2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2配置顧問3.服務內(nèi)容3.1招聘需求分析3.3招聘渠道拓展3.4候選人篩選與評估3.5面試安排與組織3.6背景調(diào)查與核實3.7招聘結(jié)果反饋與報告4.服務期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3服務期限延長5.服務費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密信息7.1保密信息定義7.2保密信息范圍7.3保密信息使用8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“招聘方”指委托進行人力資源招聘與配置的企業(yè)。（2）本合同中，“配置顧問”指接受招聘方委托，提供人力資源招聘與配置服務的個人或機構(gòu)。（3）本合同中，“服務內(nèi)容”指配置顧問根據(jù)招聘方需求提供的招聘與配置相關(guān)服務。（4）本合同中，“保密信息”指招聘方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。（5）本合同中，“知識產(chǎn)權(quán)”指配置顧問在提供服務過程中產(chǎn)生的，屬于其所有權(quán)的知識產(chǎn)權(quán)。1.2解釋（1）本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，以本合同中的定義為準。（2）如有對本合同術(shù)語的不同理解，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.合同雙方2.1招聘方（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2配置顧問（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______3.服務內(nèi)容3.1招聘需求分析（1）配置顧問根據(jù)招聘方提供的信息，進行招聘需求分析。（2）分析內(nèi)容包括但不限于：職位描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等。（2）職位描述應包含但不限于：工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。3.3招聘渠道拓展（1）配置顧問根據(jù)招聘需求，拓展招聘渠道，包括但不限于：招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。（2）配置顧問負責與招聘渠道保持良好溝通，確保招聘信息及時發(fā)布。3.4候選人篩選與評估（1）配置顧問對收到的簡歷進行篩選，初步確定候選人。（2）配置顧問對候選人進行初步評估，包括但不限于：簡歷篩選、電話溝通、初步面試等。3.5面試安排與組織（1）配置顧問根據(jù)評估結(jié)果，安排面試。（2）配置顧問組織面試，確保面試過程順利進行。3.6背景調(diào)查與核實（1）配置顧問對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。（2）配置顧問核實候選人提供的信息，確保信息的真實性。3.7招聘結(jié)果反饋與報告（1）配置顧問向招聘方反饋招聘結(jié)果，包括但不限于：候選人名單、面試情況、錄用建議等。（2）配置顧問提交招聘報告，詳細記錄招聘過程及結(jié)果。4.服務期限4.1合同起始日期：_______4.2合同終止日期：_______4.3服務期限延長（1）如招聘方需延長服務期限，應提前_______個工作日通知配置顧問。（2）服務期限延長后，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。5.服務費用5.1費用構(gòu)成（1）招聘服務費：_______元/人。（2）其他相關(guān)費用：_______元。5.2費用支付方式（1）招聘服務費：_______元/人，按實際招聘人數(shù)支付。（2）其他相關(guān)費用：_______元，一次性支付。5.3費用支付時間（1）招聘服務費：在候選人錄用后_______個工作日內(nèi)支付。（2）其他相關(guān)費用：在合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款（1）配置顧問在提供服務過程中，不得泄露招聘方的保密信息。（2）招聘方在合同期限內(nèi)不得泄露配置顧問的保密信息。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸配置顧問所有。（2）招聘方對本合同中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，享有使用權(quán)。8.違約責任8.1違約行為（1）配置顧問未按合同約定提供招聘服務或服務質(zhì)量不符合要求的。（2）招聘方未按合同約定支付費用的。（3）任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）因配置顧問違約導致的招聘方損失，由配置顧問全額賠償。（2）因招聘方違約導致的配置顧問損失，由招聘方全額賠償。（3）任何一方違約，應承擔相應的違約金，違約金為_______元。8.3違約賠償（1）違約方應在收到違約通知后_______個工作日內(nèi)支付違約金。（2）違約方未按時支付違約金的，每逾期一日，應按_______的違約金比例支付滯納金。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)：_______。9.3爭議解決程序（1）提交爭議解決機構(gòu)的時間：自爭議發(fā)生之日起_______個工作日內(nèi)。（2）爭議解決機構(gòu)的決定具有最終效力，雙方應予以遵守。10.合同變更10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。10.2變更程序（1）變更內(nèi)容應以書面形式提出。（2）雙方應在收到變更提議后_______個工作日內(nèi)回復是否同意變更。10.3變更通知（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方同意后，應以書面形式通知對方。（2）變更內(nèi)容自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。11.合同解除11.1解除條件（1）合同到期。（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后_______個工作日內(nèi)未采取補救措施。（3）不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序（1）解除合同應以書面形式通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。