2024年工程機械操作員培訓與就業(yè)服務合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工程機械操作員培訓與就業(yè)服務合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構地址1.3培訓機構聯(lián)系方式1.4受訓人員姓名1.5受訓人員身份證號碼1.6受訓人員聯(lián)系方式2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓課時安排2.3培訓目標3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2分期支付方式4.3付款時間節(jié)點5.培訓資料與設施5.1培訓教材5.2實踐操作設備5.3培訓場地6.培訓師資與教學管理6.1師資力量6.2教學管理6.3師資變動通知7.培訓考核與證書7.1考核方式7.2考核時間7.3證書頒發(fā)8.就業(yè)服務內容與保障8.1就業(yè)服務項目8.2就業(yè)服務期限8.3就業(yè)保障措施9.就業(yè)崗位信息9.1崗位信息獲取方式9.2崗位信息真實性9.3崗位信息更新10.就業(yè)協(xié)議簽訂與履行10.1就業(yè)協(xié)議簽訂條件10.2就業(yè)協(xié)議簽訂時間10.3就業(yè)協(xié)議履行期限11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任11.3賠償標準12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：工程機械培訓中心1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.4受訓人員姓名：1.5受訓人員身份證號碼：110101199003072.培訓內容與目標2.1培訓課程設置：包括工程機械操作技能培訓、安全知識培訓、維修保養(yǎng)知識培訓等2.2培訓課時安排：共計120課時，其中理論課時40課時，實踐課時80課時2.3培訓目標：使受訓人員掌握工程機械的基本操作技能，具備安全意識，能夠獨立進行工程機械的日常維修保養(yǎng)3.培訓時間與地點3.1培訓開始時間：2024年4月1日3.2培訓結束時間：2024年6月30日3.3培訓地點：工程機械培訓中心實操場地4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣8000元4.2分期支付方式：首期支付人民幣4000元，剩余4000元在培訓結束后一個月內付清4.3付款時間節(jié)點：培訓開始前支付首期費用，培訓結束后一個月內支付剩余費用5.培訓資料與設施5.1培訓教材：提供國家統(tǒng)編教材《工程機械操作與維修》5.2實踐操作設備：提供挖掘機、裝載機等工程機械供受訓人員實操5.3培訓場地：工程機械培訓中心教室及實操場地6.培訓師資與教學管理6.1師資力量：具備豐富教學經驗和實踐操作經驗的工程師6.2教學管理：采用小班制教學，每班不超過10人，確保教學質量6.3師資變動通知：如需更換師資，培訓機構應在提前一周通知受訓人員7.培訓考核與證書7.1考核方式：理論考核與實踐操作考核7.2考核時間：培訓結束后一周內7.3證書頒發(fā)：考核合格者頒發(fā)由工程機械培訓中心出具的《工程機械操作員培訓結業(yè)證書》8.就業(yè)服務內容與保障8.1就業(yè)服務項目：包括就業(yè)信息提供、面試指導、就業(yè)跟蹤等8.2就業(yè)服務期限：自培訓結束之日起一年內8.3就業(yè)保障措施：培訓機構將盡力為受訓人員提供就業(yè)機會，若受訓人員一年內未能就業(yè)，培訓機構將提供免費再培訓或技能提升服務9.就業(yè)崗位信息9.1崗位信息獲取方式：通過培訓機構提供的就業(yè)信息平臺或定期發(fā)布的就業(yè)信息9.2崗位信息真實性：培訓機構保證提供的信息真實有效，如發(fā)現虛假信息，將立即更正并承擔相應責任9.3崗位信息更新：每月至少更新一次，確保崗位信息的時效性10.就業(yè)協(xié)議簽訂與履行10.1就業(yè)協(xié)議簽訂條件：受訓人員通過培訓機構組織的就業(yè)面試，且雙方對崗位及待遇達成一致10.2就業(yè)協(xié)議簽訂時間：面試合格后五個工作日內10.3就業(yè)協(xié)議履行期限：根據崗位性質，一般為一年至三年不等11.違約責任與賠償11.1違約情形：包括但不限于未按時支付培訓費用、未按約定參加培訓、違反培訓紀律等11.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等11.3賠償標準：違約金為未履行部分費用的20%，損失賠償以實際損失為準12.合同解除與終止12.1合同解除條件：包括合同雙方協(xié)商一致、一方違約導致合同無法履行等12.2合同終止條件：包括培訓結束、就業(yè)服務期滿、合同約定的其他終止條件等12.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致后簽署解除或終止協(xié)議13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁13.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內13.3爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，協(xié)商解決不產生費用14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內容及業(yè)務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.3合同附件：包括但不限于培訓課程表、就業(yè)服務協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供就業(yè)信息、組織面試、提供技術支持、進行培訓評估等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協(xié)議。16.2程序：甲乙雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的權利與義務17.1第三方權利：a.獲得甲乙雙方提供的必要信息；b.