2024年三甲醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三甲醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及身份證號(hào)碼2.競(jìng)聘崗位及條件2.1崗位名稱(chēng)及要求2.2競(jìng)聘條件及資格2.3競(jìng)聘程序及時(shí)間安排3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.2晉升條件及程序5.3考核結(jié)果及處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.3職業(yè)發(fā)展7.休假與福利7.1帶薪年假7.2病假、產(chǎn)假、婚假等7.3福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限及義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償9.3合同解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：福利待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.1.1招聘單位：[醫(yī)院全稱(chēng)]，地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]1.1.2護(hù)士姓名：[護(hù)士姓名]，地址：[護(hù)士詳細(xì)地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1招聘單位法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2.2護(hù)士授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3聯(lián)系方式及身份證號(hào)碼1.3.1招聘單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2護(hù)士聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]1.3.3護(hù)士身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.競(jìng)聘崗位及條件2.1崗位名稱(chēng)及要求2.1.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.1.2崗位要求：[崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等]2.2競(jìng)聘條件及資格2.2.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)2.2.3具備一定的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)2.3競(jìng)聘程序及時(shí)間安排2.3.1競(jìng)聘時(shí)間：[具體日期]2.3.2競(jìng)聘方式：[面試、筆試、操作考核等]2.3.3競(jìng)聘結(jié)果公示：[公示日期]3.聘用期限及工作內(nèi)容3.1聘用期限3.1.1聘用期限：[具體期限，如：三年]3.2工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.2.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.2.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3.2工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額]4.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：[具體日期]4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體金額或比例]4.2.2績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間：[具體日期]4.3獎(jiǎng)金及津貼4.3.1獎(jiǎng)金種類(lèi)：[具體獎(jiǎng)金名稱(chēng)]4.3.2津貼種類(lèi)：[具體津貼名稱(chēng)]4.3.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：[具體金額及日期]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體險(xiǎn)種及繳納比例]4.4.2公積金：[具體繳納比例]5.工作考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方式5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2考核方式：[具體考核方式]5.2晉升條件及程序5.2.1晉升條件：[具體晉升條件]5.2.2晉升程序：[具體晉升程序]5.3考核結(jié)果及處理5.3.1考核結(jié)果：[具體考核結(jié)果]5.3.2處理措施：[具體處理措施]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.1.2培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式]6.2繼續(xù)教育6.2.1繼續(xù)教育要求：[具體繼續(xù)教育要求]6.2.2繼續(xù)教育支持：[具體繼續(xù)教育支持]6.3職業(yè)發(fā)展6.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]6.3.2職業(yè)發(fā)展支持：[具體職業(yè)發(fā)展支持]8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1技術(shù)秘密：[具體技術(shù)秘密內(nèi)容]8.1.2經(jīng)營(yíng)秘密：[具體經(jīng)營(yíng)秘密內(nèi)容]8.1.3其他保密信息：[其他需要保密的信息內(nèi)容]8.2保密期限及義務(wù)8.2.1保密期限：[具體保密期限，如：競(jìng)聘崗位相關(guān)技術(shù)秘密保密期限為競(jìng)聘崗位聘用期限屆滿后兩年]8.2.2保密義務(wù)：[具體保密義務(wù)描述，如：未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容]8.3違約責(zé)任8.3.1違約情形：[具體違約情形描述，如：違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容]8.3.2違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任描述，如：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失]9.違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1護(hù)士違反合同約定：[具體違反合同約定的情況]9.1.2招聘單位違反合同約定：[具體違反合同約定的情況]9.2違約責(zé)任及賠償9.2.1違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任描述，如：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任]9.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)描述，如：賠償金額根據(jù)損失情況確定]9.3合同解除程序9.3.1解除通知：[具體解除通知流程]9.3.2解除后果：[具體解除后果描述，如：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)]10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：[具體協(xié)商解決流程]10.1.2仲裁解決：[具體仲裁解決流程，如：向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁]10.1.3法院訴訟：[具體法院訴訟流程]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1費(fèi)用承擔(dān)：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式，如：仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)]11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：[具體簽字蓋章流程]11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)：[具體法律法規(guī)要求]11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿：[具體合同期限屆滿情況]11.2.2合同解除：[具體合同解除情況]11.3合同終止程序11.3.1終止通知：[具體終止通知流程]11.3.2終止手續(xù)：[具體終止手續(xù)描述]12.