11.3解除通知（1）解除合同的通知應在合同解除條件成就后_______個工作日內(nèi)發(fā)出。（2）解除通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.合同終止12.1終止條件（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同因法定原因被宣告無效。12.2終止程序（1）合同終止應以書面形式通知對方。（2）合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。12.3終止通知（1）合同終止的通知應在合同終止條件成就后_______個工作日內(nèi)發(fā)出。（2）終止通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件（1）本合同附件為本合同不可分割的一部分。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效后，雙方應按照約定履行各自義務。14.合同簽署14.1簽署時間：_______14.2簽署地點：_______14.3簽署代表（1）招聘方代表（簽字）：_______（2）配置顧問代表（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中，“第三方”指除招聘方和配置顧問之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應以書面形式通知招聘方和配置顧問，并明確介入的具體內(nèi)容和服務范圍。（2）第三方介入的目的是為了提高服務質(zhì)量、加快服務進度或滿足特定需求。15.3第三方責任（1）第三方在合同履行過程中應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔相應的責任。（2）第三方責任包括但不限于：服務質(zhì)量、服務進度、服務成本等。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。（2）第三方有權(quán)要求招聘方和配置顧問提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1招聘方增加條款（1）招聘方應確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）招聘方應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.2配置顧問增加條款（1）配置顧問應將第三方介入情況及時通知招聘方。（2）配置顧問應協(xié)助第三方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義（1）本合同中，“第三方責任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰栐馐軗p失時，應承擔的最高賠償責任。（2）第三方責任限額以合同金額的_______%為限。17.2第三方責任限額計算（1）第三方責任限額的計算公式：合同金額×第三方責任限額百分比。（2）如第三方責任限額計算結(jié)果為整數(shù)，則以整數(shù)為準；如為小數(shù)，則四舍五入至整數(shù)。17.3第三方責任限額賠償（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰栐馐軗p失，應在收到損失通知后_______個工作日內(nèi)支付賠償。（2）第三方未按時支付賠償?shù)模坑馄谝蝗?，應按_______的賠償比例支付滯納金。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與招聘方（1）第三方應向招聘方提供服務，并接受招聘方的監(jiān)督和評估。（2）招聘方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。18.2第三方與配置顧問（1）第三方應向配置顧問提供服務，并接受配置顧問的協(xié)助和配合。（2）配置顧問有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。18.3第三方與其他各方（1）第三方在合同履行過程中，應與招聘方和配置顧問保持良好溝通，確保合同目標的實現(xiàn)。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）第三方變更應經(jīng)招聘方和配置顧問協(xié)商一致。（2）第三方變更內(nèi)容不得違反本合同約定。19.2第三方變更程序（1）第三方變更應以書面形式通知招聘方和配置顧問。（2）招聘方和配置顧問應在收到第三方變更通知后_______個工作日內(nèi)回復是否同意變更。19.3第三方變更通知（1）第三方變更通知應在變更內(nèi)容確定后_______個工作日內(nèi)發(fā)出。（2）變更通知應以書面形式發(fā)送至招聘方和配置顧問指定的地址。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽署文件要求：雙方簽字（或蓋章）的原件，一式兩份。說明：本合同簽署文件為本合同有效執(zhí)行的依據(jù)。2.招聘需求分析報告要求：詳細記錄招聘需求分析結(jié)果，包括職位描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等。說明：本報告作為招聘工作的重要依據(jù)，由配置顧問提供。3.職位描述要求：清晰、準確地描述職位要求，包括工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。4.招聘渠道列表要求：列出所有使用的招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。說明：本列表用于評估招聘效果，由配置顧問提供。5.候選人名單及簡歷要求：列出候選人名單及簡歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本名單及簡歷用于面試安排，由配置顧問提供。6.面試評估報告要求：記錄面試過程中候選人的表現(xiàn)及評價，包括優(yōu)點、缺點、是否錄用等。說明：本報告用于最終錄用決策，由配置顧問提供。7.背景調(diào)查報告要求：詳細記錄背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：本報告用于核實候選人信息，由配置顧問提供。8.招聘結(jié)果反饋報告要求：記錄招聘結(jié)果，包括候選人名單、面試情況、錄用建議等。9.服務費用清單要求：詳細列出各項服務費用，包括招聘服務費、其他相關(guān)費用等。說明：本清單用于費用結(jié)算，由招聘方提供。10.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍及使用規(guī)定。