2024年度全國人才招聘人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全國人才招聘人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.招聘崗位及要求3.1招聘崗位3.2崗位要求3.3招聘人數(shù)4.人才獵頭中介服務內容4.1人才獵頭中介服務范圍4.2人才獵頭中介服務方式4.3人才獵頭中介服務流程5.人才信息收集與篩選5.1人才信息收集5.2人才信息篩選5.3人才信息保密6.人才面試安排與協(xié)調6.1面試安排6.2面試協(xié)調6.3面試費用承擔7.人才入職與離職手續(xù)7.1人才入職手續(xù)7.2人才離職手續(xù)7.3離職補償及費用8.傭金支付8.1傭金計算方式8.2傭金支付時間8.3傭金支付方式9.違約責任9.1合同違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘需求表13.2附件二：人才信息收集與篩選標準13.3附件三：人才面試安排表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于2024年度全國人才招聘的人才獵頭中介服務事項，確保招聘工作的高效、順利進行。2.2合同原則（1）公平、公正、誠信原則；（2）依法合規(guī)原則；（3）保密原則；（4）互利共贏原則。第三條招聘崗位及要求3.1招聘崗位[具體列出甲方招聘的崗位名稱及數(shù)量]3.2崗位要求[具體列出各崗位的任職資格、工作經驗、專業(yè)技能等要求]3.3招聘人數(shù)[具體列出各崗位的招聘人數(shù)]第四條人才獵頭中介服務內容4.1人才獵頭中介服務范圍（1）收集、篩選符合甲方招聘要求的候選人信息；（2）協(xié)助甲方進行候選人面試安排與協(xié)調；（3）提供候選人背景調查、職業(yè)評估等服務。4.2人才獵頭中介服務方式（1）線上招聘渠道；（2）線下招聘活動；（3）人才庫推薦。4.3人才獵頭中介服務流程（1）簽訂本合同；（2）乙方提供候選人信息；（3）甲方進行候選人面試；（4）簽訂勞動合同；（5）乙方收取傭金。第五條人才信息收集與篩選5.1人才信息收集乙方通過合法渠道收集符合甲方招聘要求的候選人信息，并保證信息的真實性、準確性。5.2人才信息篩選乙方對收集到的候選人信息進行篩選，確保候選人符合甲方招聘要求。5.3人才信息保密乙方對甲方提供的招聘信息及候選人信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。第六條人才面試安排與協(xié)調6.1面試安排乙方負責安排候選人與甲方進行面試，并確保面試時間、地點的合理性。6.2面試協(xié)調乙方負責協(xié)調候選人面試過程中的相關事宜，確保面試順利進行。6.3面試費用承擔面試過程中產生的交通、住宿等費用由甲方承擔。第八條傭金支付8.1傭金計算方式（1）傭金比例為成功推薦入職的候選人年薪的[具體比例]%；（2）傭金計算基數(shù)不包括候選人入職后的任何獎金、提成等額外收入。8.2傭金支付時間乙方在候選人入職滿[具體天數(shù)]工作日后，甲方應在[具體支付時間]內支付傭金。8.3傭金支付方式傭金支付方式為人民幣轉賬，乙方應在甲方指定的賬戶內接收。第九條違約責任9.1合同違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）任何一方違反保密協(xié)議。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應支付違約金，違約金為[具體金額]；（3）若違約行為導致合同無法履行，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。9.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同金額的[具體比例]%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）書面通知對方爭議事項；（2）協(xié)商解決；（3）提交仲裁或訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；（2）一方喪失履行合同能力；（3）發(fā)生不可抗力致使合同無法履行。11.2合同解除程序（1）書面通知對方解除合同；（2）解除合同生效后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務。11.3合同解除后果（1）解除合同后，雙方應各自承擔違約責任；（2）解除合同后，尚未履行的義務不再履行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止程序（1）書面通知對方合同終止；（2）合同終止后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務。第十三條合同附件13.1附件一：人才招聘需求表[詳細列出甲方招聘的崗位需求、任職資格、薪資待遇等信息]13.2附件二：人才信息收集與篩選標準[詳細列出乙方收集、篩選候選人信息的標準和方法]13.3附件三：人才面試安排表[詳細列出面試時間、地點、參加人員等信息]第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在本合同履行過程中提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍（1）招聘平臺；（2）廣告代理；（3）背景調查機構；（4）法律顧問；（5）財務顧問；（6）其他經甲方、乙方同意的服務提供者。第二條第三方介入的同意與程序2.1第三方介入的同意甲方、乙方同意在合同履行過程中引入第三方，但需經雙方書面同意。2.2第三方介入的程序（1）任何一方有意引入第三方，應提前[具體時間]向對方提出書面申請；（2）對方應在收到申請后[具體時間]內回復是否同意；（3）雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議，并報送對方備案。