根據合作協(xié)議，對受訓人員進行評估；c.享有合作協(xié)議中約定的其他權利。17.2第三方義務：a.遵守國家相關法律法規(guī)；b.保守甲乙雙方及受訓人員的商業(yè)秘密；c.按照合作協(xié)議約定，履行相關職責；d.對其提供的服務質量承擔責任。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方因提供服務導致甲乙雙方或受訓人員遭受損失的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得超過協(xié)議總金額的20%。18.2保險：第三方應為其提供服務過程中可能產生的風險購買相應的責任保險，并在協(xié)議中明確保險責任范圍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分：a.甲乙雙方對培訓內容和教學質量承擔責任；b.第三方對其提供的服務承擔責任；c.受訓人員對自身學習成果承擔責任。19.2聯(lián)動機制：甲乙雙方與第三方應建立有效的溝通機制，確保信息暢通，共同推進培訓與就業(yè)服務。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：如需變更第三方介入的內容或服務，甲乙雙方應書面通知第三方，并簽訂補充協(xié)議。20.2終止：任何一方有權在協(xié)議約定的條件下終止第三方介入，但應提前三十日書面通知對方及第三方。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當地仲裁機構申請仲裁。22.第三方介入的保密條款22.1保密：甲乙雙方、第三方及其工作人員對本合同內容及業(yè)務信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出所有培訓課程名稱、課時安排、教學目標等。說明：課程表應作為培訓內容的附件，確保培訓的規(guī)范性和計劃性。2.培訓教材清單詳細要求：列出所有培訓教材的名稱、出版社、版本等信息。說明：教材清單作為培訓資源的附件，確保教材的合規(guī)性和質量。3.培訓設施設備清單詳細要求：列出所有用于培訓的設施和設備的名稱、型號、數量等。說明：設施設備清單作為培訓資源的附件，確保培訓條件的滿足。4.培訓師資隊伍介紹詳細要求：列出所有師資的姓名、職稱、教學經驗等信息。說明：師資隊伍介紹作為培訓質量的附件，確保師資的專業(yè)性和能力。5.就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：包括就業(yè)服務內容、服務期限、服務費用等。說明：就業(yè)服務協(xié)議作為就業(yè)服務的附件，明確雙方的權利和義務。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方介入的服務內容、費用、責任等。說明：第三方合作協(xié)議作為第三方介入的附件，確保合作雙方的權益。7.爭議解決機制說明詳細要求：包括爭議解決途徑、期限、費用等。說明：爭議解決機制說明作為合同附件，確保爭議解決的有效性。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，確保信息安全和商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付培訓費用責任認定：違約方應支付違約金，金額為應付款項的1%每日。示例：如甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.未按約定參加培訓責任認定：違約方應承擔相應的培訓費用，并支付違約金。示例：如受訓人員未按約定參加培訓，培訓機構有權要求支付已發(fā)生的培訓費用及違約金。3.違反培訓紀律責任認定：根據具體情況，違約方可能面臨警告、停課、取消培訓資格等處理。示例：如受訓人員嚴重違反培訓紀律，培訓機構有權取消其培訓資格。4.第三方未履行協(xié)議責任認定：第三方應根據合作協(xié)議承擔相應的違約責任。示例：如第三方未按時提供就業(yè)信息，乙方有權要求第三方支付違約金。5.爭議解決不達成一致責任認定：爭議解決過程中，雙方應各自承擔因爭議產生的合理費用。示例：如甲乙雙方在爭議解決過程中產生費用，雙方應各自承擔。全文完。2024年工程機械操作員培訓與就業(yè)服務合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱及地址1.2培訓機構法定代表人或授權代表1.3受訓者姓名及聯(lián)系方式2.培訓課程內容2.1培訓科目及課時安排2.2培訓教材及輔助資料2.3培訓師資及教學方法3.培訓時間及地點3.1培訓開始及結束日期3.2培訓地點及交通安排4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式及時間4.3退費及扣費規(guī)定5.就業(yè)服務內容5.1就業(yè)推薦范圍及方式5.2就業(yè)跟蹤服務期限5.3就業(yè)服務保障措施6.合同雙方權利與義務6.1培訓機構的權利與義務6.2受訓者的權利與義務7.合同違約責任7.1培訓機構違約責任7.2受訓者違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同有效期限11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同補充條款12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點12.3合同簽署人13.合同附件14.合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：工程機械培訓中心1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.3培訓機構法定代表人或授權代表：1.4受訓者姓名：2.培訓課程內容2.1培訓科目：工程機械操作技能、安全操作規(guī)程、機械設備維護保養(yǎng)等2.2培訓課時安排：共計120課時，理論課時60課時，實操課時60課時2.3培訓教材及輔助資料：《工程機械操作手冊》、《安全操作規(guī)程》等3.