2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1研究員姓名1.2入職時間1.3離職時間1.4合同期限1.5工作地點1.6職位類別1.7崗位職責(zé)1.8崗位要求2.工資待遇2.1基本工資2.2業(yè)績獎金2.3考勤及請假規(guī)定2.4年度調(diào)薪2.5稅收及社保繳納2.6試用期工資2.7長期服務(wù)獎3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日及節(jié)假日安排3.3休息時間3.4休息時間調(diào)整4.工作內(nèi)容與成果4.1研究項目4.2研究成果4.3研究成果轉(zhuǎn)化4.4研究成果獎勵4.5研究成果知識產(chǎn)權(quán)4.6研究成果保密5.知識產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護5.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理5.4知識產(chǎn)權(quán)許可5.5知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓6.保密協(xié)議6.1保密信息6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2培訓(xùn)費用7.3職業(yè)發(fā)展7.4職業(yè)規(guī)劃8.福利待遇8.1住房補貼8.2交通補貼8.3醫(yī)療保險8.4休假制度8.5婚假、產(chǎn)假、喪假8.6節(jié)日福利8.7員工活動9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資9.4試用期解除合同10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約責(zé)任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限11.4爭議解決地點12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止程序12.4解除或終止后的待遇13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同變更13.4合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1研究員姓名：1.2入職時間：2024年1月1日1.3離職時間：根據(jù)合同規(guī)定或雙方協(xié)商一致1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.5工作地點：科研機構(gòu)總部1.6職位類別：研究員1.7崗位職責(zé)：1.7.1負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成所分配的研究項目1.7.4參加學(xué)術(shù)會議和交流活動1.7.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作1.8崗位要求：1.8.1具有博士學(xué)位，相關(guān)專業(yè)背景1.8.2具有相關(guān)領(lǐng)域的研究經(jīng)驗2.工資待遇2.1基本工資：人民幣萬元/年2.2業(yè)績獎金：根據(jù)年度業(yè)績評估，最高可達人民幣萬元2.3考勤及請假規(guī)定：按照科研機構(gòu)考勤管理制度執(zhí)行2.4年度調(diào)薪：根據(jù)公司年度績效和物價水平調(diào)整2.5稅收及社保繳納：按照國家相關(guān)政策規(guī)定繳納2.6試用期工資：人民幣萬元/年2.7長期服務(wù)獎：根據(jù)在崗年限，每年可享受一定比例的獎金3.工作時間與休息3.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時3.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、周日3.3休息時間：每天1小時休息時間，午休時間1小時3.4休息時間調(diào)整：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可調(diào)整休息時間4.工作內(nèi)容與成果4.1研究項目：根據(jù)科研機構(gòu)年度計劃，承擔(dān)至少1項研究項目4.2研究成果：每年至少發(fā)表1篇SCI/SSCI論文4.3研究成果轉(zhuǎn)化：積極參與研究成果的轉(zhuǎn)化工作4.4研究成果獎勵：根據(jù)研究成果的質(zhì)量和影響力，可獲得相應(yīng)獎勵4.5研究成果知識產(chǎn)權(quán)：研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸科研機構(gòu)所有4.6研究成果保密：對研究成果進行保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外公開5.知識產(chǎn)權(quán)5.1研究成果歸屬：研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸科研機構(gòu)所有5.2知識產(chǎn)權(quán)保護：科研機構(gòu)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作5.3知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理：發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，由科研機構(gòu)負(fù)責(zé)處理5.4知識產(chǎn)權(quán)許可：科研機構(gòu)有權(quán)對研究成果進行許可使用5.5知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓6.保密協(xié)議6.1保密信息：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后年6.3保密義務(wù)：研究員需對保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方6.4違約責(zé)任：如有違約，研究員需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：科研機構(gòu)提供必要的在職培訓(xùn)機會7.2培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由科研機構(gòu)承擔(dān)7.3職業(yè)發(fā)展：根據(jù)研究員的個人發(fā)展需求，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會8.福利待遇8.1住房補貼：每月提供人民幣元住房補貼8.2交通補貼：每月提供人民幣元交通補貼8.3醫(yī)療保險：按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險，并享受相應(yīng)待遇8.4休假制度：享受國家法定年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等8.5婚假、產(chǎn)假、喪假：婚假30天，產(chǎn)假180天，喪假7天8.6節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供一定的節(jié)日福利8.7員工活動：定期組織員工活動，增強團隊凝聚力9.試用期9.1試用期期限：自入職之日起6個月9.2試用期考核：試用期結(jié)束前，由人力資源部門進行考核9.3試用期工資：人民幣萬元/年9.4試用期解除合同：在試用期內(nèi)，任何一方均可提前30天書面通知對方解除合同10.違約責(zé)任10.2違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償10.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定10.4違約責(zé)任免除：因不可抗力等因素導(dǎo)致的違約，經(jīng)雙方協(xié)商可免除責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決11.4爭議解決地點：中華人民共和國市12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括但不限于嚴(yán)重違反合同、嚴(yán)重失職等12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3解除或終止程序：書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.4解除或終止后的待遇：根據(jù)實際情況，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償和社會保險待遇13.合同生效與備案13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同備案：按照國家相關(guān)規(guī)定進行備案13.3合同變更：如需變更合同內(nèi)容，需雙方書面同意并簽字蓋章13.4合同解除：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行相關(guān)義務(wù)14.其他約定14.1合同附件：包括但不限于附件一：崗位職責(zé)說明書，附件二：保密協(xié)議等14.2合同未盡事宜：由雙方協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸科研機構(gòu)所有14.4合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或組織。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。15.3.