2024年度信息技術(shù)公司業(yè)務(wù)員招聘與服務(wù)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)公司業(yè)務(wù)員招聘與服務(wù)保障合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與崗位1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘流程2.1招聘公告2.2報(bào)名時(shí)間與方式2.3初試與復(fù)試2.4面試安排2.5體檢與錄用3.服務(wù)保障內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)培訓(xùn)3.2業(yè)務(wù)指導(dǎo)3.3工作支持3.4薪酬福利3.5考核與晉升4.合同期限與生效4.1合同期限4.2合同生效條件4.3合同解除條件5.服務(wù)保障費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.招聘人員權(quán)益6.1工作時(shí)間與休息6.2假期安排6.3休假待遇6.4福利保障7.服務(wù)保障責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)違約責(zé)任7.3爭(zhēng)議解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同附件10.1附件一：招聘崗位說明10.2附件二：服務(wù)保障細(xì)則10.3附件三：薪酬福利表11.合同簽署11.1簽署時(shí)間11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3生效時(shí)間13.合同終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘范圍與崗位1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于：軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、技術(shù)支持工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等。1.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃招聘人數(shù)為20名，具體崗位需求根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況調(diào)整。1.3招聘條件2.招聘流程2.1招聘公告公司將在官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、人數(shù)、條件及報(bào)名方式。2.2報(bào)名時(shí)間與方式報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至招聘人數(shù)滿額為止，報(bào)名方式為線上投遞簡(jiǎn)歷。2.3初試與復(fù)試初試形式為在線筆試，復(fù)試形式為面試，包括技術(shù)面試和綜合面試。2.4面試安排面試安排將在復(fù)試名單公布后另行通知，面試地點(diǎn)為公司總部或指定地點(diǎn)。2.5體檢與錄用通過復(fù)試的候選人需參加公司安排的體檢，體檢合格者將被錄用。3.服務(wù)保障內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司將為新員工提供為期1個(gè)月的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。3.2業(yè)務(wù)指導(dǎo)公司將為員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提高工作效率。3.3工作支持公司將為員工提供必要的工作支持，包括辦公設(shè)備、軟件等。3.4薪酬福利公司將為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。3.5考核與晉升公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。4.合同期限與生效4.1合同期限本合同期限為2年，自雙方簽署之日起生效。4.2合同生效條件本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。4.3合同解除條件（1）員工違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。5.服務(wù)保障費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘人數(shù)和服務(wù)內(nèi)容確定，具體費(fèi)用將在合同中明確。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及金額將在合同中約定。5.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、金額進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。6.招聘人員權(quán)益6.1工作時(shí)間與休息員工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.2假期安排員工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3休假待遇員工休假期間，公司將按照國(guó)家規(guī)定支付休假工資。6.4福利保障公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利保障。8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；（2）本合同內(nèi)容及其附件；（3）公司其他未公開的信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后2年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位說明詳細(xì)列明每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容等。10.2附件二：服務(wù)保障細(xì)則具體規(guī)定服務(wù)保障的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。10.3附件三：薪酬福利表詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等。11.合同簽署11.1簽署時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為公司總部或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。11.3簽署人員本合同由公司代表和應(yīng)聘者本人簽署，代表本人簽字需提供有效身份證件。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改條件本合同在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改或補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充內(nèi)容任何修改或補(bǔ)充內(nèi)容均為本合同的有效組成部分。12.3生效時(shí)間修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽署之日起生效。13.合同終止與解除13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需提前解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。14.其他約定事項(xiàng)14.1語言文字本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可中文文本的效力。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)提供和履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額不超過本合同總金額的10%。（2）技術(shù)服務(wù)提供商：技術(shù)服務(wù)提供商對(duì)本合同項(xiàng)下的技術(shù)服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，責(zé)任限額不超過其提供服務(wù)費(fèi)用的20%。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，責(zé)任限額不超過其培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的15%。（4）法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等：上述第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，責(zé)任限額不超過其服務(wù)費(fèi)用的10%。15.2.2第三方責(zé)任劃分（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，但不對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。（2）技術(shù)服務(wù)提供商：負(fù)責(zé)提供合同約定的技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果滿足甲乙雙方的要求。（4）法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等：負(fù)責(zé)提供合同約定的專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方：有權(quán)收取約定的中介服務(wù)費(fèi)用，并享有本合同項(xiàng)下的相關(guān)信息保密權(quán)。15.3.2技術(shù)服務(wù)提供商：有權(quán)按照合同約定收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用，并享有本合同項(xiàng)下的相關(guān)信息保密權(quán)。15.3.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：有權(quán)按照合同約定收取培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，并享有本合同項(xiàng)下的相關(guān)信息保密權(quán)。15.3.4法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等：有權(quán)按照合同約定收取專業(yè)服務(wù)費(fèi)用，并享有本合同項(xiàng)下的相關(guān)信息保密權(quán)。15.4第三方介入程序15.4.1中介方介入（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定中介方介入本合同；（2）中介方與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）中介方按照協(xié)議約定履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行等工作。15.4.2技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等介入（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等介入本合同；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。