2024年委托招聘與員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年委托招聘與員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.委托招聘服務內容2.1招聘崗位需求2.2招聘流程及時間安排2.3招聘渠道及方式2.4薪酬待遇及福利3.員工培訓服務內容3.1培訓課程及內容3.2培訓時間安排3.3培訓師資及教學方法3.4培訓費用及支付方式4.職業(yè)發(fā)展支持服務內容4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)發(fā)展指導4.3職業(yè)培訓機會4.4職業(yè)晉升通道5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2支付方式5.3付款時間節(jié)點6.服務期限及終止條件6.1服務期限6.2終止條件7.雙方權利與義務7.1雙方權利7.2雙方義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓課程表13.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱委托方：[委托方全稱]受托方：[受托方全稱]1.2法定代表人委托方法定代表人：[法定代表人姓名]受托方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式委托方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]受托方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]1.4注冊地址委托方注冊地址：[地址]受托方注冊地址：[地址]2.委托招聘服務內容2.1招聘崗位需求崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責：[崗位職責描述]任職要求：[任職資格描述]2.2招聘流程及時間安排招聘流程：[招聘流程步驟]時間安排：[各步驟預計完成時間]2.3招聘渠道及方式渠道：[招聘渠道]方式：[招聘方式]2.4薪酬待遇及福利基本工資：[基本工資數(shù)額]獎金及補貼：[獎金及補貼政策]福利待遇：[福利待遇政策]3.員工培訓服務內容3.1培訓課程及內容課程名稱：[課程名稱]課程內容：[課程具體內容]3.2培訓時間安排培訓開始時間：[開始時間]培訓結束時間：[結束時間]3.3培訓師資及教學方法師資：[師資介紹]方法：[教學方法]3.4培訓費用及支付方式費用：[培訓費用總額]支付方式：[支付方式描述]4.職業(yè)發(fā)展支持服務內容4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃規(guī)劃內容：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內容]4.2職業(yè)發(fā)展指導指導內容：[職業(yè)發(fā)展指導具體內容]4.3職業(yè)培訓機會機會內容：[職業(yè)培訓機會具體內容]4.4職業(yè)晉升通道通道內容：[職業(yè)晉升通道具體內容]5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額總額：[服務費用總額]5.2支付方式付款方式：[付款方式描述]5.3付款時間節(jié)點時間節(jié)點：[付款時間節(jié)點]6.服務期限及終止條件6.1服務期限服務期限：[服務期限起止時間]6.2終止條件終止條件：[終止合同的具體條件]7.雙方權利與義務7.1雙方權利委托方權利：[委托方享有權利]受托方權利：[受托方享有權利]7.2雙方義務委托方義務：[委托方承擔義務]受托方義務：[受托方承擔義務]8.違約責任8.1違約情形委托方違約情形：[委托方違約的具體情形]受托方違約情形：[受托方違約的具體情形]8.2違約責任委托方違約責任：[委托方違約應承擔的責任]受托方違約責任：[受托方違約應承擔的責任]9.保密條款9.1保密內容保密信息：[涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等]9.2保密期限保密期限：[保密信息的保密期限]10.爭議解決方式10.1爭議解決方式爭議解決方式：[爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟]10.2爭議解決機構爭議解決機構：[具體機構名稱，如仲裁委員會]11.合同生效及變更11.1合同生效條件生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章]11.2合同變更程序變更程序：[合同變更的正式程序，如書面通知、雙方確認等]12.合同解除12.1合同解除條件解除條件：[合同解除的具體條件，如一方違約、不可抗力等]12.2合同解除程序解除程序：[合同解除的具體步驟，如提前通知、解除協(xié)議等]13.合同附件13.1附件一：招聘需求表內容：[招聘需求的具體細節(jié)，如崗位要求、薪資待遇等]13.2附件二：培訓課程表內容：[培訓課程的具體安排，如課程名稱、時間、地點等]13.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表內容：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內容，如職業(yè)目標、發(fā)展路徑等]14.其他約定事項14.1其他約定事項事項一：[具體約定事項]事項二：[具體約定事項]事項三：[具體約定事項]14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指在委托招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持合同中，非合同雙方的其他參與主體，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構、法律顧問等。2.第三方介入情形2.1第三方介入原因1.合同雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務；2.合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助的情況；3.合同履行過程中，出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁。3.第三方責任限額3.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成委托方或受托方損失，需承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由合同雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確約定。