2024版國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂雙方2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象變更4.激勵(lì)方式及條件4.1激勵(lì)方式4.2激勵(lì)條件4.3激勵(lì)額度5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)5.3股權(quán)授予5.4激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)激勵(lì)資金6.1資金來源6.2資金使用6.3資金監(jiān)管7.審計(jì)與監(jiān)督7.1審計(jì)機(jī)構(gòu)7.2審計(jì)內(nèi)容7.3審計(jì)程序7.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.5監(jiān)督內(nèi)容7.6監(jiān)督程序8.合同履行與變更8.1合同履行8.2合同變更8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明13.3附件三：監(jiān)督機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明14.其他約定14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同生效前簽署的文件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《2024版國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議》1.2合同編號(hào)：2024GQJY0011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：北京市1.5合同簽訂雙方1.5.1甲方：[國有企業(yè)名稱]1.5.2乙方：[審計(jì)機(jī)構(gòu)名稱]2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的：為激發(fā)和留住企業(yè)核心員工，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)對(duì)象范圍：包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。3.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間發(fā)生變更，需經(jīng)甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)。4.激勵(lì)方式及條件4.1激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)，包括限制性股票和股票期權(quán)等形式。4.2激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象須滿足企業(yè)業(yè)績(jī)考核、個(gè)人績(jī)效考核等條件。4.3激勵(lì)額度：根據(jù)企業(yè)盈利情況、員工崗位及貢獻(xiàn)等因素確定。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)：甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過后公布。5.2激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.3股權(quán)授予：甲方按照激勵(lì)計(jì)劃方案，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。5.4激勵(lì)計(jì)劃終止：激勵(lì)計(jì)劃因故終止，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理已授予的股權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)資金6.1資金來源：甲方自有資金、國家財(cái)政撥款或其他合法渠道。6.2資金使用：用于支付股權(quán)激勵(lì)成本、相關(guān)稅費(fèi)及審計(jì)費(fèi)用。6.3資金監(jiān)管：甲方設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)資金賬戶，由專人負(fù)責(zé)管理，確保資金安全。7.審計(jì)與監(jiān)督7.1審計(jì)機(jī)構(gòu)：[審計(jì)機(jī)構(gòu)名稱]，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。7.2審計(jì)內(nèi)容：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、執(zhí)行、資金使用等方面。7.3審計(jì)程序：審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行全面審計(jì)。7.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)：[監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱]，負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。7.5監(jiān)督內(nèi)容：包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)條件的執(zhí)行、資金使用等方面。7.6監(jiān)督程序：監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。8.合同履行與變更8.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利進(jìn)行。8.2合同變更：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.3.1本協(xié)議約定的解除條件成就；8.3.2一方違約，另一方給予的合理期限屆滿后仍未糾正；8.3.3由于不可抗力等原因，致使本協(xié)議無法履行。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約金和賠償損失的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：遵循中國法律規(guī)定的訴訟程序，包括起訴、答辯、舉證、庭審等。11.合同解除11.1合同解除條件：如第八條所述。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定處理未了事項(xiàng)。12.合同生效12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明13.3附件三：監(jiān)督機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明14.其他約定14.1合同解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本協(xié)議的目的是為了提高協(xié)議執(zhí)行的效率、確保協(xié)議條款的公正性、提高資金使用的透明度等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并書面通知對(duì)方。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其介入的任務(wù)。17.第三方職責(zé)17.1.1提供專業(yè)意見或服務(wù)，如法律咨詢、審計(jì)、評(píng)估等；17.1.2監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況；17.1.3協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障：甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，包括但不限于：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；18.1.2第三方有權(quán)在必要時(shí)向甲乙雙方提出建議或要求。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供專業(yè)意見或服務(wù)所產(chǎn)生的一切責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2責(zé)任承擔(dān)：如第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或過錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方或相關(guān)方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方變更20.1第三方變更條件：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方變更程序：更換第三方應(yīng)遵循本協(xié)議第16條規(guī)定的程序。