某姓名2.2.2乙方身份證號碼：某號碼2.2.3乙方聯(lián)系方式：某電話號碼3.合同標的3.1競聘崗位及職責3.1.1競聘崗位：物業(yè)經(jīng)理3.1.2物業(yè)經(jīng)理職責：負責小區(qū)物業(yè)管理工作，包括但不限于小區(qū)設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保障、業(yè)主服務等方面。3.2競聘條件及要求3.2.2具備相關(guān)專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗。3.2.3具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.競聘流程4.1競聘報名4.1.1報名時間：自本合同簽訂之日起至某年某月某日止。4.1.2報名方式：應聘者需向甲方提交報名表、身份證、學歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等材料。4.2資格審查4.2.1甲方對報名者進行資格審查，審查內(nèi)容包括但不限于報名材料的真實性和完整性。4.2.2審查結(jié)果將在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)通知報名者。4.3考核方式及內(nèi)容4.3.1考核方式：筆試、面試。4.3.2考核內(nèi)容：筆試主要考察應聘者的專業(yè)知識；面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)和實際工作能力。4.4競聘結(jié)果公布4.4.1競聘結(jié)果將在考核結(jié)束后五個工作日內(nèi)公布。4.4.2甲方將對競聘成功者發(fā)出聘用通知書。5.合同期限5.1合同起始時間：自甲方發(fā)出聘用通知書之日起。5.2合同終止時間：合同期限為三年，自合同起始之日起計算。6.乙方權(quán)利與義務6.1乙方權(quán)利6.1.1乙方享有甲方提供的勞動報酬。6.1.2乙方享有社會保險和住房公積金。6.1.3乙方享有依法參加培訓和晉升的權(quán)利。6.2乙方義務6.2.1乙方應遵守甲方規(guī)章制度，履行物業(yè)經(jīng)理職責。6.2.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密。6.2.3乙方應積極參加甲方組織的各項活動。8.工資待遇8.1基本工資8.1.1乙方基本工資為人民幣某元/月。8.1.2甲方應于每月某日支付乙方基本工資。8.2績效獎金8.2.1乙方績效獎金根據(jù)甲方年度績效評估結(jié)果確定。8.2.2績效獎金最高不超過基本工資的某倍。8.3社會保險及公積金8.3.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.培訓與晉升9.1乙方培訓9.1.1甲方應定期為乙方提供專業(yè)知識和技能培訓。9.1.2甲方應支持乙方參加行業(yè)相關(guān)培訓和認證。9.2乙方晉升9.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，有權(quán)申請晉升。9.2.2晉升條件及程序由甲方另行規(guī)定。10.違約責任10.1乙方違約責任10.1.1乙方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。10.1.2乙方違約責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.2甲方違約責任10.2.1甲方如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。10.2.2甲方違約責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為某市某區(qū)人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：考核評分標準14.其他約定14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式14.2.1除非合同另有約定，雙方的通知應以書面形式送達對方。14.3合同變更與解除14.3.1合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。14.3.2合同的解除需按照合同約定的條件和程序進行。14.4合同解除條件14.4.1乙方嚴重違反合同規(guī)定；14.4.2甲方嚴重違反合同規(guī)定；14.4.3發(fā)生不可抗力事件；14.4.4雙方協(xié)商一致解除合同。14.5合同解除程序14.5.1提出解除合同的一方應書面通知對方。14.5.2雙方應在收到解除通知后某日內(nèi)確認解除合同。14.6合同解除通知14.6.1解除合同的通知應以書面形式送達對方。14.7合同解除后的處理14.7.2雙方應結(jié)清彼此的債權(quán)債務。14.8合同爭議處理14.8.1合同爭議處理應遵循公平、公正、公開的原則。14.8.2雙方應共同努力，通過協(xié)商解決爭議。14.9合同解除后的權(quán)利義務14.9.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務關(guān)系終止。14.9.2雙方應按照合同約定處理剩余的合同義務。14.10合同解除后的爭議解決14.10.1合同解除后的爭議解決方式同第11.1款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，保障合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式a)提供專業(yè)服務，如評估、審計、法律咨詢等；b)作為調(diào)解人或仲裁人，協(xié)助解決合同爭議；c)作為見證人，監(jiān)督合同履行情況。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.5第三方責任承擔15.5.1第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。15.5.2若第三方責任導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。15.6第三方選擇與更換15.6.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6.2若一方認為第三方無法履行職責，可以書面通知對方，并要求更換第三方。