2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)待遇協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師出生日期1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)教師學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位部門3.3實(shí)習(xí)崗位主要職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更規(guī)定5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5帶薪休假6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)考核流程6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果6.4實(shí)習(xí)考核申訴7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利7.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)7.3實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.4實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)期間的人身安全與健康管理8.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任8.2實(shí)習(xí)教師安全責(zé)任8.3健康管理措施9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容9.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間安排9.3實(shí)習(xí)發(fā)展計(jì)劃10.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)定10.1實(shí)習(xí)紀(jì)律10.2實(shí)習(xí)規(guī)定10.3違紀(jì)處理11.實(shí)習(xí)期間的變更與解除11.1實(shí)習(xí)變更條件11.2實(shí)習(xí)解除條件11.3實(shí)習(xí)解除流程12.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師出生日期：1995年5月10日1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：1101011995051000121.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校：師范大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：市中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02156783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：初中語(yǔ)文教師3.2實(shí)習(xí)崗位部門：語(yǔ)文教研組3.3實(shí)習(xí)崗位主要職責(zé)：協(xié)助語(yǔ)文教研組長(zhǎng)開(kāi)展日常教學(xué)工作，參與備課、授課、批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)。3.4實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容：3.4.1參與教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念和方法。3.4.2協(xié)助備課，參與集體備課，準(zhǔn)備教學(xué)資料。3.4.3承擔(dān)部分授課任務(wù)，參與課堂教學(xué)實(shí)踐。3.4.4批改作業(yè)，參與學(xué)生輔導(dǎo)工作。3.4.5收集教學(xué)反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)。3.5實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:004.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年12月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更規(guī)定：如因特殊原因需變更實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成一致意見(jiàn)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元整。5.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月一個(gè)工作日支付。5.3工資支付時(shí)間：每月第一個(gè)工作日。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5帶薪休假：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.4實(shí)習(xí)考核申訴：實(shí)習(xí)教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果之日起七個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)教師權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.1.2享有實(shí)習(xí)期間的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。7.1.3享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假。7.1.4對(duì)實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果有申訴權(quán)。7.2實(shí)習(xí)教師義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排。7.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)，積極參與教學(xué)活動(dòng)。7.2.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象。7.2.4積極配合實(shí)習(xí)單位的考核與評(píng)價(jià)。8.實(shí)習(xí)期間的人身安全與健康管理8.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)教師提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2實(shí)習(xí)教師安全責(zé)任：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，注意自身安全。8.3健康管理措施：實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)教師提供定期體檢，并建立健康檔案。實(shí)習(xí)教師應(yīng)如實(shí)報(bào)告健康狀況，如有不適應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。9.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展9.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：包括教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)、班級(jí)管理等方面的培訓(xùn)。9.2實(shí)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間安排：每月至少組織一次集中培訓(xùn)，每次培訓(xùn)不少于2小時(shí)。9.3實(shí)習(xí)發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的發(fā)展需求和實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的實(shí)習(xí)發(fā)展計(jì)劃。10.實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律與規(guī)定10.1實(shí)習(xí)紀(jì)律：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定。10.2實(shí)習(xí)規(guī)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退；不得擅自離崗；不得擅自變更實(shí)習(xí)崗位。10.3違紀(jì)處理：實(shí)習(xí)教師如有違紀(jì)行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。11.實(shí)習(xí)期間的變更與解除11.1實(shí)習(xí)變更條件：因?qū)嵙?xí)教師個(gè)人原因需要變更實(shí)習(xí)單位或崗位，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。11.2實(shí)習(xí)解除條件：實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議等情況。11.3實(shí)習(xí)解除流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂實(shí)習(xí)解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同的生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽署合同后，經(jīng)實(shí)習(xí)單位蓋章確認(rèn)，合同自蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、實(shí)習(xí)教師因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議等情況。13.3合同終止流程：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括實(shí)習(xí)工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)協(xié)議中，除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、咨詢服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的情形包括但不限于提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、協(xié)助實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)、提供咨詢服務(wù)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在實(shí)習(xí)協(xié)議中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。2.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.3第三方在實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的任何損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的規(guī)定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其服務(wù)。