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2.1第三方的職責(zé)和權(quán)利；21.2.2第三方的責(zé)任限額；21.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式；21.2.4第三方的保密義務(wù)；21.2.5第三方的違約責(zé)任。22.第三方與其他各方的劃分22.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。22.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。22.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。23.第三方介入?yún)f(xié)議的終止23.1.1本協(xié)議或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止；23.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；23.1.3雙方協(xié)商一致終止介入?yún)f(xié)議。23.2第三方介入?yún)f(xié)議終止程序：第三方介入?yún)f(xié)議終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)資金來源、資金使用計(jì)劃、審計(jì)與監(jiān)督等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案是本協(xié)議的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)。2.附件二：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括審計(jì)機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)證明等。說明：審計(jì)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明用于證明所選審計(jì)機(jī)構(gòu)具備執(zhí)行本協(xié)議審計(jì)職責(zé)的能力。3.附件三：監(jiān)督機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)證明等。說明：監(jiān)督機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明用于證明所選監(jiān)督機(jī)構(gòu)具備執(zhí)行本協(xié)議監(jiān)督職責(zé)的能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、報(bào)酬、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在本協(xié)議中的角色和責(zé)任。5.附件五：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、資格證明、激勵(lì)額度等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格和激勵(lì)額度的依據(jù)。6.附件六：激勵(lì)資金使用記錄詳細(xì)要求：包括資金使用的時(shí)間、用途、金額、憑證等。說明：激勵(lì)資金使用記錄是確保激勵(lì)資金使用合法、合規(guī)的重要文件。7.附件七：審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的審計(jì)意見、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。說明：審計(jì)報(bào)告是評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行效果的重要依據(jù)。8.附件八：監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督意見、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。說明：監(jiān)督報(bào)告是確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公平、公正執(zhí)行的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定時(shí)間、金額支付激勵(lì)資金；未按約定提供激勵(lì)對(duì)象名單；未按約定配合審計(jì)和監(jiān)督工作。乙方違約行為：未按約定提供專業(yè)意見或服務(wù)；未按約定執(zhí)行審計(jì)或監(jiān)督職責(zé)；未按約定保守商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為未支付激勵(lì)資金的百分比；甲方應(yīng)賠償因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金金額為未提供專業(yè)意見或服務(wù)、未執(zhí)行審計(jì)或監(jiān)督職責(zé)的百分比；乙方應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：甲方未按約定時(shí)間支付激勵(lì)資金，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法按計(jì)劃獲得激勵(lì)，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付激勵(lì)資金的5%；乙方未按約定執(zhí)行審計(jì)職責(zé)，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告延遲，乙方應(yīng)支付違約金，違約金為未按時(shí)完成審計(jì)職責(zé)的5%，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4股權(quán)1.5審計(jì)1.6監(jiān)督2.目的和范圍2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2審計(jì)與監(jiān)督的范圍2.3適用法律法規(guī)3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.2激勵(lì)對(duì)象的資格3.3激勵(lì)工具的種類及比例3.4股權(quán)的授予條件3.5激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表4.審計(jì)與監(jiān)督職責(zé)4.1審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員4.3審計(jì)與監(jiān)督的內(nèi)容4.4審計(jì)與監(jiān)督的程序4.5審計(jì)與監(jiān)督的報(bào)告5.審計(jì)與監(jiān)督費(fèi)用5.1審計(jì)費(fèi)用的承擔(dān)5.2監(jiān)督費(fèi)用的承擔(dān)5.3費(fèi)用的支付方式5.4費(fèi)用的結(jié)算6.保密義務(wù)6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)的范圍6.3保密信息的處理6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決期限8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更8.3合同的終止8.4終止后的處理9.法律適用和管轄9.1合同的法律適用9.2合同的管轄法院10.通知和通訊10.1通知的形式10.2通知的送達(dá)10.3通訊地址和聯(lián)系方式11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告模板11.3附件三：保密協(xié)議12.其他12.1合同的完整性和優(yōu)先級(jí)12.2不可抗力12.3合同的轉(zhuǎn)讓12.4合同的不可分割性13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指公司內(nèi)部符合條件的員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工等。1.3激勵(lì)工具激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等，具體種類和比例由激勵(lì)計(jì)劃方案確定。1.4股權(quán)股權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同約定獲得的在公司中的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)等。