《養(yǎng)老保險(xiǎn)的理念》課件

養(yǎng)老保險(xiǎn)的理念養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,旨在為退休人員提供基本生活保障。它體現(xiàn)了社會(huì)公平和互幫互助的理念,確保每個(gè)人在老年都能享有適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要性人口老齡化隨著人口老齡化的加劇,社會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的需求越來(lái)越迫切。退休保障養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠?yàn)橥诵萑藛T提供基本的生活保障,避免貧困。經(jīng)濟(jì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)能增強(qiáng)退休人員的經(jīng)濟(jì)安全感,提高生活質(zhì)量。養(yǎng)老保險(xiǎn)的定義養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)工作者退休后的生活提供保障的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它要求工作者在工作期間繳納一定比例的保險(xiǎn)費(fèi),到達(dá)退休年齡后即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,以維持其退休后的基本生活。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障體系的重要組成部分,對(duì)于保障退休人員的生活水平和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原理1風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循"大家都繳費(fèi)、大家都享受"的原則,通過(guò)個(gè)人、單位和政府的共同參與來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn)。2收支平衡保險(xiǎn)基金的收支應(yīng)該保持收支平衡,確?，F(xiàn)時(shí)和未來(lái)的養(yǎng)老金支付能力。3權(quán)責(zé)對(duì)等參保人員的權(quán)利與繳費(fèi)負(fù)擔(dān)應(yīng)該相互對(duì)應(yīng),體現(xiàn)公平和正義的原則。養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本功能1風(fēng)險(xiǎn)保障為參保人提供養(yǎng)老、殘疾、死亡等風(fēng)險(xiǎn)保障,確保老年生活。2收支管理通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和使用,實(shí)現(xiàn)收支平衡和可持續(xù)發(fā)展。3收入替代為參保人提供退休后的收入保障,實(shí)現(xiàn)生活水平的平穩(wěn)過(guò)渡。4社會(huì)公平促進(jìn)社會(huì)公平和社會(huì)保障體系的完善,維護(hù)參保人的合法權(quán)益。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人群城鎮(zhèn)職工包括國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及事業(yè)單位的在職職工。城鎮(zhèn)居民指未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)居民,包括學(xué)生、自由職業(yè)者等。農(nóng)村居民指從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的居民,包括農(nóng)民、自雇農(nóng)、合作社成員等。靈活就業(yè)人員如個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主、自由職業(yè)者等?？勺栽竻⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資方式主要包括個(gè)人賬戶繳費(fèi)和單位繳費(fèi)兩種。個(gè)人賬戶繳費(fèi)是以個(gè)人為基礎(chǔ)的個(gè)人繳費(fèi)方式,而單位繳費(fèi)則是由用人單位承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)任務(wù)。個(gè)人賬戶繳費(fèi)單位繳費(fèi)以個(gè)人為基礎(chǔ)的繳費(fèi)方式由用人單位承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)任務(wù)個(gè)人根據(jù)自身情況自主繳費(fèi)單位根據(jù)員工工資情況承擔(dān)繳費(fèi)有利于調(diào)動(dòng)個(gè)人參保積極性有利于提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)個(gè)人賬戶制度定義個(gè)人賬戶制度是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要組成部分,每個(gè)參保人都有自己的個(gè)人賬戶,用于記錄個(gè)人繳費(fèi)和積累養(yǎng)老金。目的個(gè)人賬戶制度旨在提高養(yǎng)老金待遇水平,增強(qiáng)參保人的獲得感和幸福感。特點(diǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例較高以個(gè)人賬戶積累為基礎(chǔ)與工資掛鉤,與工作年限掛鉤優(yōu)勢(shì)個(gè)人賬戶制度充分調(diào)動(dòng)了參保人的積極性,有利于增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性。單位繳費(fèi)制度企業(yè)繳費(fèi)義務(wù)用人單位按照規(guī)定比例為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),履行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù),是確保員工退休后生活保障的重要制度。繳費(fèi)比例和基數(shù)單位繳費(fèi)比例通常為員工工資總額的一定百分比,并以員工本人的工資為繳費(fèi)基數(shù)。這樣既保證了員工待遇,又確保了制度的可持續(xù)性。繳費(fèi)方式與時(shí)間單位需要按月或按季度向社保部門及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),確保員工權(quán)益得到及時(shí)保障?；A(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是參保人員達(dá)到法定退休年齡并滿足相關(guān)條件后可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。它由社會(huì)統(tǒng)籌基金提供,旨在保障退休人員的基本生活需求。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的水平因保險(xiǎn)類型和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而有所不同,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)通常較城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)更高。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)1自愿參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人自愿參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，滿足個(gè)人不同需求。2個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由參保人員個(gè)人承擔(dān)全部繳費(fèi)責(zé)任，無(wú)需單位繳納。3靈活選擇參保人員可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和養(yǎng)老需求,自主選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式。