4.第三方責權利4.1第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并享有合同規(guī)定的權利。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其履行職責。4.2第三方義務第三方應遵守合同約定，按照合同要求履行職責。第三方應保證其提供的服務符合行業(yè)標準，確保服務質量。4.3第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。第三方應按照合同約定的責任限額，對損失進行賠償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1委托方與第三方委托方與第三方之間不存在合同關系，但委托方有權要求第三方按照合同約定履行職責。委托方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.2受托方與第三方受托方與第三方之間不存在合同關系，但受托方有權要求第三方按照合同約定履行職責。受托方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進意見。5.3第三方與合同雙方第三方與合同雙方均存在合同關系，應按照合同約定履行職責。第三方應與合同雙方保持溝通，及時反饋工作進展，確保合同履行。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入程序合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。合同雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在合同中的職責和權利。6.2第三方介入費用第三方介入費用由合同雙方另行協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。第三方介入費用應在合同履行過程中按約定支付。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，按本合同約定的爭議解決方式解決。若第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，可提交合同約定的爭議解決機構。7.2第三方責任追溯第三方介入引起的爭議，若第三方存在違約行為，應承擔相應的違約責任。第三方責任追溯時，合同雙方應提供充分證據(jù)，證明第三方違約事實。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含招聘崗位名稱、職責描述、任職資格、薪資待遇、福利政策等詳細信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確招聘需求和雙方責任。2.附件二：培訓課程表詳細要求：列出培訓課程名稱、課程內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓安排和雙方責任。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表詳細要求：包括員工職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃、晉升機會等。說明：此附件作為合同附件，用于明確員工職業(yè)發(fā)展支持和雙方責任。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、服務費用、服務期限、責任限額、保密條款等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方服務條款和雙方責任。5.附件五：合同變更記錄詳細要求：記錄合同變更的時間、原因、變更內容、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：委托方未按時支付服務費用。受托方未按約定提供招聘、培訓或職業(yè)發(fā)展支持服務。第三方未按合同約定履行職責。雙方未按約定履行保密義務。雙方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。賠償損失應包括直接損失和間接損失。違約金金額由合同雙方協(xié)商確定，或按法律規(guī)定計算。3.示例說明：示例一：若委托方未按時支付服務費用，應向受托方支付違約金，并承擔由此產生的利息。示例二：若受托方未按約定提供招聘服務，導致委托方招聘需求無法滿足，應賠償委托方因此遭受的損失。示例三：若第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，應承擔違約責任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。全文完。2024年委托招聘與員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同雙方2.委托招聘服務2.1招聘需求分析2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及時間安排2.4招聘費用及支付方式3.員工培訓服務3.1培訓需求分析3.2培訓內容與方式3.3培訓時間安排3.4培訓費用及支付方式4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)發(fā)展培訓4.3職業(yè)發(fā)展評估4.4職業(yè)發(fā)展支持費用及支付方式5.合同雙方權利與義務5.1委托方權利與義務5.2委托方權利與義務6.合同費用及支付6.1合同費用構成6.2合同費用支付方式6.3合同費用支付時間7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.合同其他事項13.1合同簽訂及生效日期13.2合同份數(shù)13.3合同解釋14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確委托方與受托方之間的委托招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務的內容、權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。1.2合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計算。