2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及解析1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息2.兼職員工基本職責2.1兼職員工工作內(nèi)容2.2工作時間與地點2.3工作量與考核標準2.4工作紀律與保密要求3.兼職員工離職條件3.1離職申請程序3.2離職原因認定3.3離職通知期限3.4離職手續(xù)辦理3.5離職經(jīng)濟補償4.再聘用條件與程序4.1再聘用申請4.2再聘用審查4.3再聘用合同簽訂4.4再聘用工作內(nèi)容與職責4.5再聘用待遇5.工資與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式5.2工資調(diào)整與發(fā)放5.3福利待遇5.4社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定6.3假期類型與待遇7.考核與獎懲7.1考核制度7.2考核內(nèi)容與方法7.3獎勵與懲罰措施8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔8.2爭議解決方式8.3仲裁或訴訟管轄9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同附件10.1附件一：兼職員工工作職責說明書10.2附件二：考核標準及獎懲措施10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同生效前約定事項12.1合同生效前權(quán)利義務12.2合同生效前工作交接12.3合同生效前保密協(xié)議13.合同解除與終止后的約定事項13.1合同解除與終止后的經(jīng)濟補償13.2合同解除與終止后的工作交接13.3合同解除與終止后的保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起具有法律約束力。1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方單位所在地。1.5合同雙方基本信息甲方（單位名稱）：單位地址：____________________法定代表人：____________________乙方（兼職員工）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.兼職員工基本職責2.1兼職員工工作內(nèi)容乙方作為甲方單位的兼職員工，主要負責____________________。2.2工作時間與地點乙方工作時間為____________________，工作地點為甲方單位。2.3工作量與考核標準乙方每月工作量為____________________，考核標準詳見附件一。2.4工作紀律與保密要求乙方應遵守甲方單位的工作紀律，保守工作秘密，不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。3.兼職員工離職條件3.1離職申請程序乙方如需離職，應提前____________________向甲方提出書面申請。3.2離職原因認定乙方離職原因包括但不限于____________________。3.3離職通知期限乙方應提前____________________向甲方提交離職通知書。3.4離職手續(xù)辦理3.5離職經(jīng)濟補償乙方離職時，甲方應支付乙方____________________作為經(jīng)濟補償。4.再聘用條件與程序4.1再聘用申請乙方如需再聘用，應在離職后____________________內(nèi)向甲方提出書面申請。4.2再聘用審查甲方將對乙方再聘用申請進行審查，審查內(nèi)容包括但不限于____________________。4.3再聘用合同簽訂經(jīng)審查同意后，雙方將簽訂再聘用合同。4.4再聘用工作內(nèi)容與職責再聘用后的工作內(nèi)容與職責詳見再聘用合同。4.5再聘用待遇再聘用待遇按照再聘用合同約定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資構(gòu)成與支付方式乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，支付方式為____________________。5.2工資調(diào)整與發(fā)放乙方工資調(diào)整依據(jù)____________________，工資每月發(fā)放。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。5.4社會保險與公積金乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方工作時間為____________________，休息時間為____________________。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3假期類型與待遇假期類型包括____________________，待遇詳見附件二。7.考核與獎懲7.1考核制度甲方將建立考核制度，對乙方的工作進行定期考核。7.2考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容包括____________________，考核方法為____________________。7.3獎勵與懲罰措施獎勵措施包括____________________，懲罰措施包括____________________。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任承擔若一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。8.3仲裁或訴訟管轄仲裁或訴訟管轄地為____________________。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，甲方有權(quán)解除本合同：____________________。下列情況下，乙方有權(quán)解除本合同：____________________。9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應提前____________________通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同附件10.1附件一：兼職員工工作職責說明書詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。10.2附件二：考核標準及獎懲措施明確考核內(nèi)容、考核方法、獎懲措施等。10.3附件三：社會保險及公積金繳納明細列明乙方應繳納的社會保險和公積金種類、金額等。11.合同變更與補充11.1合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.合同生效前約定事項12.1合同生效前權(quán)利義務合同生效前，雙方的權(quán)利義務關(guān)系按本合同約定執(zhí)行。12.2合同生效前工作交接合同生效前，乙方應完成____________________工作交接。12.3合同生效前保密協(xié)議合同生效前，雙方應簽訂保密協(xié)議，確保甲方單位的商業(yè)秘密安全。13.合同解除與終止后的約定事項13.1合同解除與終止后的經(jīng)濟補償合同解除或終止后，乙方應獲得的經(jīng)濟補償按本合同約定執(zhí)行。13.2合同解除與終止后的工作交接合同解除或終止后，乙方應辦理____________________工作交接。13.3合同解除與終止后的保密協(xié)議合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密協(xié)議的規(guī)定。14.其他約定事項14.1合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于維護甲方合法權(quán)益的原則進行解釋。