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成合同無法履行或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同的履行和管理。15.4.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息，并有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的確定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)基于合同金額、第三方服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例等因素綜合考慮。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生違約，其責(zé)任賠償不超過約定的責(zé)任限額。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方變更與替換17.1第三方變更17.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的協(xié)議。17.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定。17.2第三方替換17.2.1如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂新的協(xié)議。17.2.2替換后的第三方應(yīng)具備原第三方同等的服務(wù)能力和資質(zhì)。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。18.1.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助甲乙雙方完成合同履行的交接工作。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書2.保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)計劃6.福利待遇明細7.爭議解決流程8.第三方介入?yún)f(xié)議9.責(zé)任限額協(xié)議10.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付工資；1.1.2未能提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會；1.1.3未按時提供福利待遇；1.1.4違反保密協(xié)議；1.1.5未按照合同約定提供工作條件；1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務(wù)；1.2.2違反保密協(xié)議；1.2.3違反工作紀(jì)律；1.2.4未經(jīng)允許離職；1.2.5未經(jīng)允許泄露公司信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方違約導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.2甲方違約導(dǎo)致合同無法履行的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方違約導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2乙方違約導(dǎo)致合同無法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按每日工資的%計算。2.乙方未經(jīng)允許離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為一個月工資。3.乙方泄露公司信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1研究員姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6入職日期1.7離職日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務(wù)2.5工作成果要求2.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資發(fā)放時間及方式3.4工資調(diào)整4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)計劃5.2進修安排5.3培訓(xùn)經(jīng)費6.研究成果歸屬及權(quán)益6.1成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益6.3成果轉(zhuǎn)化7.違約責(zé)任與解除合同7.1違約責(zé)任7.2解除合同條件7.3解除合同程序8.合同終止與續(xù)簽8.1合同終止條件8.2合同續(xù)簽條件8.3合同續(xù)簽程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.糾紛解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同續(xù)簽條件12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2違約金12.3違約金計算方式13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.合同簽署14.1研究員簽字14.2單位負(fù)責(zé)人簽字14.3單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1研究員姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1980年5月15日1.4身份證號碼：110101198005151.5聯(lián)系方式：138001380001.6入職日期：2024年1月1日1.7離職日期：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同之日起2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：生物技術(shù)研究研究員2.2工作地點：北京市海淀區(qū)科研路12號2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作任務(wù)：負(fù)責(zé)生物技術(shù)領(lǐng)域的項目研發(fā)、實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等工作2.6工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)年度工作計劃完成情況進行考核3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2獎金及津貼：根據(jù)項目成果及個人表現(xiàn)，年終獎最高可達月薪的2倍3.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日發(fā)放上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式3.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策、公司薪酬制度及個人工作表現(xiàn)進行調(diào)整4.社會保險及福利待遇4.1社會保險繳納：按照國家及地方政策繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等4.3休假制度：根據(jù)國家及地方政策及公司規(guī)定執(zhí)行5.培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)計劃：每年至少參加1次專業(yè)技能培訓(xùn)5.2進修安排：根據(jù)個人發(fā)展需要，可申請進修學(xué)習(xí)5.3培訓(xùn)經(jīng)費：由單位承擔(dān)培訓(xùn)費用6.研究成果歸屬及權(quán)益6.1成果歸屬：研究員在履行合同期間產(chǎn)生的科研成果歸單位所有6.2知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益：單位對科研成果享有知識產(chǎn)權(quán)，研究員享有署名權(quán)6.3成果轉(zhuǎn)化：單位有權(quán)對科研成果進行轉(zhuǎn)化，研究員享有相應(yīng)收益分成7.違約責(zé)任與解除合同7.1違約責(zé)任：研究員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等7.2解除合同條件：雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、研究員嚴(yán)重違反合同等7.3解除合同程序：提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由8.合同終止與續(xù)簽8.1合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等8.2合同續(xù)簽條件：合同到期前30日內(nèi)，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同8.3合同續(xù)簽程序：雙方簽署《合同續(xù)簽協(xié)議書》，明確續(xù)簽后的合同內(nèi)容9.保密條款9.1保密信息范圍：涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等9.2保密義務(wù)：研究員在合同履行期間及合同終止后，對單位保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方9.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)，研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.