1.3合同雙方委托方：[委托方名稱]地址：[委托方地址]聯(lián)系人：[委托方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[委托方聯(lián)系電話]受托方：[受托方名稱]地址：[受托方地址]聯(lián)系人：[受托方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[受托方聯(lián)系電話]2.委托招聘服務2.1招聘需求分析受托方應在本合同簽訂后[具體時間]內，對委托方的招聘需求進行全面分析，包括職位、數(shù)量、任職資格等。2.2招聘渠道及方式1.線上招聘平臺2.線下招聘活動3.校園招聘4.人才推薦2.3招聘流程及時間安排1.招聘需求分析：[具體時間]2.發(fā)布招聘信息：[具體時間]3.簡歷篩選：[具體時間]4.面試安排：[具體時間]5.錄用通知：[具體時間]2.4招聘費用及支付方式招聘費用包括但不限于廣告費、場地費、人員費用等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。支付方式為：[具體支付方式]。3.員工培訓服務3.1培訓需求分析受托方應在本合同簽訂后[具體時間]內，對委托方的員工培訓需求進行全面分析，包括培訓內容、培訓對象、培訓時間等。3.2培訓內容與方式受托方應根據(jù)培訓需求分析結果，制定培訓計劃，包括培訓內容、培訓方式、培訓師資等。3.3培訓時間安排受托方應根據(jù)培訓計劃，安排培訓時間，確保培訓工作的順利進行。3.4培訓費用及支付方式培訓費用包括但不限于培訓材料費、場地費、講師費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。支付方式為：[具體支付方式]。4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃受托方應協(xié)助委托方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃等。4.2職業(yè)發(fā)展培訓受托方應根據(jù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供相應的培訓課程。4.3職業(yè)發(fā)展評估受托方應定期對員工職業(yè)發(fā)展進行評估，以確保培訓效果。4.4職業(yè)發(fā)展支持費用及支付方式職業(yè)發(fā)展支持費用包括但不限于培訓費、咨詢費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。支付方式為：[具體支付方式]。5.合同雙方權利與義務5.1委托方權利與義務1.委托方有權要求受托方按照合同約定提供招聘、培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務。2.委托方應按時支付合同約定的費用。5.2委托方權利與義務1.受托方有權要求委托方提供必要的資料和信息，以確保招聘、培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務的順利進行。2.受托方應按照合同約定提供招聘、培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務，確保服務質量。6.合同費用及支付6.1合同費用構成合同費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、職業(yè)發(fā)展支持費用等。6.2合同費用支付方式合同費用支付方式為：[具體支付方式]。6.3合同費用支付時間合同費用支付時間為：[具體支付時間]。8.違約責任8.1違約情形1.受托方未按合同約定時間完成招聘工作。2.受托方未按合同約定提供培訓服務。3.受托方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務。4.委托方未按時支付合同約定的費用。5.雙方協(xié)商一致認為的違約行為。8.2違約責任承擔1.違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。2.違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。3.若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。9.保密條款9.1保密內容1.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方客戶信息。3.雙方在履行合同過程中知悉的對方財務信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3違反保密條款的責任1.違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。2.違反保密條款的，應賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構]進行仲裁。10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在[具體時間]內提交爭議解決申請。2.爭議解決機構應在收到申請后[具體時間]內組織仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同經雙方法定代表人或授權代表簽字。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.合同其他事項13.1合同簽訂及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同以中文文本為準。14.合同簽署及附件清單14.1合同簽署本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。14.2附件清單1.招聘需求表2.培訓計劃3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[委托方名稱]（蓋章）：[受托方名稱]（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：法定代表人或授權代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除委托方和受托方之外的，參與本合同履行的其他獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助委托方和受托方進行信息溝通和交易撮合。2.作為咨詢方，提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。3.作為執(zhí)行方，直接參與或協(xié)助合同中的某些具體工作。15.3第三方介入的審批任何第三方介入本合同，均需經過委托方和受托方的書面同意。