2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期2.用工人員的基本信息2.1用工人員姓名2.2用工人員性別2.3用工人員身份證號碼2.4用工人員聯(lián)系電話2.5用工人員地址3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2用工崗位描述3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.工作條件及勞動保護(hù)7.1工作條件7.2勞動保護(hù)7.3安全生產(chǎn)8.違約責(zé)任8.1用工人員違約責(zé)任8.2單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.其他11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效12.附件一：用工人員個人信息表13.附件二：崗位說明書14.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度單位臨時用工人員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。2.用工人員的基本信息2.1用工人員姓名[姓名]2.2用工人員性別[性別]2.3用工人員身份證號碼[身份證號碼]2.4用工人員聯(lián)系電話[聯(lián)系電話]2.5用工人員地址[地址]3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱[崗位名稱]3.2用工崗位描述[崗位描述]3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.4工作地點[工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間用工人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息時間用工人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假規(guī)定用工人員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假。5.工資待遇5.1基本工資用工人員的基本工資為每月[金額]元。5.2獎金及補(bǔ)貼用工人員享有績效獎金、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式用工人員工資每月[日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資支付時間用工人員工資支付時間為每月[日期]。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納用工人員應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納用工人員應(yīng)繳納的住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.工作條件及勞動保護(hù)7.1工作條件用工人員工作條件應(yīng)符合國家及地方有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2勞動保護(hù)用工人員享有國家規(guī)定的勞動保護(hù)待遇，用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品。7.3安全生產(chǎn)用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。8.違約責(zé)任8.1用工人員違約責(zé)任8.1.1用工人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次扣除[天數(shù)]天工資。8.1.2用工人員違反工作紀(jì)律，造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.1.3用工人員因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前[天數(shù)]天通知用人單位。8.2單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)向用工人員支付工資的[百分比]%作為違約金。8.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地點為[仲裁委員會地址]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1用工人員提出解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知用人單位。10.1.2用人單位因工作需要調(diào)整用工人員工作崗位，導(dǎo)致合同解除。10.1.3用工人員因嚴(yán)重違紀(jì)或違法被解除勞動合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2用工人員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。11.其他11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于用工人員個人信息表、崗位說明書、社會保險及公積金繳納明細(xì)表等。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.附件一：用工人員個人信息表[個人信息表內(nèi)容]13.附件二：崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]14.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表[繳納明細(xì)表內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為本合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織，不包括用人單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因合同履行產(chǎn)生的直接責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入方式16.1.1第三方介入方式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，不得與本合同相抵觸。16.3第三方介入責(zé)任限額16.3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定。16.3.2如第三方責(zé)任限額低于因服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任。16.3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國家法律法規(guī)。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。17.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同終止19.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定終止合同。19.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法終止，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。20.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工人員個人信息表要求：包含用工人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、地址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：此表格用于記錄用工人員的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境、任職資格等。說明：此說明書用于明確用工崗位的具體要求，指導(dǎo)用工人員的工作。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄用工人員的社會保險和公積金繳納情況，包括繳納金額、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此表格用于記錄用工人員的社會保險和公積金繳納情況，確保用人單位依法繳納。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、范圍、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，確保合同履行過程中的第三方服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等信息。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范爭議解決的流程，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗；1.2用工人員違反工作紀(jì)律，造成單位損失；1.3用人單位未按時足額支付工資；1.4用人單位未按規(guī)定繳納社會保險；1.5第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員擅自離崗，每次扣除[天數(shù)]天工資；2.2用工人員違反工作紀(jì)律，根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任；2.3用人單位未按時足額支付工資，支付工資的[百分比]%作為違約金；2.4用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例：3.1用工人員擅自離崗3天，扣除3天工資；3.2用工人員因工作失誤導(dǎo)致單位損失1000元，承擔(dān)1000元賠償責(zé)任；3.3用人單位未按時支付工資，支付工資的10%作為違約金；3.4用人單位未繳納養(yǎng)老保險，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.5第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，按照協(xié)議約定承擔(dān)5000元責(zé)任。全文完。2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1用工單位信息2.2用工人員信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3休息日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責(zé)任7.1用工單位違約責(zé)任7.2用工人員違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)11.2通知與送達(dá)11.3不可抗力12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署人14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度單位臨時用工人員協(xié)議”。1.2合同編號：合同編號為______。1.3合同簽訂日期：合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同有效期：本合同有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同簽訂地點：本合同在____地簽訂。2.雙方基本信息2.1用工單位信息：2.1.1用工單位名稱：______。2.1.2用工單位地址：______。2.1.3用工單位法定代表人：______。2.2用工人員信息：2.2.1用工人員姓名：______。2.2.2用工人員性別：______。2.2.3用工人員身份證號碼：______。2.2.4用工人員聯(lián)系電話：______。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：用工人員應(yīng)在用工單位的____部門，從事____工作。