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時的責任16.1.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.1.2甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2第三方與其他各方的關(guān)系16.2.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。16.2.2第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自合同約定。16.3第三方介入的保密義務16.3.1第三方在介入過程中應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.5第三方介入的終止16.5.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.6第三方介入的費用16.6.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.7第三方介入的效果16.7.1第三方介入的效果由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.合同的修改與補充17.1若因第三方介入需要對合同進行修改或補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式對合同進行修改或補充。17.2修改或補充后的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3修改或補充后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報名表要求：報名表應包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位選擇、自我評價等。說明：報名表用于記錄報名者的基本信息和競聘意向。2.附件二：考核評分標準要求：評分標準應明確各項考核指標及其權(quán)重，確保考核的公平性和客觀性。3.附件三：合同簽訂確認書要求：確認書應包含合同主要內(nèi)容摘要、雙方簽字蓋章。說明：確認書用于證明合同已簽訂，雙方已確認合同內(nèi)容。4.附件四：乙方培訓計劃要求：培訓計劃應詳細列出培訓內(nèi)容、時間、地點、講師等。說明：培訓計劃用于指導乙方的培訓工作。5.附件五：乙方晉升計劃要求：晉升計劃應明確晉升條件、晉升流程、晉升后的待遇等。說明：晉升計劃用于指導乙方的晉升工作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：違約責任認定書要求：認定書應詳細列出違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任認定書用于明確違約行為的處理方式。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導爭議解決的過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成工作職責：根據(jù)工作進度和合同約定，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.3甲方未按時支付乙方工資：甲方應支付乙方違約金，違約金按遲延支付工資總額的某百分比計算。2.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金：甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付乙方賠償金、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1乙方未按時完成小區(qū)綠化維護工作，導致綠化帶出現(xiàn)嚴重損壞。乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方綠化帶修復費用，并支付違約金。3.2乙方在工作中泄露了甲方客戶信息，導致客戶流失。乙方應承擔相應的法律責任，包括賠償甲方損失，并支付違約金。3.3甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方應支付乙方違約金，違約金按遲延支付工資總額的某百分比計算。3.4甲方未按規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險，導致乙方無法享受醫(yī)療保險待遇。甲方應承擔相應的法律責任，包括支付乙方賠償金，并支付違約金。全文完。2024版物業(yè)經(jīng)理專業(yè)能力競聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱1.2物業(yè)管理公司地址1.3物業(yè)管理公司法定代表人1.4物業(yè)管理公司聯(lián)系電話1.5物業(yè)管理公司注冊號1.6物業(yè)經(jīng)理競聘者姓名1.7物業(yè)經(jīng)理競聘者身份證號碼1.8物業(yè)經(jīng)理競聘者聯(lián)系電話1.9物業(yè)經(jīng)理競聘者居住地址2.競聘職位及任職期限2.1競聘職位2.2任職期限3.物業(yè)經(jīng)理競聘條件3.1基本條件3.2專業(yè)能力要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4個人品德要求4.物業(yè)經(jīng)理職責與義務4.1物業(yè)管理職責4.2客戶服務職責4.3團隊管理職責4.4財務管理職責4.5安全管理職責4.6項目管理職責4.7溝通協(xié)調(diào)職責4.8法律法規(guī)遵守義務5.物業(yè)經(jīng)理待遇與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與福利5.4帶薪年假與病假6.物業(yè)經(jīng)理考核與評估6.1考核內(nèi)容6.2評估標準6.3考核周期6.4評估結(jié)果運用7.物業(yè)經(jīng)理離職與違約責任7.1離職程序7.2離職補償7.3違約責任7.4違約金計算8.物業(yè)經(jīng)理保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.