2024年度醫(yī)院進(jìn)修人員臨床技能培訓(xùn)與進(jìn)修考核實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院進(jìn)修人員臨床技能培訓(xùn)與進(jìn)修考核實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資5.2教學(xué)資源6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.進(jìn)修考核實(shí)施流程7.1考核報(bào)名7.2考核安排7.3考核實(shí)施7.4考核結(jié)果8.合同履行與監(jiān)督8.1履行期限8.2履行方式8.3監(jiān)督機(jī)制9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X醫(yī)院進(jìn)修人員乙方地址：同甲方地址乙方法定代表人：X2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提高進(jìn)修人員的臨床技能水平，使其能夠更好地勝任臨床工作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）臨床技能操作培訓(xùn)：包括基礎(chǔ)技能、專科技能、急救技能等。（2）臨床理論知識(shí)培訓(xùn)：包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等。（3）臨床實(shí)踐培訓(xùn)：包括病例討論、手術(shù)觀摩、臨床帶教等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為X醫(yī)院臨床技能培訓(xùn)中心。4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式（1）集中授課：由經(jīng)驗(yàn)豐富的臨床專家進(jìn)行專題講座。（2）臨床帶教：由具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。（3）小組討論：組織進(jìn)修人員就臨床問(wèn)題進(jìn)行討論。4.2培訓(xùn)方法（1）理論學(xué)習(xí)：通過(guò)授課、自學(xué)、討論等方式進(jìn)行。（2）實(shí)踐操作：通過(guò)模擬操作、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。（3）考核評(píng)價(jià)：通過(guò)理論考核、技能考核、臨床考核等方式進(jìn)行。5.培訓(xùn)師資與教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由X醫(yī)院具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師擔(dān)任。5.2教學(xué)資源（1）教材：提供相關(guān)的醫(yī)學(xué)教材、教學(xué)大綱、操作手冊(cè)等。（2）設(shè)備：提供臨床技能操作所需的設(shè)備、器材等。（3）場(chǎng)地：提供培訓(xùn)所需的教室、實(shí)驗(yàn)室、操作室等。6.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式（1）理論考核：采用筆試形式進(jìn)行。（2）技能考核：采用實(shí)際操作、模擬操作等形式進(jìn)行。（3）臨床考核：通過(guò)臨床帶教、病例討論等方式進(jìn)行。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核：以掌握程度、答題準(zhǔn)確率為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（2）技能考核：以操作規(guī)范、熟練程度、準(zhǔn)確率為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（3）臨床考核：以臨床思維、操作能力、溝通能力為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。7.進(jìn)修考核實(shí)施流程7.1考核報(bào)名進(jìn)修人員應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方提交考核報(bào)名申請(qǐng)。7.2考核安排甲方將根據(jù)進(jìn)修人員報(bào)名情況，制定詳細(xì)的考核安排。7.3考核實(shí)施考核按照既定的考核安排進(jìn)行，甲方負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實(shí)施。7.4考核結(jié)果考核結(jié)束后，甲方將及時(shí)公布考核結(jié)果，并對(duì)不合格者進(jìn)行補(bǔ)考。8.合同履行與監(jiān)督8.1履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、教材等資源。（2）乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)，按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.3監(jiān)督機(jī)制（1）甲方設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.合同變更與解除9.1變更條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意。9.2解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）合同履行完畢或提前終止。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資源。（2）乙方未按計(jì)劃參加培訓(xùn)。（3）一方違反合同其他約定。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。（2）若仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)法解決，可向市人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件（1）合同履行完畢。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件（1）培訓(xùn)計(jì)劃（2）考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（3）師資名單（4）教學(xué)資源清單14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送省市衛(wèi)生行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，因?qū)I(yè)能力、技術(shù)條件限制，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)。（2）合同履行過(guò)程中，雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方選擇與確定（1）第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂合作協(xié)議。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助和條件。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為造成的損失，甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因違約行為造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲乙雙方責(zé)任造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源、監(jiān)督培訓(xùn)過(guò)程。（2）乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)、完成學(xué)習(xí)任務(wù)。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議提供的服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和條件。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。（2）第三方變更不影響本合同的效力。19.2第三方退出（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。（2）第三方退出不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.