糾紛解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟11.合同生效與終止11.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止日期：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同之日起11.3合同續(xù)簽條件：如需續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)完成續(xù)簽程序12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利義務(wù)12.2違約金：因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按合同約定比例計算12.3違約金計算方式：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的10%13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：成果轉(zhuǎn)化協(xié)議14.合同簽署14.1研究員簽字：14.2單位負(fù)責(zé)人簽字：14.3單位蓋章：科研機構(gòu)有限公司公章14.4簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項目管理、成果轉(zhuǎn)化、法律咨詢等。15.3第三方選擇與授權(quán)：甲方和乙方在必要時可共同選擇第三方，并授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行相應(yīng)職責(zé)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在合同約定范圍內(nèi)提供的服務(wù)或協(xié)助，若因第三方自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量或成果不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入后的額外條款17.1甲乙雙方責(zé)任劃分：在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任范圍，避免責(zé)任交叉。17.2第三方介入程序：甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方介入的具體程序，包括第三方選擇、合同簽訂、服務(wù)提供、成果驗收等。17.3第三方合同管理：甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方合同的履行，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)的預(yù)期價值以及潛在風(fēng)險等因素綜合確定。18.3責(zé)任限額條款：在第三方合同中，應(yīng)明確約定責(zé)任限額，并作為合同不可分割的一部分。19.第三方介入合同附件19.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議19.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決原則：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)遵循合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商或仲裁等方式解決。20.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方共同選定，或按照合同約定確定。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更程序：甲乙雙方在第三方介入的情況下，如需對合同進行變更，應(yīng)提前通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后進行。21.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方服務(wù)的范圍、期限、費用等。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方介入的合同終止條件與原合同終止條件相同，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、違約等情況。22.2合同終止程序：合同終止程序應(yīng)遵循原合同約定，并通知第三方。23.第三方介入的其他約定23.1第三方信息保密：第三方在合同履行過程中獲取的甲乙雙方的信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。23.2第三方服務(wù)記錄：第三方應(yīng)按照合同約定，定期向甲乙雙方提供服務(wù)記錄，以便雙方監(jiān)督和評估第三方的工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：科研機構(gòu)研究員崗位說明書要求：詳細描述研究員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。2.附件二：科研機構(gòu)研究員培訓(xùn)計劃要求：明確研究員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：科研機構(gòu)研究員成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：規(guī)定科研成果的轉(zhuǎn)化方式、轉(zhuǎn)化收益分配及轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：科研機構(gòu)研究員保密協(xié)議要求：明確研究員在合同履行期間及合同終止后對單位保密信息的保密義務(wù)。5.附件五：科研機構(gòu)研究員社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出研究員應(yīng)繳納的社會保險及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：研究員未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失。2.違約行為二：研究員泄露單位保密信息責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為三：研究員未按照合同約定完成工作成果責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失。4.違約行為四：研究員擅自離職責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失，并支付違約金。5.違約行為五：甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償研究員因此造成的損失。6.違約行為六：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)及進修機會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償研究員因此造成的損失。7.違約行為七：合同終止后，研究員未按照約定歸還單位財產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償單位因此造成的損失。全文完。2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1乙方崗位職責(zé)概述4.2乙方工作內(nèi)容4.3乙方工作目標(biāo)5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研究成果歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1其他條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：中國科學(xué)院研究所1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：1101011990050500122.3乙方聯(lián)系方式：138xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)甲方工作需要和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.崗位職責(zé)4.1乙方崗位職責(zé)概述：乙方作為研究所研究員，負(fù)責(zé)開展領(lǐng)域的研究工作，推動科技進步和成果轉(zhuǎn)化。4.2乙方工作內(nèi)容：4.2.1按照研究所規(guī)定，完成年度科研任務(wù)；4.2.3指導(dǎo)研究生開展科研工作；4.2.4參加學(xué)術(shù)交流，提升自身科研能力；4.3乙方工作目標(biāo)：4.3.1每年發(fā)表至少2篇SCI論文；4.3.2每年申請至少1項發(fā)明專利；4.3.3參與至少1項國家級科研項目。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：實行五天工作制，每周工作40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。5.2休息時間：周末及國家法定節(jié)假日休息。5.3休假制度：5.3.1帶薪年假：根據(jù)工作年限，乙方享有帶薪年假；5.3.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方可以享受事假；5.3.3病假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方可以享受病假。6.