合同爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1通知送達方式12.2合同附件13.合同簽署日期13.1物業(yè)管理公司簽署日期13.2物業(yè)經(jīng)理競聘者簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：物業(yè)管理公司基本情況14.2附件二：物業(yè)經(jīng)理競聘者個人簡歷14.3附件三：物業(yè)管理合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業(yè)管理公司名稱：物業(yè)管理有限責任公司1.2物業(yè)管理公司地址：省市區(qū)街道號1.3物業(yè)管理公司法定代表人：1.4物業(yè)管理公司聯(lián)系電話：02156781.5物業(yè)管理公司注冊號：051.6物業(yè)經(jīng)理競聘者姓名：1.7物業(yè)經(jīng)理競聘者身份證號碼：56199001051.8物業(yè)經(jīng)理競聘者聯(lián)系電話：13856781.9物業(yè)經(jīng)理競聘者居住地址：省市區(qū)街道號2.競聘職位及任職期限2.1競聘職位：物業(yè)管理項目物業(yè)經(jīng)理2.2任職期限：自合同生效之日起，至2024年12月31日止3.物業(yè)經(jīng)理競聘條件3.1基本條件：3.1.1具有中華人民共和國國籍；3.1.2具有完全民事行為能力；3.2專業(yè)能力要求：3.2.1具有物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)的學歷或相關(guān)工作經(jīng)驗；3.2.2具備物業(yè)管理師資格證書；3.2.3熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.3工作經(jīng)驗要求：3.3.2具有成功管理類似規(guī)模物業(yè)管理項目的經(jīng)驗；3.4個人品德要求：3.4.2具有較強的團隊管理能力；3.4.3具有較強的應變能力和解決問題的能力。4.物業(yè)經(jīng)理職責與義務4.1物業(yè)管理職責：4.1.1負責物業(yè)管理項目的日常運營和管理；4.1.2制定并執(zhí)行物業(yè)管理計劃；4.1.3確保物業(yè)管理項目的設施設備正常運行；4.2客戶服務職責：4.2.1負責處理業(yè)主的投訴和建議；4.2.2提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務；4.2.3定期進行客戶滿意度調(diào)查；4.3團隊管理職責：4.3.1負責組建和管理物業(yè)管理團隊；4.3.2制定并實施團隊培訓計劃；4.3.3提高團隊整體工作效率；4.4財務管理職責：4.4.1負責物業(yè)管理項目的財務預算和執(zhí)行；4.4.2確保財務數(shù)據(jù)的真實性和準確性；4.4.3定期進行財務報表分析；4.5安全管理職責：4.5.1負責物業(yè)管理項目的安全管理工作；4.5.2制定并實施安全管理措施；4.5.3定期進行安全檢查和隱患排查；4.6項目管理職責：4.6.1負責物業(yè)管理項目的合同管理；4.6.2負責物業(yè)管理項目的進度控制；4.6.3確保項目質(zhì)量符合國家標準；4.7溝通協(xié)調(diào)職責：4.7.1負責與業(yè)主、政府部門、相關(guān)單位等進行溝通協(xié)調(diào)；4.7.2處理物業(yè)管理項目的突發(fā)事件；4.7.3定期向上級匯報工作；4.8法律法規(guī)遵守義務：4.8.1遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；4.8.2遵守物業(yè)管理公司的規(guī)章制度；4.8.3維護物業(yè)管理公司的合法權(quán)益。5.物業(yè)經(jīng)理待遇與福利5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2獎金與提成：5.2.1根據(jù)物業(yè)管理項目的業(yè)績，給予一定的獎金；5.2.2根據(jù)個人工作表現(xiàn)，給予一定的提成；5.3社會保險與福利：5.3.1為物業(yè)經(jīng)理競聘者繳納五險一金；5.3.2提供帶薪年假、病假等福利；5.4帶薪年假與病假：5.4.1物業(yè)經(jīng)理競聘者享有國家規(guī)定的帶薪年假和病假待遇；5.4.2年假和病假的具體天數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。6.物業(yè)經(jīng)理考核與評估6.1考核內(nèi)容：6.1.1物業(yè)經(jīng)理的工作業(yè)績；6.1.2物業(yè)經(jīng)理的工作態(tài)度；6.1.3物業(yè)經(jīng)理的工作能力；6.1.4物業(yè)經(jīng)理的團隊合作能力；6.2評估標準：6.2.1根據(jù)物業(yè)管理項目的實際情況和行業(yè)標準制定評估標準；6.2.2評估標準應包括定量和定性指標；6.2.3評估結(jié)果應客觀、公正、透明；6.3考核周期：6.3.1考核周期為每半年一次；6.3.2考核結(jié)果應及時反饋給物業(yè)經(jīng)理競聘者；6.4評估結(jié)果運用：6.4.1評估結(jié)果作為物業(yè)經(jīng)理競聘者晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)；6.4.2評估結(jié)果作為物業(yè)管理公司對物業(yè)經(jīng)理競聘者進行獎懲的依據(jù)。7.物業(yè)經(jīng)理離職與違約責任7.1離職程序：7.1.1物業(yè)經(jīng)理競聘者提出離職申請；7.1.2物業(yè)管理公司同意離職申請；7.1.3雙方簽訂離職協(xié)議；7.2離職補償：7.2.1物業(yè)經(jīng)理競聘者按照國家法律法規(guī)和公司制度享受離職補償；7.2.2離職補償?shù)挠嬎惴绞礁鶕?jù)公司制度執(zhí)行；7.3違約責任：7.3.1物業(yè)經(jīng)理競聘者違反合同約定，應承擔相應的違約責任；7.3.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.4違約金計算：7.4.1違約金的計算方式根據(jù)合同約定和實際情況執(zhí)行；7.4.2違約金最高不超過物業(yè)管理公司實際損失。8.