3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指令。3.2.2按照工作要求完成工作任務(wù)。3.2.3遵守用工單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3工作地點：工作地點為用工單位所在地____。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：用工人員的工作時間為____小時/天，具體工作時間為____至____。4.2休息時間規(guī)定：用工人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假。4.3休息日安排：用工人員的休息日為____。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，按月支付。5.2工資支付方式：用工人員的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月____日發(fā)放。5.3福利待遇：5.3.1用工人員享有國家規(guī)定的五險一金。5.3.2用工人員享有用工單位規(guī)定的福利待遇。5.4社會保險與住房公積金：5.4.1用工單位按規(guī)定為用工人員繳納社會保險和住房公積金。5.4.2用工人員的社保和公積金繳納比例為____。6.合同解除與終止6.1合同解除條件：6.1.1用工人員提出解除合同，需提前____日書面通知用工單位。6.1.2用工單位因工作需要調(diào)整用工人員工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。6.1.3出現(xiàn)合同約定的其他解除合同情形。6.2合同終止條件：6.2.1合同到期自然終止。6.2.2用工單位與用工人員協(xié)商一致解除合同。6.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止合同情形。6.3合同解除或終止的程序：6.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。6.3.2用工單位與用工人員辦理工作交接手續(xù)。6.3.3用工單位按規(guī)定支付用工人員工資和補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1本合同涉及的所有技術(shù)、經(jīng)營、管理、財務(wù)等信息。8.1.2用工單位內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)：8.2.1用工人員應(yīng)妥善保管保密信息，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2用工人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在用工單位期間獲取的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.3.1用工人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2用工單位有權(quán)依法追究違反保密義務(wù)人員的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面爭議解決請求。9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用：10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2爭議管轄：10.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，由用工單位所在地的人民法院管轄。11.其他約定11.1其他權(quán)利與義務(wù)：11.1.1用工人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.1.2用工單位應(yīng)保障用工人員的合法權(quán)益。11.2通知與送達(dá)：11.2.1本合同的通知和送達(dá)，可采取書面形式，通過郵寄、電子郵件或直接交付等方式進(jìn)行。11.2.2通知和送達(dá)自發(fā)出之日起____日內(nèi)視為送達(dá)。11.3不可抗力：11.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：12.2.1出現(xiàn)本合同第六條規(guī)定的合同解除情形。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)14.合同簽署14.1合同簽署人：14.1.1用工單位代表：______，職務(wù)：______。14.1.2用工人員代表：______，職務(wù)：______。14.2合同簽署日期：14.2.1用工單位簽署日期：____年____月____日。14.2.2用工人員簽署日期：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，由甲方或乙方引入的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其提供的服務(wù)的合法性、有效性。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的必要信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以書面合同為準(zhǔn)。15.4.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)范圍，不得超越其授權(quán)范圍行事。15.4.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方溝通，應(yīng)通過甲方或乙方指定的方式。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方向乙方明確，第三方介入不改變本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為____元。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違反本合同規(guī)定所導(dǎo)致的損失。17.1.3第三方的責(zé)任限額以合同簽訂時中國人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率計算。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請：18.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?8.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用及預(yù)期效果等。18.2第三方介入的批準(zhǔn)：18.2.1對方收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。18.2.2對方同意第三方介入的，雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入的監(jiān)督：18.3.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。18.3.2如第三方未履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其整改或終止服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出用工人員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資表要求：詳細(xì)列出用工人員的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工人員的工資待遇。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用工人員的社會保險和住房公積金繳納比例、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工人員的社會保險和住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方提供的服務(wù)條款。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方的保密責(zé)任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和管轄法院。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體條款。7.附件七：不可抗力事件清單要求：列出可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。說明：本附件作為合同附件，用于明確不可抗力事件的界定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未按約定時間或地點履行工作職責(zé)。1.2用工人員違反工作紀(jì)律，影響工作秩序。1.3用工人員泄露保密信息。1.4用工單位未按時支付工資或福利待遇。1.5用工單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。1.6第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。1.7任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.2.1按照合同約定支付違約金。2.2.2恢復(fù)或賠償因違約行為造成的損失。2.2.3采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。3.示例說明：3.1用工人員未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約行為。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)要求用工人員支付違約金，并承擔(dān)因未按時完成工作任務(wù)造成的損失。3.2用工單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)指出后仍未改正。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會保險和住房公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.甲方基本信息3.乙方基本信息4.用工崗位及職責(zé)5.用工期限6.工作時間及休息休假7.工資待遇8.社會保險及福利9.勞動保護(hù)及職業(yè)安全10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭議解決13.其他約定14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方（用人單位）與乙方（臨時用工人員）雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。2.甲方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方住所：____________________2.3甲方法定代表人：____________________2.4甲方聯(lián)系電話：____________________2.5甲方開戶銀行：____________________2.6甲方銀行賬號：____________________3.乙方基本信息3.1乙方姓名：____________________3.2乙方身份證號碼：____________________3.3乙方住址：____________________3.4乙方聯(lián)系電話：____________________4.用工崗位及職責(zé)4.1乙方同意在甲方提供的____________________崗位工作。4.2乙方的工作職責(zé)如下：4.2.1嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。4.2.2按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.2.3維護(hù)甲方單位的形象和利益。5.