2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)意義第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)范圍第三條培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)形式第四條培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材第六條培訓(xùn)組織與實施6.1培訓(xùn)組織6.2培訓(xùn)實施第七條培訓(xùn)考核與評估7.1培訓(xùn)考核7.2培訓(xùn)評估第八條培訓(xùn)費用與支付8.1培訓(xùn)費用8.2支付方式第九條培訓(xùn)保障與支持9.1培訓(xùn)保障9.2培訓(xùn)支持第十條合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2解決程序第十三條合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升員工創(chuàng)新思維水平（2）增強團隊協(xié)作與創(chuàng)新能力（3）促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展1.2培訓(xùn)意義（1）提高員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力（2）激發(fā)員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值（3）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展第二條培訓(xùn)對象與范圍2.1培訓(xùn)對象（1）企業(yè)全體員工（2）重點關(guān)注部門及關(guān)鍵崗位員工2.2培訓(xùn)范圍（1）創(chuàng)新思維理論與方法（2）團隊協(xié)作與溝通技巧（3）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展策略第三條培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）創(chuàng)新思維的基本概念與理論（2）創(chuàng)新思維的方法與技巧（3）創(chuàng)新思維在實踐中的應(yīng)用（4）團隊協(xié)作與溝通技巧（5）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展策略3.2培訓(xùn)形式（1）講座（2）案例分析（3）小組討論（4）角色扮演（5）實地考察第四條培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間（1）2024年第一季度（2）2024年第二季度4.2培訓(xùn)地點（1）企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室（2）外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資（1）具備豐富創(chuàng)新思維教學(xué)經(jīng)驗的專家（2）具有行業(yè)背景和實際操作經(jīng)驗的講師5.2培訓(xùn)教材（1）創(chuàng)新思維理論與方法教材（2）團隊協(xié)作與溝通技巧教材（3）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展策略教材第六條培訓(xùn)組織與實施6.1培訓(xùn)組織（1）企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)（2）外部培訓(xùn)機構(gòu)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及師資支持6.2培訓(xùn)實施（1）按照培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn)課程（2）確保培訓(xùn)效果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方法第七條培訓(xùn)考核與評估7.1培訓(xùn)考核（1）考核方式：理論考試、實踐操作、小組展示（2）考核內(nèi)容：創(chuàng)新思維理論掌握程度、實際操作能力、團隊協(xié)作與溝通能力7.2培訓(xùn)評估（1）評估方式：學(xué)員滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評估報告（2）評估內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)組織與實施、培訓(xùn)效果第八條培訓(xùn)費用與支付8.1培訓(xùn)費用（1）培訓(xùn)費用包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用、設(shè)施費用等。（2）具體費用明細(xì)由雙方在合同附件中列明。8.2支付方式（1）甲方應(yīng)在簽訂合同后五個工作日內(nèi)向乙方支付50%的培訓(xùn)預(yù)付款。（3）如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)未能按計劃進行，甲方應(yīng)支付乙方已發(fā)生的實際費用。第九條培訓(xùn)保障與支持9.1培訓(xùn)保障（1）乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。（2）乙方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的教材和教學(xué)資源。（3）乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和場地設(shè)施保障。9.2培訓(xùn)支持（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)過程中提供必要的咨詢和支持服務(wù)。（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后提供一定的跟蹤輔導(dǎo)，以鞏固培訓(xùn)效果。第十條合同期限與終止10.1合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。10.2合同終止（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。第十一條違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方在合同中約定。11.2處理方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）本合同爭議解決方式為協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)進行協(xié)商。（2）協(xié)商期間，爭議事項的處理不影響合同的履行。第十三條合同生效與解除13.1合同生效（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效前，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.2合同解除（1）如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。第十四條其他約定14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2附件與補充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于培訓(xùn)費用明細(xì)、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。