培訓時間及地點3.1培訓開始日期：2024年4月1日3.2培訓結束日期：2024年6月30日3.3培訓地點：工程機械培訓中心內實操場地及理論教室4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣10,000元4.2費用支付方式：分期支付，首期支付50%，余款在培訓結束后一個月內付清4.3退費及扣費規(guī)定：如受訓者因故提前終止培訓，可根據剩余課時比例退還相應費用，扣除已發(fā)生的培訓成本及管理費用5.就業(yè)服務內容5.1就業(yè)推薦范圍：國內工程機械行業(yè)相關企業(yè)5.2就業(yè)跟蹤服務期限：自培訓結束之日起12個月5.3就業(yè)服務保障措施：提供至少3次就業(yè)推薦機會，協(xié)助辦理就業(yè)手續(xù)6.合同雙方權利與義務6.1培訓機構的權利與義務6.1.1提供符合國家規(guī)定的培訓課程及師資6.1.2保證培訓場地及設施的安全與正常使用6.1.3對受訓者的培訓情況進行評估，并頒發(fā)培訓合格證書6.2受訓者的權利與義務6.2.1按時參加培訓課程，遵守培訓紀律6.2.2主動學習，提高自身技能6.2.3按時支付培訓費用7.合同違約責任7.1培訓機構違約責任7.1.1如培訓機構未按約定提供培訓服務，應退還受訓者已支付的全部費用7.1.2如培訓機構提供的培訓質量不符合規(guī)定，應重新組織培訓或退還相應費用7.2受訓者違約責任7.2.1如受訓者未按時參加培訓或違反培訓紀律，培訓機構有權扣除相應費用7.2.2如受訓者提前終止培訓，應按剩余課時比例扣除相應費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2出現不可抗力事件，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行8.1.3一方嚴重違約，另一方提出解除合同8.2合同終止條件8.2.1培訓課程全部完成，雙方確認合格8.2.2受訓者因個人原因主動退出培訓，合同自行終止9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方友好協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起60日內向人民法院提起訴訟10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章10.1.2合同簽訂后5個工作日內支付首期培訓費用10.2合同有效期限10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2合同有效期限為自生效之日起至培訓課程全部完成或合同解除之日止11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1培訓課程詳細安排表11.1.2培訓費用支付計劃表11.2合同補充條款11.2.1如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對合同內容進行修改或補充11.2.2任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章12.合同簽署12.1合同簽署日期：2024年3月15日12.2合同簽署地點：市區(qū)路號工程機械培訓中心12.3合同簽署人12.3.1培訓機構代表：（簽字）12.3.2受訓者代表：（簽字）13.合同附件13.1培訓課程詳細安排表13.2培訓費用支付計劃表14.合同份數及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同自簽署之日起生效，雙方應妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為了實現合同目的，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，參與合同履行的獨立第三方主體。15.2第三方可以是中介機構、技術支持方、金融服務方等，其具體身份和職責應在合同中明確。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的引入方式。16.2第三方介入的引入可以是在合同簽訂前，也可以是在合同履行過程中。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的主要職責是協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務，確保合同的有效履行。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于信息提供、資源調配等。17.3第三方在履行職責過程中，享有合同約定的權利，包括但不限于收取服務費用。18.第三方介入的審批程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應共同審查第三方的資質和能力，確保其能夠勝任合同履行。18.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色和職責。19.第三方介入的合同關系19.1第三方與甲乙雙方之間不構成直接的合同關系，其服務對象為甲乙雙方。19.2第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方負責，不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方責任限額20.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。20.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。20.3第三方的責任限額應合理，既能保障甲乙雙方的權益，又能避免第三方因責任過重而無法履行合同。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更或解除，需經甲乙雙方書面同意，并在合同中明確變更或解除的條件和程序。21.2第三方介入的變更或解除，不影響甲乙雙方根據合同約定的權利和義務。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均有權根據合同約定的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。23.第三方介入的費用承擔23.1第三方的服務費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，具體分擔比例在合同中明確。