養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)解析

養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)解析合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4加班工資第五章工作時(shí)間與休息休假5.1正常工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4帶薪年休假第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)安全7.3職業(yè)病防護(hù)7.4特殊工種保護(hù)第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除8.2員工單方面解除8.3用人單位單方面解除8.4勞動(dòng)合同到期終止8.5勞動(dòng)合同終止的其他情形第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造11.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造11.3作品著作權(quán)第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三章附則13.1本合同的生效13.2本合同的修改和補(bǔ)充13.3本合同的解除13.4本合同的終止13.5違約責(zé)任第十四章附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件合同編號(hào)：養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)解析第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確養(yǎng)生堂勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于養(yǎng)生堂所有與員工簽訂的勞動(dòng)合同。1.3本合同的簽訂主體本合同由養(yǎng)生堂與員工雙方簽訂。第二章勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1崗位描述具體崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件。2.2崗位職責(zé)員工應(yīng)履行附件中約定的崗位職責(zé)。2.3崗位調(diào)整如因工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整崗位。調(diào)整后，崗位相關(guān)職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。第三章勞動(dòng)合同的期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為附件中約定的起始日期至終止日期。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同無(wú)固定期限，雙方可隨時(shí)解除合同，但需提前通知對(duì)方。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同本合同以完成附件中約定的工作任務(wù)為期限。任務(wù)完成后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為附件中約定的金額。4.2獎(jiǎng)金員工根據(jù)工作績(jī)效、公司盈利等情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼員工可享受附件中約定的津貼補(bǔ)貼。4.4加班工資員工加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1正常工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件。5.2休息日員工享有國(guó)家法定的休息日。5.3法定節(jié)假日員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日。5.4帶薪年休假員工可享受附件中約定的帶薪年休假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)公司為員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，員工享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，員工依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.4失業(yè)保險(xiǎn)公司為員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，員工在失業(yè)期間可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.5工傷保險(xiǎn)公司為員工繳納工傷保險(xiǎn)，員工在發(fā)生工傷時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.6生育保險(xiǎn)公司為女員工繳納生育保險(xiǎn)，女員工在生育期間依法享受生育保險(xiǎn)待遇。6.7福利待遇員工享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。7.2勞動(dòng)安全公司建立健全勞動(dòng)安全制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。7.3職業(yè)病防護(hù)公司采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.4特殊工種保護(hù)對(duì)從事特殊工種的員工，公司依法采取特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2員工單方面解除員工提前通知用人單位，可以單方面解除本合同。通知期限按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。8.3用人單位單方面解除用人單位有權(quán)在員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的情況下，單方面解除本合同。8.4勞動(dòng)合同到期終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自然終止。8.5勞動(dòng)合同終止的其他情形本合同終止的其他情形按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任員工違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)挠?jì)算按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容員工應(yīng)對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限保密期限按雙方約定執(zhí)行。10.3泄密責(zé)任員工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造員工在職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸用人單位所有。11.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造員工非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造歸員工所有。11.3作品著作權(quán)員工創(chuàng)作的作品著作權(quán)，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十三章附則13.1本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3本合同的解除本合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。13.4本合同的終止本合同的終止應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定。13.5違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定1.1甲方單方面解除合同甲方在員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的情況下，有權(quán)單方面解除本合同。解除合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并說(shuō)明解除理由。1.2甲方調(diào)整崗位甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整后，乙方的崗位相關(guān)職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件。1.3甲方變更合同甲方變更本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方。乙方同意變更的，雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；乙方不同意變更的，雙方繼續(xù)履行原合同。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定2.1乙方單方面解除合同乙方提前通知甲方，可以單方面解除本合同。通知期限按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。2.2乙方兼職乙方在不影響甲方工作的情況下，可以兼職其他工作。但需事先向甲方申報(bào)，并取得甲方同意。2.3乙方保密義務(wù)乙方在職期間及解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊規(guī)定3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并提供相關(guān)的咨詢(xún)和服務(wù)。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.甲方單位規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)10.法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同且無(wú)正當(dāng)理由2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.甲方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品5.甲方未按約定提供工作時(shí)間及休息休假6.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等7.乙方未按約定完成工作任務(wù)8.第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露雙方個(gè)人信息、商業(yè)秘密等9.第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給員工的補(bǔ)償金。3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工對(duì)工作中涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在職期間所創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作時(shí)間及休息休假問(wèn)題：甲方未按約定提供工作時(shí)間及休息休假，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.保密義務(wù)問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.工作任務(wù)完成問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。7.第三方中介問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同糾紛，甲方可要求