（2）本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的角色和職責(zé)應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容而定，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、監(jiān)督合同執(zhí)行等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。15.2.2第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)履行其職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，以人民幣計算。（2）如無特別約定，第三方責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%。17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以履行其合同職責(zé)。18.1第三方與其他各方的關(guān)系18.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。18.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。18.1.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。19.1第三方變更與替換19.1.1如甲乙雙方同意，可以替換合同中的第三方。19.1.2第三方替換需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的替換協(xié)議。20.1第三方保密義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。20.1.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.1第三方合同解除21.1.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或補充協(xié)議。21.1.2第三方合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)事宜。22.1第三方爭議解決22.1.1第三方爭議解決方式與甲乙雙方爭議解決方式相同。22.1.2第三方爭議解決程序與甲乙雙方爭議解決程序相同。23.1第三方合同附件（1）第三方資質(zhì)證明文件；（2）第三方服務(wù)協(xié)議或補充協(xié)議；（3）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（4）第三方保密協(xié)議；（5）其他與本合同履行相關(guān)的文件。24.1第三方合同變更與補充24.1.1第三方合同如有變更或補充，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的變更或補充協(xié)議。25.1第三方合同終止25.1.1第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)費用明細(xì)表詳細(xì)列明培訓(xùn)各項費用的構(gòu)成，包括講師費、教材費、場地費、設(shè)施費等。要求：費用明細(xì)需清晰、準(zhǔn)確，并附上相關(guān)發(fā)票或支付憑證。2.培訓(xùn)計劃包含培訓(xùn)時間、地點、課程安排、講師名單等信息。要求：培訓(xùn)計劃需具體、可行，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。3.第三方資質(zhì)證明文件包括第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等。要求：文件需真實、有效，并符合相關(guān)法律法規(guī)要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議或補充協(xié)議明確第三方在合同中的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。要求：協(xié)議內(nèi)容需完整、清晰，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額。要求：責(zé)任限額需合理、明確，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。6.第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議內(nèi)容需具體、嚴(yán)格，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。7.其他與本合同履行相關(guān)的文件如培訓(xùn)評估報告、學(xué)員滿意度調(diào)查問卷等。要求：文件需與合同內(nèi)容相關(guān)，并符合相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用。第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。甲乙雙方未按合同約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施等。甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，造成乙方無法按計劃進行培訓(xùn)。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未付款項的10%。第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用，并要求乙方承擔(dān)第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)科目及模塊3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.2每期培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.3場地布置與設(shè)備5.培訓(xùn)師資及講師5.1師資力量要求5.2講師資質(zhì)審核5.3講師授課計劃6.培訓(xùn)報名及選拔6.1報名方式6.2報名條件6.3選拔流程7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用構(gòu)成7.3支付時間及方式8.