第三方介入時(shí)的說(shuō)明20.1第三方介入的目的第三方介入旨在提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)效果，促進(jìn)甲乙雙方合作。20.2第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)（1）第三方介入可能增加合同履行過(guò)程中的不確定性。（2）第三方服務(wù)質(zhì)量可能影響培訓(xùn)效果。20.3第三方介入的防范措施（1）甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方資質(zhì)和能力。（2）合作協(xié)議中應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。（3）甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體安排。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論考核、技能考核、臨床考核的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量進(jìn)修人員培訓(xùn)效果的重要工具。3.師資名單詳細(xì)要求：包括師資的姓名、職稱、專業(yè)特長(zhǎng)等。說(shuō)明：師資名單是保證培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，應(yīng)確保師資的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。4.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：包括教材、設(shè)備、場(chǎng)地等教學(xué)資源的名稱、規(guī)格、數(shù)量等。說(shuō)明：教學(xué)資源清單是保障培訓(xùn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，應(yīng)確保資源的充足和適用。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的依據(jù)。7.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)進(jìn)度、考核結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)督合同履行情況的重要手段。8.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、合作滿意度等。說(shuō)明：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表是評(píng)估第三方服務(wù)效果的工具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按計(jì)劃參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并完成培訓(xùn)計(jì)劃。（2）未遵守培訓(xùn)紀(jì)律，影響他人培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受相應(yīng)的處罰。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施提高服務(wù)質(zhì)量。（2）泄露進(jìn)修人員隱私，損害進(jìn)修人員權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償進(jìn)修人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)提供教材，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的培訓(xùn)費(fèi)用損失。若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致培訓(xùn)設(shè)備損壞，第三方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用，并賠償因此造成的培訓(xùn)延誤損失。全文完。2024年度醫(yī)院進(jìn)修人員臨床技能培訓(xùn)與進(jìn)修考核實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.2培訓(xùn)方法5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.進(jìn)修考核制度6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)7.進(jìn)修考核實(shí)施流程7.1考核報(bào)名7.2考核準(zhǔn)備7.3考核實(shí)施7.4考核結(jié)果評(píng)定8.進(jìn)修考核結(jié)果應(yīng)用8.1考核結(jié)果反饋8.2考核結(jié)果應(yīng)用9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)9.2乙方權(quán)利與義務(wù)10.合同費(fèi)用與支付方式10.1培訓(xùn)費(fèi)用10.2考核費(fèi)用10.3支付方式11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.2爭(zhēng)議解決14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X醫(yī)學(xué)院1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高進(jìn)修人員臨床技能水平2.1.2培養(yǎng)進(jìn)修人員的臨床思維和判斷能力2.1.3適應(yīng)臨床工作需求，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1臨床技能操作2.2.2臨床病例分析2.2.3醫(yī)療法規(guī)與倫理2.2.4醫(yī)療質(zhì)量管理3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)周期：2024年1月1日至2024年12月31日3.1.2每周培訓(xùn)時(shí)間：周二至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:003.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1甲方醫(yī)院內(nèi)相關(guān)科室3.2.2乙方醫(yī)學(xué)院臨床技能培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)方式與方法4.1培訓(xùn)方式4.1.1講座4.1.2案例分析4.1.3實(shí)操訓(xùn)練4.1.4門診/病房跟診4.2培訓(xùn)方法4.2.1分組討論4.2.2模擬操作4.2.3角色扮演4.2.4專家點(diǎn)評(píng)5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1甲方選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師擔(dān)任培訓(xùn)講師5.1.2乙方選派具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任培訓(xùn)講師5.2培訓(xùn)教材5.2.1甲方提供最新的臨床技能操作手冊(cè)5.2.2乙方提供臨床技能培訓(xùn)教材6.進(jìn)修考核制度6.1考核方式6.1.1理論考核：筆試6.1.2實(shí)踐考核：操作技能考核6.2考核內(nèi)容6.2.1理論知識(shí)：臨床技能操作規(guī)范、醫(yī)療法規(guī)與倫理6.2.2實(shí)踐技能：臨床技能操作、病例分析6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1理論考核：滿分100分，60分為合格6.3.2實(shí)踐考核：滿分100分，60分為合格7.進(jìn)修考核實(shí)施流程7.1考核報(bào)名7.1.1乙方負(fù)責(zé)組織進(jìn)修人員報(bào)名7.1.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日至2024年1月31日7.2考核準(zhǔn)備7.2.1甲方提供考核場(chǎng)地和設(shè)備7.2.2乙方負(fù)責(zé)組織考核前培訓(xùn)7.3考核實(shí)施7.3.1理論考核：筆試，時(shí)長(zhǎng)120分鐘7.3.2實(shí)踐考核：操作技能考核，時(shí)長(zhǎng)60分鐘7.4考核結(jié)果評(píng)定7.4.1甲方負(fù)責(zé)評(píng)定考核結(jié)果7.4.2乙方負(fù)責(zé)向進(jìn)修人員反饋考核結(jié)果8.