餐飲業(yè)應(yīng)屆生招聘合同管理

餐飲業(yè)應(yīng)屆生招聘合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方是一名符合條件的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)員/廚師/收銀員等職位（具體職位見附件）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條試用期3.1乙方同意在簽訂勞動合同后進(jìn)行____個月的試用期。3.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。4.2乙方正式錄用后的工資為人民幣____元/月。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____工作制。5.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息待遇。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日附件：職位說明書一、附件列表：1.職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同或未能通過試用期考核。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.餐飲業(yè)：指提供食品和飲料消費(fèi)的行業(yè)。2.應(yīng)屆生：指即將畢業(yè)或畢業(yè)不滿一年的學(xué)生。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的考察期。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同或未能通過試用期考核：按合同約定辦理離職手續(xù)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即與乙方解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：立即與乙方解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉。如發(fā)生重復(fù)情況，需支付遲延支付工資的違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。如發(fā)生重復(fù)情況，需支付未繳納社會保險的違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲業(yè)用人單位招聘應(yīng)屆生。2.雙方約定試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工