說明：本協(xié)議用于保護雙方商業(yè)秘密，由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.配置顧問違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供招聘服務或服務質(zhì)量不符合要求。責任認定：招聘方有權(quán)要求配置顧問承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付費用。責任認定：配置顧問有權(quán)要求招聘方承擔違約責任，包括但不限于支付欠款、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰栐馐軗p失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。4.保密違約行為及責任認定違約行為：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔責任，合同終止或部分條款失效。示例說明：若配置顧問未在約定時間內(nèi)完成招聘工作，招聘方有權(quán)要求配置顧問支付_______元的違約金。若招聘方未按時支付服務費用，配置顧問有權(quán)要求招聘方支付_______元的滯納金。若第三方在背景調(diào)查過程中泄露候選人隱私，候選人有權(quán)要求第三方支付_______元的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同標的2.1.招聘服務內(nèi)容2.1.1.招聘崗位范圍2.1.2.招聘人數(shù)及崗位需求2.1.3.招聘時間安排2.2.配置服務內(nèi)容2.2.1.員工配置方案2.2.2.員工培訓與發(fā)展2.2.3.員工績效評估與激勵3.合同期限3.1.合同起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額4.2.服務費用支付方式4.3.支付時間及期限5.服務質(zhì)量及標準5.1.招聘服務質(zhì)量標準5.1.1.招聘成功率5.1.2.招聘周期5.1.3.招聘成本控制5.2.配置服務質(zhì)量標準5.2.1.員工配置方案符合度5.2.2.員工培訓效果5.2.3.員工績效提升6.違約責任6.1.甲方違約責任6.2.乙方違約責任6.3.違約金的計算方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.保密義務8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.其他11.1.合同附件11.2.合同解釋權(quán)11.3.合同變更12.合同份數(shù)12.1.合同份數(shù)及保管13.合同簽署13.1.合同簽署地點13.2.合同簽署日期13.3.合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：人力資源咨詢有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3.乙方法定代表人：2.合同標的2.1.招聘服務內(nèi)容2.1.1.招聘崗位范圍：市場營銷、研發(fā)、財務、行政等崗位2.1.2.招聘人數(shù)及崗位需求：共需招聘50人，具體崗位需求詳見附件2.1.3.招聘時間安排：自合同簽訂之日起至2024年12月31日2.2.配置服務內(nèi)容2.2.1.員工配置方案：根據(jù)甲方業(yè)務需求，制定員工配置方案，包括人員結(jié)構(gòu)、崗位分布等2.2.2.員工培訓與發(fā)展：為員工提供崗前培訓、在職培訓及晉升培訓2.2.3.員工績效評估與激勵：建立績效評估體系，對員工進行定期評估，并實施激勵機制3.合同期限3.1.合同起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件：在合同到期前30日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同4.服務費用及支付方式4.1.服務費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）4.2.服務費用支付方式：分三次支付，合同簽訂后支付30%，招聘完成支付50%，合同到期支付20%4.3.支付時間及期限：每次支付的具體時間及期限詳見附件5.服務質(zhì)量及標準5.1.招聘服務質(zhì)量標準5.1.1.招聘成功率：確保招聘人數(shù)達到甲方要求5.1.2.招聘周期：自發(fā)布招聘信息之日起至員工入職完畢，不超過3個月5.1.3.招聘成本控制：招聘成本控制在合同約定范圍內(nèi)5.2.配置服務質(zhì)量標準5.2.1.員工配置方案符合度：員工配置方案符合甲方業(yè)務需求5.2.3.員工績效提升：員工績效提升率不低于10%6.違約責任6.1.甲方違約責任6.1.1.若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算6.1.2.若甲方未按約定提供招聘信息，導致乙方招聘工作無法正常進行，甲方應承擔相應的責任6.2.乙方違約責任6.2.2.若乙方提供的員工配置方案不符合甲方需求，甲方有權(quán)要求乙方重新制定方案，并承擔相應的費用6.3.違約金的計算方式：違約金按合同約定金額的百分比計算，自違約行為發(fā)生之日起計算7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)7.3.保密義務：雙方應對保密內(nèi)容嚴格保密，不得泄露給任何第三方8.爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁解決。8.3.爭議解決程序：仲裁程序按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除9.1.1.另一方嚴重違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.2.因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同解除程序：一方提出解除合同，應書面通知另一方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應立即采取必要措施，妥善處理尚未履行完畢的合同義務。9.3.1.雙方應立即停止合同約定的權(quán)利和義務；9.3.2.雙方應結(jié)算合同履行過程中產(chǎn)生的費用；9.3.3.雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2.合同生效日期：2024年1月1日10.3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4.合同終止日期：根據(jù)合同期限或解除日期確定。11.其他11.1.