進(jìn)修考核結(jié)果應(yīng)用8.1考核結(jié)果反饋8.1.1甲方在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供考核結(jié)果8.1.2乙方負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知到每位進(jìn)修人員8.2考核結(jié)果應(yīng)用8.2.1考核合格者，甲方將頒發(fā)進(jìn)修結(jié)業(yè)證書8.2.2考核不合格者，乙方將提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，乙方有權(quán)終止進(jìn)修協(xié)議9.合同雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)9.1.1甲方有權(quán)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理9.1.2甲方有義務(wù)為進(jìn)修人員提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件9.1.3甲方有義務(wù)對(duì)進(jìn)修人員的考核結(jié)果進(jìn)行公正評(píng)定9.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.2.1乙方有權(quán)推薦符合條件的人員參加進(jìn)修9.2.2乙方有義務(wù)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核9.2.3乙方有義務(wù)向甲方提供進(jìn)修人員的個(gè)人資料和進(jìn)修情況10.合同費(fèi)用與支付方式10.1培訓(xùn)費(fèi)用10.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元10.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包含培訓(xùn)期間的住宿、餐飲、教材和資料費(fèi)用10.2考核費(fèi)用10.2.1考核費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元10.2.2考核費(fèi)用包含考核實(shí)施、評(píng)分和證書制作費(fèi)用10.3支付方式10.3.1乙方在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費(fèi)用10.3.2乙方在進(jìn)修人員完成培訓(xùn)后五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用10.3.3考核費(fèi)用在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2續(xù)約條件11.2.1甲方和乙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)約申請(qǐng)11.2.2續(xù)約需在合同到期前一個(gè)月提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在十個(gè)工作日內(nèi)糾正的12.1.2由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)約12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金13.1.2違約金金額按合同金額的%計(jì)算13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同生效與附件14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2附件14.2.1本合同附件一：進(jìn)修人員名單14.2.2本合同附件二：進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃14.2.3本合同附件三：進(jìn)修人員考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、設(shè)備供應(yīng)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入第三方參與合同部分內(nèi)容的履行。16.第三方介入程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容和方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定的總金額的%。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和補(bǔ)充協(xié)議的要求，參與合同部分內(nèi)容的履行。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或商品符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。18.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。19.1.2第三方對(duì)甲方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。19.2.2第三方對(duì)乙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。19.3.2第三方對(duì)甲乙雙方的違約責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1本合同終止或解除。20.1.2第三方因自身原因或不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方介入終止，需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。21.補(bǔ)充條款21.1本合同及其補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。21.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的修改，需甲乙雙方和第三方書面同意。21.3本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：進(jìn)修人員名單詳細(xì)要求：列出所有參加進(jìn)修的人員姓名、職稱、專業(yè)、進(jìn)修時(shí)間等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄進(jìn)修人員的詳細(xì)情況，以便甲方和乙方進(jìn)行管理和考核。2.附件二：進(jìn)修人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)進(jìn)修人員的培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和連貫性。3.附件三：進(jìn)修人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范進(jìn)修人員的考核流程，確保考核的公正性和客觀性。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，確保各方權(quán)益。5.附件五：合同費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確合同費(fèi)用，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：此附件用于記錄違約行為，便于甲乙雙方進(jìn)行違約責(zé)任追究。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付費(fèi)用。甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)講師和教材。第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議履行職責(zé)。進(jìn)修人員未按照規(guī)定參加培訓(xùn)或考核。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，違約方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施。若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施無(wú)效，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金。違約金金額按合同金額的%計(jì)算，但最高不超過(guò)合同總金額的%。3.違約責(zé)任示例：若甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常進(jìn)行培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%。若乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)講師，導(dǎo)致進(jìn)修人員無(wú)法獲得必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)向進(jìn)修人員支付違約金，金額為進(jìn)修人員培訓(xùn)費(fèi)用總額的%。全文完。2024年度醫(yī)院進(jìn)修人員臨床技能培訓(xùn)與進(jìn)修考核實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1進(jìn)修人員基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.進(jìn)修人員選拔與錄取2.1選拔條件2.2錄取程序2.3錄取結(jié)果3.進(jìn)修人員培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式4.臨床技能培訓(xùn)實(shí)施4.1技能培訓(xùn)項(xiàng)目4.2培訓(xùn)師資4.3培訓(xùn)考核5.進(jìn)修人員考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.進(jìn)修人員管理與考核6.1進(jìn)修人員日常管理6.2進(jìn)修人員考核管理7.合同期限7.1合同開(kāi)始日期7.2合同結(jié)束日期8.合同費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.2考核費(fèi)用8.3其他費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1進(jìn)修人員基本信息1.1.1進(jìn)修人員姓名1.1.2進(jìn)修人員性別1.1.3進(jìn)修人員出生年月1.1.4進(jìn)修人員身份證號(hào)碼1.1.5進(jìn)修人員原單位1.1.6進(jìn)修人員專業(yè)1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3醫(yī)院聯(lián)系電話1.2.4醫(yī)院電子郵箱2.進(jìn)修人員選拔與錄取2.1選拔條件2.1.1具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格2.1.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.2錄取程序2.2.1報(bào)名2.2.2資格審查2.2.3面試2.2.4錄取通知2.3錄取結(jié)果2.3.1錄取名單2.3.2錄取通知發(fā)放3.進(jìn)修人員培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1臨床技能培訓(xùn)3.1.2醫(yī)療法規(guī)與倫理3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)3.2.2每周培訓(xùn)天數(shù)3.2.3每天培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3.3培訓(xùn)方式3.3.1理論授課3.3.2實(shí)操演練3.3.3案例分析3.3.4座談交流4.臨床技能培訓(xùn)實(shí)施4.1技能培訓(xùn)項(xiàng)目4.1.1外科手術(shù)技能4.1.2內(nèi)科診療技能4.1.3介入診療技能4.2培訓(xùn)師資4.2.1師資力量4.2.2師資資質(zhì)4.3培訓(xùn)考核4.3.1考核方式4.3.2考核內(nèi)容4.3.3考核結(jié)果5.進(jìn)修人員考核5.1考核方式5.1.1筆試5.1.2操作考核5.1.3臨床技能考核5.2考核內(nèi)容5.2.1醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)5.2.2臨床診療技能5.2.3醫(yī)療法規(guī)與倫理5.3考核結(jié)果5.3.1合格5.3.2不合格5.3.3復(fù)考6.進(jìn)修人員管理與考核6.1進(jìn)修人員日常管理6.1.1日?？记?.1.2日常考核6.1.3日常培訓(xùn)6.2進(jìn)修人員考核管理6.2.1考核計(jì)劃6.2.2考核實(shí)施6.2.3考核結(jié)果處理7.合同期限7.1合同開(kāi)始日期7.1.1年月日7.2合同結(jié)束日期7.2.1年月日8.合同費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.2分期支付方式8.1.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.2考核費(fèi)用8.2.1考核費(fèi)用總額8.2.2費(fèi)用承擔(dān)方8.3其他費(fèi)用8.3.1住宿費(fèi)用8.3.2交通費(fèi)用8.3.3生活補(bǔ)貼9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院內(nèi)部資料9.1.2患者隱私信息9.1.3培訓(xùn)內(nèi)容與方法9.2保密期限9.2.1保密期限起止9.2.2保密期限延長(zhǎng)條件9.3違約責(zé)任9.3.1違約行為定義9.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用10.1.2未按合同要求提供資料10.1.3未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.2.2損害賠償10.2.3合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1內(nèi)部協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)11.2.2法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2違約行為12.1.3法律法規(guī)規(guī)定12.2合同解除程序12.2.1解除通知12.2.2解除生效13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)變動(dòng)13.2合同變更程序13.2.1變更通知13.2.2變更生效14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同費(fèi)用支付14.1.3合同開(kāi)始日期14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2合同解除14.2.3法律法規(guī)規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方均可向合同對(duì)方提出第三方介入的申請(qǐng)。16.1.2申請(qǐng)時(shí)需明確第三方介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1合同對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。17.1.2第三方有權(quán)獲取合同執(zhí)行過(guò)程中必要的資料和信息。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行相關(guān)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)確保其工作不會(huì)對(duì)合同執(zhí)行造成不利影響。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方責(zé)任18.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。18.1.2甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，提供必要的支持和協(xié)助。18.2乙方責(zé)任18.2.1乙方應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，提供必要的支持和協(xié)助。19.明確第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，具體如下：19.1.1第三方的責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%。19.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，其?zé)任限額不超過(guò)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按比例分擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間僅存在服務(wù)合同關(guān)系，不涉及其