2024年停薪留職員工離職后離職補(bǔ)償及就業(yè)援助協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后離職補(bǔ)償及就業(yè)援助協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1甲方2.2乙方3.離職補(bǔ)償3.1補(bǔ)償金額3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間4.離職補(bǔ)償條件4.1離職原因4.2離職時(shí)間4.3離職手續(xù)5.就業(yè)援助5.1援助內(nèi)容5.2援助方式5.3援助期限6.信息保密6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.法律適用和爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式7.3仲裁機(jī)構(gòu)8.通知和通訊8.1通知方式8.2通訊地址9.修改和補(bǔ)充9.1修改程序9.2補(bǔ)充條款10.效力和終止10.1效力10.2終止條件10.3終止程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.其他12.1不可分割性12.2優(yōu)先級(jí)12.3其他約定13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表13.2附件二：就業(yè)援助方案14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義（1）“甲方”指用人單位；（2）“乙方”指停薪留職員工；（3）“離職補(bǔ)償”指乙方在停薪留職期間及離職后應(yīng)得的補(bǔ)償金；（4）“就業(yè)援助”指甲方為乙方提供的職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)；（5）“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。1.2解釋本合同中對(duì)術(shù)語的解釋如與本合同其他條款存在不一致之處，應(yīng)以本條款的解釋為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方2.1甲方甲方全稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方乙方全稱：____________________乙方地址：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.離職補(bǔ)償3.1補(bǔ)償金額乙方在停薪留職期間及離職后應(yīng)得的離職補(bǔ)償金額，按照乙方在本單位連續(xù)工作年限及月平均工資計(jì)算。3.2補(bǔ)償方式甲方應(yīng)于乙方離職后30日內(nèi)，將離職補(bǔ)償一次性支付給乙方。3.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日將上月應(yīng)支付的離職補(bǔ)償發(fā)放給乙方。4.離職補(bǔ)償條件4.1離職原因（1）乙方因工作原因離職；（2）乙方因甲方原因離職；（3）乙方因不可抗力原因離職。4.2離職時(shí)間乙方應(yīng)在離職前30日向甲方提交書面離職申請(qǐng)。4.3離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.就業(yè)援助5.1援助內(nèi)容（1）提供職業(yè)介紹服務(wù)；（2）組織職業(yè)培訓(xùn)；（3）提供就業(yè)指導(dǎo)。5.2援助方式（1）向乙方推薦適合的職位；（2）組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)；（3）提供就業(yè)咨詢。5.3援助期限甲方應(yīng)在乙方離職后一年內(nèi)為乙方提供就業(yè)援助。6.信息保密6.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個(gè)人信息等，均為保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同簽訂后，保密期限為合同終止后三年。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.法律適用和爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.通知和通訊8.1通知方式（1）直接送達(dá)至對(duì)方地址；（2）通過掛號(hào)郵件或特快專遞送達(dá)至對(duì)方地址；（3）通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱。8.2通訊地址甲方通訊地址：____________________乙方通訊地址：____________________甲方電子郵箱：____________________乙方電子郵箱：____________________9.修改和補(bǔ)充9.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.效力和終止10.1效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至乙方離職補(bǔ)償發(fā)放完畢且就業(yè)援助期限屆滿之日終止。10.2終止條件（1）本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)履行完畢；（2）乙方因故提前終止合同；（3）本合同約定的其他終止條件成立。10.3終止程序本合同終止時(shí)，雙方應(yīng)立即終止合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并妥善處理相關(guān)事宜。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，可以免除或部分免除責(zé)任。12.其他12.1不可分割性本合同各條款均為不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)解除或變更。12.2優(yōu)先級(jí)本合同中，如存在其他文件與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準(zhǔn)。12.3其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表13.2附件二：就業(yè)援助方案14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與本合同執(zhí)行的相關(guān)機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。（1）甲方或乙方的關(guān)聯(lián)公司；（2）甲方或乙方的員工；（3）甲方或乙方的代理人。2.第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入申請(qǐng)；（2）第三方同意介入并簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）本合同雙方同意第三方的介入。3.第三方職責(zé)3.1第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，如職業(yè)介紹、市場(chǎng)調(diào)研等；（2）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或?qū)I(yè)咨詢。4.第三方權(quán)利4.1第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）按照協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，對(duì)甲方或乙方的違約行為提出警告或終止合同。5.第三方義務(wù)5.1第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守本合同規(guī)定，維護(hù)甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）保守商業(yè)秘密和甲方或乙方的隱私；（3）按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因第三方一般過失造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任；（3）因不可抗力或不可預(yù)見因素造成甲方或乙方的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止介入行為。9.第三方與其他各方的關(guān)系9.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方的介入行為不影響甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。9.2第三方不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的其他規(guī)定11.1第三方介入的任何行為，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。