4保障增加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提高個(gè)人退休后的養(yǎng)老保障水平,增加生活保障。養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理體系1政府監(jiān)管制定法律法規(guī)，建立政策體系2社會(huì)參與工會(huì)、企業(yè)、個(gè)人共同參與管理3專業(yè)運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專業(yè)化的投資管理養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理體系涉及政府、社會(huì)和專業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)三個(gè)層面。政府負(fù)責(zé)制定法律法規(guī)和政策體系，社會(huì)各方利益相關(guān)方共同參與管理，同時(shí)還需要專業(yè)的養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)化的管理。三者相互配合,共同構(gòu)建起完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。政府在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用監(jiān)管與管理政府肩負(fù)著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的制定和執(zhí)行責(zé)任,確保制度的公平性和可持續(xù)性。財(cái)政支持政府通過(guò)財(cái)政撥款和稅收優(yōu)惠等方式,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的充足和穩(wěn)定。宣傳推廣政府廣泛宣傳和推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)知識(shí),提高公眾對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的認(rèn)知和參與度。社會(huì)在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用公眾參與社會(huì)各界積極參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的討論和完善,為改革提供建議和支持。慈善捐助慈善機(jī)構(gòu)可通過(guò)捐款支持特殊群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),增強(qiáng)社會(huì)保障水平。志愿服務(wù)志愿者可提供養(yǎng)老服務(wù),協(xié)助老年人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,實(shí)現(xiàn)老有所依。輿論監(jiān)督公眾可通過(guò)輿論監(jiān)督,推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平性和透明度,維護(hù)公眾利益。企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用繳費(fèi)責(zé)任企業(yè)作為養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保單位,需要定期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),履行社會(huì)責(zé)任。維護(hù)員工權(quán)益企業(yè)應(yīng)為員工建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,確保其養(yǎng)老待遇權(quán)益得到保障。參與管理企業(yè)可以通過(guò)參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的制定和實(shí)施,為改革提供建議和意見。協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)應(yīng)與政府和職工代表建立良好的溝通渠道,共同推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展。個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用參保意識(shí)提高參保意識(shí)是個(gè)人參與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)。每個(gè)人都應(yīng)該主動(dòng)了解并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。按時(shí)繳費(fèi)按時(shí)、足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是每個(gè)參保人的重要責(zé)任,確保自己未來(lái)的養(yǎng)老保障。合理領(lǐng)取在達(dá)到領(lǐng)取條件后,按照規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金,維護(hù)自身權(quán)益。合理規(guī)劃養(yǎng)老金使用。積極互動(dòng)積極關(guān)注養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的變化,與社保部門保持良好溝通,維護(hù)自己的權(quán)益。養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)70%替代率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月退休金能夠替代個(gè)人退休前工資收入的比例。20%補(bǔ)充率補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)月退休金占個(gè)人退休前工資收入的比例。90%總體替代率基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)月退休金的總和占個(gè)人退休前工資收入的比例。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月退休金的替代率一般應(yīng)控制在70%左右,而補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充率則一般控制在20%左右,二者合計(jì)可達(dá)到90%左右的總體替代率。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定的原則權(quán)益保障養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的確定應(yīng)當(dāng)遵循保障退休人員基本生活需求和權(quán)益的原則,確保退休人員生活水平不會(huì)因退休而大幅下降。權(quán)責(zé)對(duì)等養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)與參保人繳費(fèi)水平和年限相匹配,體現(xiàn)個(gè)人繳費(fèi)和國(guó)家補(bǔ)貼的對(duì)等性。可持續(xù)發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)當(dāng)符合人口老齡化等社會(huì)變革的趨勢(shì),確保制度長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)平衡和可持續(xù)發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制定期調(diào)整根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化情況,對(duì)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,確保養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資水平基本同步。動(dòng)態(tài)調(diào)整根據(jù)物價(jià)指數(shù)和全國(guó)平均工資水平的變化情況,實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,使養(yǎng)老金水平保持合理的購(gòu)買力。