管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)與考核制度

管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)與考核制度第一章總則第一條計(jì)劃目的為規(guī)范和管理醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院的全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師。第三條注冊(cè)與考核管理機(jī)構(gòu)醫(yī)院設(shè)立注冊(cè)與考核管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)管理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊(cè)與考核工作。第二章執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)管理第四條注冊(cè)條件執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)具備醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，并通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試；執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)遵守醫(yī)德道德規(guī)范并具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)倫理道德問(wèn)題記錄；無(wú)不良職業(yè)行為和工作糾紛；具備與其所應(yīng)承當(dāng)?shù)尼t(yī)療技術(shù)職責(zé)相適應(yīng)的身體和智力條件。第五條注冊(cè)流程執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)向醫(yī)院注冊(cè)與考核管理委員會(huì)提交注冊(cè)申請(qǐng)，并供應(yīng)相關(guān)證明料子；注冊(cè)與考核管理委員會(huì)審核申請(qǐng)料子，符合條件的申請(qǐng)人將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)包含口試和技能操作考核，通過(guò)后進(jìn)入注冊(cè)階段；執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過(guò)審核后，由注冊(cè)與考核管理委員會(huì)頒發(fā)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)證書(shū)。第六條注冊(cè)管理期限執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)證書(shū)的有效期為五年，有效期屆滿(mǎn)后需重新進(jìn)行注冊(cè)。第七條注冊(cè)更改及注銷(xiāo)執(zhí)業(yè)醫(yī)師更改個(gè)人信息（如姓名、職稱(chēng)、工作單位等）時(shí)，應(yīng)及時(shí)向注冊(cè)與考核管理委員會(huì)申請(qǐng)更改；執(zhí)業(yè)醫(yī)師因各種原因停止執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)自動(dòng)向注冊(cè)與考核管理委員會(huì)申請(qǐng)注銷(xiāo)。第三章執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核管理第八條考核目的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核重要目的是評(píng)估醫(yī)師執(zhí)業(yè)本領(lǐng)和專(zhuān)業(yè)水平，確保其具備供應(yīng)高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的本領(lǐng)。第九條考核形式執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核分為定期考核和不定期考核。定期考核：每?jī)赡赀M(jìn)行一次，由醫(yī)院注冊(cè)與考核管理委員會(huì)組織實(shí)施；不定期考核：依照實(shí)際需要進(jìn)行，重要針對(duì)新入職醫(yī)生、有工作糾紛的醫(yī)生或有質(zhì)量問(wèn)題的醫(yī)生。第十條考核內(nèi)容執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核的內(nèi)容包含但不限于以下方面：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；臨床診斷和治療本領(lǐng)；醫(yī)患溝通和協(xié)調(diào)本領(lǐng)；醫(yī)療質(zhì)量和安全意識(shí)；醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律遵守情況。第十一條考核結(jié)果及處理考核結(jié)果依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，成績(jī)合格者予以認(rèn)定為合格醫(yī)師，不合格者予以警告、降級(jí)或辭退等處理；考核不合格的醫(yī)師，需在肯定期限內(nèi)進(jìn)行再次考核，合格后方可連續(xù)執(zhí)業(yè)；在考核期限內(nèi)，醫(yī)師應(yīng)充分利用自身資源，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樂(lè)觀參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十二條考核記錄管理醫(yī)院注冊(cè)與考核管理委員會(huì)應(yīng)對(duì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核記錄進(jìn)行認(rèn)真管理，并在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行備案。第四章懲罰與申訴第十三條懲罰措施對(duì)于違反醫(yī)院規(guī)章制度，有不良職業(yè)行為或工作失職的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，醫(yī)院注冊(cè)與考核管理委員會(huì)可依據(jù)情況采取以下懲罰措施：警告；職務(wù)降級(jí)；辭退。第十四條申訴途徑醫(yī)院注冊(cè)與考核管理委員會(huì)負(fù)責(zé)處理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的申訴事宜。執(zhí)業(yè)醫(yī)師可以書(shū)面形式向委員會(huì)提出申訴，委員會(huì)將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查和處理，并及時(shí)向申訴人反饋處理結(jié)果。第五章附則第十五條法律依據(jù)本制度參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)訂立，并遵從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。第十六條有效期本制度自發(fā)布之日起生效，并自發(fā)布之日起施行。第十七條解釋權(quán)有關(guān)本制度的解釋