11.3本合同對(duì)第三方介入的修正，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職補(bǔ)償明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方離職補(bǔ)償?shù)臉?gòu)成項(xiàng)目，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及計(jì)算方法和金額。說明：本附件用于明確乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和構(gòu)成，確保雙方權(quán)益。2.附件二：就業(yè)援助方案要求：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的就業(yè)援助措施，包括職業(yè)介紹、培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容。說明：本附件用于明確甲方對(duì)乙方就業(yè)援助的具體內(nèi)容，確保乙方獲得必要的就業(yè)支持。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及費(fèi)用承擔(dān)和責(zé)任劃分。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方在合同執(zhí)行中的合法性和有效性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等條款。說明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償；（2）甲方未履行就業(yè)援助義務(wù)；（3）乙方未按約定履行離職手續(xù)；（4）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)支付乙方離職補(bǔ)償，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方未履行就業(yè)援助義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行或賠償損失；（3）乙方未按約定履行離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（6）任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，如逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元；（2）甲方未組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償人民幣_(tái)___元；（3）乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)人民幣_(tái)___元的違約金；（4）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元的賠償金；（5）任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц度嗣駧臺(tái)___元的違約金；（6）任何一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)人民幣_(tái)___元的違約金。全文完。2024年停薪留職員工離職后離職補(bǔ)償及就業(yè)援助協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1員工停薪留職情況說明1.2協(xié)議簽訂目的2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2協(xié)議解釋3.停薪留職條件3.1停薪留職適用對(duì)象3.2停薪留職申請(qǐng)流程3.3停薪留職期限4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算4.2離職補(bǔ)償支付方式4.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間5.就業(yè)援助5.1就業(yè)援助形式5.2就業(yè)援助期限5.3就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知6.2工作交接6.3勞動(dòng)合同解除7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決法律適用11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更程序11.2協(xié)議變更生效12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議解除程序12.3協(xié)議解除生效13.其他13.1協(xié)議附件13.2協(xié)議生效日期13.3協(xié)議份數(shù)14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1員工停薪留職情況說明甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，決定對(duì)部分員工實(shí)行停薪留職政策。停薪留職期間，員工的人事關(guān)系保留在甲方，但不再發(fā)放工資。1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確甲方在員工停薪留職期間及離職后的離職補(bǔ)償及就業(yè)援助事項(xiàng)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義“甲方”指實(shí)施停薪留職政策的企業(yè)；“乙方”指被甲方實(shí)施停薪留職的員工；“離職補(bǔ)償”指乙方在停薪留職期間及離職后應(yīng)得的補(bǔ)償金；“就業(yè)援助”指甲方為乙方提供的就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等援助服務(wù)。2.2協(xié)議解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.停薪留職條件3.1停薪留職適用對(duì)象適用于因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意停薪留職的乙方。3.2停薪留職申請(qǐng)流程乙方提出停薪留職申請(qǐng)，經(jīng)甲方審核同意后，雙方簽訂本協(xié)議。3.3停薪留職期限停薪留職期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償金額計(jì)算離職補(bǔ)償金額按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不足一年按比例計(jì)算。4.2離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償以現(xiàn)金形式一次性支付給乙方。4.3離職補(bǔ)償支付時(shí)間乙方離職后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)支付離職補(bǔ)償。5.就業(yè)援助5.1就業(yè)援助形式甲方為乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)援助服務(wù)。5.2就業(yè)援助期限就業(yè)援助期限為停薪留職期限屆滿后六個(gè)月內(nèi)。5.3就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容（1）收集和發(fā)布就業(yè)信息；（2）組織職業(yè)培訓(xùn)；（3）提供就業(yè)咨詢。6.離職手續(xù)辦理6.1離職通知乙方離職前，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出離職申請(qǐng)。6.2工作交接乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。6.3勞動(dòng)合同解除乙方離職后，甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。7.保密條款7.1保密信息范圍本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于：甲方經(jīng)營(yíng)狀況、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償?shù)模唬?）