培訓(xùn)效果評估8.1評估指標(biāo)8.2評估方法8.3評估時間9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更及解除程序10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3違約金計算與支付11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：________________________1.1.2甲方地址：________________________1.1.3甲方聯(lián)系人：_______________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：________________________1.2.2乙方地址：________________________1.2.3乙方聯(lián)系人：_______________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提升員工創(chuàng)新思維水平2.1.2增強團隊協(xié)作與創(chuàng)新意識2.1.3培養(yǎng)員工解決問題的能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.2.1創(chuàng)新思維理論2.2.2創(chuàng)新方法與技術(shù)2.2.3實戰(zhàn)案例分析2.3培訓(xùn)科目及模塊2.3.1科目一：創(chuàng)新思維概述2.3.2科目二：創(chuàng)新方法與應(yīng)用2.3.3科目三：創(chuàng)新實踐與案例分析3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)總時長3.1.1培訓(xùn)總時長為6個月3.2每期培訓(xùn)時間3.2.1每期培訓(xùn)時間為2周3.3培訓(xùn)周期3.3.1培訓(xùn)周期為每月一期4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點4.1.1培訓(xùn)地點：________________________4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.2.1會議室：容納50人4.2.2課桌椅：每人一套4.2.3多媒體設(shè)備：投影儀、音響等4.3場地布置與設(shè)備4.3.1會議室布置：投影儀、音響、白板等4.3.2設(shè)備調(diào)試：確保設(shè)備正常運行5.培訓(xùn)師資及講師5.1師資力量要求5.1.2具有豐富的實戰(zhàn)案例5.2講師資質(zhì)審核5.2.1乙方提供講師簡歷及資質(zhì)證明5.2.2甲方審核講師資質(zhì)5.3講師授課計劃5.3.1乙方提供詳細(xì)的授課計劃5.3.2甲方審核授課計劃6.培訓(xùn)報名及選拔6.1報名方式6.1.1通過公司內(nèi)部公告報名6.1.2報名截止時間：____________________6.2報名條件6.2.1具備一定工作經(jīng)驗6.2.2對創(chuàng)新思維培訓(xùn)有興趣6.3選拔流程6.3.1乙方收集報名資料6.3.2甲方審核報名資料6.3.3通知入選學(xué)員參加培訓(xùn)8.培訓(xùn)費用及支付方式8.1培訓(xùn)費用總額8.1.1培訓(xùn)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2費用構(gòu)成8.2.1培訓(xùn)講師費用8.2.2培訓(xùn)教材及資料費用8.2.3培訓(xùn)場地租賃費用8.2.4培訓(xùn)組織與管理費用8.3支付時間及方式8.3.1乙方在簽訂合同后5個工作日內(nèi)提供發(fā)票8.3.2甲方在收到發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費用8.3.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬9.培訓(xùn)效果評估9.1評估指標(biāo)9.1.1培訓(xùn)前后創(chuàng)新思維測試成績對比9.1.2培訓(xùn)后實際工作中的應(yīng)用情況9.1.3學(xué)員滿意度調(diào)查9.2評估方法9.2.1問卷調(diào)查9.2.2個案分析9.2.3跟蹤訪談9.3評估時間9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后1個月內(nèi)進行初步評估9.3.2培訓(xùn)結(jié)束后6個月進行跟蹤評估10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2合同解除條件10.2.1任何一方嚴(yán)重違約10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3變更及解除程序10.3.1雙方書面通知對方10.3.2確認(rèn)變更或解除內(nèi)容10.3.3簽訂變更或解除協(xié)議11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%11.1.2未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%11.2乙方違約責(zé)任11.2.1未按時完成培訓(xùn)計劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%11.2.2提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)費用11.3違約金計算與支付11.3.1違約金應(yīng)于違約事實發(fā)生后15個工作日內(nèi)支付12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密12.1.2培訓(xùn)過程中的相關(guān)信息12.2保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對保密內(nèi)容采取保密措施12.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1仲裁委員會13.3爭議解決程序13.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請13.3.2仲裁委員會在收到申請后30日內(nèi)進行仲裁14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)計劃14.3.2培訓(xùn)師資簡介14.3.3報名表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、講師、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的必要性與方式2.1第三方介入的必要性2.1.1為確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果2.1.2為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議2.1.3為提高合同履行的效率2.2第三方介入的方式2.2.1協(xié)商解決：甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入2.2.2仲裁：甲乙雙方無法協(xié)商一致時，由仲裁委員會指定第三方2.2.3法院訴訟：甲乙雙方無法通過協(xié)商或仲裁解決爭議時，向法院提起訴訟3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定及法律法規(guī)3.1.2第三方應(yīng)對其提供的培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.1.3第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定3.3.2第三方應(yīng)按時完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，甲方有權(quán)向第三方追償4.1.2第三方違約，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助解決4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對乙方的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)4.2.2第三方違約，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助解決4.3第三方與其他參與方的劃分4.3.1第三方與其他參與方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照各自在合同中的約定5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定5.2超過責(zé)任限額的處理5.2.1第三方責(zé)任超過限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任5.2.2甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任6.