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任范圍僅限于其直接參與或協(xié)助的工作內容，對于其自身行為之外的其他合同履行內容，第三方不承擔責任。16.2第三方責任限額1.第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，責任限額為[具體金額]。2.第三方因故意或重大過失造成的損失，責任限額為[具體金額]。16.3第三方責任承擔1.第三方在責任限額內承擔相應責任。2.超出責任限額的部分，由委托方和受托方根據(jù)合同約定分擔。17.第三方權利17.1第三方權利獲取第三方在履行合同過程中享有的權利，需在合同中明確約定，并經委托方和受托方同意。17.2第三方權利行使第三方在行使權利時，應遵守合同約定，不得損害委托方和受托方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與委托方的劃分第三方與委托方的劃分以合同約定為準，第三方在履行合同過程中，應尊重委托方的決策權。18.2第三方與受托方的劃分第三方與受托方的劃分以合同約定為準，第三方在履行合同過程中，應尊重受托方的執(zhí)行權。18.3第三方與雙方權利義務的劃分第三方在履行合同過程中，應遵守合同約定，不得侵犯委托方和受托方的權利，同時也不得免除自己的義務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更1.第三方變更需經過委托方和受托方的書面同意。2.第三方變更后，變更后的第三方應承擔原第三方在本合同中的權利和義務。19.2第三方退出1.第三方退出需經過委托方和受托方的書面同意。2.第三方退出后，委托方和受托方應根據(jù)合同約定，協(xié)商解決因第三方退出而產生的相關問題。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入后，如需對合同內容進行變更，需經委托方、受托方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更生效變更協(xié)議經委托方、受托方和第三方簽字蓋章后生效，對各方具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包含職位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：用于明確招聘需求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師等。說明：用于指導培訓工作的開展，確保培訓質量。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細要求：包括員工職業(yè)目標、發(fā)展路徑、培訓計劃、評估標準等。說明：用于指導員工的職業(yè)發(fā)展，提升員工能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入方式、責任范圍、權利義務等。說明：用于明確第三方在合同中的地位和職責。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性。6.附件六：違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為、違約責任、賠償標準等。說明：用于明確違約責任，保障合同雙方的權益。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密，維護商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違約方未按合同約定時間完成招聘工作。違約方未按合同約定提供培訓服務。違約方未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展支持服務。委托方未按時支付合同約定的費用。第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行職責，造成損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，支付違約金，違約金為合同總金額的[具體比例]%。違約方應賠償由此給對方造成的直接經濟損失。超出責任限額的部分，由委托方和受托方根據(jù)合同約定分擔。3.示例說明：示例一：受托方未按合同約定時間完成招聘工作，導致委托方招聘計劃延誤，受托方應支付違約金，并賠償委托方因此遭受的損失。示例二：第三方在履行合同過程中泄露商業(yè)秘密，導致委托方和受托方遭受損失，第三方應承擔相應責任，并賠償損失。示例三：委托方未按時支付合同約定的費用，受托方有權暫停服務，并要求委托方支付滯納金。全文完。2024年委托招聘與員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.招聘服務2.1招聘范圍2.2招聘流程2.3招聘時間2.4招聘費用3.員工培訓3.1培訓內容3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓費用4.職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)發(fā)展支持措施4.3職業(yè)發(fā)展支持期限5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.服務交付6.1服務質量要求6.2服務交付方式6.3服務交付時間6.4服務交付地點7.費用支付7.1費用構成7.2付款方式7.3付款時間7.4付款條件8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3保密期限9.知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用9.3知識產權保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除條件13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“甲方”指委托招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務的委托方；（2）“乙方”指提供委托招聘、員工培訓及職業(yè)發(fā)展支持服務的服務方；（3）“招聘”指乙方根據(jù)甲方要求，尋找、篩選、推薦符合甲方要求的候選人；（4）“培訓”指乙方為甲方員工提供專業(yè)知識和技能的培訓服務；（5）“職業(yè)發(fā)展支持”指乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢等支持服務。第二條招聘服務2.1招聘范圍乙方應根據(jù)甲方提供的職位需求，在規(guī)定的時間內，完成對候選人的尋找、篩選和推薦工作。