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1第三方介入的同意：3.1.1甲乙雙方同意，在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過(guò)程中，第三方可以介入并提供相關(guān)服務(wù)。3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并明確第三方的介入范圍和責(zé)任。3.2第三方介入的具體條款：3.2.1第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)效果，促進(jìn)實(shí)習(xí)教師的成長(zhǎng)。3.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和期限應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定。3.2.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任限額不得超過(guò)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的金額。4.1.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生的損害，責(zé)任限額不得超過(guò)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的金額。4.2責(zé)任限額的確定：4.2.1責(zé)任限額應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定，并根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。4.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)遵循公平、合理原則。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。5.1.2甲方對(duì)第三方的介入行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方提供的服務(wù)符合實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)按照雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。5.2.2乙方對(duì)第三方的介入行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，確保第三方提供的服務(wù)符合實(shí)習(xí)協(xié)議的要求。5.3第三方與其他各方的溝通與協(xié)調(diào)：5.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利履行。6.第三方介入后的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3第三方介入爭(zhēng)議的仲裁費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并通知第三方。7.2合同變更后，甲乙雙方與第三方應(yīng)重新簽訂或修改相關(guān)協(xié)議或合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：真實(shí)、完整地反映實(shí)習(xí)教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師個(gè)人情況的證明材料，用于實(shí)習(xí)單位的初步篩選。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：詳細(xì)介紹實(shí)習(xí)單位的辦學(xué)理念、教學(xué)環(huán)境、師資力量等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)教師了解實(shí)習(xí)單位的整體情況，便于實(shí)習(xí)教師作出選擇。3.實(shí)習(xí)崗位描述要求：明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)教師了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，便于實(shí)習(xí)教師評(píng)估自身能力。4.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。說(shuō)明：作為甲乙雙方共同遵守的協(xié)議，確保實(shí)習(xí)過(guò)程的順利進(jìn)行。5.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明實(shí)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)教師明確培訓(xùn)目標(biāo)，提高實(shí)習(xí)效果。6.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師考核的依據(jù)，確保考核的公平公正。7.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)情況的證明材料，用于實(shí)習(xí)教師的成長(zhǎng)記錄。8.實(shí)習(xí)教師工作記錄要求：記錄實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作成果等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師工作表現(xiàn)的證明材料，用于實(shí)習(xí)教師的考核評(píng)價(jià)。9.實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)表要求：由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師工作表現(xiàn)的量化評(píng)價(jià)，用于實(shí)習(xí)教師的考核評(píng)價(jià)。10.實(shí)習(xí)協(xié)議解除協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)協(xié)議解除的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)協(xié)議解除的書(shū)面文件，用于明確雙方的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為：1.1擅自離崗：未按約定時(shí)間返回工作崗位，影響教學(xué)工作。1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：不遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，影響實(shí)習(xí)單位的聲譽(yù)。1.3不認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)效果。1.4提供虛假材料：在申請(qǐng)實(shí)習(xí)過(guò)程中提供虛假信息。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：未按協(xié)議約定為實(shí)習(xí)教師提供實(shí)習(xí)崗位。2.2未按約定支付實(shí)習(xí)工資：未按協(xié)議約定及時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資。2.3未按約定提供培訓(xùn)：未按協(xié)議約定為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)。2.4違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：未按約定維護(hù)實(shí)習(xí)教師權(quán)益。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的相關(guān)條款和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。3.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響和后果進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。4.違約責(zé)任示例說(shuō)明：4.1實(shí)習(xí)教師擅自離崗，影響教學(xué)工作，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金。4.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。4.3實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，影響實(shí)習(xí)教師權(quán)益，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位進(jìn)行道歉和賠償。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)待遇協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的姓名1.2實(shí)習(xí)教師的性別1.3實(shí)習(xí)教師的身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師的聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)教師的學(xué)歷背景2.實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)信息2.1實(shí)習(xí)單位的名稱2.2實(shí)習(xí)單位的地址2.3實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位的法定代表人3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)崗位3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.3工作時(shí)間與休息日4.4工作環(huán)境與安全5.實(shí)習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利5.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)6.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用7.實(shí)習(xí)期間的變動(dòng)7.1實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整7.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)或縮短7.3實(shí)習(xí)待遇的調(diào)整8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密信息的范圍8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密條款的責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師的違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.合同的終止12.1實(shí)習(xí)期間的終止12.2實(shí)習(xí)期間的終止條件12.3實(shí)習(xí)期間的終止程序13.合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的姓名：1.2實(shí)習(xí)教師的性別：男1.3實(shí)習(xí)教師的身份證號(hào)碼：1101011990030765231.4實(shí)習(xí)教師的聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)教師的學(xué)歷背景：本科2.