聘用合同模版

聘用合同模版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條崗位及職責1.1乙方同意在甲方擔任__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。4.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供適當?shù)淖∷迼l件和福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方應依法履行合同義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。5.2合同變更、解除或終止應遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.3乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方；甲方提前解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：2.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。3.甲方未按約定提供乙方社會保險視為違約。4.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，承擔雇傭乙方的法律義務。2.乙方：指受雇于甲方的員工，享有甲方的雇傭權益。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位和工作任務。4.工資待遇：指乙方的薪資、獎金、津貼等收益。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：指乙方在甲方工作期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方應及時足額支付乙方工資，如遇問題，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按約定提供乙方社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露，乙方應承擔違約責任。5.合同爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的求職者。3.雙方在平等自愿、誠實守信的基礎上，達成雇傭關系。4.甲方根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。5.