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任（1）提供的服務符合合同及服務協(xié)議的約定；（2）對提供的服務承擔相應的法律責任；（3）保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的義務（1）第三方應按照合同及服務協(xié)議的約定，及時、準確地提供所需服務；（2）第三方應協(xié)助甲方、乙方處理與第三方服務相關的糾紛；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；4.2第三方有權要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助，以確保服務協(xié)議的履行；4.3第三方有權根據(jù)服務協(xié)議，對甲方、乙方的行為提出意見和建議。第五條第三方的責任限額5.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵或違約，其責任限額為第三方服務費用的[具體比例]%；5.2第三方因故意或重大過失導致甲方、乙方遭受損失的，應承擔全部賠償責任；5.3第三方在履行服務過程中，因不可抗力原因導致服務瑕疵或違約，免除其責任，但應立即通知甲方、乙方。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系僅限于服務協(xié)議，甲方對第三方的行為不承擔任何責任。6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系僅限于服務協(xié)議，乙方對第三方的行為不承擔任何責任。6.3第三方與合同其他方的劃分第三方不參與本合同的簽訂與履行，僅作為服務提供者，其權利義務由服務協(xié)議約定。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，如需對本合同進行修改，由甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件（1）服務協(xié)議終止；（2）本合同終止；（3）其他經甲方、乙方及第三方協(xié)商一致的情形。9.2第三方介入終止的程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應提前[具體時間]向其他方提出書面申請；（2）其他方應在收到申請后[具體時間]內回復是否同意；（3）第三方介入終止后，各方應按照約定處理尚未履行的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表詳細要求和說明：包含招聘崗位的名稱、數(shù)量、職責描述、任職資格、薪資待遇等詳細信息。提供崗位的具體工作地點、工作時間和工作性質。明確崗位的優(yōu)先級和緊急程度。2.附件二：人才信息收集與篩選標準詳細要求和說明：列出乙方在收集和篩選人才信息時應遵循的標準。包含候選人的教育背景、工作經驗、技能要求等篩選條件。明確乙方對候選人信息真實性的驗證流程。3.附件三：人才面試安排表詳細要求和說明：包含面試時間、地點、面試官、候選人等信息。提供面試的具體流程和注意事項。明確面試后的跟進流程和反饋要求。4.附件四：傭金支付明細表詳細要求和說明：列出傭金支付的金額、支付時間、支付方式等信息。明確傭金計算的具體方法和依據(jù)。提供傭金支付的相關憑證。5.附件五：違約金計算標準詳細要求和說明：列出不同違約行為的違約金計算公式和標準。明確違約金的支付方式和時間。6.附件六：爭議解決程序詳細要求和說明：描述爭議解決的流程，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等步驟。明確爭議解決的時間和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付傭金；提供虛假招聘信息；未按照約定提供面試機會；未按照約定處理候選人的離職手續(xù)。乙方違約行為：未按時提供候選人信息；提供虛假候選人信息；未按照約定進行候選人面試；未按照約定進行背景調查。第三方違約行為：未按時提供服務；提供的服務不符合合同要求；泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同條款、相關法律法規(guī)和實際情況進行。責任認定標準包括違約行為的嚴重程度、違約行為對合同履行的影響以及違約方的主觀故意或重大過失。3.示例說明：甲方未按時支付傭金：若甲方未在約定時間內支付傭金，應按照合同約定的違約金計算標準支付違約金，并承擔相應的賠償責任。乙方提供虛假候選人信息：若乙方提供的候選人信息存在虛假內容，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任，并支付相應的違約金。全文完。2024年度全國人才招聘人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2獵頭中介方基本信息2.招聘項目概述2.1招聘崗位及要求2.2招聘人數(shù)及時間3.獵頭中介服務內容3.1招聘方需求分析3.2獵頭中介方服務流程3.3獵頭中介方職責4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調整及退費條款5.招聘方權利與義務5.1招聘方權利5.2招聘方義務6.獵頭中介方權利與義務6.1獵頭中介方權利6.2獵頭中介方義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理事宜10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：候選人信息表11.3附件三：服務費用明細表12.