2024年度事業(yè)單位人力資源合同書-招聘與培訓(xùn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人力資源合同書——招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位數(shù)量2.3招聘崗位所需專業(yè)2.4招聘崗位所需學(xué)歷2.5招聘崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)2.6招聘崗位所需技能3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名條件及方式3.3資格審查3.4筆試、面試3.5體檢3.6錄用4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)費(fèi)用5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4住房公積金8.5其他福利9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納9.2住房公積金繳納9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：事業(yè)單位乙方：應(yīng)聘者1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：087654321甲方電子郵箱：2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱人事專員2.2招聘崗位數(shù)量1名2.3招聘崗位所需專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)2.4招聘崗位所需學(xué)歷2.5招聘崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)2.6招聘崗位所需技能3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過官方網(wǎng)站、人才市場等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名條件及方式應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至甲方電子郵箱。3.3資格審查甲方將對(duì)收到的簡歷進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。3.4筆試、面試筆試內(nèi)容為人力資源管理相關(guān)知識(shí)，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。3.5體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.6錄用根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，甲方將擇優(yōu)錄取。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)使乙方熟悉人事專員崗位的工作要求，提升其專業(yè)技能。4.2培訓(xùn)內(nèi)容人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。4.3培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)2個(gè)月，每周一至周五，每天8小時(shí)。4.4培訓(xùn)方式集中授課、案例分析、實(shí)地考察等。4.5培訓(xùn)師資甲方內(nèi)部資深人事專員及外部專業(yè)講師。4.6培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.合同期限5.1合同起始日期2024年1月1日5.2合同終止日期2024年12月31日5.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可續(xù)簽。6.工作內(nèi)容6.1崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司人事招聘、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。6.2工作任務(wù)根據(jù)公司需求，完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行，確保工作質(zhì)量。8.薪酬待遇8.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。8.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，年終將發(fā)放不超過基本工資20%的績效獎(jiǎng)金。8.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.5其他福利甲方將為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。9.2住房公積金繳納甲方將按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策，為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。9.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金待遇乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金帶來的各項(xiàng)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、住房貸款等。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時(shí)到崗、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。10.2違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約賠償具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。12.2合同解除程序雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同解除后的處理雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁乱恕?3.合同生效及變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除通知雙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，指在甲乙雙方簽訂、履行本合同過程中，為達(dá)成合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2范圍1.提供招聘中介服務(wù)的第三方；2.提供人力資源外包服務(wù)的第三方；3.提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)的第三方；4.提供其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.2引入第三方服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。16.3引入第三方服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。17.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，或違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定；2.若協(xié)議未約定責(zé)任限額，則以乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為限。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。19.3第三方與合同履行第三方介入本合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相符合。20.第三方變更20.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂書面協(xié)議。20.2協(xié)議變更后，原第三方協(xié)議終止，新第三方協(xié)議生效。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。22.2第三方介入不影響本合同的履行和效力。23.其他23.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行。23.2本合同其他條款與本部分不一致的，以本部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告詳細(xì)要求：包含招聘崗位、要求、程序、時(shí)間等信息，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。2.報(bào)名表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于收集應(yīng)聘者信息，便于甲方進(jìn)行資格審查。3.資格審查表詳細(xì)要求：包含應(yīng)聘者資格審查結(jié)果，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于記錄資格審查過程和結(jié)果，作為錄用依據(jù)。4.筆試通知詳細(xì)要求：包含筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于通知應(yīng)聘者參加筆試，確?？荚嚨捻樌M(jìn)行。5.面試通知詳細(xì)要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于通知應(yīng)聘者參加面試，確保面試的順利進(jìn)行。6.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢結(jié)果，需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。說明：此附件用于證明應(yīng)聘者身體健康狀況，作為錄用依據(jù)。7.錄用通知書詳細(xì)要求：包含錄用崗位、待遇、報(bào)到時(shí)間等信息，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于通知應(yīng)聘者被錄用，明確錄用后的相關(guān)事項(xiàng)。8.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式等信息，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，確保培訓(xùn)效果。9.培訓(xùn)考核表詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)考核結(jié)果，需加蓋甲方公章。說明：此附件用于記錄培訓(xùn)考核過程和結(jié)果，作為培訓(xùn)評(píng)估依據(jù)。10.薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等信息。說明：此附件用于明確乙方薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。11.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，需加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。12.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納明細(xì)，需加蓋公積金管理中心公章。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金，保障乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方因個(gè)人原因，在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到崗，甲方根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元。