1.5審計(jì)審計(jì)是指由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程、激勵(lì)工具的授予及執(zhí)行情況進(jìn)行審核，確保激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性和有效性。1.6監(jiān)督監(jiān)督是指由獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平性和透明度。2.目的和范圍2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2審計(jì)與監(jiān)督的范圍審計(jì)與監(jiān)督的范圍包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定、激勵(lì)工具的授予、激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、激勵(lì)效果的評(píng)估等。2.3適用法律法規(guī)本激勵(lì)計(jì)劃及審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議的制定和實(shí)施，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。3.激勵(lì)計(jì)劃方案3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開、激勵(lì)與約束并重的原則。3.2激勵(lì)對(duì)象的資格激勵(lì)對(duì)象的資格由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.3激勵(lì)工具的種類及比例激勵(lì)工具的種類及比例由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案和相關(guān)規(guī)定確定。3.4股權(quán)的授予條件股權(quán)的授予條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的任職資格、業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。3.5激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案和相關(guān)規(guī)定制定。4.審計(jì)與監(jiān)督職責(zé)4.1審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員審計(jì)機(jī)構(gòu)由公司指定，審計(jì)人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)。4.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)及人員監(jiān)督機(jī)構(gòu)由公司指定，監(jiān)督人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)。4.3審計(jì)與監(jiān)督的內(nèi)容審計(jì)與監(jiān)督的內(nèi)容包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、變更、終止等。4.4審計(jì)與監(jiān)督的程序?qū)徲?jì)與監(jiān)督程序應(yīng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策。4.5審計(jì)與監(jiān)督的報(bào)告審計(jì)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司提交審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告。5.審計(jì)與監(jiān)督費(fèi)用5.1審計(jì)費(fèi)用的承擔(dān)審計(jì)費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.2監(jiān)督費(fèi)用的承擔(dān)監(jiān)督費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.3費(fèi)用的支付方式審計(jì)與監(jiān)督費(fèi)用的支付方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4費(fèi)用的結(jié)算審計(jì)與監(jiān)督費(fèi)用的結(jié)算應(yīng)按照雙方約定進(jìn)行。6.保密義務(wù)6.1保密信息的定義保密信息是指與本合同相關(guān)的、未公開的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2保密義務(wù)的范圍保密義務(wù)的范圍包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告、激勵(lì)對(duì)象名單等。6.3保密信息的處理保密信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)符合國家有關(guān)仲裁法律法規(guī)和政策。7.4爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限由雙方協(xié)商確定。8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.3合同的終止（1）激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或不再需要；（2）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（3）公司合并、分立、解散或破產(chǎn)；（4）法律法規(guī)或政策變更導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（5）雙方協(xié)商一致終止。8.4終止后的處理（1）激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)或股權(quán)激勵(lì)工具應(yīng)按照合同約定進(jìn)行行權(quán)或回購；（2）審計(jì)與監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)提交最終的審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告；（3）雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。9.法律適用和管轄9.1合同的法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同的管轄法院本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。10.通知和通訊10.1通知的形式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、快遞、傳真等。10.2通知的送達(dá)通知自送達(dá)或投遞之日起視為送達(dá)。10.3通訊地址和聯(lián)系方式雙方應(yīng)在合同中明確各自的通訊地址和聯(lián)系方式。11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告模板11.3附件三：保密協(xié)議12.其他12.1合同的完整性和優(yōu)先級(jí)本合同及其附件構(gòu)成合同的完整內(nèi)容，具有同等法律效力。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.4合同的不可分割性本合同各條款之間為不可分割的整體，任何一方不得以部分條款無效為由，主張整個(gè)合同無效。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。14.合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同或履行本合同義務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的具體需求和法律法規(guī)的規(guī)定，共同選擇合適的第三方。16.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。17.第三方的職責(zé)與義務(wù)17.1第三方的職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估、咨詢等；（2）協(xié)助甲乙雙方實(shí)施本合同；（3）按照本合同約定，向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。17.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作；（4）對(duì)工作中的疏忽或錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何直接或間接損失，甲乙雙方同意對(duì)第三方設(shè)定一定的賠償上限。