其他約定12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件：[具體不可抗力事件描述，如：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等]12.1.2不可抗力處理：[具體不可抗力處理方式，如：合同期限順延]12.2合同變更12.2.1變更條件：[具體合同變更條件]12.2.2變更程序：[具體合同變更程序]12.3合同附件12.3.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.3.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.4附件四：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1簽署日期：[具體簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)13.2.1簽署地點(diǎn)：[具體簽署地點(diǎn)]13.3簽署人13.3.1招聘單位簽署人：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]13.3.2護(hù)士簽署人：[護(hù)士姓名]14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]14.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]14.1.3崗位要求：[具體崗位要求描述]14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核項(xiàng)目：[具體考核項(xiàng)目]14.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]14.3.2培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]14.4附件四：福利待遇明細(xì)表14.4.1福利項(xiàng)目：[具體福利項(xiàng)目]14.4.2福利標(biāo)準(zhǔn)：[具體福利標(biāo)準(zhǔn)]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同而提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘信息發(fā)布服務(wù)的第三方平臺(tái)；15.2.2提供職業(yè)技能培訓(xùn)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；15.2.3提供職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的第三方咨詢(xún)機(jī)構(gòu)；15.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ綍?shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體事項(xiàng)和理由。16.2第三方介入的審查：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并作出是否同意的決定。16.3第三方介入的合同簽訂：經(jīng)雙方同意后，由一方或雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為本合同約定乙方應(yīng)向甲方支付的工資總額的[具體百分比]。17.2限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際發(fā)生的損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過(guò)程中違反協(xié)議或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2甲方責(zé)任：甲方在第三方介入過(guò)程中未盡到管理義務(wù)或違反相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3乙方責(zé)任：乙方在第三方介入過(guò)程中違反合同約定或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供與本合同履行相關(guān)的服務(wù)，并遵守甲方的要求和規(guī)定。19.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。20.第三方介入的合同終止20.1.1本合同終止；20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿；20.1.3雙方協(xié)商一致；20.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。20.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知第三方，并妥善處理合同終止后的善后事宜。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或市場(chǎng)行情協(xié)商分擔(dān)。21.2費(fèi)用結(jié)算：費(fèi)用結(jié)算按照合同約定的方式和時(shí)間進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等，以明確崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核方式、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的應(yīng)用等，以明確考核的具體要求和評(píng)價(jià)方式。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)預(yù)算等，以明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施計(jì)劃。4.附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)列明各種福利項(xiàng)目的名稱(chēng)、標(biāo)準(zhǔn)、享受條件、發(fā)放時(shí)間等，以明確福利待遇的具體內(nèi)容。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括合作目的、合作內(nèi)容、合作期限、雙方權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款、爭(zhēng)議解決等，以明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，以明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等，以明確合同變更的具體事項(xiàng)和程序。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除程序、解除生效日期、雙方責(zé)任等，以明確合同解除的具體條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未按合同約定履行工作職責(zé)。護(hù)士泄露工作秘密或違反保密協(xié)議。護(hù)士未按合同約定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。護(hù)士違反職業(yè)道德和醫(yī)院規(guī)章制度。招聘單位未按合同約定支付工資和福利待遇。招聘單位未按合同約定提供工作條件和環(huán)境。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)士未履行工作職責(zé)：根據(jù)具體情況，護(hù)士可能面臨警告、罰款、解除合同等責(zé)任。護(hù)士泄露工作秘密：護(hù)士可能面臨賠償損失、解除合同等責(zé)任。護(hù)士未參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育：護(hù)士可能面臨警告、罰款等責(zé)任。護(hù)士違反職業(yè)道德：護(hù)士可能面臨警告、罰款、解除合同等責(zé)任。招聘單位未支付工資和福利：招聘單位可能面臨賠償損失、解除合同等責(zé)任。招聘單位未提供工作條件和環(huán)境：招聘單位可能面臨賠償損失、改善工作條件和環(huán)境等責(zé)任。第三方未提供服務(wù)或違反保密：第三方可能面臨賠償損失、解除合作協(xié)議等責(zé)任。示例說(shuō)明：如果護(hù)士因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，招聘單位可根據(jù)具體情況給予警告，并要求護(hù)士在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。如果護(hù)士在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成工作，招聘單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。