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：兼職員工工作職責說明書附件二：考核標準及獎懲措施附件三：社會保險及公積金繳納明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等，不限于中介方，其介入合同是為了協(xié)助、監(jiān)督或解決合同履行過程中的特定事項。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額第三方在履行其職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過____________________元。15.2.2第三方責任免除1.第三方在提供服務時，已盡合理注意義務，但仍因不可抗力、意外事件等原因造成甲方或乙方損失的；2.甲方或乙方未按照合同約定提供必要的信息或條件，導致第三方無法正常履行職責的；3.甲方或乙方違反合同約定，導致第三方履行職責產(chǎn)生額外費用的。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息、資料和協(xié)助，以確保其職責的履行。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方進行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義行事，除非得到甲方或乙方的書面授權(quán)。15.4.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。15.4.3第三方在履行職責過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反法律法規(guī)或合同約定的行為，應及時通知甲方或乙方，并有權(quán)要求甲方或乙方改正。16.第三方介入的具體條款16.1介入程序甲方或乙方如需第三方介入，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體事項和理由。16.2介入費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方按合同約定承擔，或由合同中約定的第三方承擔。16.3介入期限第三方介入的期限不得超過____________________天，如需延長，應經(jīng)甲方或乙方書面同意。16.4介入結(jié)果第三方介入的結(jié)果應形成書面報告，提交給甲方和乙方，作為合同履行或爭議解決的依據(jù)。17.合同修正條款17.1本合同如有第三方介入，甲方和乙方應簽訂補充協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務及責任限額等。17.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.3甲方和乙方應確保第三方介入不影響合同其他條款的履行。17.4甲方和乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的支持。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職員工工作職責說明書要求：詳細說明乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標準及獎懲措施要求：明確考核內(nèi)容、考核方法、獎懲措施、評定周期等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，用于確?？己说墓院屯该鞫取?.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：列明乙方應繳納的社會保險和公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，用于明確社保和公積金的繳納情況。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件為合同變更的有效證明，任何合同變更均需以此附件為準。5.附件五：離職及再聘用協(xié)議要求：詳細記錄乙方離職及再聘用的具體條款、日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件為合同變更的有效證明，用于明確離職及再聘用的條件和程序。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方保密義務、保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件為合同不可分割的一部分，用于明確爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。責任認定：乙方應承擔違約責任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或賠償相應損失。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付拖欠的工資或福利，并支付違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。4.違約行為：甲方違反合同約定，導致第三方受損。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭蚣追竭`約行為而遭受的損失。5.違約行為：乙方違反合同約定，導致甲方受損。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約行為而遭受的損失。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成，或根據(jù)實際情況，甲方可向乙方支付違約金人民幣____________________元。若甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資人民幣____________________元，并支付違約金人民幣____________________元。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工離職及再聘用合同范本及解析2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位范圍1.3合同適用兼職員工類型2.合同簽訂主體及資質(zhì)要求2.1甲方資質(zhì)要求2.2乙方資質(zhì)要求2.3甲方授權(quán)代表2.4乙方授權(quán)代表3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點及時間安排4.工作職責及考核4.1工作職責4.2工作考核方式4.3考核結(jié)果及處理5.工資及福利待遇5.1工資支付方式及標準5.2社會保險及公積金繳納5.3福利待遇5.4工資調(diào)整機制6.工作時間及休假6.1工作時間6.2休假規(guī)定6.3請假流程及規(guī)定7.離職及再聘用7.1離職條件7.2離職流程7.3離職待遇7.4再聘用條件7.5再聘用流程8.違約責任及賠償8.1違約責任8.2違約賠償8.3違約責任免除9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止流程11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更流程13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)及效力14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的事業(yè)單位范圍本合同適用于甲方所屬各級各類事業(yè)單位。1.3合同適用兼職員工類型本合同適用于甲方聘請的兼職專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和其他工作人員。2.合同簽訂主體及資質(zhì)要求2.1甲方資質(zhì)要求甲方應具備合法的事業(yè)單位法人資格，具備履行合同所需的資金、設(shè)施、技術(shù)等條件。