2024年版國(guó)有單位勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版國(guó)有單位勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.甲方基本信息1.1甲方名稱(chēng)1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系人2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號(hào)碼2.3乙方聯(lián)系方式3.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)3.2甲方規(guī)章制度3.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽及終止條件5.工作崗位和工作內(nèi)容5.1工作崗位名稱(chēng)5.2工作崗位描述5.3工作內(nèi)容5.4工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3加班工資7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例8.2住房公積金繳納比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及解除條件13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名稱(chēng)：國(guó)有企業(yè)1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3甲方法定代表人：1.4甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx55552.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號(hào)碼：1101011990030756782.3乙方聯(lián)系方式：139xxxx66663.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等3.2甲方規(guī)章制度：國(guó)有企業(yè)員工手冊(cè)、國(guó)有企業(yè)規(guī)章制度等3.3乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：詳見(jiàn)附件4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽及終止條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同終止條件詳見(jiàn)第九條5.工作崗位和工作內(nèi)容5.1工作崗位名稱(chēng)：行政助理5.2工作崗位描述：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)等5.3工作內(nèi)容：5.3.1負(fù)責(zé)公司文件、檔案的管理工作；5.3.2協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、活動(dòng)；5.3.3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放；5.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；5.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)6.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，享有年假、病假、事假等6.3加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算7.勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資：每月人民幣5000元7.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等7.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納，繳納比例詳見(jiàn)第八條8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方按照工資的8%繳納8.1.2失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方按照工資的0.5%繳納8.1.3醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方按照工資的2%繳納，另繳納30元的大病統(tǒng)籌8.1.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方不繳納8.1.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方不繳納8.2住房公積金繳納比例：8.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納，乙方按照工資的5%繳納8.2.2住房公積金繳納基數(shù)：按照乙方工資的月平均工資計(jì)算，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納方式：8.3.1甲方將在每月工資發(fā)放前將乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金代扣代繳8.3.2繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金直接劃轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金管理中心9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方解除合同：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，或者雙方協(xié)商一致解除9.1.2甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：9.1.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.1.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.1.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；9.2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要依法進(jìn)行裁員；9.3解除和終止合同的通知及手續(xù)：9.3.1甲方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2乙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失10.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，應(yīng)按照最新規(guī)定執(zhí)行12.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效12.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.合同生效及解除條件13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除條件：詳見(jiàn)第九條14.合同附件14.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2附件二：甲方規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：15.2.1.1乙方招聘過(guò)程中的人力資源中介服務(wù)；15.2.1.2甲方與乙方簽訂合同時(shí)的咨詢服務(wù)；15.2.1.3乙方在工作中所需的特定技術(shù)支持；15.2.1.4甲方與乙方簽訂合同時(shí)的財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方的權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.甲乙雙方與第三方的劃分說(shuō)明16.1責(zé)任劃分：16.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)責(zé)任。16.2權(quán)利義務(wù)劃分：16.2.1第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議約定。16.2.2本合同條款不影響甲乙雙方與第三方之間單獨(dú)協(xié)議的效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中的疏忽或過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。17.1.2如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2保險(xiǎn)責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)當(dāng)為其提供的服務(wù)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的權(quán)益。17.2.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍、保險(xiǎn)金額等事項(xiàng)，由甲乙雙方與第三方在單獨(dú)協(xié)議中約定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更：18.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。18.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件：19.1.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。19.1.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。19.2合同解除后果：19.2.1第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。19.2.2如第三方合同解除導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。說(shuō)明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為勞動(dòng)合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的規(guī)定，作為合同的一部分。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方提供的勞動(dòng)合同樣本、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、住房公積金繳納證明等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行過(guò)程中可能涉及的文件，作為合同附件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的單獨(dú)協(xié)議，作為合同附件。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更、合同解除、爭(zhēng)議解決等特殊情況的約定。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是針對(duì)合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的特殊情況而簽訂的協(xié)議，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按照合同約定支付工資；1.1.2未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；1.1.3未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反合同約定的保密條款；1.2.3嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1未支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1未履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.2違反保密條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.3嚴(yán)重失職：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未在合同約定的工資支付日支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年版國(guó)有單位勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本要求1.2合同訂立的程序1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)2.