薪酬待遇6.1基本工資：乙方基本工資為每月元；6.2績效獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎金；6.3其他福利：6.3.1享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金；6.3.3定期組織培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費；7.2住房公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方為其繳納住房公積金。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于：8.1.1甲方的經(jīng)營策略、商業(yè)計劃、客戶信息、合作伙伴信息等；8.1.2甲方的研發(fā)成果、技術(shù)資料、專利申請等；8.1.3甲方的財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)計劃等；8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同終止之日起計算，期限為5年；8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍：乙方在離職后2年內(nèi)，不得在甲方所在地的行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；9.2競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限為合同終止之日起計算，期限為2年；9.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前12個月平均工資的3倍。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1研究成果歸屬：乙方在甲方工作期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權(quán)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；10.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)進行申請、登記和保護，并不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于乙方未履行合同約定的職責(zé)、違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因故解除合同等情況；13.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。14.其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2.1甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；15.2.2合同執(zhí)行過程中，需要第三方進行監(jiān)督或評估；15.2.3爭議解決過程中，需要第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失的20%。16.2第三方責(zé)任免除：如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力或甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，享有依法獲得報酬的權(quán)利，甲方或乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用。17.2第三方信息保密：第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同或合作協(xié)議約定。18.3.1第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；18.3.2甲方或乙方因提供信息不準(zhǔn)確、不完整等原因造成的損失，由甲方或乙方承擔(dān)；18.3.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力或甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整等原因?qū)е聯(lián)p失，由不可抗力或信息提供方承擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的原因和目的。19.2第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)共同審批第三方介入申請，并決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的實施：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式介入本合同。20.合同變更20.1合同變更的申請：甲乙雙方在需要變更第三方介入相關(guān)條款時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明變更的原因和目的。20.2合同變更的審批：甲乙雙方應(yīng)共同審批合同變更申請，并決定是否同意變更。20.3合同變更的實施：經(jīng)甲乙雙方同意后，根據(jù)變更后的條款執(zhí)行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書詳細要求：包含乙方崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列出績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、費用、期限、保密條款等。說明：本合同或協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系。4.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等。說明：本簡歷作為合同附件，用于了解乙方的背景和能力。5.乙方健康體檢報告詳細要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說明：本報告作為合同附件，用于確認(rèn)乙方符合工作要求。6.乙方社會保險繳納證明詳細要求：包含社保繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：本證明作為合同附件，用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.乙方住房公積金繳納證明詳細要求：包含公積金繳納明細、繳納時間、繳納金額等。說明：本證明作為合同附件，用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；1.4甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.5甲方未按時繳納乙方社會保險和住房公積金；1.6第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。2.3乙方違反競業(yè)限制：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。2.4甲方未支付薪酬：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬及違約金。2.5甲方未繳納社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，補繳社會保險和住房公積金，并支付違約金。2.6第三方未提供服務(wù)或違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：1.乙方未按合同約定完成年度科研任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目進度延誤。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟損失，如項目延期費用、客戶損失等。2.乙方在離職后違反競業(yè)限制，在競業(yè)限制期內(nèi)加入與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，金額為乙方離職前12個月平均工資的3倍。全文完。2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書3本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.1.1研究員姓名及身份證號碼1.1.2研究機構(gòu)名稱及組織機構(gòu)代碼1.2合同期限1.2.1合同起始日期1.2.2合同終止日期1.3職位及職責(zé)1.3.1研究員職位1.3.2研究員職責(zé)范圍1.4工作地點1.5工作時間1.5.1常規(guī)工作時間1.5.2彈性工作時間1.6基本工資及支付方式1.6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)1.6.2工資支付周期1.6.3工資支付方式1.7獎金及津貼1.7.1獎金種類及評定標(biāo)準(zhǔn)1.7.2津貼種類及發(fā)放條件1.8社會保險及住房公積金1.8.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)1.8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)1.9休假制度1.9.1帶薪年休假1.9.