15.5第三方介入后的合同履行15.5.1合同履行主體第三方介入后，甲乙雙方仍為合同主體，承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。15.5.2合同履行責(zé)任第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任；（2）變更后的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。15.6.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或解除合同；（3）退出后的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保合同履行的連續(xù)性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明詳細(xì)列明每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等。要求：附件一需與合同一同簽署，作為合同附件。2.附件二：服務(wù)保障細(xì)則具體規(guī)定服務(wù)保障的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程、責(zé)任主體、考核辦法等。要求：附件二需與合同一同簽署，作為合同附件。3.附件三：薪酬福利表詳細(xì)列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。要求：附件三需與合同一同簽署，作為合同附件。4.附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。要求：保密協(xié)議需與合同一同簽署，作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。要求：第三方服務(wù)協(xié)議需與合同一同簽署，作為合同附件。6.附件六：合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。要求：合同變更協(xié)議需與合同一同簽署，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間完成招聘工作；未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；未按合同約定履行保密義務(wù)；未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更合同內(nèi)容；嚴(yán)重違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；賠償損失包括直接損失和間接損失。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例二：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度信息技術(shù)公司業(yè)務(wù)員招聘與服務(wù)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘報(bào)名3.2篩選簡(jiǎn)歷3.3面試3.4體檢3.5錄用通知4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)4.2薪酬福利4.3工作環(huán)境4.4工作時(shí)間與休息4.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.違約責(zé)任6.1招聘單位違約責(zé)任6.2招聘人員違約責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2薪酬福利處理11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊(cè)地址：____________________1.1.4注冊(cè)資本：____________________1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：____________________1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份證號(hào)碼：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱：信息技術(shù)業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)的銷售與推廣2.2.3參與銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)2.2.4協(xié)助完成市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)2.3崗位要求：2.3.4熟悉相關(guān)軟件及硬件產(chǎn)品3.招聘流程3.1招聘報(bào)名：通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行報(bào)名3.2篩選簡(jiǎn)歷：根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名者簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選3.3面試：通過初步篩選的應(yīng)聘者將參加面試3.4體檢：面試合格者需進(jìn)行體檢3.5錄用通知：體檢合格者將收到錄用通知4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1培訓(xùn)與指導(dǎo)：公司為新員工提供為期3個(gè)月的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等4.2薪酬福利：4.2.1基本工資：面議4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)完成銷售任務(wù)情況進(jìn)行分配4.2.3五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納4.2.4帶薪年假：根據(jù)工作年限享受4.4工作時(shí)間與休息：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天8小時(shí)5.合同期限5.1合同起始日期：____________________5.2合同終止日期：____________________6.違約責(zé)任6.1招聘單位違約責(zé)任：6.1.1未按照合同約定提供培訓(xùn)、薪酬福利等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.1.2未按照合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2招聘人員違約責(zé)任：6.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任6.2.2未按照合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等7.2保密義務(wù)：招聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司秘密7.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同生效及變更9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容方為有效。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30天書面通知招聘單位。10.1.2招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止：合同解除后，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，招聘單位應(yīng)依法支付招聘人員相應(yīng)工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2薪酬福利處理：合同解除前，招聘人員應(yīng)按合同約定完成當(dāng)月工作任務(wù)，招聘單位應(yīng)按合同約定支付當(dāng)月工資及福利。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：合同解除不影響招聘人員已為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司。12.合同附件12.1招聘崗位說明書12.2薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件：包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員：13.3.1招聘單位代表：____________________13.3.2招聘人員代表：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范疇：15.2.1第三方介入可涉及合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需由甲乙雙方共同邀請(qǐng)，并達(dá)成一致意見。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式16.2.2第三方的專業(yè)領(lǐng)域及資質(zhì)16.2.3第三方介入的具體事項(xiàng)及預(yù)期目標(biāo)16.3.1第三方的職責(zé)范圍16.3.2第三方的權(quán)利義務(wù)16.3.3第三方的報(bào)酬及支付方式16.3.4第三方的保密義務(wù)16.3.5第三方的責(zé)任限額17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1.1第三方的介入不影響本合同的效力。17.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.3第三方的介入不增加甲乙雙方的合同責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的報(bào)酬。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得受甲乙雙方以外的任何單位和個(gè)人的影響。19.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.1.4第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.第三方的保密義務(wù)20.1.1第三方應(yīng)對(duì)在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。20.1.2第三方不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的目的。20.1.3第三方在介入結(jié)束后，應(yīng)將所有保密信息予以銷毀或歸還甲乙雙方。21.第三方的違約責(zé)任21.1第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：21.1.1退還已收取的報(bào)酬21.1.2支付違約金21.1.3恢復(fù)甲乙雙方的損失21.1.4承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)等。2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、五險(xiǎn)一金等。