2024年度勞動合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)辦理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)辦理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名1.2.甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼1.3.甲方單位名稱1.4.甲方單位地址1.5.乙方姓名1.6.乙方身份證號碼1.7.乙方聯(lián)系方式1.8.乙方入職時間1.9.乙方離職時間2.勞動合同續(xù)簽2.1.續(xù)簽勞動合同期限2.2.續(xù)簽勞動合同起始時間2.3.續(xù)簽勞動合同終止時間2.4.續(xù)簽勞動合同工作內容2.5.續(xù)簽勞動合同工作地點2.6.續(xù)簽勞動合同工作職責2.7.續(xù)簽勞動合同工資待遇2.8.續(xù)簽勞動合同社會保險2.9.續(xù)簽勞動合同勞動保護3.員工離職手續(xù)辦理3.1.離職手續(xù)辦理流程3.2.離職手續(xù)辦理時間3.3.離職手續(xù)辦理所需材料3.4.離職手續(xù)辦理費用3.5.離職手續(xù)辦理責任主體3.6.離職手續(xù)辦理期限3.7.離職手續(xù)辦理完成標志3.8.離職手續(xù)辦理后續(xù)事宜4.勞動合同解除條件4.1.甲方解除勞動合同條件4.2.乙方解除勞動合同條件4.3.雙方協(xié)商解除勞動合同條件4.4.勞動合同解除通知期限4.5.勞動合同解除補償標準4.6.勞動合同解除爭議解決方式5.違約責任5.1.甲方違約責任5.2.乙方違約責任5.3.違約責任承擔方式5.4.違約責任爭議解決方式6.保密條款6.1.保密內容6.2.保密期限6.3.保密責任6.4.保密措施7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機構7.3.爭議解決程序7.4.爭議解決費用8.合同生效及終止8.1.合同生效條件8.2.合同生效時間8.3.合同終止條件8.4.合同終止時間9.合同附件9.1.附件一：勞動合同9.2.附件二：保密協(xié)議9.3.附件三：其他相關文件10.合同簽署10.1.合同簽署日期10.2.合同簽署地點10.3.合同簽署人10.4.合同簽署單位11.合同修改11.1.合同修改程序11.2.合同修改內容11.3.合同修改效力12.合同解除12.1.合同解除程序12.2.合同解除通知12.3.合同解除效力13.合同附件清單13.1.附件一清單13.2.附件二清單13.3.附件三清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負責人）姓名：1.2.甲方法定代表人（或負責人）身份證號碼：110101199003071.3.甲方單位名稱：北京科技有限公司1.4.甲方單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號碼：110101199005201.7.乙方聯(lián)系方式：138001380001.8.乙方入職時間：2022年6月1日1.9.乙方離職時間：2024年5月31日2.勞動合同續(xù)簽2.1.續(xù)簽勞動合同期限：自2024年6月1日起至2027年5月31日止2.2.續(xù)簽勞動合同起始時間：2024年6月1日2.3.續(xù)簽勞動合同終止時間：2027年5月31日2.4.續(xù)簽勞動合同工作內容：擔任公司研發(fā)部軟件工程師2.5.續(xù)簽勞動合同工作地點：北京市朝陽區(qū)路號2.6.續(xù)簽勞動合同工作職責：負責公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)工作2.7.續(xù)簽勞動合同工資待遇：基本工資人民幣12000元/月，績效獎金根據(jù)公司年度考核結果發(fā)放2.8.續(xù)簽勞動合同社會保險：按照國家及北京市相關政策規(guī)定，繳納五險一金3.員工離職手續(xù)辦理3.1.離職手續(xù)辦理流程：乙方提出離職申請，甲方審核同意后，乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)3.2.離職手續(xù)辦理時間：自乙方提出離職申請之日起5個工作日內完成3.3.離職手續(xù)辦理所需材料：身份證、離職申請書、工作交接清單等3.4.離職手續(xù)辦理費用：無需支付任何費用3.5.離職手續(xù)辦理責任主體：甲方人力資源部門3.6.離職手續(xù)辦理期限：自乙方提出離職申請之日起30日內完成3.7.離職手續(xù)辦理完成標志：乙方與甲方簽訂離職協(xié)議，雙方確認工作交接清單3.8.離職手續(xù)辦理后續(xù)事宜：乙方離職后，甲方按照國家及北京市相關政策規(guī)定，辦理相關社會保險和公積金的轉移手續(xù)4.勞動合同解除條件4.1.甲方解除勞動合同條件：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因導致公司重大損失等4.2.乙方解除勞動合同條件：甲方未按時足額支付工資，或未按照約定提供勞動條件等4.3.雙方協(xié)商解除勞動合同條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同4.4.勞動合同解除通知期限：甲方提前30日以書面形式通知乙方，乙方提前30日以書面形式通知甲方4.5.勞動合同解除補償標準：按照國家及北京市相關政策規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金4.6.勞動合同解除爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁5.違約責任5.1.甲方違約責任：甲方未按時足額支付工資，或未按照約定提供勞動條件等，應承擔違約責任5.2.乙方違約責任：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，或因乙方原因導致公司重大損失等，應承擔違約責任5.3.違約責任承擔方式：按照國家及北京市相關政策規(guī)定，支付違約金或賠償損失5.4.違約責任爭議解決方式：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟6.保密條款6.1.保密內容：公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等6.2.保密期限：自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止6.3.保密責任：乙方對保密內容負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露6.4.保密措施：乙方應采取必要的保密措施，防止保密內容泄露7.爭議解決7.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議7.2.爭議解決機構：協(xié)商不成，可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁7.3.爭議解決程序：按照北京市勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行7.4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔8.合同生效及終止8.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2.合同生效時間：2024年5月31日8.3.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、依法解除或其他法定終止情形8.4.合同終止時間：2027年5月31日9.合同附件9.1.附件一：勞動合同9.2.