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定1.10研究成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)1.10.1研究成果歸屬規(guī)定1.10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護1.11違約責(zé)任1.11.1研究員違約責(zé)任1.11.2研究機構(gòu)違約責(zé)任1.12合同解除條件及程序1.12.1合同解除條件1.12.2合同解除程序1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式1.13.2爭議解決機構(gòu)1.14其他約定事項1.14.1隱私保護1.14.2信息保密1.14.3合同附件及補充條款第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1研究員姓名：1.1.2研究員身份證號碼：056781.1.3研究機構(gòu)名稱：科研機構(gòu)1.1.4研究機構(gòu)組織機構(gòu)代碼：01.2合同期限1.2.1合同起始日期：2024年1月1日1.2.2合同終止日期：2027年12月31日1.3職位及職責(zé)1.3.1研究員職位：生物化學(xué)研究員1.4工作地點1.4.1工作地點：科研機構(gòu)生物化學(xué)實驗室1.5工作時間1.5.1常規(guī)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時1.5.2彈性工作時間：根據(jù)項目需求和個人情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整工作時間1.6基本工資及支付方式1.6.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣20,000元1.6.2工資支付周期：每月支付一次1.6.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬1.7獎金及津貼1.7.1獎金種類及評定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)個人績效和項目進展，設(shè)定年終獎金，評定標(biāo)準(zhǔn)為項目完成度、論文發(fā)表數(shù)量等1.7.2津貼種類及發(fā)放條件：提供科研津貼，條件為參與科研項目并取得一定成果1.8社會保險及住房公積金1.8.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險1.8.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定繳納住房公積金1.9休假制度1.9.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，提供帶薪年休假，每年5天1.9.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定：按照國家規(guī)定及研究機構(gòu)相關(guān)政策執(zhí)行1.10研究成果歸屬及知識產(chǎn)權(quán)1.10.1研究成果歸屬規(guī)定：研究員在執(zhí)行合同期間所取得的研究成果，除另有約定外，歸研究機構(gòu)所有1.10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護：研究員在執(zhí)行合同期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸研究機構(gòu)所有，研究機構(gòu)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的保護和運用1.11違約責(zé)任1.11.1研究員違約責(zé)任：研究員如有嚴(yán)重違約行為，如擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任1.11.2研究機構(gòu)違約責(zé)任：研究機構(gòu)如有嚴(yán)重違約行為，如未按時支付工資、未履行合同約定的其他義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任1.12合同解除條件及程序1.12.1合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、一方嚴(yán)重違約等情況1.12.2合同解除程序：合同一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，雙方協(xié)商一致后簽訂合同解除協(xié)議1.13爭議解決1.13.1爭議解決方式：合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟1.14其他約定事項1.14.1隱私保護：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的規(guī)定，不得泄露對方個人信息1.14.2信息保密：雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露1.14.3合同附件及補充條款1.14.3.1本合同附件包括但不限于：1.14.3.1.1研究員崗位職責(zé)說明書1.14.3.1.2研究項目計劃書1.14.3.1.3知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議1.14.3.1.4保密協(xié)議1.14.4通知與送達1.14.4.1.1研究員：，省市區(qū)路號，郵編：561.14.4.1.2研究機構(gòu)：科研機構(gòu)，省市區(qū)路號，郵編：561.14.4.1.3送達方式：通過快遞、掛號信或電子郵件1.14.5合同生效與修改1.14.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.5.2本合同任何條款的修改必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.15最終解釋權(quán)1.15.1本合同的最終解釋權(quán)歸研究機構(gòu)所有。1.16法律適用與爭議解決1.16.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.16.2合同雙方因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。1.17合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.17.1.1研究員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作，并確保工作成果的完整性和保密性。1.17.1.2研究機構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付研究員已完成的工資和獎金。1.17.1.3雙方應(yīng)立即停止相互間的權(quán)利主張。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方定義1.15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：科研機構(gòu)，乙方：）以外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商、知識產(chǎn)權(quán)代理等。1.15.2第三方責(zé)任限額1.15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時另行約定，并在合同附件中明確。1.15.3第三方介入條件1.15.3.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方的介入原因、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。1.15.4第三方責(zé)任與義務(wù)1.15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對因其履行職責(zé)所產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。1.15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。1.15.5第三方權(quán)利1.15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責(zé)。1.15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。1.15.6第三方與其他各方的劃分說明1.15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方或乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。1.15.6.2第三方對合同雙方的履行責(zé)任，僅限于其在本合同中的約定，不涉及合同以外的責(zé)任。1.15.6.3甲方或乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)，包括第三方因違反合同約定而產(chǎn)生的損失。1.15.7第三方介入的具體條款1.15.7.1中介方：甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入中介方，應(yīng)與中介方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并約定中介費用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。1.15.7.2技術(shù)服務(wù)提供商：甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入技術(shù)服務(wù)提供商，應(yīng)與技術(shù)服務(wù)提供商簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)和費用支付方式。1.15.7.3設(shè)備供應(yīng)商：甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入設(shè)備供應(yīng)商，應(yīng)與設(shè)備供應(yīng)商簽訂設(shè)備采購合同，明確設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交付時間和驗收標(biāo)準(zhǔn)，以及售后服務(wù)和費用支付方式。