乙方未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露的；（3）任何一方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)援助的；（4）任何一方違反本協(xié)議其他約定的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未支付離職補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)立即支付，并按每日萬分之五支付違約金；（2）乙方泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方未提供就業(yè)援助的，應(yīng)立即提供，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付合理的律師費(fèi)和訴訟費(fèi)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十五日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決法律適用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的法律問題，適用中華人民共和國(guó)法律。11.協(xié)議變更11.1協(xié)議變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.協(xié)議解除12.1協(xié)議解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2協(xié)議解除程序（1）一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知之日起十五日內(nèi)辦理協(xié)議解除手續(xù)。12.3協(xié)議解除生效協(xié)議解除手續(xù)辦理完畢后，本協(xié)議即行解除。13.其他13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：離職補(bǔ)償計(jì)算表、就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容明細(xì)等。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署14.1簽署時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方代表：________乙方代表：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超出該限額的部分，由甲方和乙方共同承擔(dān)。2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算依據(jù)為第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面合作協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議，向甲方和乙方提供服務(wù)；（2）收取甲方和乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議，履行提供服務(wù)的義務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е路?wù)失敗或違約的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，在履行服務(wù)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的協(xié)助和配合。6.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的責(zé)任導(dǎo)致服務(wù)失敗或違約，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)失敗或違約，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商解決責(zé)任承擔(dān)問題。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的協(xié)議變更8.1第三方介入后的協(xié)議變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.第三方介入后的協(xié)議解除9.1第三方介入后的協(xié)議解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。9.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。10.第三方介入后的其他事項(xiàng)10.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。10.2本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：詳細(xì)列出乙方在甲方工作年限及對(duì)應(yīng)的離職補(bǔ)償金額。說明：用于計(jì)算和證明乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償。2.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等。說明：用于記錄和證明甲方提供的就業(yè)援助服務(wù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任承擔(dān)等事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。4.離職通知要求：乙方提出離職申請(qǐng)的書面通知。說明：用于證明乙方提出離職的時(shí)間。5.工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方在離職時(shí)完成的工作交接內(nèi)容。說明：用于證明乙方已按照甲方要求完成工作交接。6.保密協(xié)議要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中涉及的保密信息范圍、保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序及法律適用。說明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付離職補(bǔ)償，并按每日萬分之五支付違約金。示例：乙方于2024年5月1日提出離職，甲方應(yīng)于2024年5月31日前支付離職補(bǔ)償，若未按時(shí)支付，則每日支付違約金。2.乙方未按本協(xié)議約定履行保密義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職前泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方遭受了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.任何一方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)援助違約責(zé)任認(rèn)定：未提供就業(yè)援助的一方應(yīng)立即提供，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按照協(xié)議約定提供就業(yè)援助，乙方可以要求甲方按照協(xié)議約定提供就業(yè)援助。4.任何一方違反本協(xié)議其他約定違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)提供乙方應(yīng)得的離職補(bǔ)償，乙方可以要求甲方按照協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工離職后離職補(bǔ)償及就業(yè)援助協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.雙方基本信息2.1員工基本信息2.2用人單位基本信息3.停薪留職員工離職條件3.1離職原因3.2離職程序4.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償計(jì)算方法4.3補(bǔ)償支付方式5.離職補(bǔ)償支付期限5.1支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2支付方式6.就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容6.1提供就業(yè)信息6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)7.就業(yè)援助服務(wù)期限7.1服務(wù)時(shí)間范圍7.2服務(wù)期限終止條件8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利與義務(wù)8.2用人單位權(quán)利與義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.2爭(zhēng)議管轄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1停薪留職員工：指在合同期內(nèi)，根據(jù)本協(xié)議約定，因特定原因暫停工資發(fā)放，但保留勞動(dòng)關(guān)系和崗位的員工。1.1.2離職補(bǔ)償：指員工因離職而根據(jù)本協(xié)議約定應(yīng)當(dāng)獲得的補(bǔ)償金。1.1.3就業(yè)援助：指用人單位為離職員工提供的就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。