物業(yè)經(jīng)理保密義務8.1保密內(nèi)容：8.1.1物業(yè)管理公司的商業(yè)秘密；8.1.2物業(yè)管理項目的客戶信息；8.1.3物業(yè)管理項目的運營數(shù)據(jù)；8.1.4物業(yè)管理公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同終止之日起，持續(xù)五年；8.3保密責任：8.3.1物業(yè)經(jīng)理競聘者未經(jīng)物業(yè)管理公司書面同意，不得以任何形式泄露保密信息；8.3.2物業(yè)經(jīng)理競聘者違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1物業(yè)經(jīng)理競聘者嚴重違反合同約定；9.1.2物業(yè)管理公司因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3物業(yè)經(jīng)理競聘者因個人原因提出離職，且經(jīng)物業(yè)管理公司同意；9.2合同終止條件：9.2.1任職期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3合同約定的其他終止條件；9.3合同解除程序：9.3.1一方提出解除合同，應提前三十日書面通知另一方；9.3.2雙方就解除合同達成一致意見后，簽訂解除合同協(xié)議；9.4合同終止程序：9.4.1合同終止后，雙方應進行財產(chǎn)清算；9.4.2雙方應就合同終止后的相關(guān)事宜進行協(xié)商處理。10.合同爭議解決方式10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2若協(xié)商不成，可向物業(yè)管理公司所在地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1爭議解決機構(gòu)為物業(yè)管理公司所在地的人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽訂本合同；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；11.2合同終止條件：11.2.1任職期限屆滿；11.2.2合同解除；11.2.3合同約定的其他終止條件。12.其他約定事項12.1通知送達方式：12.1.1通知以書面形式送達；12.1.2通知送達地址為合同雙方在合同中約定的地址；12.1.3通知自送達之日起生效；12.2合同附件：12.2.1合同附件一為物業(yè)管理公司基本情況；12.2.2合同附件二為物業(yè)經(jīng)理競聘者個人簡歷；12.2.3合同附件三為物業(yè)管理合同；12.2.4合同附件四為其他相關(guān)文件。13.合同簽署日期13.1物業(yè)管理公司簽署日期：____年____月____日13.2物業(yè)經(jīng)理競聘者簽署日期：____年____月____日14.合同附件清單14.1附件一：物業(yè)管理公司基本情況14.2附件二：物業(yè)經(jīng)理競聘者個人簡歷14.3附件三：物業(yè)管理合同14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、監(jiān)理、調(diào)解、仲裁、訴訟等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1合同約定或法律法規(guī)要求；16.1.2雙方協(xié)商一致；16.1.3第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2程序：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和具體要求；16.2.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠有效履行職責。17.第三方的責任限額17.1明確第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行職責過程中，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方的責任限額應根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定；17.1.3若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或向第三方追償；17.1.4.1第三方的資質(zhì)和能力；17.1.4.2第三方介入事項的性質(zhì)和風險；17.1.4.3第三方介入期間的合理費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，向甲方提供專業(yè)、高效的服務；18.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益；18.1.3第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，向乙方提供專業(yè)、高效的服務；18.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益；18.2.3第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務：18.3.1第三方在履行職責過程中，應確保甲乙雙方的利益得到充分保障；18.3.2第三方應積極配合甲乙雙方的工作，共同推動合同的履行；18.3.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行變更；19.1.2變更后的合同應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；19.1.3變更后的合同與原合同具有同等法律效力。19.2合同變更內(nèi)容：19.2.1第三方介入的事項、范圍、期限等；19.2.2第三方的責任限額；19.2.3第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1雙方協(xié)商解決；20.1.2爭議解決機構(gòu)或仲裁機構(gòu)解決；20.1.3訴訟解決。20.2爭議解決機構(gòu)：20.2.1爭議解決機構(gòu)為物業(yè)管理公司所在地的人民法院或仲裁委員會；20.2.2爭議解決機構(gòu)的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：物業(yè)管理公司基本情況