附件二：保密協(xié)議9.3.附件三：其他相關文件10.合同簽署10.1.合同簽署日期：2024年5月31日10.2.合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號10.3.合同簽署人：甲方代表：，乙方代表：10.4.合同簽署單位：甲方單位名稱：北京科技有限公司，乙方姓名：11.合同修改11.1.合同修改程序：合同任何一方提出修改意見，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行修改11.2.合同修改內容：修改內容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權益11.3.合同修改效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后的修改內容與本合同具有同等法律效力12.合同解除12.1.合同解除程序：合同一方提出解除合同，需提前30日以書面形式通知對方12.2.合同解除通知：解除通知需明確解除理由和解除日期12.3.合同解除效力：合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并按照國家及北京市相關政策規(guī)定處理相關事宜13.合同附件清單13.1.附件一清單：勞動合同13.2.附件二清單：保密協(xié)議13.3.附件三清單：其他相關文件14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行14.4.本合同如有修改、補充，以書面形式為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方同意，參與合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、審計服務、法律服務、培訓服務、保險服務等。16.第三方選擇與確認16.1.第三方選擇：甲乙雙方均有權選擇第三方，但應確保第三方的資質、能力及信譽符合本合同要求。16.2.第三方確認：選擇第三方后，甲乙雙方應書面確認第三方的參與，并明確第三方的責任和義務。17.第三方責任17.1.第三方責任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，并在合同中明確列示。17.2.第三方責任承擔：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.3.第三方責任免除：因不可抗力、甲方或乙方原因導致第三方損失的，第三方不承擔責任。18.第三方權利18.1.第三方權利保障：甲乙雙方應保障第三方在履行合同過程中的合法權益，不得無故阻礙第三方履行職責。18.2.第三方收益分配：第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的收益，按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式分配。19.第三方與其他各方的關系19.1.第三方與甲方的關系：第三方在履行合同過程中，應接受甲方的監(jiān)督和管理，確保合同履行符合甲方的要求。19.2.第三方與乙方的關系：第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。19.3.第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方的關系由本合同和相關法律法規(guī)調整。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更程序：因第三方介入導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2.合同變更生效：補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1.爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2.爭議解決機構：爭議解決機構由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定。22.第三方介入的其他事項22.1.第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式承擔。22.2.第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況協(xié)商確定。22.3.第三方介入的保密義務：第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：勞動合同應包含甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護、合同期限、解除條件、違約責任、保密條款、爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、保密責任、保密措施等條款。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于入職證明、離職證明、工作交接清單、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。附件說明：本附件為合同履行過程中的相關證明文件，用于證明合同履行情況。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任承擔、保密條款等條款。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務行為。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應明確合同變更內容、變更原因、變更生效日期等條款。附件說明：本附件用于對合同進行補充和修改。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等條款。附件說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中出現(xiàn)的爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時足額支付工資。甲方未按照約定提供勞動條件。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度。乙方因個人原因導致公司重大損失。第三方未按約定履行服務義務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，甲方或乙方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。違約責任的具體認定標準根據(jù)合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。3.示例說明：甲方未按時足額支付工資，應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第三方未按約定履行服務義務，應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽及員工離職手續(xù)辦理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂背景2.1甲方業(yè)務發(fā)展需求2.2乙方工作表現(xiàn)及評價3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位及職責4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式6.2福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動合同續(xù)簽條件及程序8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.