23.2第三方介入過程中產生的其他費用，由責任方承擔。24.第三方介入的保密條款24.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。24.2保密期限自合同終止之日起不少于三年。25.第三方介入的合同終止25.1第三方介入的合同終止，需滿足合同約定的終止條件，并經甲乙雙方書面確認。25.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程詳細安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、課時、時間安排、師資力量等信息。說明：此表用于明確培訓內容，確保雙方對培訓安排有清晰的認識。2.培訓費用支付計劃表要求：明確列出每期培訓費用的金額、支付時間、支付方式等信息。說明：此表用于規(guī)范培訓費用的支付流程，確保雙方按照約定支付費用。3.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方的名稱、職責、權利、義務、費用、責任限額等信息。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任，確保合同的有效履行。4.培訓合格證書要求：證書上應包含受訓者的姓名、培訓課程名稱、培訓時間、培訓機構蓋章等信息。說明：此證書作為受訓者完成培訓的證明，是受訓者獲得就業(yè)推薦的重要依據。5.就業(yè)推薦記錄表要求：記錄受訓者的就業(yè)推薦情況，包括推薦時間、推薦企業(yè)、就業(yè)結果等信息。說明：此表用于跟蹤受訓者的就業(yè)情況，確保就業(yè)服務的有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等信息。說明：此協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓機構違約行為違約行為：未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合規(guī)定。責任認定：退還受訓者已支付的全部費用，并承擔相應的賠償責任。示例：培訓機構未能按計劃提供培訓課程，導致受訓者無法按時完成培訓。2.受訓者違約行為違約行為：未按時參加培訓、違反培訓紀律、提前終止培訓。責任認定：扣除相應費用，并承擔已發(fā)生的培訓成本及管理費用。示例：受訓者因個人原因提前終止培訓，需扣除已支付費用的50%。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責、泄露商業(yè)秘密或個人信息、造成損失。責任認定：根據合同約定的責任限額，承擔相應的賠償責任。示例：第三方在提供就業(yè)推薦服務時，泄露了受訓者的個人信息。4.合同解除違約行為違約行為：未經對方同意擅自解除合同。責任認定：承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。示例：一方在未通知另一方的情況下，單方面解除合同。全文完。2024年工程機械操作員培訓與就業(yè)服務合同樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方信息2.1培訓機構信息2.2培訓學員信息3.培訓課程安排3.1培訓內容概述3.2培訓時間表3.3培訓地點4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用明細4.2付款方式及時間4.3退費規(guī)定5.培訓師資及教學質量5.1師資力量介紹5.2教學質量保證措施6.培訓學員權益6.1學員資格審核6.2學員培訓期間權益6.3學員培訓成果7.就業(yè)服務內容7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導與服務7.3就業(yè)跟蹤與反饋8.就業(yè)服務費用及支付方式8.1就業(yè)服務費用明細8.2付款方式及時間8.3退費規(guī)定9.合同履行與違約責任9.1合同履行義務9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項14.1其他條款14.2附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同指《2024年工程機械操作員培訓與就業(yè)服務合同》。1.1.2培訓機構指提供工程機械操作員培訓服務的單位。1.1.3培訓學員指簽訂本合同并接受培訓機構培訓的個人。1.1.4培訓內容指根據合同約定，培訓機構為培訓學員提供的工程機械操作員培訓課程。1.1.5培訓成果指培訓學員通過培訓后所取得的理論知識和實踐操作能力。1.2術語解釋1.2.1就業(yè)服務指培訓機構為培訓學員提供的就業(yè)信息、就業(yè)指導和就業(yè)跟蹤等服務。1.2.2培訓費用指學員參加培訓所需支付的費用，包括但不限于教材費、場地費、師資費等。1.2.3就業(yè)服務費用指學員享受就業(yè)服務所需支付的費用。2.雙方信息2.1培訓機構信息2.1.1培訓機構名稱：______________________2.1.2培訓機構地址：______________________2.1.3聯(lián)系人：______________________2.1.4聯(lián)系電話：______________________2.2培訓學員信息2.2.1學員姓名：______________________2.2.2性別：______________________2.2.3年齡：______________________2.2.4身份證號碼：______________________2.2.5聯(lián)系電話：______________________3.培訓課程安排3.1培訓內容概述3.1.1培訓課程包括工程機械理論知識、實際操作技能和安全生產知識。3.1.2培訓課程具體安排如下：3.1.2.1理論課程：包括工程機械原理、構造、操作和維護保養(yǎng)等內容。3.1.2.2實際操作技能：包括工程機械的使用、維護和故障排除等技能培訓。3.1.2.3安全生產知識：包括安全生產法規(guī)、操作規(guī)程和應急處理等內容。