2024年公交企業(yè)駕駛員勞動合同及社會保險繳納協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公交企業(yè)駕駛員勞動合同及社會保險繳納協議本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1駕駛員基本信息1.2公交企業(yè)基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限3.職位及工作內容3.1駕駛員職位3.2工作內容描述4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險繳納6.1社會保險種類6.2繳納比例及金額6.3繳費時間及方式7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.其他約定11.1其他權利義務11.2其他特殊規(guī)定12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：駕駛員個人簡歷14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1駕駛員基本信息1.1.1姓名：[駕駛員姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生日期：[出生日期]1.1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5聯系電話：[聯系電話]1.2公交企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱：[公交企業(yè)名稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊地址：[注冊地址]1.2.4聯系電話：[聯系電話]2.合同期限2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2合同有效期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[工作年限]年。3.職位及工作內容3.1駕駛員職位：[具體職位名稱]3.2工作內容描述：3.2.1負責駕駛[車型]公交車；3.2.2遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.3負責車輛日常維護保養(yǎng)；3.2.4提供優(yōu)質服務，維護乘客利益；3.2.5完成企業(yè)交辦的其他工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1工作時間：[工作時間]4.1.2休息時間：[休息時間]4.2休息休假規(guī)定：4.2.1法定節(jié)假日休息；4.2.2年假：[年假天數]天；4.2.3事假：[事假天數]天；4.2.4病假：[病假天數]天。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數額]元/月5.2獎金及補貼：5.2.1崗位津貼：[崗位津貼數額]元/月5.2.2駕駛員安全獎：[安全獎數額]元/月5.3工資支付方式：5.3.1每月[支付日期]支付上月工資；5.3.2通過銀行轉賬方式支付。6.社會保險繳納6.1社會保險種類：6.1.1養(yǎng)老保險6.1.2醫(yī)療保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.1.5生育保險6.2繳納比例及金額：6.2.1駕駛員繳納比例：[繳納比例]%6.2.2企業(yè)繳納比例：[繳納比例]%6.2.3繳納金額：[繳納金額]元/月6.3繳費時間及方式：6.3.1繳費時間：每月[繳費日期]6.3.2繳費方式：通過銀行轉賬方式支付。7.勞動合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1駕駛員提出解除合同；7.1.2公交企業(yè)提出解除合同；7.1.3雙方協商一致解除合同；7.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿；7.2.2駕駛員退休；7.2.3公交企業(yè)依法解散；7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.3解除及終止程序：7.3.1雙方應提前[通知期限]以書面形式通知對方；7.3.2雙方應依法辦理相關手續(xù)；7.3.3駕駛員在合同解除或終止后，應按照規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1公交企業(yè)商業(yè)秘密8.1.2駕駛員在工作中獲得的客戶信息、技術資料等8.2保密義務8.2.1駕駛員應保守上述秘密，未經公交企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2駕駛員離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在公交企業(yè)工作期間獲取的信息從事與公交企業(yè)相競爭的業(yè)務。8.3違約責任8.3.1駕駛員違反保密義務，給公交企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.3.2公交企業(yè)因駕駛員泄露秘密而遭受名譽損害的，駕駛員應承擔相應的法律責任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協商解決勞動爭議；9.1.2協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后[協商期限]內協商解決；9.2.2協商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.2.3仲裁委員會受理后，應在[仲裁期限]內作出裁決。10.違約責任10.1違約情形10.1.1駕駛員未履行合同約定的工作職責；10.1.2公交企業(yè)未按照合同約定支付工資或繳納社會保險；10.1.3雙方違反合同約定的其他違約情形。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應根據違約情形承擔相應的違約責任；10.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；10.2.3違約方應承擔仲裁或訴訟費用。11.其他約定11.1其他權利義務11.1.1駕駛員應遵守國家法律法規(guī)和公交企業(yè)的規(guī)章制度；11.1.2公交企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。11.2其他特殊規(guī)定11.2.1公交企業(yè)有權根據業(yè)務發(fā)展需要調整駕駛員的工作崗位；11.2.2駕駛員應服從公交企業(yè)的工作安排。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經雙方簽字蓋章；12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更及解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協商一致；13.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解除條件13.2.1雙方協商一致；13.2.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。14.