競業(yè)禁止解除聘用合同范例

競業(yè)禁止解除聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就競業(yè)禁止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，承諾不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等。1.2乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，承諾不得直接或間接參與、投資或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的項(xiàng)目、產(chǎn)品或服務(wù)。1.3乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源、業(yè)務(wù)渠道等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。二、競業(yè)禁止期限2.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，競業(yè)禁止期限為__________年。2.2若乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。三、保密義務(wù)3.1乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方停止違約行為。4.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.競業(yè)禁止解除聘用合同范例3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密資料4.違約金支付憑證5.經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式6.法院訴訟費(fèi)繳納憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，或直接、間接參與、投資或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的項(xiàng)目、產(chǎn)品或服務(wù)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除或終止后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等給任何第三方。3.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方停止違約行為。4.乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、個(gè)體工商戶或者其他組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)營策略：指甲方在經(jīng)營活動(dòng)中采取的具有競爭性質(zhì)的策略和方法，包括但不限于市場拓展、產(chǎn)品開發(fā)、價(jià)格定價(jià)、營銷策略等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，甲方要求乙方停止違約行為并支付違約金。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方立即停止違約行為，并按照約定支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方停止泄露行為，并按照約定賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方不履行保密義務(wù)，甲方要求乙方停止違約行為并支付違約金。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，向乙方發(fā)出書面通知，要求乙方立即停止違約行為，并按照約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供競業(yè)禁止解除聘用合同范例，用于規(guī)范乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后的行為。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方要求乙方保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密資料。4.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反