版員工競業(yè)禁止協(xié)議

版員工競業(yè)禁止協(xié)議合同目錄第一章總則1.1訂立合同的目的1.2定義與解釋1.3適用范圍1.4法律適用1.5合同效力第二章競業(yè)禁止義務2.1禁止行為2.2地域范圍2.3時間范圍2.4例外情況第三章保密義務3.1保密信息3.2保密義務的履行3.3保密信息的范圍3.4保密信息的保護措施第四章競爭限制4.1競爭行為4.2限制范圍4.3例外情況第五章違約責任5.1違約行為5.2違約責任的具體形式5.3違約賠償?shù)诹聽幾h解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構6.3仲裁地點第七章合同的變更與終止7.1合同的變更7.2合同的終止7.3終止后的義務履行第八章權利與義務的繼承8.1繼承范圍8.2繼承時間第九章違約金的計算與支付9.1違約金的計算方式9.2違約金的支付時間9.3違約金的支付方式第十章合同的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的義務履行第十一章合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序第十二章附則12.1合同的生效時間12.2合同的終止時間12.3其他約定第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2仲裁機構13.3仲裁地點第十四章合同的附件14.1附件內容14.2附件的有效性合同編號_________第一章總則1.1訂立合同的目的為保護雙方的合法權益，確保員工在離職后不從事與公司業(yè)務相競爭的工作，特訂立本競業(yè)禁止協(xié)議。1.2定義與解釋本協(xié)議中的“公司”指的是_________，員工指的是簽訂本協(xié)議的在職員工。1.3適用范圍本協(xié)議適用于所有在職員工。1.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.5合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二章競業(yè)禁止義務2.1禁止行為員工在離職后一段時期內，不得在與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事任何形式的經(jīng)營活動或提供咨詢服務。2.2地域范圍員工在離職后不得在國內外與公司業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事任何形式的經(jīng)營活動或提供咨詢服務。2.3時間范圍員工離職后一年內不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。2.4例外情況2.4.1員工在離職前已與第三方簽訂有競業(yè)禁止協(xié)議的；2.4.2員工從事的個人創(chuàng)業(yè)活動與公司業(yè)務不構成直接競爭關系的。第三章保密義務3.1保密信息員工應當保守公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.2保密義務的履行員工在任職期間及離職后，均應履行保密義務，不得泄露任何保密信息。3.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)項目、財務數(shù)據(jù)等。3.4保密信息的保護措施員工應采取適當措施保護公司的保密信息，不得復制、傳播或以任何方式泄露保密信息。第四章競爭限制4.1競爭行為員工在離職后不得直接或間接參與或支持任何與公司業(yè)務相競爭的活動。4.2限制范圍競爭限制適用于與公司業(yè)務相同或相似的所有行業(yè)和領域。4.3例外情況經(jīng)公司書面同意，員工可以從事特定類型的與公司業(yè)務相競爭的活動。第五章違約責任5.1違約行為違反本協(xié)議的任何條款均視為違約行為。5.2違約責任的具體形式違約方應承擔違約責任，包括但不限于違約金、賠償損失等。5.3違約賠償員工違約給公司造成的損失，員工應承擔相應的賠償責任。第六章爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2仲裁機構雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會進行仲裁。6.3仲裁地點仲裁地點設在中國_________（具體城市）。第七章合同的變更與終止7.1合同的變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2合同的終止7.2.1雙方協(xié)商一致解除；7.2.2員工提前離職或公司依法解除勞動合同；7.2.3法律規(guī)定的其他終止情況。7.3終止后的義務履行協(xié)議終止后，員工仍應繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)禁止義務。第八章權利與義務的繼承8.1繼承范圍本協(xié)議項下的權利與義務由員工的繼承人繼續(xù)履行。8.2繼承時間繼承自員工去世之時起。第九章違約金的計算與支付9.1違約金的計算方式違約金根據(jù)員工違約造成的實際損失計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.2違約金的支付時間違約金應在違約行為發(fā)生后的十個工作日內支付。9.3違約金的支付方式違約金通過銀行轉賬方式支付至公司指定的賬戶。第十章合同的解除10.1解除條件雙方均可書面通知對方解除本協(xié)議，但應提前三十天通知。10.2解除程序解除協(xié)議應通過書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。10.3解除后的義務履行協(xié)議解除后，員工仍應繼續(xù)履行保密義務和競業(yè)禁止義務。第十一章合同的轉讓11.1轉讓條件本協(xié)議不得轉讓給第三方，除非得到對方的書面同意。