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文檔簡介

高效人才招聘服務(wù)合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3雙方的權(quán)益與義務(wù)第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)的范圍2.2服務(wù)流程與時間安排2.3服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間與方式3.3額外費(fèi)用的說明第四章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1人才選拔的基本標(biāo)準(zhǔn)4.2特殊崗位的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3選拔過程中的特殊處理第五章候選人的推薦與評估5.1候選人的推薦方式5.2候選人的評估體系5.3評估結(jié)果的處理與反饋第六章人才引進(jìn)與培訓(xùn)6.1人才引進(jìn)的具體流程6.2新員工的培訓(xùn)安排6.3培訓(xùn)效果的跟蹤與評估第七章合同的履行與變更7.1合同履行的監(jiān)督與檢查7.2合同變更的條件與程序7.3合同解除與終止的條件第八章保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密條款的責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.3違約糾紛的解決方式第十一章爭議解決11.1爭議解決的途徑11.2仲裁程序的啟動與進(jìn)行11.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力第十二章法律適用與管轄12.1合同適用的法律12.2合同爭議的管轄法院12.3法律變更的影響第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的復(fù)印件效力13.3合同的修訂與更新第十四章附則14.1合同的生效時間14.2合同的終止條件14.3合同解除后的權(quán)益處理合同編號:高才招服[2023]001號第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,簽訂本合同。1.2定義與解釋1.2.1本合同中“甲方”指的是需要高效人才招聘服務(wù)的單位。1.2.2本合同中“乙方”指的是提供高效人才招聘服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.3雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。1.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,提供高效的人才招聘服務(wù),并保證服務(wù)質(zhì)量。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)的范圍2.1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才搜索、篩選、推薦等服務(wù)。2.2服務(wù)流程與時間安排2.2.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求,制定詳細(xì)的招聘計劃,并在約定的時間內(nèi)完成招聘工作。2.3服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行2.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定合適的招聘策略,進(jìn)行人才搜索和篩選。第三章服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計算方式3.1.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用,按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際完成的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行計算。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付時間與方式3.2.1甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)項(xiàng)目后,按照雙方約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.3額外費(fèi)用的說明3.3.1如因甲方原因?qū)е路?wù)項(xiàng)目延期、變更等,產(chǎn)生的額外費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1人才選拔的基本標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求,制定合適的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。4.2特殊崗位的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2.1對于特殊崗位的人才選拔,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體要求和行業(yè)特點(diǎn),制定相應(yīng)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。4.3選拔過程中的特殊處理4.3.1在人才選拔過程中,如遇到特殊情況,乙方應(yīng)及時與甲方溝通,共同協(xié)商處理。第五章候選人的推薦與評估5.1候選人的推薦方式5.1.1乙方應(yīng)采用多種渠道,如網(wǎng)絡(luò)、報紙、內(nèi)部推薦等方式,為甲方推薦合適的人才。5.2候選人的評估體系5.2.1乙方應(yīng)建立科學(xué)的候選人評估體系,包括面試、筆試、考察等多種評估方式。5.3評估結(jié)果的處理與反饋5.3.1乙方應(yīng)對評估結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析,并將分析結(jié)果及時反饋給甲方。第六章人才引進(jìn)與培訓(xùn)6.1人才引進(jìn)的具體流程6.1.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)的具體流程,包括合同簽訂、入職手續(xù)等。6.2新員工的培訓(xùn)安排6.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定新員工的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督培訓(xùn)的實(shí)施。6.3培訓(xùn)效果的跟蹤與評估6.3.1乙方應(yīng)對新員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與評估,并提出改進(jìn)意見。第七章合同的履行與變更7.1合同履行的監(jiān)督與檢查7.1.1雙方應(yīng)相互監(jiān)督,確保合同的履行。7.2合同變更的條件與程序7.2.1合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除與終止的條件7.3.1合同解除與終止的條件,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不局限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密信息的保護(hù)措施8.2.1乙方應(yīng)制定保密制度,并對員工進(jìn)行保密教育。8.2.2乙方應(yīng)采取技術(shù)手段,確保甲方信息的安全。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1如乙方違反保密條款,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用9.1.1乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)不侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。9.1.2雙方合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán),如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為,及時通知甲方。9.2.2乙方不得以任何方式使用或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任9.3.1如乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.1.1乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目的,視為違約。10.1.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的,視為違約。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)10.2.1乙方違約,應(yīng)按照甲方實(shí)際損失予以賠償。10.2.2甲方違約,應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用違約金。10.3違約糾紛的解決方式10.