實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)信息2.1實(shí)習(xí)單位的名稱：北京市中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位的地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位的法定代表人：3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)期限：2024年9月1日至2024年11月30日3.2實(shí)習(xí)崗位：初中數(shù)學(xué)教師3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容：協(xié)助班主任開(kāi)展教育教學(xué)工作，參與備課、授課、批改作業(yè)等活動(dòng)3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京市中學(xué)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：每月人民幣3000元整，按月發(fā)放4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3工作時(shí)間與休息日：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.實(shí)習(xí)教師的權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)教師的權(quán)利5.1.1享有實(shí)習(xí)期間的基本工資待遇5.1.2享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境與安全保障5.1.4對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出意見(jiàn)和建議5.2實(shí)習(xí)教師的義務(wù)5.2.1嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，積極參加實(shí)習(xí)活動(dòng)5.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密5.2.4遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律6.實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的實(shí)際表現(xiàn)，設(shè)立優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿后是否繼續(xù)留用的依據(jù)7.實(shí)習(xí)期間的變動(dòng)7.1實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)單位將提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，并協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整7.2實(shí)習(xí)期限的延長(zhǎng)或縮短：如因特殊情況需要延長(zhǎng)或縮短實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)單位將提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，并協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整7.3實(shí)習(xí)待遇的調(diào)整：如因特殊情況需要調(diào)整實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)單位將提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，并協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密信息的范圍：包括實(shí)習(xí)單位的教學(xué)計(jì)劃、課程內(nèi)容、學(xué)生信息、教師工作計(jì)劃等涉及商業(yè)秘密和隱私的信息8.2保密信息的保護(hù)措施：實(shí)習(xí)教師應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向無(wú)關(guān)人員泄露8.3違反保密條款的責(zé)任：如實(shí)習(xí)教師違反保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失9.實(shí)習(xí)期間的違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師的違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師如有違反合同規(guī)定的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位的經(jīng)濟(jì)損失9.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按合同規(guī)定履行義務(wù)，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)教師的損失10.實(shí)習(xí)期間的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，爭(zhēng)取達(dá)成和解11.合同的生效、變更與解除11.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更：合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議11.3合同的解除：任何一方違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，有權(quán)解除合同12.合同的終止12.1實(shí)習(xí)期間的終止：實(shí)習(xí)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、實(shí)習(xí)教師違約等原因，實(shí)習(xí)期間可提前終止12.2實(shí)習(xí)期間的終止條件：實(shí)習(xí)教師因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同12.3實(shí)習(xí)期間的終止程序：終止實(shí)習(xí)時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)13.合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位描述13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自簽訂之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或培訓(xùn)等，以促進(jìn)合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方介入本合同。任何一方提議引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的條件：第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且甲、乙雙方均同意接受第三方的服務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行培訓(xùn)、對(duì)實(shí)習(xí)單位進(jìn)行評(píng)估等。17.2第三方的權(quán)限：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息，并有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)和實(shí)習(xí)單位的條件進(jìn)行評(píng)估。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲、乙雙方的責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的義務(wù)和責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲、乙雙方的合同責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任：第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)甲、乙雙方的合同責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：本條款中的責(zé)任限額指第三方在履行合同過(guò)程中，因其疏忽、過(guò)失或違約行為導(dǎo)致的損失，甲、乙雙方同意第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.3責(zé)任限額的適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因提供專業(yè)服務(wù)所導(dǎo)致的直接損失，不包括間接損失或甲、乙雙方的合同責(zé)任。20.第三方的違約責(zé)任20.1違約責(zé)任的定義：本條款中的違約責(zé)任指第三方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。20.2違約責(zé)任的承擔(dān)：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。20.3違約責(zé)任的賠償：第三方違約責(zé)任的賠償金額由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出機(jī)制的定義：本條款中的退出機(jī)制指第三方在合同履行過(guò)程中，因故退出合同的關(guān)系。21.2退出機(jī)制的條件：第三方退出合同，需提前通知甲、乙雙方，并說(shuō)明退出原因。21.3退出機(jī)制的程序：第三方退出合同，甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。22.第三方的保密義務(wù)22.1保密義務(wù)的定義：本條款中的保密義務(wù)指第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲、乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。22.2保密義務(wù)的內(nèi)容：第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向無(wú)關(guān)人員泄露。22.3保密義務(wù)的期限：保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、所需技能等。說(shuō)明：該附件用于明確實(shí)習(xí)教師的崗位職責(zé)和工作要求，為實(shí)習(xí)教師提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位及其客戶的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.附件五：實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)劃實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)活動(dòng)，提高其專業(yè)能力和教學(xué)水平。6.附件六：實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)教師未按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位提醒后仍未改正，可認(rèn)定為輕微違約。2.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)教師工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)單位未支付工資的金額和時(shí)間，可認(rèn)定為輕微違約、一般違約或嚴(yán)重違約。