合同附件14.1附件一：駕駛員個人簡歷14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同當事人（甲方：公交企業(yè)，乙方：駕駛員）以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘中介、社會保險代理、法律咨詢、財務審計、技術支持等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前[提前通知期限]向對方書面告知，并取得對方的同意；15.3.2雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利義務；15.3.3第三方介入后，應遵守本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權益。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方的資質合法，并對其服務內容進行監(jiān)督；16.1.2甲方應將第三方服務的相關費用納入成本核算，并在合同中明確；16.1.3甲方應對第三方的服務質量和效率負責。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方的服務，并按照第三方的指示完成相關工作；16.2.2乙方應就第三方服務過程中涉及的個人隱私和商業(yè)秘密予以保密；16.2.3乙方有權對第三方的服務提出意見和建議。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方責任限額由雙方在引入第三方時協商確定，并在書面協議中明確。17.2責任承擔17.2.1甲方或乙方因第三方介入而產生的損失，應向第三方索賠；17.2.2若第三方無法承擔全部或部分賠償責任，甲方或乙方有權向對方索賠。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方是服務接受方；18.1.2第三方應按照服務合同的約定，向甲方提供服務。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間是輔助服務關系，乙方是服務接受方；18.2.2第三方應按照本合同的約定，協助乙方完成相關工作。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方僅對自身提供的服務承擔責任，不承擔因甲方或乙方原因造成的損失；18.3.2甲方或乙方對第三方的服務不滿意，可向第三方提出異議，第三方應予以處理；18.3.3甲方或乙方之間因第三方介入而產生的爭議，應按照本合同的約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員個人簡歷要求：1.1包含駕駛員的基本信息，如姓名、性別、出生日期、學歷、工作經歷等；1.2詳細列出駕駛員的駕駛經驗，包括駕齡、駕駛車型等；1.3提供駕駛員的健康狀況證明和駕駛證復印件。說明：本附件用于證明駕駛員的資格和能力。2.附件二：社會保險繳納明細表要求：2.1列明駕駛員及公交企業(yè)應繳納的社會保險種類及金額；2.2記錄社會保險繳納的起始日期、終止日期及繳費憑證；2.3詳細列出每月繳納的社會保險金額。說明：本附件用于記錄社會保險繳納情況，作為雙方履行合同的重要依據。3.附件三：其他相關文件要求：3.1包括雙方簽訂的其他補充協議、變更協議等；3.2任何與合同履行相關的文件，如工作計劃、培訓記錄等。說明：本附件用于補充說明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.駕駛員違約行為及責任認定1.1違反交通規(guī)則，造成交通事故，駕駛員應承擔相應的法律責任，并賠償公交企業(yè)的損失；1.2未按合同約定履行工作職責，駕駛員應承擔違約責任，賠償公交企業(yè)的損失；1.3未按合同約定保守秘密，駕駛員應承擔違約責任，賠償公交企業(yè)的損失。2.公交企業(yè)違約行為及責任認定2.1未按合同約定支付工資或繳納社會保險，公交企業(yè)應承擔違約責任，支付賠償金；2.2未按合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境，公交企業(yè)應承擔違約責任，賠償駕駛員的損失；2.3未按合同約定履行保密義務，公交企業(yè)應承擔違約責任，賠償駕駛員的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按服務合同約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲乙方的損失；3.2第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔違約責任，賠償甲乙方的損失；3.3第三方因自身原因造成甲乙方損失，應承擔違約責任，賠償損失。示例說明：1.駕駛員在駕駛過程中違反交通規(guī)則，導致交通事故，駕駛員應承擔交通事故責任，賠償公交企業(yè)的車輛維修費用及乘客的損失。2.公交企業(yè)未按時支付駕駛員工資，駕駛員可要求公交企業(yè)支付賠償金，賠償金按未支付工資數額的一定比例計算。3.第三方在提供招聘服務過程中泄露駕駛員的個人信息，駕駛員可要求第三方停止侵權行為，并支付相應的精神損害賠償。全文完。2024年公交企業(yè)駕駛員勞動合同及社會保險繳納協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及法定代表人1.2駕駛員姓名及身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容與職責3.1工作崗位及工作地點3.2工作時間及班次安排3.3工作職責與要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金繳納5.社會保險繳納5.1社會保險繳納基數5.2社會保險繳納比例5.3社會保險繳納方式6.休息休假6.1帶薪年休假6.2事假、病假及產假6.3婚假、喪假及探親假7.違約責任7.1駕駛員違約責任7.2企業(yè)違約責任8.保密條款8.1保密事項8.2保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1違法行為處理12.2其他約定事項13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：公交有限公司1.2企業(yè)法定代表人：1.3駕駛員姓名：1.4駕駛員身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內容與職責3.1工作崗位：城市公交車駕駛員3.2工作地點：市市區(qū)3.3工作時間：根據公司統(tǒng)一排班，實行輪班制3.4工作職責：負責駕駛公交車，確保行車安全，遵守交通規(guī)則，按時完成運輸任務4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據公司規(guī)定，按月發(fā)放4.3社會保險及公積金繳納：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由企業(yè)和駕駛員共同繳納5.社會保險繳納5.1社會保險繳納基數：以駕駛員月工資10,000元為基數5.2社會保險繳納比例：企業(yè)繳納部分為工資總額的10%，駕駛員繳納部分為工資總額的8%5.3社會保險繳納方式：按月繳納，由企業(yè)代扣代繳6.休息休假6.1帶薪年休假：根據國家規(guī)定，每年享有帶薪年休假5天6.2事假、病假及產假：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行6.3婚假、喪假及探親假：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行7.違約責任7.1駕駛員違約責任：7.1.1駕駛員未經批準擅自離職，企業(yè)有權解除合同，并要求駕駛員支付相當于一個月工資的違約金。7.1.2駕駛員在工作中嚴重違反交通規(guī)則，造成安全事故，企業(yè)有權解除合同，并依法追究其法律責任。7.2企業(yè)違約責任：7.2.1企業(yè)未按合同約定支付工資，駕駛員有權要求企業(yè)支付工資及賠償金。