酒店雇工勞動(dòng)合同范文VIP

酒店雇工勞動(dòng)合同范文

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：_________________________

乙方（雇員）：_____________________

身份證號(hào)碼：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

緊急聯(lián)系人：_____________________

緊急聯(lián)系人電話：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即____________________。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)___元/月。

4.2甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。

4.3乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.2乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工宿舍等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：___________