3.2培訓時間表3.2.1培訓周期：______________________天3.2.2培訓時間：______________________至______________________3.3培訓地點3.3.1培訓地點：______________________3.3.2培訓設施：______________________4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用明細4.1.1理論課程費用：______________________4.1.2實際操作技能費用：______________________4.1.3安全生產知識費用：______________________4.1.4其他費用：______________________4.1.5總計費用：______________________4.2付款方式及時間4.2.1學員在簽訂合同后五個工作日內支付培訓費用總額的50%。4.2.2剩余50%的培訓費用在培訓開始前五個工作日內支付。4.3退費規(guī)定4.3.1在培訓開始前五個工作日內提出退費，可全額退還已支付的費用。4.3.2培訓開始后，學員不得以任何理由要求退費。5.培訓師資及教學質量5.1師資力量介紹5.1.1培訓機構擁有一支經驗豐富的師資隊伍，具備豐富的教學和實踐經驗。5.1.2師資隊伍包括具有高級職稱的專業(yè)教師和實際操作經驗豐富的工程師。5.2教學質量保證措施5.2.1培訓機構制定科學合理的教學計劃，確保培訓質量。5.2.2培訓過程中，對學員進行定期考核，及時調整教學進度和方法。5.2.3培訓結束后，對學員進行結業(yè)考試，確保學員掌握培訓內容。6.培訓學員權益6.1學員資格審核6.1.1培訓機構對學員的資格進行審核，確保學員符合培訓要求。6.1.2學員在報名時需提供相關證明材料，包括身份證、學歷證書等。6.2學員培訓期間權益6.2.1學員在培訓期間享有合法的人身、財產和知識產權權益。6.2.2學員有權對培訓質量提出意見和建議。6.2.3學員有權在培訓期間接受心理咨詢和輔導。6.3學員培訓成果6.3.1培訓結束后，學員需通過結業(yè)考試，取得培訓證書。6.3.2學員具備工程機械操作員的理論知識和實際操作技能。8.就業(yè)服務內容8.1就業(yè)信息提供8.1.1培訓機構負責收集和整理工程機械操作員的相關就業(yè)信息。8.1.2提供就業(yè)信息的渠道包括但不限于企業(yè)招聘信息發(fā)布平臺、行業(yè)招聘會等。8.1.2就業(yè)指導與服務8.1.2.1培訓機構為學員提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。8.1.2.2培訓機構協(xié)助學員與企業(yè)進行溝通，促進就業(yè)。8.1.3就業(yè)跟蹤與反饋8.1.3.1培訓機構對學員就業(yè)情況進行跟蹤，了解學員就業(yè)后的工作狀況。8.1.3.2學員就業(yè)后如有需要，培訓機構提供必要的就業(yè)服務支持。9.就業(yè)服務費用及支付方式9.1就業(yè)服務費用明細9.1.1就業(yè)服務費用：______________________9.1.2付款方式及時間9.1.2.1學員在簽訂合同后五個工作日內支付就業(yè)服務費用。9.1.3退費規(guī)定9.1.3.1在就業(yè)服務開始前五個工作日內提出退費，可全額退還已支付的費用。9.1.3.2就業(yè)服務開始后，學員不得以任何理由要求退費。10.合同履行與違約責任10.1合同履行義務10.1.1培訓機構應按照合同約定提供培訓服務，確保培訓質量。10.1.2學員應按照合同約定參加培訓，遵守培訓機構的規(guī)定。10.2違約責任承擔10.2.1培訓機構未按合同約定提供培訓服務的，應承擔違約責任，包括但不限于退還培訓費用。10.2.2學員未按合同約定參加培訓或違反培訓機構規(guī)定的，應承擔違約責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1培訓完成，合同自然終止。11.2.2合同約定的其他終止條件成就。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1合同簽訂地人民法院對合同糾紛享有管轄權。14.合同生效與期限14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同期限14.2.1本合同自生效之日起至培訓結束之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方指在合同履行過程中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構、技術支持服務提供者、評估機構等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務質量、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現的問題。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方邀請或委托。3.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權限和責任達成一致意見。4.第三方職責與權限4.1第三方職責4.1.1提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。4.1.2對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。4.1.3對培訓質量和就業(yè)服務質量進行評估。4.2第三方權限4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。4.2.2第三方有權對培訓過程和就業(yè)服務過程進行現場檢查。4.2.3第三方有權根據評估結果提出改進建議。5.第三方責任5.1第三方責任限額5.1.1第三方的責任限于其在合同履行過程中因故意或重大過失造成的損失。5.1.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。5.2第三方責任免除5.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。5.2.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致的損失，第三方不承擔責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方應向甲方提供合同履行情況的報告，甲方有權對第三方