2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用4.2支付方式4.3付款期限5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量5.2課程安排6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向7.2發(fā)展目標(biāo)7.3發(fā)展措施8.教師聘用條件8.1聘用資格8.2聘用期限8.3聘用待遇9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)9.2義務(wù)10.教師培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇10.2社會保險及福利待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：托管班地址：省市區(qū)街道號乙方：教師地址：省市區(qū)街道號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)提升乙方在教育教學(xué)、班級管理、家校溝通等方面的專業(yè)技能，使其成為具備優(yōu)秀教學(xué)素養(yǎng)的托管班教師。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）教育教學(xué)方法（2）班級管理技巧（3）家校溝通策略（4）教師職業(yè)道德與心理健康（5）教學(xué)資源開發(fā)與應(yīng)用2.3培訓(xùn)方式（1）集中授課（2）案例分析（3）實地考察（4）小組討論（5）個人反思3.培訓(xùn)時間與地點3.1培訓(xùn)時間自2024年1月1日起，為期三個月。3.2培訓(xùn)地點市區(qū)托管班4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用人民幣5000元。4.2支付方式乙方于培訓(xùn)開始前一次性支付全部培訓(xùn)費用。5.培訓(xùn)師資及課程安排5.1師資力量甲方聘請具備豐富教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2課程安排（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）每周六、日休息。6.培訓(xùn)考核與評價6.1考核方式（1）平時表現(xiàn)（2）課程考核（3）案例分析（4）教學(xué)成果展示6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.1發(fā)展方向（1）提升教育教學(xué)水平（2）提高班級管理水平（3）加強家校溝通能力（4）拓展個人興趣愛好7.2發(fā)展目標(biāo)（1）成為具備優(yōu)秀教學(xué)素養(yǎng)的托管班教師。（2）在教育教學(xué)、班級管理、家校溝通等方面取得優(yōu)異成績。（3）積極參與教研活動，分享教學(xué)經(jīng)驗。8.教師聘用條件8.1聘用資格（2）持有教師資格證。（4）熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強。8.2聘用期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.3聘用待遇（1）基本工資：人民幣8000元/月。（2）五險一金：按照國家規(guī)定繳納。（3）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（4）其他福利：年終獎、培訓(xùn)機會等。9.教師職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)（1）按照教學(xué)計劃完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）負(fù)責(zé)班級日常管理，確保學(xué)生安全。（3）與家長保持良好溝通，及時反饋學(xué)生情況。（4）參加教研活動，提升自身教育教學(xué)水平。9.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度。（2）愛護學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長。（3）保守學(xué)校秘密，維護學(xué)校聲譽。（4）按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。10.教師培訓(xùn)期間待遇10.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間享受基本工資的80%。10.2社會保險及福利待遇乙方在培訓(xùn)期間，社會保險及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（3）乙方違反合同約定，擅自離職。11.2違約責(zé)任（1）乙方未按照培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費用。（2）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。（3）乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、考核評價標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在合同簽訂、履行過程中，提供中介服務(wù)的第三方。（2）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持或服務(wù)的第三方。（3）咨詢顧問：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同需要，由甲乙雙方共同指定的其他第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違反合同約定或法律規(guī)定，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定（1）中介方：中介方因違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)不超過中介服務(wù)費用10倍的責(zé)任限額。（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)不超過服務(wù)費用20倍的責(zé)任限額。（3）咨詢顧問：咨詢顧問因提供的不當(dāng)咨詢意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，咨詢顧問應(yīng)承擔(dān)不超過咨詢費用5倍的責(zé)任限額。（4）其他協(xié)助方：其他協(xié)助方因違反合同約定或法律規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，協(xié)助方應(yīng)承擔(dān)不超過實際損失的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任劃分原則（1）過錯責(zé)任原則：第三方因自身過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）連帶責(zé)任原則：若第三方與甲乙雙方共同造成合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）補充責(zé)任原則：在甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)上，若第三方有補充責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)補充責(zé)任。17.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）中介方：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法，如因中介方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)方：技術(shù)服務(wù)方應(yīng)保證其提供的技術(shù)服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因技術(shù)服務(wù)方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）咨詢顧問：咨詢顧問應(yīng)提供專業(yè)、合理的咨詢意見，如因咨詢顧問的不當(dāng)意見導(dǎo)致合同無法履行，咨詢顧問應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）其他協(xié)助方：其他協(xié)助方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和方式，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)。