合同的基本內(nèi)容2.1合同主體2.2合同期限2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間和休息休假2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件2.8勞動(dòng)合同解除和終止的條件2.9違約責(zé)任2.10合同的變更和解除2.11合同的終止2.12合同的履行和爭(zhēng)議解決3.合同簽訂程序3.1雙方協(xié)商3.2合同起草3.3合同簽署3.4合同備案4.合同履行4.1勞動(dòng)者義務(wù)4.2用人單位義務(wù)4.3合同履行過(guò)程中的變更4.4合同履行過(guò)程中的監(jiān)督5.合同變更5.1變更的條件5.2變更的程序5.3變更的內(nèi)容5.4變更的效力6.合同解除6.1解除的條件6.2解除的程序6.3解除的效力6.4解除后的處理7.合同終止7.1終止的條件7.2終止的程序7.3終止的效力7.4終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約責(zé)任的免除9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1爭(zhēng)議的類(lèi)型9.2爭(zhēng)議的處理方式9.3爭(zhēng)議的處理程序9.4爭(zhēng)議的處理結(jié)果10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律、法規(guī)變更對(duì)合同的影響11.1法律、法規(guī)變更11.2合同的調(diào)整11.3合同的終止12.合同的生效和失效12.1合同的生效12.2合同的失效12.3合同的解除13.合同的解除和終止條件13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3合同解除和終止的程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本要求本合同訂立應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方在合法、公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，確保合同的合法性和有效性。1.2合同訂立的程序1.2.1雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.2.2合同內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得有歧義。1.2.3合同雙方應(yīng)親自簽署合同，或由法定代理人代為簽署。1.3合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日。1.3.2合同訂立地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.合同的基本內(nèi)容2.1合同主體2.1.1用人單位名稱(chēng)：____（全稱(chēng)）。2.1.2用人單位法定代表人：____。2.1.3勞動(dòng)者姓名：____。2.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____。2.2合同期限2.2.1合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.3.1勞動(dòng)者工作內(nèi)容：____。2.3.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)。2.4工作時(shí)間和休息休假2.4.1勞動(dòng)者實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.4.2勞動(dòng)者休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.5勞動(dòng)報(bào)酬2.5.1勞動(dòng)者月工資為_(kāi)___元。2.5.2勞動(dòng)者工資支付方式：每月____日支付。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.6.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.6.2勞動(dòng)者享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。2.7勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件2.7.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.7.2用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.8勞動(dòng)合同解除和終止的條件2.8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.8.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：____。2.8.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：____。2.9違約責(zé)任2.9.1雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.10合同的變更和解除2.10.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.10.2合同的解除需按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。3.合同簽訂程序3.1雙方協(xié)商3.1.1雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.2合同起草3.2.1由雙方指定代表起草合同。3.3合同簽署3.3.1雙方代表在合同上簽字或蓋章。3.4合同備案3.4.1合同簽署后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)行政部門(mén)備案。4.合同履行4.1勞動(dòng)者義務(wù)4.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。4.2用人單位義務(wù)4.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3合同履行過(guò)程中的變更4.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.4合同履行過(guò)程中的監(jiān)督4.4.1雙方應(yīng)監(jiān)督對(duì)方履行合同約定的義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或造成損失的行為。8.1.2用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的行為。8.1.3用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。8.3.2違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并考慮到違約行為對(duì)合同履行造成的影響。8.4違約責(zé)任的免除8.4.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.4.2因勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е逻`約的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1爭(zhēng)議的類(lèi)型9.1.1勞動(dòng)條件爭(zhēng)議9.1.2勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h9.1.3勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議9.1.4其他勞動(dòng)爭(zhēng)議9.2爭(zhēng)議的處理方式9.2.1雙方協(xié)商解決9.2.2依法申請(qǐng)調(diào)解9.2.3向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.4向人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議的處理程序9.3.1雙方協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2申請(qǐng)調(diào)解：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3.3申請(qǐng)仲裁：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.4提起訴訟：自收到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4爭(zhēng)議的處理結(jié)果9.4.1爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟后，雙方應(yīng)遵守處理結(jié)果。9.4.2處理結(jié)果包括但不限于變更合同、賠償損失、解除合同等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.1.2勞動(dòng)者在工作中獲取的用人單位的保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。11.法律、法規(guī)變更對(duì)合同的影響11.1法律、法規(guī)變更11.1.1國(guó)家法律、法規(guī)的變更。11.1.2地方性法規(guī)、規(guī)章的變更。11.2合同的調(diào)整11.2.1合同內(nèi)容與變更后的法律、法規(guī)不符的，應(yīng)予以調(diào)整。11.2.2調(diào)整后的合同內(nèi)容應(yīng)與法律、法規(guī)保持一致。11.3合同的終止11.3.1法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，合同可以終止。12.合同的生效和失效12.1合同的生效12.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的失效12.2.1合同因法定原因終止或解除而失效。13.合同的解除和終止條件13.1合同解除的條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因法定原因終止。13.3合同解除和終止的程序13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止的事宜進(jìn)行協(xié)商。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，為了協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的類(lèi)型2.1協(xié)助合同履行：如職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的安裝等。2.2解決合同爭(zhēng)議：如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁等。3.第三方介入的條件3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。4.第三方的責(zé)任和權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行協(xié)助合同履行的職責(zé)。4.1.2第三方在介入合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議。4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谢驙?zhēng)議解決出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提出解決方案。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驙?zhēng)議解決的損失。6.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲乙方應(yīng)確保第三方介入符合法律法規(guī)和合同約定。6.2甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方順利履行職責(zé)。6.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)不損害自身權(quán)益。