說明：本附件用于明確招聘人員的薪酬福利待遇，保障招聘人員的合法權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說明：本附件用于明確新員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工能夠快速融入公司。4.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：本附件用于明確招聘人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工不斷提升自身能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、報(bào)酬及支付方式、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：本附件用于明確合同解除的具體事項(xiàng)，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供培訓(xùn)、薪酬福利等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：招聘單位未按照合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金并賠償新員工因此遭受的損失。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密協(xié)議、未按照協(xié)議約定履行職責(zé)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金并賠償公司因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提前通知對(duì)方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按照合同約定提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)支付違約金并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度信息技術(shù)公司業(yè)務(wù)員招聘與服務(wù)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2招聘人員信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4考核及錄用4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1薪酬福利4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3工作環(huán)境與條件4.4工作時(shí)間與休息5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限5.2續(xù)簽條件5.3續(xù)簽程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.1.1單位名稱：信息技術(shù)有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4注冊(cè)資本：1000萬元人民幣1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：X1.2招聘人員信息1.2.1招聘崗位：業(yè)務(wù)員1.2.2招聘人數(shù)：5名d)熟練掌握辦公軟件及常用信息技術(shù)工具。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：a)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售；c)完成銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；d)協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.3崗位要求：a)具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)；b)具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布：自本合同簽訂之日起至2024年2月28日3.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，公司將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。3.3面試安排：通過資格審查的應(yīng)聘者，公司將安排面試，面試時(shí)間另行通知。3.4考核及錄用：面試結(jié)束后，公司將組織考核，根據(jù)考核結(jié)果確定錄用人員。4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1薪酬福利a)基本工資：面議b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行分配c)五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納d)帶薪年假：根據(jù)工齡享受帶薪年假4.2培訓(xùn)與發(fā)展a)公司為新員工提供入職培訓(xùn)b)公司定期舉辦各類技能培訓(xùn)c)公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，并予以報(bào)銷4.3工作環(huán)境與條件a)辦公環(huán)境舒適，設(shè)施齊全4.4工作時(shí)間與休息a)工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:30b)休息時(shí)間：每月累計(jì)至少休息2天5.合同期限及續(xù)簽5.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日a)員工表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；b)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。5.3續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。6.保密條款6.1保密信息定義：在本合同履行過程中，雙方所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。6.3違約責(zé)任：如因一方泄露保密信息造成對(duì)方損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：在本合同履行過程中，由一方或雙方共同創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。8.違約責(zé)任8.1違約情形a)招聘單位未按照合同約定提供崗位或工作條件；b)招聘單位未按照合同約定支付薪酬；c)招聘單位未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；d)招聘人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；e)招聘人員未按照合同約定遵守保密義務(wù)；f)招聘人員未按照合同約定履行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a)如招聘單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；b)如招聘人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償a)違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況確定；b)如因違約造成對(duì)方重大損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求；b)如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)a)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為招聘單位所在地。10.合同解除10.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)一方違約，另一方有權(quán)解除合同；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序a)解除合同需書面通知對(duì)方；b)雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。10.3合同解除后的處理a)解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等；b)雙方應(yīng)妥善處理保密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件a)雙方簽署合同；b)合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；c)合同經(jīng)相關(guān)部門審批。11.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同終止后的處理a)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資、福利等；b)雙方應(yīng)妥善處理保密信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；b)本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2其他約定事項(xiàng)二a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三a)本合同未盡事宜，依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說明書13.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所指第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。b)第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的其他實(shí)體或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任a)第三方在本合同履行過程中提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)，其責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。b)第三方的服務(wù)或義務(wù)應(yīng)符合本合同的要求，如第三方未能履行其義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分a)第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。b)第三方不參與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決過程，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款b)甲方應(yīng)確保第三方具備履行其義務(wù)的能力和資質(zhì)。c)甲方應(yīng)將第三方的服務(wù)費(fèi)用納入成本預(yù)算，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。16.2乙方的額外條款b)乙