長(zhǎng)期可持續(xù)建立與人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制,確保養(yǎng)老金制度的長(zhǎng)期可持續(xù)性。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的種類1基本養(yǎng)老金基于參保年限和繳費(fèi)工資計(jì)算的固定月金。2個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來(lái)自個(gè)人賬戶累計(jì)的養(yǎng)老金，按照預(yù)期壽命發(fā)放。3補(bǔ)充養(yǎng)老金企業(yè)或個(gè)人自愿參加的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)。4一次性養(yǎng)老金在特殊情況下可領(lǐng)取的一次性養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)方式1基本養(yǎng)老金根據(jù)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算2個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶積累額及預(yù)期壽命計(jì)發(fā)3補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)歷史和實(shí)際投資收益計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)發(fā)方式主要包括基本養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分?；攫B(yǎng)老金根據(jù)參保人的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人賬戶積累額和預(yù)期壽命進(jìn)行計(jì)算；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)則是以個(gè)人繳費(fèi)歷史和實(shí)際投資收益為基礎(chǔ)。這三種計(jì)發(fā)方式共同構(gòu)成了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?；攫B(yǎng)老金的計(jì)算方法基本養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限和職工平均工資確定的,參保年限越長(zhǎng),基本養(yǎng)老金數(shù)額越高。按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn),參保滿15年后可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法計(jì)算基數(shù)以個(gè)人上年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)累計(jì)繳費(fèi)年限個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算公式個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶金額/預(yù)期待發(fā)年限預(yù)期待發(fā)年限參考國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的平均期望壽命和退休年齡確定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法旨在通過(guò)合理設(shè)置計(jì)算基數(shù)、繳費(fèi)年限等要素,確保退休后個(gè)人可領(lǐng)取到應(yīng)有的養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付方式銀行轉(zhuǎn)賬通過(guò)銀行網(wǎng)上銀行或銀行柜臺(tái),直接將養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇劃入個(gè)人賬戶。現(xiàn)金發(fā)放由社保機(jī)構(gòu)工作人員現(xiàn)金發(fā)放到養(yǎng)老人員手中,主要適用于偏遠(yuǎn)地區(qū)。郵政匯款通過(guò)郵政代理網(wǎng)點(diǎn),將養(yǎng)老金匯款到個(gè)人賬戶或?qū)崿F(xiàn)當(dāng)面領(lǐng)取。移動(dòng)支付采用微信、支付寶等移動(dòng)支付方式,實(shí)現(xiàn)快捷、安全的養(yǎng)老金發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的動(dòng)因人口老齡化我國(guó)人口老齡化程度不斷加深,老年人口占比逐年上升。傳統(tǒng)養(yǎng)老模式難以承擔(dān)日益龐大的養(yǎng)老需求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,對(duì)社會(huì)保障體系提出更高要求。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度亟待改革以適應(yīng)新常態(tài)。制度缺陷當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在管理不善、待遇不公、參保覆蓋不足等問(wèn)題,亟需完善。社會(huì)期望人民群眾對(duì)養(yǎng)老保障的需求不斷增強(qiáng),要求建立更加公平、有效的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要問(wèn)題缺乏統(tǒng)一性目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在地區(qū)差異大、分散管理、標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等問(wèn)題?；鸱e累不足養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的資金來(lái)源,供給壓力不斷增大。社會(huì)保障水平偏低不同地區(qū)養(yǎng)老金待遇水平懸殊,城鄉(xiāng)差距大,難以滿足退休人員基本生活需求。管理體系不健全養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制不完善,缺乏有效監(jiān)管,經(jīng)營(yíng)運(yùn)作透明度不高。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本思路1多層次并舉發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度2完善政策健全相關(guān)法律法規(guī)政策3加強(qiáng)監(jiān)管加強(qiáng)綜合監(jiān)管體系建設(shè)4提高參保不斷提高參保人群覆蓋率養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本思路應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：發(fā)展多層次并舉的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，健全完善相關(guān)法律法規(guī)政策，加強(qiáng)全面監(jiān)管體系建設(shè)，不斷提高參保人群的覆蓋面。同時(shí)還要注重發(fā)揮政府、企業(yè)和個(gè)人在養(yǎng)老保險(xiǎn)中的作用。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)措施1提高參保覆蓋率擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍,鼓勵(lì)更多人參與,確保應(yīng)參盡參。2完善個(gè)人賬戶制度健全個(gè)人賬戶的建立、管理和使用,確保養(yǎng)老金足夠應(yīng)付退休后的生活。3調(diào)整繳費(fèi)比例根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)變化,適當(dāng)調(diào)整職工和單位的繳費(fèi)比例。4多渠道籌資除了職工繳費(fèi)和單位繳費(fèi)外,還可以通過(guò)稅收等方式籌集資金。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的預(yù)期成效5M參保人數(shù)預(yù)計(jì)在未來(lái)五年內(nèi)將增加至5百萬(wàn)人$100B基金規(guī)模預(yù)計(jì)基金