18.2責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，共同設(shè)定第三方責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。19.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，由各自之間的協(xié)議或合同約定。20.第三方介入時(shí)的額外條款20.1第三方介入的告知義務(wù)甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方。20.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。20.3第三方介入的變更如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑑?nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式變更合同。20.4第三方介入的終止如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入。21.第三方的賠償21.1第三方的賠償條件如第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方的賠償方式第三方的賠償方式包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。21.3第三方的賠償程序第三方的賠償程序由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、原則、對(duì)象、工具、授予條件、實(shí)施時(shí)間表等內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告模板詳細(xì)要求：包括審計(jì)與監(jiān)督的范圍、程序、報(bào)告格式、報(bào)告內(nèi)容等。說明：審計(jì)與監(jiān)督報(bào)告模板是審計(jì)和監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)格式，用于規(guī)范審計(jì)和監(jiān)督報(bào)告的編制。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)的范圍、保密信息的處理、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件，確保合同雙方和第三方對(duì)保密信息的保護(hù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的選擇、授權(quán)、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)、有效地解決。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止的原因、生效日期、雙方簽字等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的法律文件，確保終止過程的合法性和有效性。8.財(cái)務(wù)結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：財(cái)務(wù)結(jié)算清單是合同履行過程中的財(cái)務(wù)記錄，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按照合同約定支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)或激勵(lì)工具。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象的損失。（2）乙方未按照合同約定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。（3）第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方的損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金額責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約金額的大小，確定違約責(zé)任的大小。（2）違約行為對(duì)合同履行的影響責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度，確定違約責(zé)任的大小。（3）違約行為的性質(zhì)責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)，確定違約責(zé)任的大小。示例說明：若甲方未按照合同約定支付激勵(lì)對(duì)象股權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失10萬元，則甲方應(yīng)承擔(dān)10萬元的違約責(zé)任。全文完。2024版國有企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)與監(jiān)督協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2定義2.合同雙方2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體2.2激勵(lì)對(duì)象3.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃原則4.激勵(lì)計(jì)劃范圍與對(duì)象4.1激勵(lì)計(jì)劃范圍4.2激勵(lì)對(duì)象資格5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)5.2激勵(lì)計(jì)劃審批5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式6.1股權(quán)激勵(lì)方式6.2股權(quán)激勵(lì)比例7.激勵(lì)計(jì)劃資金來源7.1資金來源說明7.2資金使用管理8.激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估8.1考核指標(biāo)8.2評(píng)估方法9.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）“國有企業(yè)”指依法設(shè)立，全部資本屬于國家所有的企業(yè)。（2）“股權(quán)激勵(lì)”指通過授予員工一定比例的股權(quán)，使員工獲得企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營決策權(quán)，從而激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。（3）“激勵(lì)對(duì)象”指符合激勵(lì)計(jì)劃條件的國有企業(yè)員工。1.2定義（1）“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同中約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。（2）“審計(jì)與監(jiān)督”指對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程、資金使用、考核評(píng)估等方面進(jìn)行審核和監(jiān)督。2.合同雙方2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體（1）甲方：國有企業(yè)（2）乙方：具有相應(yīng)資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所2.2激勵(lì)對(duì)象（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為甲方在職員工，具有良好工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格和條件。3.激勵(lì)計(jì)劃目的與原則3.1激勵(lì)計(jì)劃目的（1）提高員工積極性，激發(fā)員工潛能，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。（2）優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2激勵(lì)計(jì)劃原則（1）公平、公正、公開原則。（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。（3）長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則。4.激勵(lì)計(jì)劃范圍與對(duì)象4.1激勵(lì)計(jì)劃范圍（1）激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等。4.2激勵(lì)對(duì)象資格（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)具備相應(yīng)的崗位資格和任職資格。