合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、服務費用明細表、保密協(xié)議等。11.2.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3.合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.合同份數(shù)12.1.合同份數(shù)及保管：本合同一式肆份，甲方、乙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1.合同簽署地點：省市區(qū)路號13.2.合同簽署日期：2024年1月1日13.3.合同簽署人：13.3.1.甲方代表：（簽名）13.3.2.乙方代表：（簽名）14.合同附件14.1.招聘崗位需求表14.2.服務費用明細表14.3.保密協(xié)議14.4.其他附件如需增加，雙方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方服務包括但不限于：招聘中介、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持等。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方介入應滿足本合同的服務需求，并符合相關(guān)法律法規(guī)。15.3.第三方責任15.3.1.第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應的法律責任。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔全部責任。15.4.第三方責任限額15.4.1.第三方在履行本合同時，因過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。15.4.2.超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務的提供者，應向甲方提供符合合同約定的服務。15.5.2.第三方與乙方的責任劃分：乙方作為合同履行主體，對甲乙雙方的責任不因第三方介入而免除。15.5.3.第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方之間應相互尊重，獨立履行各自的職責，互不干涉。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1.甲方責任16.1.1.甲方應確保第三方的資質(zhì)和能力滿足本合同的要求。16.1.2.甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。16.1.3.甲方應監(jiān)督第三方履行本合同，確保其按照約定提供服務。16.2.乙方責任16.2.1.乙方應配合甲方對第三方進行監(jiān)督，確保第三方履行本合同。16.2.2.乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。16.2.3.乙方應確保第三方遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的具體規(guī)定17.1.第三方介入的合同簽訂17.1.1.第三方介入的合同應由甲乙雙方分別與第三方簽訂，合同中應明確各方的權(quán)利義務。17.1.2.第三方介入的合同應與本合同內(nèi)容不沖突，如有沖突，以本合同為準。17.2.第三方介入的服務監(jiān)督17.2.1.甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量。17.2.2.甲乙雙方應定期對第三方服務進行評估，并將評估結(jié)果反饋給第三方。17.3.第三方介入的爭議解決17.3.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。17.3.2.如第三方介入的合同中未約定爭議解決方式，則按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等詳細信息。說明：本表作為合同附件，用于明確招聘的具體要求。2.服務費用明細表詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務費用、支付時間及金額等詳細信息。說明：本表作為合同附件，用于明確服務費用的構(gòu)成及支付方式。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等詳細信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在履行合同過程中的保密責任。4.第三方服務合同詳細要求：包括第三方基本信息、服務內(nèi)容、服務費用、違約責任等詳細信息。說明：本合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等詳細信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等詳細信息。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算。示例：若甲方應于2024年3月1日支付服務費用，但實際支付日期為4月1日，則應支付違約金。1.2.未按約定提供招聘信息責任認定：甲方應承擔相應的責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供招聘信息，導致乙方招聘工作延誤，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定2.1.未按時完成招聘工作示例：若乙方應于2024年3月31日完成招聘工作，但實際完成日期為4月15日，則應支付違約金。2.2.提供的員工配置方案不符合要求責任認定：乙方應重新制定員工配置方案，并承擔相應的費用。示例：若乙方提供的員工配置方案與甲方需求不符，甲方有權(quán)要求乙方重新制定方案，并支付相關(guān)費用。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方未按時完成服務示例：若第三方應于2024年3月31日完成服務，但實際完成日期為4月15日，則應支付違約金。3.2.第三方提供的質(zhì)量不符合要求責任認定：第三方應承擔全部責任，包括但不限于重新提供服務、賠償損失。示例：若第三方提供的服務質(zhì)量不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方重新提供服務，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同標的2.1招聘與配置顧問服務內(nèi)容2.2服務期限2.3服務地點3.服務費用3.1費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務交付4.1服務交付時間4.2服務交付地點4.3服務交付方式5.