前臺(tái)管理制度規(guī)范員工行為

前臺(tái)管理制度規(guī)范員工行為合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理制度規(guī)范員工行為合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供工作崗位，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的工資和福利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。6.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的新冠名權(quán)和商業(yè)秘密。5.乙方有權(quán)按照合同約定享受工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。6.乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和工作條件提出合理化建議和意見。第四條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的工作資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方不得利用甲方的工作資料和商業(yè)秘密從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.乙方應(yīng)在合同終止后立即歸還在甲方處獲得的全部資料和物品。第五條違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得的工資和福利的____倍。2.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得的工資的____倍。3.甲乙雙方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資支付證明7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資和福利的，視為違約。2.乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲乙雙方違反合同其他約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位、支付工資和福利。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲乙雙方對(duì)合同條款產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按約支付乙方工