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)（1）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)自身?xiàng)l件向甲方提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)。（2）甲方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.2激勵(lì)計(jì)劃審批（1）甲方將激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批。（2）上級(jí)主管部門對(duì)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)進(jìn)行審批，并下達(dá)批準(zhǔn)文件。5.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施（1）甲方根據(jù)批準(zhǔn)文件，制定具體的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案。（2）甲方與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式6.1股權(quán)激勵(lì)方式（1）股權(quán)激勵(lì)采用股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)等方式。（2）股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。6.2股權(quán)激勵(lì)比例（1）股權(quán)激勵(lì)比例最高不超過企業(yè)總股本的10%。（2）股權(quán)激勵(lì)比例具體分配方案由甲方制定。7.激勵(lì)計(jì)劃考核與評(píng)估7.1考核指標(biāo)（1）考核指標(biāo)包括但不限于業(yè)績(jī)指標(biāo)、能力指標(biāo)、行為指標(biāo)等。（2）考核指標(biāo)應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象崗位職責(zé)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致。7.2評(píng)估方法（1）評(píng)估方法包括定量評(píng)估和定性評(píng)估。（2）定量評(píng)估主要依據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。（3）定性評(píng)估主要依據(jù)激勵(lì)對(duì)象的能力指標(biāo)和行為指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。8.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止8.1變更條件（1）因國家政策調(diào)整或企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容。（2）因激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因，如離職、退休等，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。8.2變更程序（1）變更激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。（2）變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)重新報(bào)送上級(jí)主管部門審批。8.3終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益。（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，發(fā)現(xiàn)重大財(cái)務(wù)舞弊或欺詐行為。8.4終止程序（1）終止激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)甲方董事會(huì)決定。（2）終止后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)立即停止執(zhí)行，并通知激勵(lì)對(duì)象。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)、考核結(jié)果、激勵(lì)對(duì)象名單等。（2）涉及企業(yè)商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限（1）保密期限自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或退休后三年。9.3違約責(zé)任（1）任何違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的損失。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）合同內(nèi)容與法律沖突時(shí)，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）上級(jí)主管部門審批通過后，合同正式生效。11.2合同解除條件（1）合同一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同可解除。12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信、電子郵件等方式送達(dá)。（2）通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。12.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）雙方代表在合同上簽字蓋章，合同方為有效。13.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）上級(jí)主管部門審批通過后，合同正式生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與分類1.1第三方定義（1）“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同執(zhí)行過程中的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方分類（1）中介方：在合同執(zhí)行過程中提供咨詢、代理、評(píng)估等中介服務(wù)的第三方。（2）技術(shù)服務(wù)方：為合同執(zhí)行提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。（3）審計(jì)監(jiān)督方：對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督的第三方。2.第三方介入條件與程序2.1介入條件（1）合同雙方同意第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2介入程序（1）合同雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，介入合同執(zhí)行過程。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義（1）“責(zé)任限額”指第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額根據(jù)第三方介入的領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方協(xié)商解決。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同順利執(zhí)行。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得合同約定的工作報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中提出合理化建議。4.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)服從甲方的管理。（2）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，不應(yīng)影響第三方的獨(dú)立判斷和決策。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)服從乙方的管理。（2）乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，不應(yīng)影響第三方的獨(dú)立判斷和決策。5.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分（1）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)尊重激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。（2）第三方不應(yīng)干預(yù)激勵(lì)對(duì)象的正常工作。6.第三方變更與退出6.1變更條件（1）合同雙方同意變更第三方。（2）第三方自身原因需要變更。6.2變更程序（1）合同