1.2合同解釋原則1.2.1本合同的解釋以文字含義為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于維護(hù)員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二條雙方基本信息2.1員工基本信息2.1.1員工姓名：____________________2.1.2員工身份證號(hào)碼：____________________2.1.3員工崗位：____________________2.1.4員工入職日期：____________________2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱：____________________2.2.2用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________2.2.3用人單位地址：____________________第三條停薪留職員工離職條件3.1離職原因3.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，且符合本協(xié)議約定的條件。3.1.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位，且無法與員工達(dá)成一致意見。3.2離職程序3.2.1員工提出離職申請(qǐng)，并填寫離職申請(qǐng)表。3.2.2用人單位收到離職申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，并給予答復(fù)。3.2.3雙方就離職補(bǔ)償及就業(yè)援助事宜達(dá)成一致意見。第四條離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.1.1員工離職前12個(gè)月的平均工資作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)。4.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額按員工離職前12個(gè)月的平均工資的N倍計(jì)算，N的具體數(shù)值根據(jù)員工在本單位的工作年限確定。4.2補(bǔ)償計(jì)算方法4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=基數(shù)×N4.2.2N的取值范圍為1至12，具體數(shù)值如下：a)工作年限滿1年不滿5年的，N為1；b)工作年限滿5年不滿10年的，N為2；c)工作年限滿10年不滿15年的，N為3；d)工作年限滿15年不滿20年的，N為4；4.3補(bǔ)償支付方式4.3.1用人單位應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工提供。第五條離職補(bǔ)償支付期限5.1支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1.1員工離職后第一個(gè)月月底前支付離職補(bǔ)償。5.2支付方式5.2.1支付方式同第四條4.3規(guī)定。第六條就業(yè)援助服務(wù)內(nèi)容6.1提供就業(yè)信息6.1.1用人單位為離職員工提供與其崗位相關(guān)的就業(yè)信息。6.1.2用人單位協(xié)助離職員工聯(lián)系相關(guān)用人單位。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.2.1用人單位為離職員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。6.2.2培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)離職員工的意愿和需求進(jìn)行調(diào)整。6.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)6.3.1用人單位為離職員工提供就業(yè)指導(dǎo)，幫助其順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。第七條就業(yè)援助服務(wù)期限7.1服務(wù)時(shí)間范圍7.1.1用人單位應(yīng)在員工離職后的6個(gè)月內(nèi)提供就業(yè)援助服務(wù)。7.2服務(wù)期限終止條件7.2.1員工成功就業(yè)，并穩(wěn)定工作滿3個(gè)月。7.2.2員工拒絕接受就業(yè)援助服務(wù)。7.2.3用人單位提供就業(yè)援助服務(wù)達(dá)到6個(gè)月，員工仍未就業(yè)。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1員工權(quán)利與義務(wù)8.1.1員工有權(quán)要求用人單位按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償。8.1.2員工有權(quán)要求用人單位提供就業(yè)援助服務(wù)。8.1.3員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。8.2用人單位權(quán)利與義務(wù)8.2.1用人單位有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償。8.2.2用人單位有義務(wù)按照本協(xié)議約定提供就業(yè)援助服務(wù)。8.2.3用人單位有權(quán)要求員工遵守合同約定，不得損害用人單位的合法權(quán)益。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2合同解除條件9.2.1員工因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位，且無法與員工達(dá)成一致意見，可以解除本合同。9.2.3員工違反本合同約定，給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)解除本合同。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用人單位未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償?shù)摹?0.1.2員工未按本協(xié)議約定接受就業(yè)援助服務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用人單位未按本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按每日千分之五的比例向員工支付違約金。10.2.2員工未按本協(xié)議約定接受就業(yè)援助服務(wù)的，視為放棄就業(yè)援助權(quán)利，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。第十二條適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議管轄12.2.1爭(zhēng)議管轄地為勞動(dòng)合同履行地。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1本合同約定的服務(wù)期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2.3本合同約定的其他終止條件成就。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入：指第三方根據(jù)本合同約定，參與合同履行的具體環(huán)節(jié)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目的的行為。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等方面。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方對(duì)本合同履行的直接責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在合同生效前由第三方書面確認(rèn)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的法律關(guān)系4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。4.1.2第三方應(yīng)按照甲方委托的范圍和內(nèi)容，履行代理職責(zé)。4.2第三方與乙方的法律關(guān)系4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.2.2第三方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條第三方介入的具體情形5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行合同。5.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。5.1.3合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方書面同意第三方介入。6.1.2第三方與甲乙雙方