1.15.7.4知識產(chǎn)權(quán)代理：甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入知識產(chǎn)權(quán)代理，應(yīng)與知識產(chǎn)權(quán)代理簽訂知識產(chǎn)權(quán)代理合同，明確知識產(chǎn)權(quán)代理的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及代理費用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。1.15.8第三方介入的合同變更1.15.8.1甲方或乙方引入第三方后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，由合同雙方與第三方共同簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。1.15.9第三方介入的合同終止1.15.9.1甲方或乙方引入的第三方在合同履行過程中，如出現(xiàn)違反合同約定或法律法規(guī)的行為，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究員崗位職責(zé)說明書要求：詳細說明研究員的職位描述、工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確研究員的職責(zé)，確保研究員了解其工作要求和期望。2.附件二：研究項目計劃書要求：包含項目背景、目標(biāo)、研究內(nèi)容、進度安排、預(yù)算、預(yù)期成果等。說明：此附件用于規(guī)劃和管理研究項目，確保項目按計劃進行。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議要求：明確研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、保護措施等。說明：此附件用于保護研究成果的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對信息保密的義務(wù)和責(zé)任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。5.附件五：中介服務(wù)合同要求：明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費用、支付方式、違約責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范中介方的服務(wù)行為，確保中介服務(wù)的高效和公正。6.附件六：技術(shù)服務(wù)合同要求：明確技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等。說明：此附件用于規(guī)范技術(shù)服務(wù)提供商的行為，確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：設(shè)備采購合同要求：明確設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、交付時間、驗收標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范設(shè)備供應(yīng)商的行為，確保設(shè)備滿足項目需求。8.附件八：補充協(xié)議要求：針對合同變更、第三方介入等情況，明確相關(guān)條款和責(zé)任。說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：研究員擅自離職責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)提前30天書面通知甲方，否則需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：研究員在合同期內(nèi)未提前通知甲方，直接離職，甲方有權(quán)要求其支付違約金。2.違約行為：研究機構(gòu)未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：研究機構(gòu)應(yīng)按合同約定時間支付工資，如延遲支付，應(yīng)向研究員支付延遲支付期間的利息。示例：研究機構(gòu)每月工資支付延遲5天，需向研究員支付相應(yīng)的利息。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：中介方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：技術(shù)服務(wù)提供商提供不合格服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：技術(shù)服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供合格服務(wù)，如服務(wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)或重新提供服務(wù)的責(zé)任。示例：技術(shù)服務(wù)提供商提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求其重新提供服務(wù)。5.違約行為：設(shè)備供應(yīng)商提供不合格設(shè)備責(zé)任認(rèn)定：設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)按照合同約定提供合格設(shè)備，如設(shè)備不合格，應(yīng)承擔(dān)更換或退貨的責(zé)任。示例：設(shè)備供應(yīng)商提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求其更換或退貨。全文完。2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書4本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4研究員姓名1.5研究員身份證號1.6科研機構(gòu)名稱1.7科研機構(gòu)地址2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作目標(biāo)3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3調(diào)休與加班4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放時間4.4補貼與福利5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.研究成果歸屬與分享7.1研究成果歸屬7.2研究成果分享8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項13.1其他約定事項13.2其他約定事項的變更14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YJ20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4研究員姓名：1.5研究員身份證號：056781.6科研機構(gòu)名稱：科研機構(gòu)1.7科研機構(gòu)地址：省市區(qū)街道號2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)科研項目的研究與開發(fā)；（2）參與科研項目的技術(shù)攻關(guān)；（4）指導(dǎo)科研項目團隊成員的工作；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作內(nèi)容（1）參與科研項目A的深入研究；（2）負(fù)責(zé)科研項目B的技術(shù)攻關(guān)；（4）指導(dǎo)團隊成員完成D項目的研發(fā)工作；（5）協(xié)助完成E項目的驗收工作。2.3工作目標(biāo)（1）科研項目A在2024年度達到預(yù)期成果；（2）科研項目B在2025年度完成技術(shù)攻關(guān)；（3）科研項目C的技術(shù)報告在2026年度獲得優(yōu)秀報告獎；（4）D項目在2027年度順利驗收；（5）E項目在2028年度達到預(yù)定目標(biāo)。3.工作時間與工作地點3.1工作時間（1）每周工作5天，每天工作8小時；（2）工作時間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地點科研機構(gòu)總部，具體辦公地點為樓室。4.工資待遇4.1基本工資研究員的基本工資為每月10000元。4.2績效獎金根據(jù)研究員的工作表現(xiàn)和科研成果，年終將發(fā)放績效獎金，最高可達基本工資的20%。4.3獎金發(fā)放時間績效獎金于次年3月31日前發(fā)放。4.4補貼與福利（1）提供住房補貼，每月1000元；（2）提供交通補貼，每月500元；（3）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.社會保險與公積金5.1社會保險研究員應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金研究員應(yīng)依法繳納住房公積金，比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容研究員應(yīng)參加科研機構(gòu)組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新技術(shù)、新方法、新工藝等。6.2培訓(xùn)時間每年至少參加2次專業(yè)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3天。6.3培訓(xùn)費用科研機構(gòu)承擔(dān)研究員的培訓(xùn)費用。