（3）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供真實、合法的服務(wù)。（2）在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。（3）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方可根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，向第三方提出介入申請。19.2介入批準(zhǔn)第三方在接到介入申請后，應(yīng)盡快作出是否介入的決定，并在決定后及時通知甲乙雙方。19.3介入履行第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)終止原因，并通知第三方。第三方應(yīng)在接到終止通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)講師介紹、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容：包括考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價方法等。3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)內(nèi)容：包括教師個人發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、支持措施等。4.培訓(xùn)師資及課程安排明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括每位講師的課程安排、課程內(nèi)容、授課時間等。5.教師聘用條件及待遇明細(xì)詳細(xì)內(nèi)容：包括教師聘用資格、聘用期限、工資待遇、福利待遇等。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。7.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。8.爭議解決機制詳細(xì)內(nèi)容：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；b.未按約定支付培訓(xùn)費用；c.未按約定提供師資力量；d.未按約定提供教學(xué)資源。（2）乙方違約行為：a.未按約定參加培訓(xùn)；b.未按約定履行教師職責(zé)；c.未按約定提供教學(xué)成果；d.擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.若甲方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.若因乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.若乙方違約導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的實際損失。簡要示例說明：示例一：若甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失人民幣1000元，甲方應(yīng)賠償乙方人民幣1000元。示例二：若乙方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失人民幣500元，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣500元。全文完。2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間及地點3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2支付方式及時間3.3退費及違約責(zé)任4.聘用關(guān)系及職責(zé)4.1聘用關(guān)系性質(zhì)4.2職責(zé)及工作任務(wù)4.3工作時間及休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3保險及福利待遇變更7.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃7.1培訓(xùn)計劃內(nèi)容7.2培訓(xùn)計劃實施7.3培訓(xùn)成果評估8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1托管班名稱：X托管班1.1.2教師姓名：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1托管班地址：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表信息1.3.1托管班法定代表人：1.3.2教師授權(quán)代表：本人2.培訓(xùn)目的及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高教師的教學(xué)技能和教學(xué)方法2.1.2增強教師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1教學(xué)方法與技巧2.2.2課程設(shè)計與實施2.2.3學(xué)生心理發(fā)展與輔導(dǎo)2.2.4教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3培訓(xùn)時間及地點2.3.1培訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年6月30日2.3.2培訓(xùn)地點：市教師培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.1.1培訓(xùn)費用：人民幣10,000元3.2支付方式及時間3.2.1教師于2024年3月1日前支付50%的費用，即5,000元3.2.2剩余50%的費用于培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付3.3退費及違約責(zé)任3.3.1如教師因個人原因退出培訓(xùn)，需提前一個月書面通知托管班，并承擔(dān)已產(chǎn)生費用的50%3.3.2如托管班因故取消培訓(xùn)，需全額退還教師已支付的費用4.聘用關(guān)系及職責(zé)4.1聘用關(guān)系性質(zhì)4.1.1本合同為教師與托管班之間的聘用合同4.2職責(zé)及工作任務(wù)4.2.1教師負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)4.2.2教師負(fù)責(zé)在培訓(xùn)期間遵守托管班的規(guī)章制度4.2.3教師負(fù)責(zé)在培訓(xùn)結(jié)束后將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中4.3工作時間及休息時間4.3.1教師在培訓(xùn)期間的工作時間為周一至周五，每天8小時4.3.2教師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1培訓(xùn)期間的基本工資為人民幣5,000元/月5.2獎金及津貼5.2.1教師完成培訓(xùn)任務(wù)后，可獲得培訓(xùn)獎金人民幣1,000元5.2.2教師表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外津貼5.3薪酬支付時間及方式5.3.1每月10日前支付上月基本工資5.3.2獎金及津貼于培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.1.1托管班按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險6.2福利待遇6.2.1教師享有國家法定福利待遇6.2.2托管班提供必要的辦公設(shè)施及工作環(huán)境6.3保險及福利待遇變更6.3.1如國家政策調(diào)整，保險及福利待遇將相應(yīng)調(diào)整8.