如果護(hù)士泄露了醫(yī)院的工作秘密，招聘單位有權(quán)要求護(hù)士賠償因泄露秘密而造成的損失，并可能解除合同。全文完。2024年三甲醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)士崗位競(jìng)聘條件2.1競(jìng)聘崗位名稱(chēng)2.2競(jìng)聘崗位要求2.3競(jìng)聘崗位職責(zé)3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2競(jìng)聘考核3.3競(jìng)聘結(jié)果公示4.聘用合同期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)9.2考核10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：三甲醫(yī)院乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.護(hù)士崗位競(jìng)聘條件2.1競(jìng)聘崗位名稱(chēng)護(hù)士崗位2.2競(jìng)聘崗位要求（1）具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；（3）具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（4）年齡在2545歲之間；（5）身體健康，能適應(yīng)夜班工作。2.3競(jìng)聘崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的臨床護(hù)理工作；（4）參與護(hù)理質(zhì)量控制和護(hù)理安全管理；（5）完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提交競(jìng)聘報(bào)名表及相關(guān)材料。3.2競(jìng)聘考核甲方將組織競(jìng)聘考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。3.3競(jìng)聘結(jié)果公示競(jìng)聘結(jié)果將在考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。4.聘用合同期限4.1聘用起始日期甲方應(yīng)在競(jìng)聘結(jié)果公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)與乙方簽訂聘用合同，聘用起始日期為合同簽訂之日。4.2聘用終止日期聘用合同期限為三年，自聘用起始日期起計(jì)算。5.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)聘護(hù)士崗位，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。5.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行輪班制。6.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。7.工資及福利待遇7.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。7.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。7.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。8.2公積金甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。9.培訓(xùn)及考核9.1培訓(xùn)甲方將定期組織乙方參加崗位技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.2考核甲方將每年對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的其他違約情形。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密內(nèi)容。11.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。12.合同解除及終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由解除合同；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.2合同終止合同期限屆滿，雙方無(wú)異議的，合同自動(dòng)終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與職責(zé)15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體定義和范圍由雙方在合同中明確。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇（1）甲方有權(quán)選擇合適的第三方進(jìn)行介入；（2）乙方應(yīng)積極配合甲方選擇第三方；（3）第三方選擇后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方介入的具體任務(wù)和目標(biāo)；（2）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方的責(zé)任和賠償；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）爭(zhēng)議解決方式。16.3第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等；（2）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（3）第三方費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間由雙方在合作協(xié)議中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或者造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)范圍、市場(chǎng)行情等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或者造成損失時(shí)，應(yīng)按照責(zé)任限額進(jìn)行賠償；（2）若實(shí)際損失超過(guò)責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的合作是基于甲乙雙方共同意愿的，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，甲方有權(quán)要求其停止違規(guī)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方完成合同約定的任務(wù)，并為其提供必要的支持和協(xié)助；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若違反國(guó)家法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)要求其停止違規(guī)行為，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間應(yīng)相互尊重，避免利益沖突；（2）若第三方之間出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)士崗位競(jìng)聘報(bào)名表要求：報(bào)名表應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位選擇等內(nèi)容，并由報(bào)名人簽字確認(rèn)。2.護(hù)士崗位競(jìng)聘考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)考核指標(biāo)及評(píng)分細(xì)則，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.護(hù)士崗位競(jìng)聘考核結(jié)果公示要求：公示應(yīng)包括競(jìng)聘者姓名、考核成績(jī)、競(jìng)聘崗位等信息，公示期不少于5個(gè)工作日。4.聘用合同要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、違約責(zé)任等條款。5.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。6.第三方費(fèi)用支付憑證要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、收款方信息等，并由雙方簽字確認(rèn)。7.護(hù)士培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等信息。8.護(hù)士考核記錄要求：記錄應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等信息。10.