8.保密條款8.1保密范圍（1）科研項目的技術(shù)資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（2）科研機構(gòu)的企業(yè)秘密、客戶信息等；（3）涉及國家秘密、行業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容。8.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同終止之日起5年內(nèi)。8.3違約責(zé)任（1）研究員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）研究員違反保密義務(wù)，給科研機構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）研究員違反保密義務(wù)，涉嫌犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）研究員因個人原因提出解除合同；（2）科研機構(gòu)因研究員嚴(yán)重違反合同約定，給予書面警告后，研究員仍不改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除或終止合同后的處理（1）解除或終止合同后，研究員應(yīng)按照合同約定完成剩余工作任務(wù)；（2）科研機構(gòu)應(yīng)向研究員支付合同解除或終止前應(yīng)得的工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）研究員未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）研究員違反保密義務(wù)；（3）科研機構(gòu)未按合同約定支付工資及福利；（4）科研機構(gòu)未按合同約定提供工作條件。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）研究員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）科研機構(gòu)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（3）雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約賠償（1）因違約造成的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔(dān)；（2）因違約造成的間接經(jīng)濟損失，由違約方承擔(dān)；（3）違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會的裁決為終局裁決。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁申請書；（2）仲裁委員會受理后，應(yīng)在15日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請之日起3個月內(nèi)作出裁決。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致，可對本合同進行修改；（2）修改后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件（1）研究員個人信息表；（2）崗位職責(zé)說明書；（3）工作計劃與目標(biāo)；（4）培訓(xùn)計劃。13.其他約定事項13.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項的變更（1）本合同其他約定事項的變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)后生效；（2）變更后的約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方根據(jù)本合同約定，同意引入第三方參與合同項下的相關(guān)工作；（2）因不可抗力或其他原因，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方協(xié)助履行合同；（3）法律法規(guī)要求或允許的第三方介入情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件；（2）雙方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其履行合同的能力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不違反本合同約定，并承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保第三方的工作質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并協(xié)助第三方完成相關(guān)工作；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同項下的工作；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其工作造成的直接損失，但不超過合同約定的責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的10%；（2）責(zé)任限額的承擔(dān)方式為：第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方向責(zé)任方追償；（3）如第三方因自身原因造成損失，其責(zé)任限額不受本款限制。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，責(zé)任免除；（2）因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，責(zé)任免除；（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的資料或信息不準(zhǔn)確、不完整等原因造成的損失，責(zé)任免除。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并要求第三方糾正不符合合同約定的行為。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方應(yīng)向乙方提供工作成果，乙方有權(quán)對第三方的工作成果進行驗收；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的報酬，并承擔(dān)第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方共同約定的合同條款；（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其工作導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究員個人信息表要求：包含研究員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄研究員的個人資料，便于合同管理。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述研究員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：為研究員提供明確的崗位要求和期望成果。3.工作計劃與目標(biāo)要求：列明研究員在合同期間的工作計劃和預(yù)期達到的目標(biāo)。說明：幫助研究員明確工作方向，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。4.培訓(xùn)計劃要求：制定研究員在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。說明：提升研究員的專業(yè)技能，滿足科研工作需求。5.研究成果歸屬協(xié)議要求：明確科研成果的歸屬權(quán)，包括專利、論文等。說明：保障甲乙雙方的權(quán)益，防止科研成果的糾紛。6.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)，防止信息泄露。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任和義務(wù)。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行的順利進行。8.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任承擔(dān)方式。說明：規(guī)范違約行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：研究員未按合同約定完成工作任務(wù)；研究員違反保密義務(wù)，泄露保密信息；研究機構(gòu)未按合同約定支付工資及福利；研究機構(gòu)未按合同約定提供工作條件；第三方未按合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，由甲乙雙方或第三方確認(rèn)；根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度、損失情況等因素，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：研究員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失；研究機構(gòu)未支付研究員工資，甲方有權(quán)要求乙方支付工資及滯納金；研究機構(gòu)未提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方改善工作條件或賠償損失；第三方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方解除與第三方的合作協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度科研機構(gòu)研究員勞動合同約定書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名1.2研究員身份證號碼1.3研究員聯(lián)系方式1.4研究員所在科研機構(gòu)名稱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1研究員工作職責(zé)3.2研究員工作目標(biāo)3.3研究員工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放時間5.4社會保險及住房公積金6.