員工離職手續(xù)辦理9.1離職原因及程序9.2離職補償及待遇10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2解除合同的條件14.合同附件14.1附件一：乙方崗位說明書14.2附件二：乙方福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：X有限公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：5619900101乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景2.1甲方業(yè)務發(fā)展需求甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定繼續(xù)與乙方簽訂勞動合同，以保障公司業(yè)務的穩(wěn)定運行。2.2乙方工作表現(xiàn)及評價乙方在上一勞動合同期間，工作表現(xiàn)良好，符合甲方要求，經(jīng)甲方綜合評估，決定與乙方續(xù)簽勞動合同。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內，按照本合同約定的程序進行續(xù)簽。4.工作崗位及職責4.1乙方工作崗位乙方在甲方擔任市場部經(jīng)理崗位。4.2乙方工作職責（1）負責市場部整體運營管理；（2）制定市場推廣策略，提高公司品牌知名度；（3）組織市場調研，分析市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)；（4）協(xié)調內外部資源，確保市場活動順利進行；（5）完成公司領導交辦的其他工作任務。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有5天帶薪年休假；（3）乙方在工作滿一年后，享有帶薪病假。6.工資及福利待遇6.1工資標準及支付方式乙方月工資為人民幣10,000元，每月10日支付上月工資。6.2福利待遇（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金；（2）餐補：每月補貼人民幣500元；（3）交通補貼：每月補貼人民幣300元；（4）生日福利：每年為員工發(fā)放生日禮品；（5）節(jié)日福利：每年為員工發(fā)放節(jié)日禮品。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方本人也應按照規(guī)定繳納。8.合同續(xù)簽條件及程序8.1續(xù)簽條件乙方在本合同期內，無重大違紀行為，工作表現(xiàn)良好，且雙方均同意續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽程序（1）合同到期前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致后，在合同到期前十五日內簽訂新的勞動合同。9.員工離職手續(xù)辦理9.1離職原因及程序（1）乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請；（2）乙方因甲方原因導致離職，甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定給予經(jīng)濟補償。9.2離職補償及待遇（1）乙方離職時，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方離職后，甲方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)；（3）乙方離職后，甲方應將乙方檔案及相關資料及時退回。10.違約責任10.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的20%；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。10.2乙方違約責任（1）乙方未按時履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資；（2）乙方在合同期內離職，未提前一個月提出申請，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）一方違約，另一方有權解除合同。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解除合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，對甲方利益造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。14.合同附件14.1附件一：乙方崗位說明書14.2附件二：乙方福利待遇明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢服務；（2）提供財務、審計、法律等中介服務；（3）提供設備、物資等商品或服務；（4）提供技術支持、維護等服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定，向甲方或乙方提供符合約定標準的服務或商品；（2）第三方因自身原因導致服務或商品不符合約定，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在履行合同過程中，如造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務或商品費用；（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同；（3）第三方有權根據(jù)合同約定，享受相應的權利。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方責任（1）甲方應確保第三方提供的商品或服務符合合同約定；（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同，并對第三方違約行為承擔連帶責任。17.2乙方責任（1）乙方應按照合同約定，接受第三方提供的服務或商品；（2）乙方應協(xié)助第三方履行合同，并對第三方違約行為承擔連帶責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因違約行為造成甲方或乙方損失，甲方或乙方可要求第三方承擔的最高賠償金額。18.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同標的金額的10%；（2）如因第三方原因造成甲方或乙方損失，超過第三方責任限額部分，由甲方或乙方自行承擔。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，甲方與第三方之間的權利義務由雙方另行約定。19.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，乙方與第三方之間的權利義務由雙方另行約定。19.3甲方、乙方與第三方的共同責任（1）如第三方違約行為導致甲方或乙方損失，甲方或乙方可要求第三方承擔賠償責任；（2）如甲方或乙方共同違約，應各自承擔相應的責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更如需變更第三方，甲方或乙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可變更。20.2第三方退出如第三方因故退出合同，甲方或乙方應書面通知對方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關問題。21.第三方爭議解決21.1第三方爭議解決方式第三方爭議解決方式參照本合同第11.1條“爭議