2024年度高級(jí)技師學(xué)徒培養(yǎng)合同協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)技師學(xué)徒培養(yǎng)合同協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.培養(yǎng)對(duì)象與要求3.1培養(yǎng)對(duì)象3.2培養(yǎng)對(duì)象要求4.培養(yǎng)期限與時(shí)間安排4.1培養(yǎng)期限4.2時(shí)間安排5.培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容5.2培養(yǎng)方法6.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用6.2支付方式7.培養(yǎng)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培養(yǎng)場(chǎng)地7.2培養(yǎng)設(shè)施8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培養(yǎng)方權(quán)利8.2培養(yǎng)方義務(wù)8.3學(xué)徒方權(quán)利8.4學(xué)徒方義務(wù)9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條合同背景與目的2.1合同背景[簡(jiǎn)要描述合同簽訂的背景，如行業(yè)需求、甲方企業(yè)技能人才短缺等]2.2合同目的[明確合同簽訂的目的，如培養(yǎng)高級(jí)技師學(xué)徒，提升乙方技能水平等]第三條培養(yǎng)對(duì)象與要求3.1培養(yǎng)對(duì)象[明確培養(yǎng)對(duì)象的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求]3.2培養(yǎng)對(duì)象要求[詳細(xì)列出培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備的基本素質(zhì)、技能要求等]第四條培養(yǎng)期限與時(shí)間安排4.1培養(yǎng)期限[明確培養(yǎng)期限，如一年、兩年等]4.2時(shí)間安排[詳細(xì)列出培養(yǎng)期間的時(shí)間安排，包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、考核評(píng)價(jià)等階段]第五條培養(yǎng)內(nèi)容與方法5.1培養(yǎng)內(nèi)容[詳細(xì)列出培養(yǎng)內(nèi)容，包括專業(yè)知識(shí)、技能操作、職業(yè)素養(yǎng)等]5.2培養(yǎng)方法[說(shuō)明培養(yǎng)方法，如理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、師徒制、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等]第六條培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式6.1培養(yǎng)費(fèi)用[明確培養(yǎng)費(fèi)用總額，包括學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)踐操作費(fèi)等]6.2支付方式[說(shuō)明支付方式，如分期支付、一次性支付等]第七條培養(yǎng)場(chǎng)地與設(shè)施7.1培養(yǎng)場(chǎng)地[明確培養(yǎng)場(chǎng)地，如甲方企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地、乙方所在地等]7.2培養(yǎng)設(shè)施[詳細(xì)列出培養(yǎng)過(guò)程中所需的設(shè)施設(shè)備，如培訓(xùn)教室、實(shí)操設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等]第八條雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培養(yǎng)方權(quán)利（1）對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)和管理；（2）要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和甲方企業(yè)規(guī)章制度；（3）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長(zhǎng)培訓(xùn)期限；（4）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。8.2培養(yǎng)方義務(wù)（1）按照合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容和方法；（2）提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施；（3）保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方掌握所需技能；（4）對(duì)乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和推薦。8.3學(xué)徒方權(quán)利（1）接受甲方提供的技能培訓(xùn)；（2）在培訓(xùn)期間享受甲方規(guī)定的福利待遇；（3）在培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)選擇是否繼續(xù)在甲方工作；（4）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的不合理要求提出異議。8.4學(xué)徒方義務(wù)（1）遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度和培訓(xùn)紀(jì)律；（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容；（3）完成甲方布置的培訓(xùn)任務(wù)；（4）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中獲取的知識(shí)和技能予以保密。第九條考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次技能考核；（2）階段性考核：每半年進(jìn)行一次階段性綜合評(píng)價(jià)；（3）結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論知識(shí)掌握程度；（2）實(shí)踐操作技能水平；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力；（4）培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和進(jìn)步。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）培訓(xùn)期限屆滿；（2）乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到合同約定的技能水平；（3）合同解除。第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。11.2違約責(zé)任賠償（1）賠償金額根據(jù)損失程度確定；（2）賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、更換等。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）仲裁解決：協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）訴訟解決：仲裁不成或未提交仲裁時(shí)，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：由雙方協(xié)商確定；（2）仲裁解決：提交[仲裁委員會(huì)名稱]；（3）訴訟解決：依法向[人民法院名稱]提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、合法、有效。13.2合同終止條件（1）培訓(xùn)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]14.2其他約定事項(xiàng)二[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]14.3其他約定事項(xiàng)三[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第八條雙方權(quán)利與義務(wù)（增加條款）8.5第三方介入權(quán)利（1）第三方在合同約定的范圍內(nèi)，享有介入合同履行的權(quán)利；（2）第三方有權(quán)監(jiān)督合同的履行情況，并提出改進(jìn)建議。