2.2招聘流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘計劃；（2）乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，吸引符合要求的候選人；（3）乙方對候選人進行初步篩選，確定面試名單；（4）乙方安排面試，并對候選人進行綜合評估；（5）乙方向甲方推薦符合條件的候選人。2.3招聘時間乙方應在合同簽訂后30日內完成招聘工作，具體時間可根據(jù)實際情況調整。2.4招聘費用招聘費用包括但不限于廣告費、面試費、背景調查費等，具體費用根據(jù)實際情況確定。第三條員工培訓3.1培訓內容（1）專業(yè)技能培訓；（2）管理能力培訓；（3）團隊協(xié)作培訓；（4）職業(yè)素養(yǎng)培訓。3.2培訓方式（1）內訓；（2）外訓；（3）在線培訓；（4）實操培訓。3.3培訓時間乙方應在合同簽訂后60日內完成員工培訓工作，具體時間可根據(jù)實際情況調整。3.4培訓費用培訓費用包括但不限于講師費、場地費、資料費等，具體費用根據(jù)實際情況確定。第四條職業(yè)發(fā)展支持4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）職業(yè)定位；（2）職業(yè)路徑規(guī)劃；（3）職業(yè)發(fā)展建議。4.2職業(yè)發(fā)展支持措施（1）定期組織職業(yè)發(fā)展講座；（2）提供職業(yè)咨詢；（3）推薦內部晉升機會。4.3職業(yè)發(fā)展支持期限乙方為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展支持服務的期限為合同有效期內。第五條合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。5.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，并簽訂新的合同。第六條服務交付6.1服務質量要求（1）招聘服務：確保推薦的候選人符合甲方要求；（2）培訓服務：確保培訓內容符合甲方需求，培訓效果顯著；（3）職業(yè)發(fā)展支持：確保提供的服務有助于甲方員工的職業(yè)發(fā)展。6.2服務交付方式（1）招聘服務：向甲方提供候選人名單及簡歷；（2）培訓服務：提供培訓課程、培訓資料、培訓反饋；（3）職業(yè)發(fā)展支持：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)咨詢、晉升機會推薦。6.3服務交付時間乙方應在合同約定的時間內完成服務交付。6.4服務交付地點服務交付地點為甲方指定的地點。第七條費用支付7.1費用構成（1）招聘費用；（2）培訓費用；（3）職業(yè)發(fā)展支持費用；（4）其他相關費用。7.2付款方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘服務后，甲方支付50%的費用；（2）培訓費用：在乙方完成培訓服務后，甲方支付50%的費用；（3）職業(yè)發(fā)展支持費用：在乙方提供職業(yè)發(fā)展支持服務后，甲方支付50%的費用；（4）其他相關費用：按照實際發(fā)生情況支付。7.3付款時間甲方應在乙方完成服務后15日內支付相應費用。7.4付款條件甲方支付費用的條件為：（1）乙方完成約定的服務；（2）甲方確認服務質量符合合同要求。第八條保密條款8.1保密信息定義在本合同中，“保密信息”指甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等任何形式的機密信息。8.2保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應嚴格保守甲方的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。第九條知識產權9.1知識產權歸屬乙方在提供服務過程中產生的任何知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸乙方所有。9.2知識產權使用乙方有權在提供服務過程中使用甲方提供的知識產權，但不得侵犯甲方的知識產權。9.3知識產權保護乙方應采取適當措施保護甲方提供的知識產權，防止未經授權的復制、傳播或使用。第十條違約責任10.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供服務的；（2）乙方泄露甲方保密信息的；（3）乙方違反知識產權保護義務的；（4）甲方未按照合同約定支付費用的。10.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經濟損失；（2）承擔因違約行為給對方造成的名譽損失；（3）按照合同約定支付違約金。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更雙方可就合同內容進行變更，但應書面確認，變更后的合同具有同等法律效力。12.2合同解除（1）一方違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。12.3合同解除條件（1）書面通知對方；（2）解除理由充分；（3）按照法律規(guī)定和合同約定辦理。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務提供商等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務，提高服務質量，或實現(xiàn)合同目的。第二條第三方介入程序2.1介入申請任何一方希望引入第三方時，應提前向對方提出書面申請，說明第三方介入的目的、職責和預期效果。2.2介入審核對方收到介入申請后，應在合理期限內進行審核，決定是否同意第三方介入。2.3介入?yún)f(xié)議若雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第三條第三方職責3.1第三方職責范圍第三方應按照介入?yún)f(xié)議約定的職責范圍履行職責，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務或產品；（2）協(xié)助甲方或乙方完成特定任務；（3）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（4）提供技術支持或咨詢。3.2第三方工作標準第三方應按照行業(yè)標準或雙方約定的標準完成工作，確保服務質量。第四條第三方權利4.1第三方權利范圍（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議獲得相應的報酬；（2）要求甲方或乙方