第三方介入的流程6.1第三方介入的申請6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，向第三方提出介入申請6.2第三方介入的審核6.2.1第三方在接到申請后，對甲乙雙方提供的材料進行審核6.3第三方介入的決定6.2.1第三方審核通過后，決定是否介入6.4第三方介入的執(zhí)行6.4.1第三方介入后，按照合同約定履行其職責(zé)7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入費用的承擔(dān)7.1.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)7.1.2第三方介入費用未明確約定的，由甲乙雙方協(xié)商解決8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中的爭議8.1.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決8.2第三方介入爭議的解決方式8.2.1協(xié)商解決8.2.2仲裁8.2.3法院訴訟9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件9.1.1第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)9.1.2第三方責(zé)任已得到履行或賠償9.1.3合同履行完畢或解除9.2第三方介入的終止程序9.2.1第三方提出終止申請9.2.2甲乙雙方確認(rèn)終止條件9.2.3第三方正式退出介入第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時間、講師及課程大綱1.2培訓(xùn)計劃需經(jīng)甲乙雙方審核并簽字確認(rèn)2.培訓(xùn)師資簡介2.1列出講師姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗及授課內(nèi)容2.2師資簡介需經(jīng)甲乙雙方審核并簽字確認(rèn)3.報名表3.1列出報名學(xué)員的基本信息、報名科目及聯(lián)系方式3.2報名表需經(jīng)學(xué)員簽字確認(rèn)4.培訓(xùn)場地租賃合同4.1詳細(xì)列出場地租賃時間、費用及雙方責(zé)任4.2場地租賃合同需經(jīng)甲乙雙方審核并簽字確認(rèn)5.培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備清單5.1列出培訓(xùn)所需設(shè)施設(shè)備清單及數(shù)量5.2設(shè)施設(shè)備清單需經(jīng)甲乙雙方審核并簽字確認(rèn)6.保密協(xié)議6.1詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密義務(wù)及違約責(zé)任6.2保密協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方（如適用）簽字確認(rèn)7.爭議解決協(xié)議7.1詳細(xì)列出爭議解決方式、程序及責(zé)任7.2爭議解決協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)8.合同變更協(xié)議8.1詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容、原因及雙方責(zé)任8.2合同變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)9.合同解除協(xié)議9.1詳細(xì)列出合同解除原因、程序及雙方責(zé)任9.2合同解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付培訓(xùn)費用1.1.2未按約定提供培訓(xùn)場地或設(shè)施1.1.3未按約定提供培訓(xùn)師資1.2乙方違約行為1.2.1未按時完成培訓(xùn)計劃1.2.2提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定1.2.3提供的培訓(xùn)教材及資料不符合約定1.3第三方違約行為1.3.1未按時完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)1.3.2提供的培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)2.1.1合同約定2.1.2法律法規(guī)2.1.3爭議解決機構(gòu)裁決2.2違約責(zé)任認(rèn)定程序2.2.1違約方書面通知對方違約事實2.2.2受害方提出賠償請求2.2.3爭議解決機構(gòu)裁決或法院判決3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費用3.1.1違約責(zé)任：向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的10%3.1.2示例：若培訓(xùn)費用為人民幣10萬元，甲方未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金1萬元3.2乙方未按時完成培訓(xùn)計劃3.2.1違約責(zé)任：向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的5%3.2.2示例：若培訓(xùn)費用為人民幣10萬元，乙方未按時完成培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金5000元3.3第三方未按時完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)3.3.1違約責(zé)任：由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求乙方協(xié)助解決3.3.2示例：若第三方未按時完成培訓(xùn)場地布置，乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成布置，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)項目概述1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)對象2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2.2培訓(xùn)地點3.培訓(xùn)師資3.1師資力量3.2師資資質(zhì)4.培訓(xùn)費用4.1費用總額4.2費用構(gòu)成4.3付款方式5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材與資料清單5.2教材與資料提供方式6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式6.2評估內(nèi)容7.培訓(xùn)實施與組織7.1培訓(xùn)流程7.2組織管理8.培訓(xùn)安全保障8.1安全措施8.2應(yīng)急預(yù)案9.