2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方在工作中泄露公司機(jī)密，甲方根據(jù)法律法規(guī)，解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，乙方要求甲方支付，并可要求賠償經(jīng)濟(jì)損失1000元。4.第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的人力資源外包服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方要求第三方賠償經(jīng)濟(jì)損失2000元。5.第三方違反法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定：第三方違反法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，違反勞動(dòng)法律法規(guī)，被相關(guān)部門查處，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位人力資源合同書——招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.招聘原則與目標(biāo)1.1招聘原則1.2招聘目標(biāo)2.招聘條件與資格2.1任職條件2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與背景調(diào)查4.招聘結(jié)果公示與錄用4.1招聘結(jié)果公示4.2錄用通知與入職5.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)目標(biāo)6.培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方法7.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)7.1培訓(xùn)時(shí)間7.2培訓(xùn)地點(diǎn)8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷10.培訓(xùn)合同期限與續(xù)簽10.1培訓(xùn)合同期限10.2培訓(xùn)合同續(xù)簽11.培訓(xùn)違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約行為11.2培訓(xùn)違約責(zé)任12.培訓(xùn)合同解除與終止12.1培訓(xùn)合同解除條件12.2培訓(xùn)合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同生效與修改第一部分：合同如下：1.招聘原則與目標(biāo)1.1招聘原則1.1.1符合國家法律法規(guī)和政策要求；1.1.2公平、公正、公開的原則；1.1.3按需招聘，注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；1.1.4優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升和選拔。1.2招聘目標(biāo)1.2.1完成年度招聘計(jì)劃，滿足單位人力資源需求；1.2.2提高招聘質(zhì)量，選拔優(yōu)秀人才；1.2.3優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升單位整體競爭力。2.招聘條件與資格2.1任職條件2.1.1具有中華人民共和國國籍；2.1.3具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；2.1.4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。2.2學(xué)歷要求2.2.1招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷要求，如本科、碩士等；2.2.2學(xué)歷證書須為國家認(rèn)可的教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)。2.3專業(yè)技能要求2.3.1具備招聘崗位所需的專業(yè)技能；2.3.2通過相關(guān)職業(yè)技能考核或證書。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過單位官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、招聘人數(shù)、任職條件、報(bào)名方式等內(nèi)容。3.2報(bào)名與資格審查3.2.1應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名；3.2.2單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確保其符合招聘條件。3.3筆試與面試3.3.1筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等；3.3.2筆試合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；3.3.3面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1筆試和面試合格者進(jìn)行體檢；3.4.2體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。4.招聘結(jié)果公示與錄用4.1招聘結(jié)果公示4.1.1在單位官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道公示招聘結(jié)果；4.1.2公示內(nèi)容包括招聘崗位、應(yīng)聘者姓名、錄用情況等。4.2錄用通知與入職4.2.1錄用者收到錄用通知后，按照要求辦理入職手續(xù)；4.2.2入職手續(xù)包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。5.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1根據(jù)單位需求和招聘崗位特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃；5.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。5.2培訓(xùn)目標(biāo)5.2.1提高新入職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；5.2.2熟悉單位規(guī)章制度和企業(yè)文化；5.2.3增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。6.培訓(xùn)內(nèi)容與方法6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2綜合素質(zhì)培訓(xùn)；6.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方法6.2.1講座、研討、案例分析等；6.2.2實(shí)地操作、模擬演練等；6.2.3外部培訓(xùn)、內(nèi)部導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)過程中，通過考核檢驗(yàn)培訓(xùn)效果；8.1.2考核方式包括書面考試、實(shí)際操作考核、小組討論等。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定；8.2.2評(píng)估內(nèi)容包括知識(shí)掌握程度、技能運(yùn)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果等。9.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等；9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員需提交相關(guān)費(fèi)用發(fā)票和報(bào)銷單；9.2.2單位財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核，無誤后予以報(bào)銷。10.培訓(xùn)合同期限與續(xù)簽10.1培訓(xùn)合同期限10.1.1培訓(xùn)合同期限為一年；10.1.2培訓(xùn)合同自簽訂之日起生效。10.2培訓(xùn)合同續(xù)簽10.2.1培訓(xùn)合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；10.2.2續(xù)簽條件同原培訓(xùn)合同。11.培訓(xùn)違約責(zé)任11.1培訓(xùn)違約行為11.1.1未按時(shí)參加培訓(xùn)；11.1.2違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；11.1.3其他違反培訓(xùn)合同約定的行為。11.2培訓(xùn)違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等；11.2.2違約方如給單位造成嚴(yán)重?fù)p失，單位有權(quán)解除培訓(xùn)合同。12.培訓(xùn)合同解除與終止12.1培訓(xùn)合同解除條件12.1.1培訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)合同約定；12.1.2單位因特殊原因需要解除培訓(xùn)合同。12.2培訓(xùn)合同終止條件12.2.1培訓(xùn)合同期限屆滿；12.2.2培訓(xùn)人員自動(dòng)離職或單位依法解除勞動(dòng)合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1培訓(xùn)人員應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給第三方；14.1.2單位對(duì)培訓(xùn)人員個(gè)人信息保密。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件、直接送達(dá)等；14.2.2通知送達(dá)后即視為收到。14.3合同生效與修改14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、法律顧問等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的選擇16.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；19.1.2第三方的責(zé)任限額最高不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.3第三方與招聘中介的劃分20.3.1招聘中介作為第三方，其責(zé)任和義務(wù)由招聘中介與甲方或乙方在招聘服務(wù)協(xié)議中約定。20.4第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的劃分20.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為第三方，其責(zé)任和義務(wù)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與甲方或乙方在培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議中約定。21.第三方介入后的合同變更21.1合同變更的必要性21.1.1當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。21.2合同變更的程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行書面變更；21.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)與第三方合作協(xié)議保持一致。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。22.2爭議解決程序22.2.1雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決；22.2.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。23.第三方介入后的合同解除與終止23.1合同解除與終止的條件23.1.1第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同；23.1.2第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。