臨時研發(fā)工程師招聘合同

臨時研發(fā)工程師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時研發(fā)工程師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為臨時研發(fā)工程師。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的研發(fā)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2甲方提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時研發(fā)工程師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技能證書4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司產(chǎn)品說明書7.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成研發(fā)任務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工：是指在用人單位不具備正式員工身份，按照雙方約定工作時間、工作任務(wù)和工資報酬等因素，短期提供勞動力的勞動者。3.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作要求，雙方約定的考察期。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項(xiàng)目進(jìn)度。解決辦法：對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立激勵機(jī)制，提高乙方工作積極性。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職。解決辦法：按照合同約定，提前通知對方，辦理辭職手續(xù)；如乙方違反保密義務(wù)，追究其法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，確保乙方權(quán)益。五