8.6第三方介入義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。第九條考核與評(píng)價(jià)（增加條款）9.3第三方考核權(quán)利（2）第三方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。9.4第三方考核義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證考核過(guò)程的公正性和客觀性；（2）第三方應(yīng)按時(shí)提交考核報(bào)告，并對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。第十條合同解除與終止（增加條款）10.3第三方介入解除條件（1）第三方發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有嚴(yán)重違約行為，可向雙方提出解除合同的建議；（2）雙方同意第三方介入后的解除條件。第十一條違約責(zé)任（增加條款）11.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成損失，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定；（2）第三方責(zé)任限額不得低于其服務(wù)費(fèi)用的一倍。第十二條爭(zhēng)議解決（增加條款）12.3第三方介入爭(zhēng)議解決（1）當(dāng)合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可邀請(qǐng)第三方作為調(diào)解人介入；（2）第三方介入爭(zhēng)議解決時(shí)，其角色為中立第三方，不得偏袒任何一方。第十三條合同生效與終止（增加條款）13.3第三方介入生效條件（1）合同簽訂后，若需第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；（2）補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，合同生效。第十四條其他約定事項(xiàng)（增加條款）14.1第三方定義（1）第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。14.2第三方責(zé)權(quán)利劃分（1）第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，第三方享有介入合同履行的權(quán)利，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（2）第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；（3）第三方的責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲方：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)；（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并在合同履行過(guò)程中保障乙方的權(quán)益；（3）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)合同的合法權(quán)益。14.4第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由合同雙方另行約定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確；（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過(guò)程中支付。14.5第三方介入期限（1）第三方介入期限由合同雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；（2）第三方介入期限不得超過(guò)合同約定的培訓(xùn)期限。14.6第三方變更與解除（1）合同雙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議；（2）變更或解除第三方介入，不影響原合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、考核方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程中的具體實(shí)施。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單要求：列出培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、使用情況等。說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)場(chǎng)地的合理利用和設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和支付。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。6.附件六：考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果等。說(shuō)明：用于確?？己伺c評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。7.附件七：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.附件八：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施；甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)；乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計(jì)劃受到影響，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，如重新培訓(xùn)費(fèi)用、誤工費(fèi)等；第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度高級(jí)技師學(xué)徒培養(yǎng)合同協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)要求3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時(shí)間3.2培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)4.2實(shí)踐操作4.3技能考核5.培養(yǎng)方式5.1在崗培訓(xùn)5.2課外培訓(xùn)5.3考核評(píng)估6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益7.2培養(yǎng)單位責(zé)任8.學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3法律適用14.合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式1.1.1培養(yǎng)單位名稱：技師學(xué)院1.1.2學(xué)徒姓名：1.1.3培養(yǎng)單位法定代表人：1.1.4學(xué)徒法定代理人：1.1.5培養(yǎng)單位住所地：省市區(qū)路號(hào)1.1.6學(xué)徒住所地：省市區(qū)路號(hào)2.培養(yǎng)目標(biāo)與要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間應(yīng)掌握高級(jí)技師所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2培養(yǎng)要求2.2.1學(xué)徒應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.2.2學(xué)徒應(yīng)遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度，服從管理。