其他約定事項12.1法律適用12.2語言文字12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期及地點14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2獵頭中介方基本信息1.2.1獵頭中介方名稱：____________________1.2.2獵頭中介方地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.招聘項目概述2.1招聘崗位及要求2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位職責：____________________2.1.3崗位要求：____________________2.1.4招聘人數(shù)：____________________2.2招聘人數(shù)及時間2.2.1需招聘人數(shù)：____________________2.2.2預計完成時間：____________________3.獵頭中介服務內容3.1招聘方需求分析3.1.1招聘方將提供招聘崗位的詳細需求，包括崗位職責、任職資格等。3.2獵頭中介方服務流程3.2.1獵頭中介方將根據(jù)招聘方提供的需求，進行人才搜索和推薦。3.2.2獵頭中介方將協(xié)助招聘方進行面試和背景調查。3.2.3獵頭中介方將提供候選人簡歷和面試評估。3.3獵頭中介方職責3.3.1獵頭中介方負責尋找和推薦符合招聘方要求的候選人。3.3.2獵頭中介方負責協(xié)調面試安排和背景調查。3.3.3獵頭中介方負責跟進候選人的招聘進度。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為：____________________元。4.2費用支付方式及時間4.2.1招聘方將在候選人入職后支付獵頭中介方服務費用。4.2.2招聘方應在收到獵頭中介方開具的正式發(fā)票后15個工作日內支付費用。5.招聘方權利與義務5.1招聘方權利5.1.1招聘方有權要求獵頭中介方提供符合要求的候選人。5.1.2招聘方有權對候選人的面試和背景調查提出要求。5.2招聘方義務5.2.1招聘方應按照約定支付服務費用。5.2.2招聘方應配合獵頭中介方進行面試和背景調查。6.獵頭中介方權利與義務6.1獵頭中介方權利6.1.1獵頭中介方有權要求招聘方支付服務費用。6.1.2獵頭中介方有權要求招聘方提供必要的協(xié)助。6.2獵頭中介方義務6.2.1獵頭中介方應按照約定提供符合要求的候選人。6.2.2獵頭中介方應保護招聘方的商業(yè)秘密。7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。7.1.2招聘方候選人的個人信息。7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3違約責任7.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構8.2.1雙方同意將爭議提交至中國北京仲裁委員會進行仲裁。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產生的仲裁費、訴訟費及其他相關費用，由敗訴方承擔。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1招聘方已支付全部服務費用。9.2.2招聘方已成功招聘到全部崗位所需人員。9.2.3合同約定的服務期限屆滿。9.3解除或終止后的處理事宜9.3.1雙方應立即停止履行本合同約定的權利和義務。9.3.2雙方應相互提供已完成工作及費用的詳細清單。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更內容10.3.1合同變更內容應包括但不限于服務內容、費用、期限等。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.1.1包括崗位名稱、職責、要求、人數(shù)等信息。11.2附件二：候選人信息表11.2.1包括候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等信息。11.3附件三：服務費用明細表11.3.1包括服務費用總額、支付方式、時間等信息。12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2語言文字12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期：____________________13.2合同簽訂地點：____________________14.雙方簽字蓋章14.1招聘方（蓋章）：14.2獵頭中介方（蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲方或乙方邀請或同意，參與合同履行，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立實體。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行合同過程中，因專業(yè)需要或合同履行困難，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經甲方和乙方書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務或協(xié)助造成的損失，其責任限額由合同雙方另行協(xié)商確定。3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入協(xié)議中予以確認。4.第三方責權利4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合同約定或介入協(xié)議的約定，履行其職責，確保提供的服務或協(xié)助符合合同要求。4.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助的質量、效果承擔相應責任。