11.2轉讓程序協(xié)議轉讓應通過書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。第十二章附則12.1合同的生效時間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的終止時間本協(xié)議在雙方書面同意解除或符合協(xié)議終止條件時終止。12.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充協(xié)議。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2仲裁機構雙方同意將爭議提交_________仲裁委員會進行仲裁。13.3仲裁地點仲裁地點設在中國_________（具體城市）。第十四章合同的附件14.1附件內容附件包括對本協(xié)議的補充說明、競業(yè)禁止具體行業(yè)范圍等。14.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，視為本協(xié)議的一部分。甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方額外保密義務甲方應確保其下所有員工知悉并遵守本競業(yè)禁止協(xié)議，對員工的保密義務進行監(jiān)督管理。若甲方違反本協(xié)議保密義務，導致乙方或第三方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方限制性競爭行為甲方不得在知道或應當知道的情況下，支持或允許任何第三方從事與乙方競業(yè)禁止義務相沖突的活動。若甲方違反本協(xié)議限制性競爭行為，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方違約金支付若甲方違反本協(xié)議其他條款，導致乙方遭受損失的，甲方應支付違約金，違約金的計算方式為乙方遭受的實際損失加上乙方因違約所受到的直接經(jīng)濟損失。4.甲方單方面解除協(xié)議在特定情況下，如甲方遭受重大損失或乙方嚴重違反本協(xié)議，甲方有權單方面解除本協(xié)議，但應提前三十天通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方額外保密義務乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露任何在甲方任職期間獲得的保密信息。若乙方違反本協(xié)議保密義務，導致甲方或第三方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方限制性競爭行為乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，包括但不限于設立與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、提供與甲方業(yè)務相同或相似的服務等。3.乙方違約金支付若乙方違反本協(xié)議其他條款，導致甲方遭受損失的，乙方應支付違約金，違約金的計算方式為甲方遭受的實際損失加上甲方因違約所受到的直接經(jīng)濟損失。4.乙方單方面解除協(xié)議在特定情況下，如乙方遭受重大損失或甲方嚴重違反本協(xié)議，乙方有權單方面解除本協(xié)議，但應提前三十天通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的保密義務第三方中介在協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，應對所涉及的保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何無關方。2.第三方中介的違約責任若第三方中介違反本協(xié)議保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.第三方中介的退出機制若第三方中介嚴重違反本協(xié)議，甲乙雙方均有權要求第三方中介立即退出協(xié)議，并承擔相應的違約責任。4.第三方中介的替代機制當甲乙雙方認為第三方中介未能履行本協(xié)議義務時，有權選擇其他符合條件的第三方中介替代，并要求原第三方中介承擔違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工個人信息表2.公司業(yè)務范圍描述3.保密信息清單4.競業(yè)禁止行業(yè)范圍描述5.違約金計算公式說明6.爭議解決機構詳細信息7.員工勞動合同副本8.公司規(guī)章制度副本9.保密協(xié)議樣本10.競業(yè)禁止協(xié)議樣本二、違約行為及認定：1.員工泄露保密信息2.員工違反競業(yè)禁止義務3.公司未履行保密義務4.公司支持或允許第三方違反競業(yè)禁止義務5.雙方未能通過友好協(xié)商解決爭議6.雙方未能按照約定程序解除協(xié)議7.雙方未能履行約定的賠償責任三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指與公司業(yè)務相關的未公開信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。2.競業(yè)禁止義務：指員工在離職后不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。3.違約金：指違約方因違約行為應支付給守約方的賠償金。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.仲裁：指通過第三方仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不理解保密義務：通過培訓和宣傳教育，確保員工充分理解保密義務的重要性。2.競業(yè)禁止義務過于嚴格：在協(xié)商簽訂協(xié)議時