用工期限5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。6.工作時間及休息休假6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.工資待遇7.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元，按月支付。7.2乙方工資的支付日期為每月____日。7.3乙方工資的計算方式為：7.3.1基本工資：人民幣____元/月。7.3.2績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。7.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法享受社會保險待遇。8.社會保險及福利8.1.1養(yǎng)老保險8.1.2醫(yī)療保險8.1.3工傷保險8.1.4失業(yè)保險8.1.5生育保險8.2乙方享受的社會保險待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.3甲方為乙方繳納的社會保險費，由乙方承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。9.勞動保護(hù)及職業(yè)安全9.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施。9.2乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。9.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。10.違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1本合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。11.2任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明理由。11.3乙方在合同期間因個人原因離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。11.4甲方在合同期間因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，具有法律效力。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。14.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽訂之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得擅自變更或解除。頭第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨立提供相關(guān)服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。5.2第三方責(zé)任限額最高不超過其收取服務(wù)費用的____倍。5.3若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)無限責(zé)任。6.第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的人事管理。6.2第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用及期限等事項，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議。7.第三方服務(wù)的終止7.1第三方服務(wù)的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.2第三方服務(wù)的終止，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方變更8.1如因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。8.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。9.第三方信息的保密9.1第三方在提供服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.第三方糾紛處理10.1第三方在提供服務(wù)過程中與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方費用承擔(dān)11.1第三方服務(wù)的費用，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。11.2第三方服務(wù)的費用，由甲乙雙方按照約定支付給第三方。12.第三方責(zé)任與合同效力12.1第三方的責(zé)任由其承擔(dān)，不影響本合同其他條款的效力。12.2第三方的違約行為，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。13.第三方服務(wù)與合同履行13.1第三方服務(wù)的提供，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自義務(wù)。13.2第三方服務(wù)的質(zhì)量，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。14.其他14.1本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件要求：加蓋乙方簽名及日期。說明：證明乙方身份真實有效。3.甲方規(guī)章制度要求：加蓋甲方公章。說明：明確甲方內(nèi)部管理制度。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：加蓋第三方公章。說明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用及期限等。5.乙方工作交接記錄要求：乙方簽名確認(rèn)。說明：記錄乙方工作交接情況。6.乙方工資支付憑證要求：加蓋甲方財務(wù)章。說明：證明甲方已支付乙方工資。7.乙方社會保險繳納憑證要求：加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說明：證明甲方已為乙方繳納社會保險。8.乙方離職證明要求：加蓋甲方公章。說明：證明乙方已離職。9.乙方違約金支付憑證要求：加蓋甲方財務(wù)章。說明：證明乙方已支付違約金。10.爭議解決協(xié)議要求：加蓋雙方公章。說明：明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。若未按時完成，視為違約。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成某項工作，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。若未按時支付，視為違約。示例：甲方未在約定支付日期前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為工資總額的____%。3.違約行為：第三方服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)提供符合約定標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。若未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失人民幣____元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。若泄露，視為違約。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣____元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的工作條件。若未提供，視為違約。示例：甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本3本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的和意義第二條用工單位與人員的基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息第三條用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點第四條用工期限與工作時間4.1用工期限4.2工作時間與班次第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3考勤與加班制度第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限與責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件與程序第十一條合同解除后的處理11.1用工人員離職手續(xù)11.2工資結(jié)算11.3其他相關(guān)事宜第十二條其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2特殊情況處理第十三條合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署文件生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工關(guān)系，保障用工單位的正常運營和用工人員的合法權(quán)益。第二條用工單位與人員的基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________第三條用工崗位與工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：____________________工作職責(zé)：____________________3.3工作地點工作地點：____________________第四條用工期限與工作時間4.1用工期限用工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作時間與班次工作時間：____________________班次：____________________第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________支付方式：____________________5.2福利待遇福利待遇：____________________5.3考勤與加班制度考勤制度：____________________加班制度：____________________第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施勞動保護(hù)措施：____________________6.2勞動條件保障勞動條件保障：____________________第七條保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：____________________7.2保密期限與責(zé)任保密期限：____________________保密責(zé)任：____________________第八條違約責(zé)任8.1違約行為定義8.1.1用工單位違約行為（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；（2）未按合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；（3）未按合同約定解除或終止勞動合同；（4）其他違反合同約定的行為。8.1.2用工人員違約行為（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露公司秘密或商業(yè)機(jī)密；（3）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（4）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1用工單位違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資或福利待遇的百分之五十；（2）賠償用工人員因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律后果。