合同雙方權(quán)利義務(wù)9.1培訓(xùn)方權(quán)利義務(wù)9.2培訓(xùn)參與方權(quán)利義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1解除合同情形11.2合同終止情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)項目概述1.1培訓(xùn)目的提升企業(yè)員工創(chuàng)新思維能力激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培養(yǎng)具備創(chuàng)新意識的企業(yè)文化1.2培訓(xùn)內(nèi)容創(chuàng)新思維基礎(chǔ)理論創(chuàng)新思維方法與應(yīng)用案例分析與討論創(chuàng)新思維訓(xùn)練與實踐1.3培訓(xùn)對象公司全體員工重點部門及關(guān)鍵崗位人員2.培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)時間安排2024年第一季度每周一次，每次2小時2.2培訓(xùn)地點公司培訓(xùn)室或雙方協(xié)商的其他地點3.培訓(xùn)師資3.1師資力量具備豐富創(chuàng)新思維培訓(xùn)經(jīng)驗擁有相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景3.2師資資質(zhì)具有國家認(rèn)可的創(chuàng)新思維培訓(xùn)師資格證書4.培訓(xùn)費用4.1費用總額人民幣萬元4.2費用構(gòu)成師資費場地費教材與資料費其他相關(guān)費用4.3付款方式合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付剩余50%5.培訓(xùn)教材與資料5.1教材與資料清單《創(chuàng)新思維基礎(chǔ)》教材《創(chuàng)新思維方法與應(yīng)用》教材創(chuàng)新思維案例分析資料5.2教材與資料提供方式電子版教材與資料紙質(zhì)版教材與資料（如有需求）6.培訓(xùn)效果評估6.1評估方式培訓(xùn)前、后問卷調(diào)查培訓(xùn)項目效果跟蹤6.2評估內(nèi)容培訓(xùn)參與者的滿意度培訓(xùn)內(nèi)容的實用性培訓(xùn)效果的持續(xù)性7.培訓(xùn)實施與組織7.1培訓(xùn)流程培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計劃制定師資選聘與培訓(xùn)培訓(xùn)組織實施培訓(xùn)效果評估7.2組織管理成立培訓(xùn)項目組明確各部門職責(zé)做好培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料的準(zhǔn)備8.培訓(xùn)安全保障8.1安全措施培訓(xùn)場地安全檢查培訓(xùn)期間應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)參與人員健康檢查培訓(xùn)期間意外傷害保險8.2應(yīng)急預(yù)案意外傷害處理流程突發(fā)事件應(yīng)對措施醫(yī)療救援聯(lián)系方式9.合同雙方權(quán)利義務(wù)9.1培訓(xùn)方權(quán)利義務(wù)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)保證培訓(xùn)質(zhì)量與效果按時提供培訓(xùn)教材與資料遵守國家相關(guān)法律法規(guī)9.2培訓(xùn)參與方權(quán)利義務(wù)按時參加培訓(xùn)服從培訓(xùn)紀(jì)律積極參與培訓(xùn)活動按合同約定支付培訓(xùn)費用10.違約責(zé)任10.1違約情形培訓(xùn)方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)方未保證培訓(xùn)質(zhì)量培訓(xùn)參與方未按時支付培訓(xùn)費用10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任雙方協(xié)商解決違約爭議協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1解除合同情形雙方協(xié)商一致培訓(xùn)參與方嚴(yán)重違約培訓(xùn)方嚴(yán)重違約11.2合同終止情形培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成培訓(xùn)期限屆滿合同解除12.爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商解決仲裁訴訟12.2爭議解決程序雙方協(xié)商提交仲裁機構(gòu)向人民法院提起訴訟13.合同生效與解除13.1合同生效條件雙方簽署合同預(yù)付款支付合同內(nèi)容完整13.2合同解除條件合同解除情形合同解除通知14.其他約定事項14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同生效日期合同簽署之日起生效14.3合同修改合同如有修改，需雙方共同簽署書面文件，作為合同附件14.4合同附件培訓(xùn)計劃培訓(xùn)費用明細(xì)培訓(xùn)師資介紹14.5合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.6合同簽署培訓(xùn)方（蓋章）：________培訓(xùn)參與方（蓋章）：________簽署日期：________簽署地點：________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義第三方是指在本合同履行過程中，因特定需求而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、顧問、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)內(nèi)容提供、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)設(shè)備租賃等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任范圍第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)因其自身責(zé)任導(dǎo)致的違約責(zé)任。2.2限額規(guī)定第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分，由乙方自行承擔(dān)。3.第三方介入程序3.1介入條件雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同履行。3.2介入方式第三方介入前，乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用等詳細(xì)信息。3.3介入流程乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議甲方同意第三方介入，并簽署同意書第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利獲得合同約定的報酬要求甲方提供必要的工作條件要求甲方配合完成工作4.2第三方義務(wù)按照合同約定履行職責(zé)保證工作質(zhì)量與效果遵守國家相關(guān)法律法規(guī)保護甲方商業(yè)秘密5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系，甲方與乙方之間為本合同的當(dāng)事人。5.2第三方與乙方第三方與乙方之間簽訂服務(wù)協(xié)議，作為本合同的補充。5.3第三方與培訓(xùn)