游輪食堂廚師聘用合同樣本

游輪食堂廚師聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方游輪食堂擔任廚師一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方游輪食堂負責烹飪工作，包括但不限于食材準備、菜單設(shè)計、烹飪制作、廚房衛(wèi)生等工作。1.3乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的實際工作需要進行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等其他休假待遇。2.3乙方在休假期間，如需臨時召回，應服從甲方的安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作獎金、加班工資、績效獎金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應繳納的個人所得稅及其他相關(guān)費用，由乙方自行承擔。第四條社會保險4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應提供相關(guān)證件，配合甲方辦理各項社會保險的繳納手續(xù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密，乙方應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、變更、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方游輪食堂運營許可證復印件5.社會保險繳納證明復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方工作表現(xiàn)評價表格8.乙方培訓記錄復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或嚴重失職，給甲方造成重大損害，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他秘密，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備hiring能力，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.聘用者：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與聘用者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗或協(xié)商解除合同。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進行工作表現(xiàn)評估，提供培訓機會，若仍無法滿足要求，可按約定解除合同。3.甲方未按時支付工資獎金：提醒甲方按時支付，若甲方仍不支付，可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未提供社會保險：提醒甲方履行義務，若甲方仍不提供，可向社保部門投訴。5.合同爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為游輪食堂運營企業(yè)，乙方為具備廚師職