工資發(fā)放6.1工資發(fā)放時間6.2工資發(fā)放方式6.3工資發(fā)放變更7.工作條件7.1辦公環(huán)境7.2研究設(shè)備7.3研究資料8.研究成果8.1成果歸屬8.2成果推廣8.3成果獎勵9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同附件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達地址14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1研究員姓名：1.2研究員身份證號碼：110101199003071.3研究員聯(lián)系方式：138001380001.4研究員所在科研機構(gòu)名稱：中國科學(xué)研究院2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，并滿足續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1研究員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)開展科學(xué)研究工作，完成科研機構(gòu)分配的研究項目。3.2研究員工作目標(biāo)：在合同期限內(nèi)，完成科研機構(gòu)規(guī)定的科研項目數(shù)量和質(zhì)量。3.3研究員工作地點：中國科學(xué)研究院，具體工作地點根據(jù)項目需求確定。4.工作時間4.1工作時間安排：實行五天工作制，每天工作8小時。4.2工作時間調(diào)整：根據(jù)科研項目需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時間。4.3假期安排：按照國家法定假期及科研機構(gòu)相關(guān)規(guī)定安排假期。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績效獎金：根據(jù)年度科研業(yè)績，發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3獎金發(fā)放時間：每年1月發(fā)放上年度績效獎金。5.4社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為研究員繳納社會保險及住房公積金。6.工資發(fā)放6.1工資發(fā)放時間：每月5日發(fā)放上月工資。6.2工資發(fā)放方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至研究員指定的銀行賬戶。6.3工資發(fā)放變更：如需變更工資發(fā)放方式，研究員應(yīng)在每月5日前向科研機構(gòu)提出申請。7.工作條件7.1辦公環(huán)境：提供符合國家及地方相關(guān)規(guī)定的辦公場所，保證研究員正常開展工作。7.2研究設(shè)備：根據(jù)科研項目需要，提供必要的研究設(shè)備，確保研究員開展研究工作。7.3研究資料：提供必要的科研資料，支持研究員開展研究工作。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1研究員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知科研機構(gòu)。8.1.2科研機構(gòu)因研究員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效后，可解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因及補償事宜。8.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說明解除合同的理由。8.3合同解除補償8.3.1因研究員原因解除合同，科研機構(gòu)根據(jù)實際工作時間和科研成果給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3.2因科研機構(gòu)原因解除合同，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，給予研究員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決期限9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。10.合同生效10.1合同簽訂日期：2024年3月15日10.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.1研究員個人簡歷10.3.2研究員工作計劃10.3.3研究員科研成果清單11.合同變更11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。11.1.2因國家政策、法律法規(guī)變動等原因，需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行。11.2合同變更程序11.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容及生效日期。11.3合同變更效力11.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1通知方式12.1.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知。12.1.2通知送達地址：研究員送達地址為合同第一條中約定的地址，科研機構(gòu)送達地址為科研機構(gòu)地址。12.2違約責(zé)任12.2.1一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭議解決期限13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期滿自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。14.2合同終止程序14.2.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確合同終止的原因及后續(xù)事宜。14.3合同終止后的處理14.3.2雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、項目管理、資金支持等。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方向第三方支付的費用，應(yīng)納入甲方預(yù)算，并按照合同約定支付。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其合同義務(wù)，確保其工作符合合同要求。16.1.3甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資源。16.2.2乙方應(yīng)對第三方的工作成果進行驗收，確保其符合合同要求。16.2.3乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)根據(jù)合同約定追究第三方的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方對其在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.1.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利，由第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2甲乙雙方對第三方的權(quán)利，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.3爭議解決18.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入?yún)f(xié)議的效力19.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成其合同約定的任務(wù)后，介入終止。20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止第三方介入。20.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)，介入終止。20.2第三方介入終止后的處理20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究員個人簡歷要求：包含研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研成果等信息。2.研究員工作計劃要求：詳細列出研究員在合同期限內(nèi)的工作目標(biāo)、研究計劃、預(yù)期成果等。說明：用于明確研究員的工作任務(wù)和目標(biāo)，確保合同執(zhí)行的效率。3.研究員科研成果清單要求：列出研究員在合同期限內(nèi)的科研成果，包括論文、專利、專著等。說明：用于評估研究員的工作成果，作為合同績效評價的依據(jù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體內(nèi)容和期限。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.研究成果歸屬證明要求：證明研究員在合同期限內(nèi)的科研成果歸甲乙雙方共同所有或甲方所