2.2乙方資質(zhì)要求乙方應具備履行合同所需的職業(yè)資格、專業(yè)技能和健康條件。2.3甲方授權(quán)代表甲方授權(quán)（姓名）為本合同簽訂的授權(quán)代表。2.4乙方授權(quán)代表乙方授權(quán)（姓名）為本合同簽訂的授權(quán)代表。3.合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限本合同期限為（年）年，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。3.2工作內(nèi)容描述乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，在（具體工作內(nèi)容）崗位提供兼職服務。3.3工作地點及時間安排乙方工作地點為甲方單位所在地，工作時間為（具體工作時間）。4.工作職責及考核4.1工作職責乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。4.2工作考核方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、福利待遇的依據(jù)。4.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，對不合格者，甲方有權(quán)要求乙方改進或解除合同。5.工資及福利待遇5.1工資支付方式及標準乙方的工資按月支付，具體標準為（工資數(shù)額）元/月。5.2社會保險及公積金繳納甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。5.4工資調(diào)整機制乙方工資可根據(jù)工作表現(xiàn)、物價上漲等因素進行調(diào)整。6.工作時間及休假6.1工作時間乙方工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.2休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。6.3請假流程及規(guī)定乙方請假應提前（天數(shù)）向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.離職及再聘用7.1離職條件（1）乙方因個人原因提出離職；（2）甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不同意調(diào)整；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；（4）乙方因其他原因需要離職。7.2離職流程乙方提出離職申請后，甲方應在（天數(shù)）內(nèi)予以答復。雙方同意解除合同時，乙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3離職待遇乙方離職時，甲方應按照國家及地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。7.4再聘用條件（1）乙方離職原因符合國家及地方規(guī)定；（2）乙方在離職期間無違法違紀行為；（3）甲方因工作需要再次聘用乙方。8.違約責任及賠償8.1違約責任若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（百分比）。8.2違約賠償若乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。8.3違約責任免除因不可抗力導致合同無法履行或者履行不符合約定，雙方互不承擔違約責任。9.保密條款9.1保密范圍乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本保密條款的保密期限為合同期限屆滿后的（年）年。9.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更條件本合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。11.3合同變更流程（1）一方提出書面變更建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）工作職責說明書。12.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，通知送達對方地址為準。13.2合同份數(shù)及效力本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。13.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為（年）年（月）月（日）。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入條款14.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方、監(jiān)管方等，是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的或履行合同義務而介入合同關(guān)系的獨立第三方。14.2第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息交流、聯(lián)系、談判等中介服務；（2）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風險評估等服務；（3）評估方：對甲乙雙方履約能力、項目可行性等進行評估；（4）擔保方：為甲乙雙方提供履約擔保、信用擔保等服務；（5）監(jiān)管方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查和指導。14.3第三方責任界定14.3.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其介入合同關(guān)系時所提供的服務內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為導致的損失。14.3.2第三方責任限額第三方的責任限額根據(jù)其提供的服務內(nèi)容、合同金額等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。14.4第三方權(quán)利和義務14.4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務。14.4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應配合甲乙雙方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。15.甲乙雙方額外條款15.1第三方介入程序甲乙雙方同意，在第三方介入合同關(guān)系前，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。15.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方之間的具體協(xié)議，包括服務內(nèi)容、費用、責任等，應另行簽訂，并與本合同具有同等法律效力。15.3第三方介入變更若第三方介入導致合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生變更，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務提供方與被服務方，甲方應支付第三方約定的服務費用。16.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務提供方與被服務方，乙方應支付第三方約定的服務費用。16.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務關(guān)系，但應協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.4第三方責任承擔第三方責任承擔應根據(jù)其與甲乙雙方簽