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食品企業(yè)總經(jīng)理聘用模板合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________鑒于甲方為一家依法成立的食品企業(yè),乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的整體運營管理和決策。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,努力實現(xiàn)公司目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),誠實守信,勤勉盡責(zé),維護公司合法權(quán)益。二、任期2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2任期屆滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、薪酬與福利3.1乙方的薪酬待遇為:基本年薪____元/年,績效獎金根據(jù)公司業(yè)績另行約定。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在職期間,公司提供必要的辦公條件及便利。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。4.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。五、合同解除與終止5.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi),如甲方違法解除本合同,應(yīng)支付乙方賠償金。5.3合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自然終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方previousworkexperiencecertificates5.績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法6.薪酬發(fā)放證明文件7.社會保險繳納證明文件8.公積金繳納證明文件9.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源等,經(jīng)核實確認(rèn)的。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的。3.甲方違法解除合同或未按照約定支付乙方薪酬及賠償金的。4.雙方未能履行協(xié)商解決爭議的義務(wù),導(dǎo)致訴訟的。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約行為:指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償金:指因違約行為給對方造成損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到合同條款不明確或模糊的情況,雙方應(yīng)立即協(xié)商補充明確,必要時可咨詢法律專業(yè)人士。2.如乙方泄露甲方秘密,甲方應(yīng)立即采取措施保護合法權(quán)益,并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方解除合同應(yīng)遵循國家法律法規(guī),避免違法解除導(dǎo)致的法律風(fēng)險。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保公平公正。5.乙方應(yīng)按時提交相關(guān)證明文件,確保薪酬及福利待遇的落實。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為食品企業(yè),需要招聘專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行公司運營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力,愿意接受甲方聘用,共同發(fā)
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