3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時(shí)間：2024年1月1日3.2培養(yǎng)結(jié)束時(shí)間：2026年12月31日4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)4.1.1高級(jí)技師專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)4.1.2高級(jí)技師專業(yè)技能知識(shí)4.1.3高級(jí)技師職業(yè)道德與法律法規(guī)4.2實(shí)踐操作4.2.1高級(jí)技師實(shí)操技能訓(xùn)練4.2.2高級(jí)技師項(xiàng)目實(shí)操4.2.3高級(jí)技師現(xiàn)場(chǎng)操作考核4.3技能考核4.3.1定期進(jìn)行理論知識(shí)考核4.3.2定期進(jìn)行實(shí)操技能考核4.3.3定期進(jìn)行綜合技能考核5.培養(yǎng)方式5.1在崗培訓(xùn)5.1.1學(xué)徒在工作崗位上接受實(shí)際操作培訓(xùn)5.1.2學(xué)徒在培養(yǎng)單位指定場(chǎng)所接受實(shí)操訓(xùn)練5.2課外培訓(xùn)5.2.1學(xué)徒參加由培養(yǎng)單位組織的課外培訓(xùn)課程5.2.2學(xué)徒自行參加相關(guān)技能培訓(xùn)課程5.3考核評(píng)估5.3.1定期對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核評(píng)估5.3.2考核評(píng)估結(jié)果作為學(xué)徒培養(yǎng)成效的重要依據(jù)6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整6.2費(fèi)用支付方式：6.2.1學(xué)徒在培養(yǎng)期間每月支付培養(yǎng)費(fèi)用人民幣元整。6.2.2學(xué)徒在培養(yǎng)期間按季度支付培養(yǎng)費(fèi)用人民幣萬(wàn)元整。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：6.3.1學(xué)徒每月1日前支付上一個(gè)月的培養(yǎng)費(fèi)用。6.3.2學(xué)徒每季度首月1日前支付上季度培養(yǎng)費(fèi)用。7.培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)益保障7.1學(xué)徒權(quán)益7.1.1學(xué)徒享有接受培養(yǎng)的權(quán)利。7.1.2學(xué)徒享有獲得相應(yīng)培訓(xùn)和考核的權(quán)利。7.1.3學(xué)徒享有獲得培養(yǎng)成果的權(quán)益。7.2培養(yǎng)單位責(zé)任7.2.1培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施培養(yǎng)。7.2.2培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。7.2.3培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)徒進(jìn)行考核評(píng)估，保障學(xué)徒權(quán)益。8.學(xué)徒考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1理論考核：通過(guò)書面考試、口試等形式進(jìn)行。8.1.2實(shí)操考核：在指定設(shè)備上進(jìn)行實(shí)際操作，由考核人員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。8.1.3綜合考核：結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)操技能，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論知識(shí)：達(dá)到高級(jí)技師專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能要求。8.2.2實(shí)操技能：達(dá)到高級(jí)技師實(shí)操技能標(biāo)準(zhǔn)。8.3考核結(jié)果處理8.3.1學(xué)徒考核合格者，培養(yǎng)單位頒發(fā)《高級(jí)技師學(xué)徒培訓(xùn)合格證書》。8.3.2學(xué)徒考核不合格者，培養(yǎng)單位有權(quán)要求學(xué)徒補(bǔ)考或延長(zhǎng)培養(yǎng)期限。8.3.3學(xué)徒在培養(yǎng)期間累計(jì)兩次考核不合格，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。9.1.2學(xué)徒因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)培養(yǎng)，提出解除合同。9.1.3培養(yǎng)單位因特殊原因無(wú)法繼續(xù)履行培養(yǎng)義務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1培養(yǎng)期限屆滿，學(xué)徒考核合格。9.2.2學(xué)徒考核不合格，培養(yǎng)期限屆滿。9.2.3合同雙方協(xié)商一致，解除合同。9.3合同解除或終止的程序9.3.1學(xué)徒提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知培養(yǎng)單位。9.3.2培養(yǎng)單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)徒。9.3.3合同解除或終止后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清培養(yǎng)費(fèi)用。10.違約責(zé)任10.1學(xué)徒違約責(zé)任10.1.1學(xué)徒未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)支付欠款金額的1%作為滯納金。10.1.2學(xué)徒違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，造成不良后果，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任10.2.1培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，應(yīng)退還已收取的培養(yǎng)費(fèi)用。10.2.2培養(yǎng)單位未按合同約定頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決時(shí)，可委托第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2.2變更后的合同內(nèi)容以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方對(duì)在培養(yǎng)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2保密條款13.2.1學(xué)徒不得泄露培養(yǎng)過(guò)程中的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.合同附件14.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入目的1.1第三方定義1.1.1本合同所指的第三方，是指合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高培養(yǎng)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定培養(yǎng)費(fèi)用總額的%。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.3第三方責(zé)任3.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與培養(yǎng)單位的關(guān)系4.1.1第三方作為培養(yǎng)單位的合作伙伴，協(xié)助培養(yǎng)單位完成培養(yǎng)任務(wù)。4.2第三方與學(xué)徒的關(guān)系4.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，為學(xué)徒提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.3第三方與法定代表人的關(guān)系4.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，與法定代表人的關(guān)系為合作關(guān)系。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入方式a.提供中介服務(wù)；b.