7.2.2企業(yè)未按合同約定繳納社會保險，駕駛員有權要求企業(yè)補繳并承擔相應責任。8.保密條款8.1保密事項：駕駛員在履行職務過程中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等，均屬保密范圍。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于5年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1駕駛員因嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司勸告無效的；9.1.2駕駛員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；9.1.3駕駛員一方同意解除合同的；9.1.4發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽的；9.2.2駕駛員達到法定退休年齡的；9.2.3企業(yè)因經營需要調整業(yè)務，導致駕駛員崗位被取消的。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協商解決勞動爭議，協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。11.合同生效與變更11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。12.其他約定事項12.1違法行為處理：如一方違反合同約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。12.2其他約定事項：雙方同意的其他事項，包括但不限于工作紀律、保密協議等。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險繳納明細表14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1企業(yè)代表簽字：14.2.2駕駛員簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：公交有限公司，乙方：）之外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、法律顧問等。15.2.1乙方因工作原因需要第三方提供專業(yè)服務；15.2.2雙方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方協商確定第三方介入的具體事宜；15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務協議；15.3.3第三方按照服務協議履行職責。16.第三方責任16.1第三方責任限額：第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，其責任限額不得超過乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失。16.2第三方責任范圍：16.2.1第三方在履行服務協議過程中，因自身原因導致乙方遭受損失的；16.2.2第三方違反服務協議約定，導致乙方遭受損失的；16.2.3第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導致乙方遭受損失的。16.3第三方責任免除：16.3.1因不可抗力導致乙方遭受損失的；16.3.2乙方因自身原因導致損失的；16.3.3第三方在履行服務協議過程中，因甲方原因導致乙方遭受損失的。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不對第三方的行為承擔責任。17.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間簽訂的服務協議，明確了雙方的權利和義務，乙方應按照服務協議向第三方支付服務費用。17.3第三方與其他方的責任劃分：17.3.1第三方因自身原因導致乙方遭受損失的，由第三方承擔；17.3.2第三方在履行服務協議過程中，因甲方原因導致乙方遭受損失的，由甲方承擔；17.3.3第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失導致乙方遭受損失的，由第三方承擔。18.第三方介入的具體條款18.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；18.1.2第三方的服務內容、標準及期限；18.1.3第三方的責任范圍及責任限額；18.1.4第三方的費用及支付方式；18.1.5第三方介入的時間和地點；18.1.6第三方介入的保密條款；18.1.7雙方對第三方介入的爭議解決方式。19.第三方介入的合同變更19.1如第三方介入涉及本合同的變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，并按照變更后的協議執(zhí)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務完成后，雙方應根據服務協議約定終止第三方介入，并按照協議規(guī)定處理相關事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應按照服務協議約定的爭議解決方式解決。如服務協議未約定，則由雙方協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：說明駕駛員的崗位職責、工作內容、工作標準、工作流程以及與工作相關的其他要求。說明：本附件旨在明確駕駛員的工作職責，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：列出駕駛員的基本工資、績效獎金、社會保險及公積金繳納等各項待遇的具體數額和計算方法。說明：本附件用于明確駕駛員的薪酬結構，確保雙方對薪酬待遇有明確的了解。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：詳細列出駕駛員每月應繳納的社會保險和公積金的具體金額，以及企業(yè)的繳納比例。說明：本附件用于記錄社會保險和公積金的繳納情況，確保雙方履行繳納義務。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方的名稱、服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的服務協議，確保雙方權益。5.附件五：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的歷史和細節(jié)，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決機制，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1駕駛員未按照規(guī)定時間或路線行駛；1.2駕駛員在工作時間飲酒或服用影響駕駛的藥物；1.3駕駛員未經批準擅自離職；1.4企業(yè)未按合同約定支付工資；1.5企業(yè)未按合同約定繳納社會保險；1.6第三方未按服務協議履行職責。2.責任認定標準：2.1駕駛員未按照規(guī)定時間或路線行駛，導致安全事故，駕駛員應承擔主要責任；2.2駕駛員在工作時間飲酒或服用影響駕駛的藥物，導致安全事故，駕駛員應承擔全部責任；2.3駕駛員未經批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金；2.4企業(yè)未按合同約定支付工資，駕駛員有權要求支付工資及賠償金；2.5企業(yè)未按合同約定繳納社會保險，駕駛員有權要求補繳并承擔相應責任；2.6第三方未按服務協議履行職責，導致乙方遭受損失的，由第三方承擔相應責任。