23.2合同解除與終止的程序23.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除或終止合同；23.2.2第三方在接到通知后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含崗位名稱、招聘人數(shù)、任職條件、報(bào)名方式、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于公開招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘詳情。2.報(bào)名表要求：包含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于收集應(yīng)聘者信息，進(jìn)行資格審查。3.資格審查結(jié)果通知要求：明確告知應(yīng)聘者資格審查結(jié)果。說明：用于通知應(yīng)聘者是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。4.筆試通知要求：包含筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加筆試。5.面試通知要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。說明：用于通知合格應(yīng)聘者參加面試。6.體檢報(bào)告要求：包含體檢結(jié)果、結(jié)論等。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者身體健康狀況。7.背景調(diào)查報(bào)告要求：包含調(diào)查內(nèi)容、結(jié)論等。說明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者的背景信息。8.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作。9.培訓(xùn)考核評(píng)估表要求：包含考核內(nèi)容、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果。10.培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷單要求：包含費(fèi)用明細(xì)、發(fā)票、報(bào)銷人簽字等。說明：用于報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。11.培訓(xùn)合同要求：包含培訓(xùn)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：用于明確培訓(xùn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、程序等。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)參加招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)；1.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；1.3未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；1.4違反培訓(xùn)紀(jì)律，影響培訓(xùn)秩序；1.5未按規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)用；1.6未按規(guī)定提交相關(guān)文件和資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。3.違約示例說明3.1乙方未按時(shí)參加面試，經(jīng)甲方提醒后仍未參加，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；3.2乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)勸阻無效，甲方有權(quán)解除培訓(xùn)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.3乙方未按規(guī)定繳納培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳費(fèi)用，并支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位人力資源合同書——招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及考核3.4錄用通知4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2崗位職責(zé)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4其他福利待遇8.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施8.1培訓(xùn)目標(biāo)8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)方式8.4培訓(xùn)考核9.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：______________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：______________乙方聯(lián)系電話：________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________2.3崗位要求（1）學(xué)歷要求：________________（2）專業(yè)要求：________________（3）工作經(jīng)驗(yàn)：________________（4）技能要求：________________3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過____________________方式發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查（1）報(bào)名方式：________________（2）資格審查：________________3.3面試及考核（1）面試時(shí)間：________________（2）面試地點(diǎn)：________________（3）考核方式：________________3.4錄用通知甲方將在面試及考核結(jié)束后，通過____________________方式通知錄用人員。4.合同期限4.1合同起始日期合同起始日期：________________4.2合同終止日期合同終止日期：________________5.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)____________________（2）負(fù)責(zé)____________________（3）負(fù)責(zé)____________________5.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排；（3）完成甲方分配的工作任務(wù)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：________________（2）加班規(guī)定：________________6.2休息休假（1）休息日：________________（2）法定節(jié)假日：________________（3）年休假：________________7.工資及福利待遇7.1基本工資（1）基本工資：________________（2）工資支付方式：________________7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）獎(jiǎng)金：________________（2）補(bǔ)貼：________________7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：________________（2）公積金：________________7.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：________________（2）體檢：________________（3）員工活動(dòng)：________________8.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施8.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提升乙方專業(yè)技能；（2）增強(qiáng)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）促進(jìn)乙方適應(yīng)崗位需求。8.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通技巧培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在崗實(shí)踐。8.4培訓(xùn)考核（1）考核形式：________________（2）考核內(nèi)容：________________（3）考核時(shí)間：________________9.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。9.2培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，經(jīng)甲方審核后，由甲方統(tǒng)一報(bào)銷。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）違反合同約定，造成乙方損失。10.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)；（2）擅自離職；（3）違反合同約定，造成甲方損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：________________；（3）仲裁：________________；（4）訴訟：________________。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方嚴(yán)重違反合同約定；（3）發(fā)生不可抗力；（4）雙方協(xié)商一致。12.2合同解除程序（1）提前通知：一方解除合同需提前通知另一方；（2）解除通知：解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（3）解除生效：解除通知發(fā)出后，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。13.合同生效及終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同已履行相關(guān)審批程序。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件（1）崗位說明書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢、法律咨詢等。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。3.2甲乙雙方共同確定第三方的資質(zhì)和選擇標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額不得超過甲方或乙方因其違約行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。5.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合作協(xié)議；（2）按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作與被合作的關(guān)系，乙方為合作方，第三方為被合作方。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅提供合同約定的服務(wù)。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠順利完成服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合