8.2.2用工人員違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的百分之五十；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律后果。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁協(xié)議，爭議應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；無仲裁協(xié)議的，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十條合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件與程序10.3.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的解除情形。10.3.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理。第十一條合同解除后的處理11.1用工人員離職手續(xù)用工人員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。11.2工資結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際工作情況結(jié)算工資和福利待遇。11.3其他相關(guān)事宜合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接、保密協(xié)議等事宜。第十二條其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2特殊情況處理如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商解決，或按法律規(guī)定處理。第十三條合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。14.2簽署雙方代表用工單位代表（簽字）：____________________用工人員代表（簽字）：____________________14.3簽署文件生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）技術(shù)支持方提供專業(yè)技能、設(shè)備或技術(shù)解決方案；（3）資金投入方提供項目資金或運營資金；（4）其他為合同履行提供必要支持的服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方的責(zé)任（1）負(fù)責(zé)合同的整體履行，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；（2）對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）承擔(dān)因第三方服務(wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任（1）按照合同約定提供工作條件、工作內(nèi)容等；（2）配合甲方對第三方的監(jiān)督和管理；（3）承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利（1）按照合同約定提供服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有合法的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利；（3）有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）承擔(dān)因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定，并在合同中明確。4.2責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，免責(zé)，但應(yīng)采取合理措施減輕損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方原因?qū)е路?wù)不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1介入申請甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。5.2介入審批雙方應(yīng)在接到介入申請后，進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后，簽署書面同意介入的協(xié)議。5.3介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，共同監(jiān)督和管理第三方的服務(wù)。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠繼續(xù)履行合同約定。6.2第三方退出（1）如第三方無法繼續(xù)履行合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容，妥善處理相關(guān)事宜，并退出合同。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇，由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事宜，仍適用于本合同的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書要求：詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等，并附上崗位工作流程圖。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工崗位的具體要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：列出工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等，并附上計算公式和示例。說明：本附件作為合同附件，用于明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。3.附件三：勞動保護(hù)措施及勞動條件保障要求：詳細(xì)列出勞動保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、健康檢查等，并描述勞動條件保障措施。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工單位的勞動保護(hù)責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。6.附件六：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的規(guī)范。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。示例說明：甲方應(yīng)在每月的15日前支付上月工資，若未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：未按合同約定提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在工作場所提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，若未提供，則構(gòu)成違約。3.違約行為：泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方在離職前泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)得工資的百分之五十。示例說明：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，則構(gòu)成違約。5.違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度單位臨時用工人員協(xié)議范本5本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條工資及福利待遇4.1工資4.2福利待遇第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六條工作紀(jì)律及考勤管理6.1工作紀(jì)律6.2考勤管理第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展第八條合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三第十三條合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方居住地址：________________乙方聯(lián)系電話：________________第二條用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位用工崗位名稱：____________________用工崗位類別：____________________2.2工作內(nèi)容具體工作職責(zé)及任務(wù)：____________________2.3工作地點工作地點：____________________第三條工作時間及休息休假3.1工作時間工作時間：____________________休息時間：____________________3.2休息休假法定節(jié)假日安排：____________________年休假：____________________第四條工資及福利待遇4.1工資基本工資：____________________獎金及補(bǔ)貼：____________________工資支付周期：____________________4.2福利待遇社會保險：____________________住房公積金：____________________其他福利：____________________第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險社會保險繳納比例：____________________社會保險繳納基數(shù)：____________________5.2住房公積金住房公積金繳納比例：____________________住房公積金繳納基數(shù)：____________________第六條工作紀(jì)律及考勤管理6.1工作紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度：____________________6.2考勤管理考勤制度：____________________考勤記錄：____________________第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)公司提供的相關(guān)培訓(xùn)：____________________7.2職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________第八條合同期限及終止8.1合同期限合同期限：自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。8.2合同終止合同終止條件：（1）合同期滿自然終止；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)警告無效后解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付工資的____%計算；（2）未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的賠償金。9.2乙方違約責(zé)任（1）未按約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違反工作紀(jì)律，經(jīng)警告無效后，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同未提前____日通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________第十一條合同生效及修改11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：用工崗位說明書13.2附件