示例說明：若駕駛員因違反規(guī)定時間或路線行駛，導致車輛損壞，駕駛員應承擔車輛維修費用；若企業(yè)未按合同約定支付工資，導致駕駛員生活困難，企業(yè)應支付拖欠的工資及賠償金；若第三方在提供服務過程中，因疏忽導致乙方數據泄露，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年公交企業(yè)駕駛員勞動合同及社會保險繳納協議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2駕駛員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險繳納7.1社會保險種類7.2繳費比例及標準7.3繳費時間8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全生產責任9.違約責任9.1駕駛員違約責任9.2企業(yè)違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1隱私保護12.2不可抗力12.3合同附件13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件清單14.1附件一：駕駛員個人信息登記表14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：勞動保護用品清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年1月1日至2024年12月31日期間，企業(yè)與駕駛員之間的勞動關系及社會保險繳納事宜。2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：X公交有限公司企業(yè)地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2駕駛員基本信息駕駛員姓名：X性別：X身份證號碼：X住址：X市X區(qū)X路X號3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同至2024年12月31日止。4.工作內容與職責4.1工作內容駕駛員應按照企業(yè)安排，駕駛公交車輛，保證行車安全，確保乘客的合法權益。4.2職責要求駕駛員應遵守國家法律法規(guī)和公交企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理和調度，確保行車安全，維護企業(yè)聲譽。5.工作時間與休息休假5.1工作時間駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假駕駛員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.工資待遇6.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及補貼駕駛員享有績效獎金、高溫補貼、夜班補貼等。6.3工資支付方式駕駛員的工資每月支付一次，具體支付日期為每月的日。7.社會保險繳納7.1社會保險種類駕駛員應依法參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2繳費比例及標準社會保險繳費比例及標準按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.3繳費時間駕駛員的社會保險繳費由企業(yè)代扣代繳，具體繳費時間為每月的日。8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施企業(yè)應為本合同駕駛員提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護用品，保障駕駛員的身體健康和安全。8.2安全生產責任駕駛員應遵守安全生產規(guī)章制度，參加企業(yè)組織的安全生產教育和培訓，確保行車安全，防止事故發(fā)生。9.違約責任9.1駕駛員違約責任（1）嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）擅自離職或曠工；（3）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（4）故意造成交通事故或重大經濟損失。9.2企業(yè)違約責任（1）未按時足額支付工資；（2）未依法繳納社會保險；（3）未提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協商一致；（2）駕駛員達到法定退休年齡；（3）駕駛員因健康原因無法繼續(xù)履行職務；（4）企業(yè)因經營需要調整工作內容，導致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自行終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為X市勞動合同爭議仲裁委員會。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對合同內容及相關信息予以保密，未經對方同意不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同期限相應順延。12.3合同附件合同附件包括但不限于：駕駛員個人信息登記表、社會保險繳納明細表、勞動保護用品清單。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同簽訂后，雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定進行備案。14.合同附件清單14.1附件一：駕駛員個人信息登記表14.2附件二：社會保險繳納明細表14.3附件三：勞動保護用品清單第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同相關事宜的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)理機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議。2.2第三方介入應符合國家法律法規(guī)及政策要求。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方應根據合作協議的約定，履行其職責，包括但不限于：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和服務；對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；對合同履行過程中出現的問題提出解決方案。3.2第三方的權利包括：收取合理的咨詢和服務費用；在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的管理和協調；在必要時，有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接業(yè)務往來，其職責僅限于合同履行的輔助和監(jiān)督。4.2第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，其行為后果由甲乙雙方承擔。5.第三方責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協議中約定，原則上不超過第三方收取咨詢和服務費用的總額。6.第三方介入時的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協議的約定，向第三方提供必要的支持和配合。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通暢通，及時反饋合同履行情況。6.3第三方介入期間，如出現合同履行問題，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可按照第11條爭議解決方式處