服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準5.2服務質(zhì)量驗收5.3質(zhì)量問題處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密期限6.3保密義務7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標的2.1招聘與配置顧問服務內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定招聘計劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡歷；（3）組織面試，評估應聘者；（4）協(xié)助甲方進行背景調(diào)查；（5）提供招聘相關(guān)咨詢和建議；（6）配合甲方完成招聘流程的其他工作。2.2服務期限本合同服務期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.3服務地點乙方在甲方指定的工作地點提供服務。3.服務費用3.1費用總額本合同服務費用總額為人民幣[金額]元。3.2費用支付方式甲方應于每個服務周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提供的服務內(nèi)容和成果，按照約定的支付比例和金額支付服務費用。3.3費用支付時間甲方應在每個服務周期結(jié)束后[天數(shù)]個工作日內(nèi)支付相應費用。4.服務交付4.1服務交付時間乙方應按照本合同約定的時間完成服務內(nèi)容。4.2服務交付地點乙方應在甲方指定的工作地點交付服務成果。4.3服務交付方式乙方應以電子文檔形式將服務成果交付甲方。5.服務質(zhì)量要求5.1服務質(zhì)量標準乙方提供的服務應達到行業(yè)公認的合格標準。5.2服務質(zhì)量驗收甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準以本合同附件為準。5.3質(zhì)量問題處理若乙方提供的服務不符合約定標準，乙方應在接到甲方通知后[天數(shù)]個工作日內(nèi)進行整改，直至滿足甲方要求。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。6.3保密義務雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按時、按質(zhì)完成服務內(nèi)容；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任承擔（1）若乙方未按時、按質(zhì)完成服務內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進行整改，直至滿足甲方要求。如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）若乙方泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方違反合同約定的其他行為，應按照法律規(guī)定或合同約定承擔相應的違約責任。8.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，應按照實際損失的一定比例進行賠償，最高不超過合同總金額。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]，按照該機構(gòu)的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和本合同的約定進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予的寬限期屆滿后仍不履行合同義務；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除通知送達對方后，合同自通知送達之日起解除；（3）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務；（2）乙方應退還甲方已支付的服務費用；（3）雙方應相互返還因履行合同而獲得的財產(chǎn)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。11.3合同生效地點本合同在甲方所在地生效。12.合同變更12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2合同變更程序（1）雙方應以書面形式提出變更請求；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容本合同變更內(nèi)容應包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限等。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）合同解除；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應書面通知對方；（2）合同終止通知送達對方后，合同自通知送達之日起終止；（3）合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務。13.3合同終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務；（2）乙方應退還甲方已支付的服務費用；（3）雙方應相互返還因履行合同而獲得的財產(chǎn)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務計劃、費用明細、保密協(xié)議等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)顧問、評估機構(gòu)等，其參與本合同的目的或作用是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務或解決合同履行中的問題。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務；（2）作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；（3）作為第三方評估機構(gòu)對服務成果進行評估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認可的介入方式。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方的責任限于其在介入過程中因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的部分。第三方在介入過程中應遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2責任限額（1）第三方介入行為導致的損失，由第三方按實際損失的一定比例承擔賠償責任