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。4.2.2第三方有權根據(jù)合同約定或介入協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。4.3第三方義務4.3.1第三方應遵守合同約定或介入協(xié)議的約定，不得損害甲方或乙方的合法權益。4.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入協(xié)議5.1甲方或乙方與第三方簽訂的介入協(xié)議，應與本合同具有同等法律效力。5.2.1第三方的基本信息。5.2.2第三方的職責范圍。5.2.3第三方的權利和義務。5.2.4第三方的責任限額。5.2.5第三方的報酬及支付方式。5.2.6介入協(xié)議的生效、解除和終止條件。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系6.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托關系。6.1.2甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。6.2第三方與乙方的關系6.2.1第三方與乙方之間是服務與被服務關系。6.2.2乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任。6.3第三方與其他各方的責任劃分6.3.1第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。6.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方或乙方的過錯造成的損失，由甲方或乙方承擔。6.3.3第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成的損失，由雙方協(xié)商解決。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，合同履行方式、期限、費用等，由雙方協(xié)商確定。7.2甲方或乙方應及時將第三方介入情況通知對方，并取得對方的同意。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均有權解除合同。9.2合同解除或終止后，第三方應立即停止履行合同，并協(xié)助甲方或乙方處理相關事宜。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資范圍等詳細信息。說明：此表用于明確招聘方的具體需求，為獵頭中介方提供招聘方向。2.附件二：候選人信息表詳細要求：包括候選人姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷、推薦理由等。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：包括服務費用總額、支付方式、時間安排、費用構成等。說明：此表用于明確服務費用的具體內容，確保雙方對費用有清晰的了解。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入原因、職責范圍、權利義務、責任限額等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內容，確保各方權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、費用等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的具體流程和費用。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體內容，確保各方對變更內容有明確了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按時支付服務費用。獵頭中介方未按時提供符合要求的候選人。第三方泄露商業(yè)秘密。雙方未按約定履行合同約定的權利和義務。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的具體情況及損失程度確定。3.示例說明：招聘方未按時支付服務費用，導致獵頭中介方無法正常開展業(yè)務，招聘方應支付違約金，并賠償獵頭中介方因此遭受的損失。獵頭中介方未按時提供符合要求的候選人，導致招聘方招聘進度受阻，獵頭中介方應支付違約金，并賠償招聘方因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，造成招聘方或獵頭中介方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度全國人才招聘人才獵頭中介合同協(xié)議書范本模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人才獵頭中介1.2招聘1.3服務內容1.4服務費用1.5保密條款2.服務期限2.1服務開始日期2.2服務結束日期2.3服務期限的延長3.服務內容與范圍3.1招聘需求分析3.2職位發(fā)布與宣傳3.3獵頭服務3.4面試安排與組織3.5背景調查與評估4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整5.人才信息保密5.1保密信息范圍5.2保密義務與責任5.3保密期限5.4違約責任6.人才招聘流程6.1招聘需求確認6.2招聘信息發(fā)布6.3簡歷篩選與初步評估6.4面試安排與組織6.5錄用決策7.人才評估與篩選7.1評估標準與方法7.2評估結果通知7.3評估結果爭議解決8.背景調查與核實8.1背景調查范圍8.2背景調查方法8.3背景調查結果通知8.4背景調查結果爭議解決9.人才錄用與入職9.1錄用通知9.2入職手續(xù)辦理9.3入職培訓與指導9.4入職后的工作安排10.