考核與評價8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)期間，托管班將定期對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果進(jìn)行考核8.1.2考核形式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、結(jié)業(yè)考試等8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.2.1課堂表現(xiàn)：包括教學(xué)態(tài)度、互動能力、教學(xué)效果等8.2.2作業(yè)完成情況：包括作業(yè)質(zhì)量、完成時間、創(chuàng)新性等8.2.3結(jié)業(yè)考試：以書面考試和實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行8.3考核結(jié)果及處理8.3.1考核結(jié)果將作為教師培訓(xùn)與發(fā)展的重要依據(jù)8.3.2對考核不合格的教師，托管班將提供必要的輔導(dǎo)和改進(jìn)建議9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1教師如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，需承擔(dān)違約責(zé)任9.1.2托管班如有違約行為，如未按時支付薪酬、未提供必要的工作條件等，需承擔(dān)違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方需賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失9.2.2違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1教師違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償金額不低于培訓(xùn)費用的30%9.3.2托管班違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償金額不低于培訓(xùn)費用的20%10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2教師因個人原因提出解除合同10.1.3托管班因故解除合同10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)10.2.3合同因法定原因被解除10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同期限12.2.1合同期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年6月30日止12.3合同續(xù)簽12.3.1如雙方同意，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2教師不得向任何第三方泄露托管班的商業(yè)秘密13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對方指定的地址13.2.2通知送達(dá)之日起視為對方已收到通知13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.3.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培訓(xùn)計劃14.1.2薪酬明細(xì)表14.1.3社會保險繳納明細(xì)14.1.4其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方指在合同履行過程中，除甲乙雙方以外的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)的提供、合同執(zhí)行的監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入的審批及引入程序16.1審批16.1.1甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。16.2引入程序16.2.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的合同履行瑕疵或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的保密性負(fù)責(zé)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方的行為不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方的行為不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方參與合同履行，不得影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。18.3.2第三方的介入，不得增加甲乙雙方的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)風(fēng)險和甲乙雙方的利益。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生責(zé)任事件，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。19.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1服務(wù)協(xié)議到期或被解除。20.1.2第三方不再具備履行職責(zé)的能力。20.1.3合同履行完畢或被解除。20.2終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)提前書面通知第三方終止服務(wù)協(xié)議。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，妥善處理剩余事宜。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、合同內(nèi)容等。21.2保密期限21.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。22.第三方介入的其他事項22.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。22.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違法行為的，應(yīng)及時報告相關(guān)部門。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程安排、師資介紹、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險繳納明細(xì)等。說明：薪酬明細(xì)表是教師了解自身薪酬構(gòu)成的重要文件。3.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是教師了解自身社會保險權(quán)益的重要文件。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括教師出勤記錄、考核成績、培訓(xùn)心得等。說明：培訓(xùn)記錄是評估教師培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.考核評價報告詳細(xì)要求：包括教師考核結(jié)果、評價意見、改進(jìn)建議等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方權(quán)利和義務(wù)的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中變更合同內(nèi)容的重要文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未按時參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進(jìn)行，需賠償托管班因此遭受的損失。2.托管班違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付教師薪酬、未提供必要的工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：托管班需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：托管班未按時支付教師薪酬，教師可要求托管班支付逾期付款利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時提供服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃無法正常進(jìn)行，需賠償托管班因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：不可抗力導(dǎo)致的違約，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)場地?zé)o法使用，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年托管班教師技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系電話和電子郵箱2.