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約糾紛。10.3.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決的途徑11.1.1雙方發(fā)生合同爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序的啟動與進(jìn)行11.2.1雙方同意,如發(fā)生合同爭議,可向約定的仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與效力11.3.1仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十二章法律適用與管轄12.1合同適用的法律12.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。12.2合同爭議的管轄法院12.2.1雙方同意,本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.3法律變更的影響12.3.1如法律變更導(dǎo)致本合同的任何條款無效,雙方應(yīng)協(xié)商一致,作出必要的修改。第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出通知。13.1.2通知送達(dá)對方指定地址,即視為有效送達(dá)。13.2合同的復(fù)印件效力13.2.1本合同的正本和副本具有同等法律效力。13.3合同的修訂與更新13.3.1合同修訂和更新,需雙方簽署書面協(xié)議。第十四章附則14.1合同的生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件14.2.1本合同在雙方履行完畢全部義務(wù)后終止。14.3合同解除后的權(quán)益處理14.3.1合同解除后,雙方應(yīng)按照約定處理未清事項(xiàng),并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。甲方簽字:______________________乙方簽字:______________________簽訂日期:____年____月____日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明附加條款一:甲方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定1.1甲方指定的招聘標(biāo)準(zhǔn)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和崗位特點(diǎn),對乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體指定。1.1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方指定的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才搜索和篩選。1.2甲方的人才選拔參與權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對乙方的人才選拔過程進(jìn)行監(jiān)督和參與。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的人力資源和專業(yè)知識支持,協(xié)助乙方進(jìn)行人才選拔。1.3甲方對招聘結(jié)果的審核權(quán)1.3.1乙方在完成人才選拔后,應(yīng)將招聘結(jié)果提交給甲方進(jìn)行審核。1.3.2甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評估,并作出最終決定。附加條款二:乙方為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定2.1乙方的招聘策略自主權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的能力和市場情況,制定合適的招聘策略。2.1.2乙方應(yīng)確保招聘策略的有效性,以達(dá)到甲方的人才招聘需求。2.2乙方對人才選拔過程的控制權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對人才選拔過程進(jìn)行具體控制,確保選拔的公正性和有效性。2.2.2乙方應(yīng)在選拔過程中,充分發(fā)揮自身的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。2.3乙方對招聘結(jié)果的解釋權(quán)2.3.1乙方應(yīng)向甲方解釋招聘結(jié)果,包括候選人的優(yōu)勢和不足。2.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋,對招聘結(jié)果進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。附加條款三:第三方中介為主導(dǎo)時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的職責(zé)界定3.1.1第三方中介在招聘過程中,應(yīng)承擔(dān)中介角色,協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才選拔。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立立場,不偏袒任何一方。3.2第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障3.2.1第三方中介應(yīng)具備專業(yè)的人才招聘能力和經(jīng)驗(yàn)。3.2.2第三方中介應(yīng)提供可靠的人才搜索和篩選服務(wù),確保招聘效果。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對在招聘過程中獲得的各種信息予以保密。3.3.2第三方中介不得將甲方、乙方的信息透露給其他無關(guān)方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.高效人才招聘服務(wù)合同2.甲方公司簡介3.乙方招聘機(jī)構(gòu)簡介4.第三方中介公司簡介5.招聘需求說明書6.招聘流程圖7.候選人評估表8.面試評價表9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議11.違約金計算公式12.服務(wù)質(zhì)量保證書13.候選人體檢報告14.候選人背景調(diào)查報告二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目,視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。3.乙方提供的服務(wù)不符合約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),視為違約。4.甲方提供的招聘信息不真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,視為違約。5.乙方在人才選拔過程中,存在歧視、不公平行為,視為違約。6.甲方在合同履行過程中,違反保密條款,視為違約。7.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán),視為違約。8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.高效人才招聘服務(wù):指乙方為甲方提供的人才搜索、篩選、推薦等服務(wù)。2.保密信息:指在合作過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等信息。3.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在合作期間產(chǎn)生的與招聘相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。4.違約金:指甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用時,應(yīng)支付給乙方的違約賠償金。5.服務(wù)質(zhì)量保證書:指乙方提供的關(guān)于服務(wù)質(zhì)量的書面保證文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供的招聘信息不準(zhǔn)確,導(dǎo)致乙方尋找的人才不符合要求。解決辦法:及時與甲方溝通,重新明確招聘需求,調(diào)整尋找方向。2.問題:乙方在選拔過程中,發(fā)現(xiàn)候選人存在不適合崗位的情況。解決辦法:及時與甲方溝通,共同商討解決方案,重新選拔合適的人才。3.問題:甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:提醒甲方履行合同約定,按時支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不履行,可依法追討。4.問題:在合作過程中,乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法:立即停止侵權(quán)行為,賠償甲方損失,簽訂知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為一家快速發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),需要招聘大量優(yōu)秀人才。2.乙方為一家專業(yè)的人才

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