綜采隊技術(shù)員崗位責任制（2篇）

綜采隊技術(shù)員崗位責任制綜采隊技術(shù)員崗位責任制確立綜采隊技術(shù)員崗位是關(guān)鍵的技術(shù)職能崗位，其職責涉及設(shè)備的維護與保養(yǎng)、技術(shù)問題的解決、技術(shù)支持提供、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新、文檔管理以及團隊合作等。為了確保設(shè)備的高效運行、技術(shù)問題的有效解決和技術(shù)支持的高質(zhì)量提供，以下詳細說明了綜采隊技術(shù)員崗位職責。1.設(shè)備維護技術(shù)員負責綜采設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)工作，包括但不限于定期檢查設(shè)備狀態(tài)、及時處理設(shè)備故障以確保設(shè)備運行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。技術(shù)員應(yīng)精通設(shè)備的工作原理與結(jié)構(gòu)，以便有效地進行維護和故障排除。2.技術(shù)問題解決技術(shù)員需深入理解綜采設(shè)備的操作流程與性能特征，以便在作業(yè)中遇到技術(shù)難題時，能夠迅速識別問題的根本原因，并采取有效措施予以解決，從而保障作業(yè)的順利進行。3.技術(shù)支持技術(shù)員應(yīng)作為技術(shù)支持的核心，對內(nèi)提供及時的技術(shù)咨詢和幫助，解決隊員在實際作業(yè)中遇到的問題。技術(shù)員還需制定和提供操作規(guī)范、技術(shù)手冊等文檔資料，幫助隊員更好地掌握設(shè)備操作技巧。4.安全管理鑒于綜采作業(yè)的安全風險，技術(shù)員必須嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)定，確保作業(yè)場所的安全。這包括積極參與安全培訓、執(zhí)行安全操作規(guī)程，指導隊員安全使用設(shè)備，預防事故發(fā)生。技術(shù)員應(yīng)定期檢查設(shè)備的安全性能，并向上級報告任何安全隱患，提出改進建議。5.技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)員應(yīng)主動參與技術(shù)創(chuàng)新活動，為綜采作業(yè)提供更加高效和安全的技術(shù)解決方案。這要求技術(shù)員關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，積極學習新技術(shù)，提出并實施設(shè)備性能和工作效率的改進建議。6.文檔管理技術(shù)員需負責維護技術(shù)文檔，包括設(shè)備維護記錄、故障處理記錄和技術(shù)手冊等，確保這些文檔的準確性和完整性，便于今后工作的參考和借鑒。7.團隊合作技術(shù)員需與其他隊員建立緊密的合作關(guān)系，積極參與團隊協(xié)作，確保綜采作業(yè)的順利完成。這要求技術(shù)員展現(xiàn)良好的團隊精神和協(xié)作能力，互相交流和支持，共同解決作業(yè)中的挑戰(zhàn)。綜采隊技術(shù)員崗位責任制旨在通過執(zhí)行設(shè)備維護、技術(shù)問題解決、技術(shù)支持提供、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新、文檔管理和團隊合作等職責，確保綜采作業(yè)的效率和安全，為團隊的發(fā)展貢獻力量。綜采隊技術(shù)員崗位責任制（二）一、崗位概述綜采隊技術(shù)員是煤礦綜采隊不可或缺的技術(shù)支持與管理成員，其主要職責是協(xié)助綜采隊長提供技術(shù)支持并管理綜采工作。此崗位工作環(huán)境復雜，要求員工不僅要有扎實的專業(yè)知識，還要有豐富的實踐經(jīng)驗，以確保能高效完成技術(shù)支持任務(wù)，并保障綜采工作的順利進行。二、崗位職責1.技術(shù)員需協(xié)助綜采隊長進行采礦工程的設(shè)計與規(guī)劃，包括綜采工作面的布置及指導。2.參與綜采工作方案的制定，并根據(jù)礦井實際情況和技術(shù)要求提出合理化建議，進行優(yōu)化設(shè)計。3.負責綜采工作所需設(shè)備的選型與布置，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。4.協(xié)助綜采隊長進行礦井地質(zhì)勘探和采礦監(jiān)測工作，及時反饋相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。5.參與編制綜采隊的技術(shù)標準和工作規(guī)范，確保工作符合相關(guān)法規(guī)和安全要求。6.協(xié)助綜采隊長進行隊員的崗位培訓和技術(shù)交流，提升隊員的綜采技能和安全意識。7.提供綜采工作中的技術(shù)指導和問題解決，及時處理工作中的技術(shù)難題。8.參與礦井事故調(diào)查和安全檢查，提出改進建議，并指導綜采隊加強安全管理。9.組織綜采隊的技術(shù)交流會議，提供必要的技術(shù)支持與建議。10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。三、崗位需求1.應(yīng)聘者需具有煤礦采礦工程專業(yè)本科及以上學歷。2.精通礦井綜采工作流程及技術(shù)規(guī)范，熟悉煤礦綜采設(shè)備的使用和維護。3.具有較強的分析和解決問題能力，能夠快速反應(yīng)和處理突發(fā)狀況。4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與隊員、上級和其他部門有效溝通和協(xié)作。5.具有較強的學習能力和自主創(chuàng)新能力，能適應(yīng)不斷變化的煤礦綜采技術(shù)發(fā)展。6.具有優(yōu)秀的團隊合作精神，能有效協(xié)同綜采隊成員完成工作任務(wù)。7.具備較強的安全意識和責任心，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保障工作安全。8.具有一定的計算機操作和應(yīng)用能力，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件。9.具備較強的抗壓能力和適應(yīng)能力，能在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。四、績效評估指標1.綜采工作方案的設(shè)計和執(zhí)行能力。2.礦井地質(zhì)勘探和礦井監(jiān)測工作的完成情況。3.煤礦綜采設(shè)備的選型和布置效果。4.綜采工作的安全事故率和操作風險控制。5.礦井綜采工作標準和規(guī)范的制定和執(zhí)行情況。6.綜采隊員的技術(shù)培訓和提升效果。7.技術(shù)難題解決能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。8.綜采隊的協(xié)調(diào)和溝通效果。9.綜采隊的團隊協(xié)作和工作效率。10.工作中的其他優(yōu)秀表現(xiàn)。該模版旨在制定適用于煤礦綜采隊技術(shù)員的崗位責任制