提供培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；c.提供評(píng)估服務(wù)；d.提供法律顧問(wèn)服務(wù)。5.2第三方介入程序5.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；5.2.2雙方簽訂與第三方之間的合作協(xié)議；5.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。6.第三方介入后的合同調(diào)整6.1合同調(diào)整6.1.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。6.2調(diào)整程序6.2.1雙方協(xié)商確定合同調(diào)整內(nèi)容；6.2.2雙方簽訂合同調(diào)整協(xié)議；6.2.3第三方根據(jù)合同調(diào)整協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。7.第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)7.1.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由合同雙方根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1雙方協(xié)商確定費(fèi)用支付方式；7.2.2雙方按照協(xié)商確定的支付方式進(jìn)行費(fèi)用支付。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方協(xié)商；b.協(xié)議調(diào)解；c.訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方協(xié)商確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；8.2.2第三方介入后的爭(zhēng)議，提交約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃1.1詳細(xì)要求：培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確培養(yǎng)期限和階段性目標(biāo)。培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)附有相關(guān)的教學(xué)大綱和課程安排。1.2說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，雙方應(yīng)共同制定并遵守。2.附件二：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)、實(shí)操技能和綜合評(píng)價(jià)等方面。考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性和可操作性。考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)附有相應(yīng)的評(píng)分細(xì)則。2.2說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)學(xué)徒培養(yǎng)成效的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同制定。3.附件三：合同簽訂證明文件3.1詳細(xì)要求：合同簽訂證明文件包括合同文本、雙方簽字蓋章頁(yè)等。合同簽訂證明文件應(yīng)清晰、完整、無(wú)涂改。3.2說(shuō)明：合同簽訂證明文件是證明合同有效性的重要文件。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證4.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證包括支付憑證、收據(jù)等。支付憑證應(yīng)注明支付金額、支付時(shí)間、收款人等信息。4.2說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證是證明培養(yǎng)費(fèi)用已支付的重要文件。5.附件五：學(xué)徒考核評(píng)價(jià)報(bào)告5.1詳細(xì)要求：學(xué)徒考核評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)包括考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見等。考核評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)具有客觀性、公正性和真實(shí)性。5.2說(shuō)明：學(xué)徒考核評(píng)價(jià)報(bào)告是評(píng)價(jià)學(xué)徒培養(yǎng)成效的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)徒未按時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒應(yīng)支付欠款金額的1%作為滯納金。示例：若學(xué)徒欠款1000元，則每日需支付10元滯納金。1.2學(xué)徒嚴(yán)重違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：學(xué)徒因打架斗毆被公安機(jī)關(guān)處理，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同。2.培養(yǎng)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)退還已收取的培養(yǎng)費(fèi)用。示例：培養(yǎng)單位未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)退還學(xué)徒已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.2培養(yǎng)單位未按合同約定頒發(fā)培訓(xùn)合格證書責(zé)任認(rèn)定：培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：培養(yǎng)單位未按規(guī)定頒發(fā)證書，應(yīng)賠償學(xué)徒因證書問(wèn)題造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)賠償培養(yǎng)單位或?qū)W徒的損失。4.合同雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1合同雙方未按合同約定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雙方未按合同約定提供或接收培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度高級(jí)技師學(xué)徒培養(yǎng)合同協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂地點(diǎn)2.培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3培養(yǎng)方式3.培養(yǎng)期限及時(shí)間安排3.1培養(yǎng)期限3.2時(shí)間安排4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.培養(yǎng)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培養(yǎng)地點(diǎn)5.2培養(yǎng)設(shè)施6.培養(yǎng)計(jì)劃及考核6.1培養(yǎng)計(jì)劃6.2考核方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)期間待遇及權(quán)益7.1試用期待遇7.2轉(zhuǎn)正待遇7.3休息休假7.4保險(xiǎn)福利8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知送達(dá)12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1培養(yǎng)單位名稱：________1.1.2培養(yǎng)單位法定代表人：________1.1.3學(xué)徒姓名：________1.1.4學(xué)徒法定代理人：________1.2聯(lián)系方式1.2.1培養(yǎng)單位聯(lián)系人：________1.2.2培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：________1.2.3學(xué)徒聯(lián)系人：________1.2.4學(xué)徒聯(lián)系電話：________1.3合同簽訂地點(diǎn)：________2.