公積金繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇；（5）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；（6）雙方協(xié)商一致解除合同的其他違約情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約：乙方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（2）甲方違約：甲方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（3）第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者護(hù)理事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金；（3）第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年三甲醫(yī)院護(hù)士崗位競(jìng)聘聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位類(lèi)別2.3崗位職責(zé)2.4崗位任職條件3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘方式3.2競(jìng)聘時(shí)間3.3競(jìng)聘地點(diǎn)3.4競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)4.聘用條件4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)4.2政治審查4.3專(zhuān)業(yè)資格5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼津貼6.4工資支付方式7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定7.2休息休假制度7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1聘用方：[醫(yī)院全稱(chēng)]1.1.2受聘方：[個(gè)人姓名]1.2合同雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2受聘方法定代表人：[個(gè)人姓名]1.3合同雙方住所地1.3.1聘用方住所地：[醫(yī)院地址]1.3.2受聘方住所地：[個(gè)人地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1聘用方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]1.4.2受聘方聯(lián)系方式：[個(gè)人聯(lián)系電話]2.崗位信息2.1崗位名稱(chēng)：護(hù)士2.2崗位類(lèi)別：護(hù)理崗位2.3崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)病房患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、生活照料、治療配合等。2.3.2參與科室的護(hù)理工作計(jì)劃與實(shí)施。2.3.3參加護(hù)理技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.3.4遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?。2.4崗位任職條件：2.4.1持有國(guó)家認(rèn)可的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。2.4.3身體健康，能夠勝任本職工作。3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘方式：公開(kāi)競(jìng)聘3.2競(jìng)聘時(shí)間：[具體日期]3.3競(jìng)聘地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.4競(jìng)聘評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能3.4.2工作經(jīng)驗(yàn)3.4.3綜合素質(zhì)4.聘用條件4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院要求進(jìn)行體檢，體檢合格。4.2政治審查：無(wú)違法違紀(jì)記錄，政治審查合格。4.3專(zhuān)業(yè)資格：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。5.聘用期限5.1聘用起始日期：[具體日期]5.2聘用終止日期：[具體日期]，或根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況約定。6.工資待遇6.1基本工資：[具體數(shù)額]元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及科室績(jī)效分配。6.3補(bǔ)貼津貼：按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作[具體天數(shù)]天，每天[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。7.2休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3特殊情況下的工作時(shí)間安排：在緊急情況下，受聘方應(yīng)服從醫(yī)院安排，加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：8.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，具體繳費(fèi)比例由醫(yī)院和受聘方共同承擔(dān)。8.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，具體繳費(fèi)比例由醫(yī)院和受聘方共同承擔(dān)。8.2.3失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行，具體繳費(fèi)比例由醫(yī)院承擔(dān)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：受聘方按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式：通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式。9.3培訓(xùn)費(fèi)用：由醫(yī)院承擔(dān)，受聘方有義務(wù)參加培訓(xùn)并完成學(xué)習(xí)任務(wù)。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)：受聘方對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：受聘方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未能履行合同約定的職責(zé)、違反保密義務(wù)、擅自離職等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括法定解除條件、協(xié)商解除條件、因不可抗力解除條件等。12.2合同終止條件：包括合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力終止等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1通知方式：雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，以郵寄、傳真、電子郵件等方式均可。14.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他必要輔助而介入的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或合作伙伴。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于賠償限額、違約責(zé)任限額等。15.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)由合同雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中予以明示。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，獨(dú)立提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。獲得合同約定的報(bào)酬。在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合同規(guī)定的權(quán)益。15.3.2第三方的義務(wù)：按照合同約定履行職責(zé)。對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。對(duì)合同雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方為甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的