互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬管理合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第一條薪酬構成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津補貼和其他福利等部分構成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級及甲方薪酬政策確定。1.3績效獎金：乙方根據(jù)甲方年度績效考核結果可獲得相應的績效獎金。1.4津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班補貼等，具體標準及發(fā)放辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。1.5其他福利：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第二條薪酬支付2.1甲方應當按時足額支付乙方薪酬。2.2乙方薪酬支付方式為：【支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等】。2.3甲方每月【具體日期】前向乙方支付上一月份的薪酬。第三條薪酬調整3.1乙方的薪酬調整根據(jù)甲方薪酬管理制度及乙方的績效考核結果進行。3.2甲方調整乙方薪酬時，應提前【具體天數(shù)】通知乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙如有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責任的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方勞動合同書4.乙方保密協(xié)議5.甲方薪酬管理制度6.甲方績效考核制度7.甲方福利制度二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響。3.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內及解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定的一方應承擔的責任。4.基本工資：根據(jù)乙方的崗位、職級及甲方薪酬政策確定。5.績效獎金：乙方根據(jù)甲方年度績效考核結果可獲得的部分。6.津補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、加班補貼等。7.其他福利：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付薪酬。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施。如乙方不配合，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。3.問題：乙方違反勞動合同約定，同時與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止違反行為。如乙方不配合，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。2.甲方根據(jù)乙方績效考核結果支付績效獎金。3.甲方按時足額