中藥調(diào)劑崗位職責

中藥調(diào)劑崗位職責1.崗位背景與職責概述中藥調(diào)劑崗位是公司中藥房一線工作崗位，重要負責中藥處方的配藥、調(diào)劑及相關(guān)事務(wù)處理工作。崗位職責涵蓋了中藥房內(nèi)各個環(huán)節(jié)，要求崗位人員具備肯定的中藥學知識和實踐經(jīng)驗。2.崗位職責具體描述2.1中藥處方審核依據(jù)醫(yī)生開具的中藥處方進行審核，確認處方的合理性、準確性以及合法性。對于處方中包含的草藥、礦藥、動物藥材等需要特殊處理的藥材，負責進行進一步的檢查和確認。2.2藥材采購與驗收依據(jù)公司的采購計劃，負責藥材的采購工作。檢查藥材的品質(zhì)、規(guī)格、產(chǎn)地等基本信息，確保采購的藥材符合要求。對于驗收的藥材，負責開展質(zhì)量檢驗，并記錄相關(guān)信息。2.3中藥的配藥與調(diào)配依據(jù)中藥處方，依照藥材配伍的原則，準確計算藥材的用量。對于需要煎煮的藥材，負責準備、煎煮和過濾等工作。對于需要調(diào)配的中藥顆粒、藥酒等劑型，負責準備配方并按要求調(diào)配。2.4藥房管理和服務(wù)負責藥房的日常管理，包含藥材的分類、擺放、整理等工作。維護藥品的存儲環(huán)境，確保溫度、濕度、通風等要求符合規(guī)定。接待患者，解答相關(guān)藥品使用和咨詢問題，供應良好的藥品服務(wù)。負責藥品的銷售和出庫工作，確保銷售記錄的準確性和合規(guī)性。2.5藥品質(zhì)量管理負責藥品的質(zhì)量掌控和質(zhì)量跟蹤工作，確保藥品的質(zhì)量安全。定期對藥材和產(chǎn)品藥進行抽檢和檢驗，監(jiān)測其質(zhì)量指標是否符合標準要求。對于顯現(xiàn)質(zhì)量問題的藥材和產(chǎn)品藥，及時進行處理和追蹤，確保問題的及時解決。3.崗位要求具備中藥學或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學歷。具備肯定的中藥學知識和實踐經(jīng)驗，熟識中藥的配伍原則和調(diào)劑方法。具備肯定的藥學知識，了解藥品的分類、質(zhì)量掌控和合理使用原則。具備良好的溝通本領(lǐng)和服務(wù)意識，能夠與患者進行有效的溝通和解答。具備較強的學習本領(lǐng)和團隊合作意識，能夠適應工作壓力并樂觀自動地解決問題。4.崗位培訓與考核4.1培訓入職培訓：對新員工進行中藥學基礎(chǔ)培訓，熟識公司的規(guī)章制度和相關(guān)工作流程。在職培訓：依據(jù)崗位人員的需求和工作變動，進行定期的中藥學和藥品培訓。4.2考核定期進行崗位人員的績效考核和本領(lǐng)評估，評估內(nèi)容包含工作業(yè)績、專業(yè)知識掌握情況、工作態(tài)度和團隊合作等方面。依據(jù)考核結(jié)果，訂立個人發(fā)展計劃和培訓措施，提升員工的綜合素養(yǎng)和本領(lǐng)水平。5.紀律與獎懲措施崗位人員要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違反相關(guān)法律、法規(guī)以及職業(yè)道德。對于違反紀律規(guī)定的行為，將依照公司的相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職甚至辭退。對于表現(xiàn)出色、取得顯著成績的崗位人員，將予以適當嘉獎和激勵措施，包含但不限于獎金、晉升、榮譽表揚等。6.職責更改與解釋公司有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和工作更改，對崗位職責進行適當調(diào)整和布置，并及時向崗位人員做出解釋和說明。對于本制度中未盡事宜，公司保存最終解釋權(quán)，并依據(jù)需要進行增補和修訂。