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方在介入合同履行或爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立、客觀地處理事務(wù)，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（如勞動(dòng)者、用人單位等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自相應(yīng)的合同或法律法規(guī)調(diào)整。8.第三方介入?yún)f(xié)議8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。8.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并簽署終止協(xié)議。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同順利履行。10.第三方介入的費(fèi)用10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同或介入?yún)f(xié)議中明確。10.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、仲裁費(fèi)等。11.第三方介入的保密11.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。11.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入的法律適用12.1第三方介入的法律適用，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.2如合同約定與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：確認(rèn)書(shū)中應(yīng)包含合同的主要內(nèi)容，包括合同主體、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。說(shuō)明：本確認(rèn)書(shū)作為合同附件，用于證明雙方已簽訂合同。3.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：登記表中應(yīng)包含勞動(dòng)者的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：本登記表用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，確保合同履行過(guò)程中的信息準(zhǔn)確。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表中應(yīng)列明用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：本明細(xì)表用于明確用人單位的福利責(zé)任，確保勞動(dòng)者權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單詳細(xì)要求：清單中應(yīng)列明用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的種類(lèi)、數(shù)量等。說(shuō)明：本清單用于確認(rèn)用人單位的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任，確保勞動(dòng)者安全。6.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃中應(yīng)包含職業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：本計(jì)劃用于明確用人單位的職業(yè)培訓(xùn)責(zé)任，提升勞動(dòng)者技能。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄中應(yīng)包含爭(zhēng)議調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、調(diào)解結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程，為后續(xù)爭(zhēng)議解決提供依據(jù)。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確違約行為的類(lèi)型、賠償金額、支付方式等。說(shuō)明：本協(xié)議用于處理違約行為，確保違約責(zé)任得到落實(shí)。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)明確合同終止的原因、時(shí)間、后續(xù)處理等。說(shuō)明：本協(xié)議用于明確合同終止的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度或造成損失：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期，需賠償用人單位的違約金。1.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，需賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，需支付勞動(dòng)者違約金。2.2用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)條件：責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。示例：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，需賠償勞動(dòng)者因此而受到的傷害。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，需賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年版國(guó)有單位勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2用工人員基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類(lèi)型3.2合同期限起始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱(chēng)4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金6.3津補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密協(xié)議12.2競(jìng)業(yè)限制12.3勞動(dòng)合同附件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及用人單位和用工人員的共同意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與用工人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同主體2.1用人單位基本信息名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2用工人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位名稱(chēng)____________________4.2工作內(nèi)容描述1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________4.3工作地點(diǎn)____________________5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度1.每周安排一日休息日；2.國(guó)家法定節(jié)假日休息；3.根據(jù)工作需要，用人單位可安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資用工人員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和完成的工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。6.3津補(bǔ)貼用工人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼，具體金額由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位為用工人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金繳納用人單位為用工人員繳納住房公積金，具體繳費(fèi)比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為用工人員提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，包括但不限于：1.提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查；3.建立健全勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度；4.對(duì)從事特殊工種的人員進(jìn)行定期健康檢查。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，定期組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任若用人單位違反本合同約定，用工人員有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.依法支付違約金；2.依法賠償用工人員的損失；3.依法解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2用工人員違約責(zé)任若用工人員違反本合同約定，用人單位有權(quán)要求用工人員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：1.依法支付違約金；2.依法賠償用人單位的損失；3.依法解除勞動(dòng)合同，并承擔(dān)相應(yīng)后果。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.用工人員或用人單位依法提出解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.用工人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；4.用工人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。10.2合同終止條件合同到期自然終止；10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行通知和協(xié)商。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密協(xié)議雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2競(jìng)業(yè)限制用工人員在本合同終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.3勞動(dòng)合同附件勞動(dòng)合同附件包括但不限于：1.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；2.用工人員身份證復(fù)印件；3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入范圍第三方介入可涉及合同履行過(guò)程中的多個(gè)方面，包括但不限于：人力資源招聘與配置；技術(shù)服務(wù)與支持；評(píng)估與審計(jì)；法律咨詢與代理；財(cái)務(wù)審計(jì)與咨詢服務(wù)。2.第三方介入的程序與條件2.1介入程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；雙方同意第三方介入；第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的金額；責(zé)任限額的計(jì)算方式；責(zé)任限額的適用范圍；責(zé)任限額的有效期限。3.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；第三方應(yīng)履行合同約定的職責(zé)；第三方應(yīng)對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲乙雙方責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行各自的合同義務(wù)，責(zé)任劃分如下：甲乙雙方應(yīng)對(duì)自身的違約行為承擔(dān)責(zé)任；第三方對(duì)其違約行為承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立合同關(guān)系；第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不因第三方介入而改變；第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同變更與解除6.1合同變更第三方介入后，甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商