人才離職與合同解除10.1離職原因10.2離職手續(xù)辦理10.3合同解除條件10.4合同解除程序11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償方式與標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.3服務內容：獵頭中介根據(jù)招聘方的需求，提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等服務。1.4服務費用：指招聘方支付給獵頭中介的費用，包括但不限于招聘服務費、候選人服務費等。1.5保密條款：指雙方在合同履行過程中，對招聘方和候選人的個人信息、商業(yè)秘密等保密內容承擔保密義務。2.服務期限2.1服務開始日期：自雙方簽署本合同之日起。2.2服務結束日期：自服務期限屆滿之日止。2.3服務期限的延長：如需延長服務期限，雙方應提前協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。3.服務內容與范圍3.1招聘需求分析：獵頭中介根據(jù)招聘方的需求，分析職位要求，制定招聘策略。3.2職位發(fā)布與宣傳：獵頭中介在獵頭網站、社交媒體等渠道發(fā)布職位信息，并進行宣傳推廣。3.3獵頭服務：獵頭中介通過多種渠道尋找候選人，篩選符合招聘需求的簡歷，進行初步評估。3.4面試安排與組織：獵頭中介根據(jù)招聘方的需求，安排候選人面試，并提供面試場地、設備等支持。4.服務費用4.1費用總額：雙方在合同中明確約定服務費用總額。4.2費用支付方式：招聘方應按照合同約定的時間和方式支付服務費用。4.3費用支付時間：服務費用應在服務結束后一定期限內支付。4.4費用調整：如因市場變化等原因導致服務費用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致，以書面形式調整費用。5.人才信息保密5.1保密信息范圍：包括但不限于招聘方和候選人的個人信息、商業(yè)秘密等。5.2保密義務與責任：雙方在合同履行過程中，對保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。5.3保密期限：自合同簽署之日起至合同解除后三年內。5.4違約責任：如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.人才招聘流程6.1招聘需求確認：招聘方應向獵頭中介提供詳細的招聘需求，包括職位要求、薪資待遇等。6.2招聘信息發(fā)布：獵頭中介在約定的時間內發(fā)布職位信息，并開展招聘宣傳。6.3簡歷篩選與初步評估：獵頭中介對收到的簡歷進行篩選，對符合要求的候選人進行初步評估。6.4面試安排與組織：獵頭中介根據(jù)招聘方的需求，安排候選人面試，并提供面試場地、設備等支持。6.5錄用決策：招聘方根據(jù)面試情況，對候選人進行錄用決策。7.人才評估與篩選7.1評估標準與方法：獵頭中介根據(jù)招聘方的需求，制定評估標準和方法，對候選人進行全面評估。7.2評估結果通知：獵頭中介將評估結果及時通知招聘方，并提供候選人相關資料。7.3評估結果爭議解決：如招聘方對評估結果有異議，雙方應友好協(xié)商解決，必要時可尋求第三方機構協(xié)助。8.背景調查與核實8.1背景調查范圍：獵頭中介對候選人的教育背景、工作經歷、業(yè)績表現(xiàn)、離職原因等進行調查核實。8.2背景調查方法：獵頭中介通過電話、郵件、官方渠道等途徑進行背景調查。8.3背景調查結果通知：獵頭中介在完成背景調查后，將調查結果及時通知招聘方。8.4背景調查結果爭議解決：如招聘方對背景調查結果有異議，雙方應友好協(xié)商解決，必要時可尋求第三方機構協(xié)助。9.人才錄用與入職9.1錄用通知：招聘方根據(jù)面試和背景調查結果，向候選人發(fā)出錄用通知。9.2入職手續(xù)辦理：候選人按照錄用通知要求，辦理入職手續(xù)。9.3入職培訓與指導：招聘方為新人提供入職培訓，幫助其盡快適應工作。9.4入職后的工作安排：招聘方根據(jù)候選人的能力與崗位需求，安排其工作職責與任務。10.人才離職與合同解除10.1離職原因：包括但不限于個人原因、公司原因、合同到期等。10.2離職手續(xù)辦理：離職員工應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3合同解除條件：合同解除需符合法定或約定的條件。10.4合同解除程序：合同解除應按照法定或約定的程序進行，包括通知對方、確認解除等。11.違約責任與賠償11.1違約情形：包括但不限于未按時支付費用、未履行保密義務、提供虛假信息等。11.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3賠償方式與標準：賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復原狀等，具體標準由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。12.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可向約定的仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：爭議解決應遵循法定或約定的程序，確保公平、公正。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.3合同解除條件：合同解除需符合法定或約定的條件，并按照法定或約定的程序進行。14.其他14.1通知方式：雙方應通過書面形式進行通知，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。14.2合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于費用結算、保密信息處理等。第二部分：合同主體與定義2.1合同雙方2.1.1招聘方2.1.2獵頭中介方2.2合同主體權利與義務2.2.1招聘方權利與義務2.2.2獵頭中介方權利與義務2.3