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時間安排3.培訓(xùn)方式與地點3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間節(jié)點5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.2發(fā)展路徑與實施計劃5.3評估與調(diào)整機制6.任職資格與條件6.1任職資格6.2身體健康狀況6.3其他條件7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2假期待遇7.3社會保險和公積金8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定14.1其他約定事項14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1托管班名稱：X托管班1.1.2教師姓名：X1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1托管班法定代表人：X1.2.2教師授權(quán)代表：無1.3住所地或通訊地址1.3.1托管班住所地：省市區(qū)街道號1.3.2教師通訊地址：省市區(qū)街道號1.4聯(lián)系電話和電子郵箱1.4.1托管班聯(lián)系電話：1.4.2教師聯(lián)系電話：9876543212.培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.1.1提高教師的專業(yè)技能2.1.2促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展2.1.3增強教師對托管班的認(rèn)同感和歸屬感2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1教學(xué)方法與技巧2.2.2學(xué)生心理輔導(dǎo)2.2.3班級管理2.2.4家校溝通2.3培訓(xùn)時間安排2.3.1培訓(xùn)總時長：天2.3.2培訓(xùn)日期：2024年3月1日至2024年3月30日3.培訓(xùn)方式與地點3.1培訓(xùn)方式3.1.1集中培訓(xùn)3.1.2在線學(xué)習(xí)3.1.3實踐操作3.2培訓(xùn)地點3.2.1市教師培訓(xùn)中心3.2.2托管班教室4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.1.1費用總額：￥10,000元4.2費用支付方式4.2.1一次性支付4.2.2分期支付4.3支付時間節(jié)點4.3.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)4.3.2第二次支付：培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)5.1.1提升教師的教學(xué)水平5.1.2培養(yǎng)教師成為優(yōu)秀教育工作者5.1.3為教師提供晉升機會5.2發(fā)展路徑與實施計劃5.2.1制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.2定期評估發(fā)展進(jìn)度5.2.3提供必要的培訓(xùn)和支持5.3評估與調(diào)整機制5.3.1定期評估發(fā)展成果5.3.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整發(fā)展路徑6.任職資格與條件6.1任職資格6.1.1擁有教師資格證書6.1.3具有愛心、耐心和責(zé)任心6.2身體健康狀況6.2.2無傳染性疾病6.3其他條件6.3.1無不良行為記錄6.3.2遵守托管班規(guī)章制度8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.1.2正式培訓(xùn)開始日期：2024年3月1日8.2合同終止日期8.2.1合同期限為1年8.2.2合同期滿自動終止8.3合同續(xù)簽條件8.3.1雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽申請8.3.2續(xù)簽需在合同期滿前30日提出8.3.3續(xù)簽條件與原合同一致9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按時參加培訓(xùn)9.1.2教師違反托管班規(guī)章制度9.1.3托管班未按時支付培訓(xùn)費用9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責(zé)任9.2.1教師違約：承擔(dān)違約金，金額為培訓(xùn)費用總額的%9.2.2托管班違約：賠償教師因違約造成的直接經(jīng)濟損失9.3違約賠償9.3.1教師違約賠償：自違約之日起計算9.3.2托管班違約賠償：自違約之日起計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1托管班商業(yè)秘密10.1.2教師個人隱私信息10.1.3培訓(xùn)過程中獲取的任何信息10.2保密期限10.2.1保密期限為合同期限屆滿后年10.3違約責(zé)任10.3.1教師或托管班違反保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.解除合同11.1解除合同條件11.1.1教師因個人原因提出解除合同11.1.2托管班因教師原因提出解除合同11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同11.2解除合同程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前日書面通知對方11.2.2雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商11.3解除合同后的處理11.3.1教師應(yīng)按照合同約定完成剩余培訓(xùn)任務(wù)11.3.2雙方應(yīng)就培訓(xùn)費用、違約責(zé)任等進(jìn)行結(jié)算12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.3爭議解決費用12.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式進(jìn)行變更13.3合同解除與終止13.3.1合同因違約、協(xié)商一致等原因解除13.3.2合同期滿自然終止14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2補充條款14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，與合同直接相關(guān)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于培訓(xùn)機構(gòu)、認(rèn)證機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果15.2.2協(xié)助合同履行過程中的專業(yè)評估15.2.3提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)16.第三方介入條款16.1第三方選定16.1.2第三方選定后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.3第三方費用16.3.1第三方費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。16.3.2第三方費用在合同中單獨列明，并在合同履行過程中支付。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成損失，對甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方費用總額的%。17.2.2如第三方因自身原因造成損失，超出責(zé)任限額部分由第三方自行承擔(dān)。17.3責(zé)任限額變更17.3.1雙方可協(xié)商一致變更責(zé)任限額，但變更內(nèi)容應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。