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)單位在一個(gè)月內(nèi)未支付實(shí)習(xí)教師工資，經(jīng)實(shí)習(xí)教師催告后仍未支付，可認(rèn)定為輕微違約。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量、時(shí)間、效果，可認(rèn)定為輕微違約、一般違約或嚴(yán)重違約。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后仍未改進(jìn)，可認(rèn)定為輕微違約。4.違約行為：第三方泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，可認(rèn)定為輕微違約、一般違約或嚴(yán)重違約。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，給實(shí)習(xí)單位造成重大損失，可認(rèn)定為嚴(yán)重違約。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，可認(rèn)定為輕微違約、一般違約或嚴(yán)重違約。示例說(shuō)明：若任何一方泄露合同中的保密信息，給對(duì)方造成損失，可認(rèn)定為嚴(yán)重違約。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)教師姓名1.5實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.6實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整3.實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容4.2教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)4.3教學(xué)培訓(xùn)4.4教學(xué)考核5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.4住宿安排6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)教師工作紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)教師考勤7.3實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假7.4實(shí)習(xí)教師違紀(jì)處理8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的安置8.1實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正8.2實(shí)習(xí)教師推薦就業(yè)8.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決期限13.合同生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間13.3合同文本14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：學(xué)校1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4實(shí)習(xí)教師姓名：1.5實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年9月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年11月30日2.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。3.實(shí)習(xí)崗位3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)小學(xué)一至三年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)，參與備課、授課、批改作業(yè)等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：1.遵守國(guó)家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.參與備課，完成教學(xué)計(jì)劃；3.按時(shí)上課，保證教學(xué)質(zhì)量；4.參與課后輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況；5.參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)工作內(nèi)容：根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)工作。4.2教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)：參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)、觀摩課、教學(xué)研討等。4.3教學(xué)培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)，提升教學(xué)能力。4.4教學(xué)考核：根據(jù)學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)，接受學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的考核。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師每月工資為人民幣元。5.2工作時(shí)間：實(shí)習(xí)教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)教師按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。5.4住宿安排：實(shí)習(xí)教師由學(xué)校提供免費(fèi)住宿，住宿條件符合國(guó)家規(guī)定。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校教師考核辦法執(zhí)行。6.2考核方式：實(shí)習(xí)教師考核分為平時(shí)考核和學(xué)期考核，平時(shí)考核占20%，學(xué)期考核占80%。6.3考核結(jié)果：實(shí)習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。實(shí)習(xí)教師考核不合格者，學(xué)校有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。7.實(shí)習(xí)期間管理7.1實(shí)習(xí)教師工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國(guó)家教育法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)習(xí)教師行為規(guī)范。7.2實(shí)習(xí)教師考勤：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向?qū)W校申請(qǐng)。7.3實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假：實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假需提前一天向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。7.4實(shí)習(xí)教師違紀(jì)處理：實(shí)習(xí)教師如有違紀(jì)行為，學(xué)校將按照學(xué)校規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.實(shí)習(xí)結(jié)束后的安置8.1實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正：實(shí)習(xí)結(jié)束后，如實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)學(xué)?？己撕细?，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正。8.2實(shí)習(xí)教師推薦就業(yè)：實(shí)習(xí)期間，學(xué)校將根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)和需求，提供就業(yè)推薦服務(wù)。8.3實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，學(xué)校將為實(shí)習(xí)教師提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其職業(yè)素養(yǎng)。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)待遇或違反其他約定條款，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，違約金為應(yīng)支付待遇的%。9.2實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)教師未按約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)或違反其他約定條款，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，違約金為已發(fā)放待遇的%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間，雙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除1.實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；2.實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)；3.實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或工作規(guī)定；4.實(shí)習(xí)單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決。11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用和債權(quán)債務(wù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在天內(nèi)解決爭(zhēng)議。13.合同生效13.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效時(shí)間：本合同自生效之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。13.3合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入程序2.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前天向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體目的和預(yù)期效果。2.2第三方介入審批：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后天內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3第三方介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方介入期間，如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額為萬(wàn)元人民幣。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任限額以內(nèi)的損失，由第三方承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方