培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1提高學(xué)徒的職業(yè)技能水平，使其達(dá)到高級(jí)技師水平。2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1技能培訓(xùn)：包括但不限于操作技能、維修技能、安全操作等。2.2.2理論知識(shí)學(xué)習(xí)：包括專業(yè)理論知識(shí)、行業(yè)法規(guī)、企業(yè)文化等。2.2.3實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累：通過(guò)實(shí)際操作、項(xiàng)目參與等途徑，提升學(xué)徒的綜合能力。2.3培養(yǎng)方式2.3.1理論教學(xué)：采用集中授課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式進(jìn)行。2.3.2實(shí)踐操作：在培養(yǎng)單位的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。2.3.3案例分析：通過(guò)案例分析，提高學(xué)徒的解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.培養(yǎng)期限及時(shí)間安排3.1培養(yǎng)期限：________年。3.2時(shí)間安排：3.2.1第一階段：________個(gè)月，主要進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)。3.2.2第二階段：________個(gè)月，主要進(jìn)行實(shí)踐操作。4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1培養(yǎng)費(fèi)用：________元。4.2支付方式：4.2.1學(xué)徒繳納：________元。4.2.2培養(yǎng)單位承擔(dān)：________元。4.2.3付款時(shí)間：每年________月________日前支付。5.培養(yǎng)地點(diǎn)及設(shè)施5.1培養(yǎng)地點(diǎn)：________。5.2培養(yǎng)設(shè)施：5.2.1教學(xué)設(shè)備：________。5.2.2實(shí)踐操作設(shè)備：________。5.2.3生活設(shè)施：________。6.培養(yǎng)計(jì)劃及考核6.1培養(yǎng)計(jì)劃6.1.1制定詳細(xì)培養(yǎng)計(jì)劃，明確各階段培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排。6.1.2每月進(jìn)行一次培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況檢查，確保培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施。6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次技能考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐操作等。6.2.2綜合考核：在培養(yǎng)期限結(jié)束時(shí)，進(jìn)行全面綜合考核，考核內(nèi)容包括技能、知識(shí)、素質(zhì)等。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范。6.3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1學(xué)徒未按合同約定參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。8.1.2培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施或設(shè)備，影響學(xué)徒正常學(xué)習(xí)。8.1.3學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間違反培養(yǎng)單位規(guī)章制度，造成不良影響。8.1.4培養(yǎng)單位未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任8.2.1學(xué)徒違反第8.1.1項(xiàng)，培養(yǎng)單位有權(quán)解除合同，并要求學(xué)徒賠償相應(yīng)損失。8.2.2培養(yǎng)單位違反第8.1.2項(xiàng)，學(xué)徒有權(quán)要求培養(yǎng)單位提供合格的培訓(xùn)設(shè)施或設(shè)備，或解除合同并要求賠償。8.2.3學(xué)徒違反第8.1.3項(xiàng)，培養(yǎng)單位有權(quán)給予警告或解除合同，并要求學(xué)徒承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.4培養(yǎng)單位違反第8.1.4項(xiàng)，學(xué)徒有權(quán)要求培養(yǎng)單位立即支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3違約賠償8.3.1學(xué)徒違約，應(yīng)向培養(yǎng)單位支付違約金，金額為培養(yǎng)費(fèi)用總額的________%。8.3.2培養(yǎng)單位違約，應(yīng)向?qū)W徒支付違約金，金額為培養(yǎng)費(fèi)用總額的________%。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止10.2.1培養(yǎng)期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.2.3出現(xiàn)第8.1條款中規(guī)定的違約情形，合同可被解除。11.合同變更及解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2合同解除11.2.1出現(xiàn)第8.1條款中規(guī)定的違約情形，任何一方均有權(quán)解除合同。11.2.2合同雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知送達(dá)12.2.1任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同附件12.3.1本合同附件為培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)福利明細(xì)等。13.合同附件清單13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方之外的，為達(dá)成合同目的而參與合同實(shí)施的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人員派遣等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足合同要求。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以滿足合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方簽訂書面協(xié)議，并履行相關(guān)手續(xù)。16.2.2乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為，發(fā)現(xiàn)違約行為應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同培養(yǎng)費(fèi)用總額的________%。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方責(zé)任與合同雙方責(zé)任劃分如下：17.2.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，由合同雙方共同承擔(dān)，具體比例根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。17.2.1.3第三方在合同履行過(guò)程中違反法律法規(guī)，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.3賠償責(zé)任17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，